Yordam Scroll.in Sizning qo'llab-quvvatlashingiz muhim: Hindistonga mustaqil ommaviy axborot vositalari kerak va mustaqil media sizga kerak.
"Bugun 200 so'm bilan nima qila olasiz?" – deb so‘radi Darjilingdagi Pulbazar shahridagi CD Block Ging choyxonasida choy tanlovchi, kuniga 232 rupiy maosh oladigan Joshula Gurung. Uning so'zlariga ko'ra, umumiy avtomashinada bir tomonlama yo'l haqi 400 rupiyni tashkil etadi, Siliguri, Darjilingdan 60 kilometr uzoqlikda va ishchilar jiddiy kasalliklardan davolanadigan eng yaqin yirik shahar.
Bu Shimoliy Bengaliya choy plantatsiyalarida ishlaydigan o'n minglab ishchilarning haqiqati, ularning 50 foizdan ortig'i ayollardir. Darjilingdagi reportajimiz shuni ko'rsatdiki, ular arzimas maosh olishgan, mustamlakachilik mehnat tizimiga bog'langan, yerga bo'lgan huquqlar yo'q va hukumat dasturlariga kirish imkoni cheklangan.
"Choy ishchilarining og'ir mehnat sharoitlari va g'ayriinsoniy yashash sharoitlari mustamlakachilik davrida Britaniya plantatsiyalari egalari tomonidan qo'llanilgan shartnomaviy mehnatni eslatadi", deyiladi 2022 yilgi parlament doimiy qo'mitasi hisobotida.
Ishchilar hayotini yaxshilashga harakat qilmoqda, deydi ular va mutaxassislar ham bunga rozi. Aksariyat ishchilar o‘z farzandlarini o‘qitib, plantatsiyalarga ishga jo‘natadi. Ular ham eng kam ish haqini oshirish va ota-bobolarining uyi uchun yerga egalik qilish uchun kurashayotganini aniqladik.
Ammo ularning xavfli hayoti iqlim o'zgarishi, arzon choy bilan raqobat, global bozorning tanazzulga uchrashi va ishlab chiqarish va talabning pasayishi tufayli Darjeeling choy sanoatining holati tufayli ko'proq xavf ostida. Birinchi maqola seriyaning bir qismidir. Ikkinchi va yakuniy qism choy plantatsiyalari ishchilarining ahvoliga bag'ishlanadi.
1955 yilda "Yer islohoti to'g'risida" gi qonun kuchga kirganidan beri, Shimoliy Bengaliyadagi choy plantatsiyalari erlari mulk huquqiga ega emas, lekin ijaraga olingan. Davlat hukumati.
Avlodlar davomida choy ishchilari Darjeeling, Duars va Terai mintaqalaridagi plantatsiyalardagi bepul erlarda o'z uylarini qurishgan.
Hindiston Choy kengashining rasmiy ma'lumotlari bo'lmasa-da, G'arbiy Bengal Mehnat kengashining 2013 yilgi hisobotiga ko'ra, Darjeeling Hills, Terai va Dursdagi yirik choy plantatsiyalarining aholisi 11,24,907 kishini tashkil etdi, ulardan 2,62,426 kishi. doimiy yashovchilar va hatto 70 000 dan ortiq vaqtinchalik va shartnoma ishchilari edi.
Mustamlaka o'tmishining yodgorligi sifatida mulk egalari mulkda yashovchi oilalarga kamida bitta a'zosini choy bog'ida ishlashga yuborishni majburiy qilib qo'ydilar, aks holda ular uylarini yo'qotadilar. Ishchilarning yerga egalik huquqi yo'q, shuning uchun parja-patta deb ataladigan mulk hujjati yo'q.
2021-yilda chop etilgan “Darjeeling choy plantatsiyalarida mehnatdan foydalanish” nomli tadqiqotga ko‘ra, Shimoliy Bengaliya choy plantatsiyalarida doimiy ish faqat qarindoshlik yo‘li bilan olinishi mumkinligi sababli, erkin va ochiq mehnat bozori hech qachon imkoni bo‘lmagan, bu esa aholining ishdan chiqishiga olib keladi. qul mehnatini baynalmilallashtirish. Huquqiy boshqaruv va gumanitar fanlar jurnali. ”
Hozirda terimchilar kuniga 232 rupiy maosh oladi. Ishchilar jamg‘arma fondiga tushayotgan pulni chegirib tashlagandan so‘ng, ishchilar 200 so‘mga yaqin pul oladilar, ularning fikricha, bu pul yashash uchun yetarli emas, bajarayotgan ishiga to‘g‘ri kelmaydi.
Singtom Tea Estate kompaniyasining boshqaruvchi direktori Moxan Chirimarning so'zlariga ko'ra, Shimoliy Bengalda choy ishchilarining ishdan bo'shatish darajasi 40% dan oshadi. "Bog'imiz ishchilarining deyarli yarmi endi ishga bormaydi."
Shimoliy Bengaliyadagi choychilar huquqlari faoli Sumendra Tamang: "Sakkiz soatlik intensiv va malakali mehnat har kuni choy plantatsiyalari ishchi kuchining qisqarishiga sabab bo'lmoqda". "Odamlar choy plantatsiyalarida ishlashni qoldirib, MGNREGA (hukumatning qishloq bandlik dasturi) yoki ish haqi yuqori bo'lgan boshqa joyda ishlashlari juda keng tarqalgan."
Darjeelingdagi Ging choy plantatsiyasidan Joshila Gurung va uning hamkasblari Sunita Biki va Chandramati Tamang ularning asosiy talabi choy plantatsiyalari uchun eng kam ish haqini oshirish ekanligini aytdi.
G'arbiy Bengaliya hukumati mehnat komissari idorasi tomonidan chiqarilgan so'nggi sirkulyarga ko'ra, malakasiz qishloq xo'jaligi ishchilari uchun eng kam kunlik ish haqi ovqatsiz 284 rupiy va ovqat bilan birga 264 rupiy bo'lishi kerak.
Biroq, choychilarning ish haqi choychilar uyushmalari, kasaba uyushmalari vakillari va hukumat vakillari ishtirok etadigan uch tomonlama yig'ilish tomonidan belgilanadi. Kasaba uyushmalari yangi kunlik ish haqini 240 rupiy qilib belgilamoqchi edilar, ammo iyun oyida G'arbiy Bengal hukumati buni 232 rupiy deb e'lon qildi.
Darjeelingning ikkinchi eng qadimgi choy plantatsiyasi bo'lgan Happy Valley terimchilar direktori Rakesh Sarki ham ish haqining tartibsizligidan shikoyat qilmoqda. “2017-yildan beri muntazam maosh ham olmaymiz, har ikki-uch oyda bir martalik maosh berishadi. Ba'zan uzoqroq kechikishlar bo'ladi va tepalikdagi har bir choy plantatsiyasida xuddi shunday bo'ladi.
"Hindistondagi doimiy inflyatsiya va umumiy iqtisodiy vaziyatni hisobga olsak, choyxonachining kuniga 200 rupiyga o'zini va oilasini qanday boqishini tasavvur qilib bo'lmaydi", dedi Iqtisodiy tadqiqotlar markazi doktoranti Dava Sherpa. Hindistonda tadqiqot va rejalashtirish. Javoharlal Neru universiteti, asli Kursongdan. “Darjeeling va Assamda choy ishchilari uchun eng past maosh bor. Qo‘shni Sikkimdagi choy plantatsiyasida ishchilar kuniga 500 rupiy maosh oladi. Keralada kunlik ish haqi 400 rupiydan oshadi, hatto Tamilnaduda ham atigi 350 rupiyni tashkil qiladi.
Doimiy Parlament qo'mitasining 2022 yilgi hisobotida choy plantatsiyalari ishchilari uchun eng kam ish haqi to'g'risidagi qonunlarni amalga oshirishga chaqirildi, unda Darjeelingning choy plantatsiyalarida kunlik ish haqi "mamlakatdagi har qanday sanoat ishchisi uchun eng past maoshlardan biri" ekanligi ta'kidlandi.
Ish haqi past va ishonchsiz, shuning uchun Rakesh va Joshira kabi minglab ishchilar bolalarini choy plantatsiyalarida ishlashdan qaytaradilar. “Farzandlarimizga ta’lim berish uchun ko‘p mehnat qilmoqdamiz. Bu eng yaxshi ta'lim emas, lekin hech bo'lmaganda ular o'qish va yozishni bilishadi. Nega ular choy plantatsiyasida kam maoshli ish uchun suyaklarini sindirishlari kerak, - deydi o'g'li Bangalorda oshpaz bo'lgan Joshira. Uning fikricha, choychilar savodsizligi tufayli avlodlar davomida ekspluatatsiya qilingan. "Farzandlarimiz zanjirni buzishi kerak."
Choyxona ishchilari ish haqiga qo‘shimcha ravishda zaxira jamg‘armalari, pensiyalar, uy-joy, bepul tibbiy xizmat, farzandlari uchun bepul ta’lim, ayol ishchilar uchun bolalar bog‘chasi, yoqilg‘i, fartuk, soyabon, yomg‘ir palto, baland etik kabi himoya vositalarini olish huquqiga ega. Ushbu etakchi hisobotga ko'ra, ushbu xodimlarning umumiy ish haqi kuniga taxminan 350 rublni tashkil qiladi. Ish beruvchilar, shuningdek, Durga Puja uchun yillik festival bonuslarini to'lashlari kerak.
Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, Shimoliy Bengaliyadagi kamida 10 ta mulkning sobiq egasi, shu jumladan Happy Valley, sentyabr oyida o'z bog'larini sotdi va 6500 dan ortiq ishchilarni ish haqi, zaxira fondlari, maslahatlar va puja bonuslarisiz qoldirdi.
Oktyabr oyida Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd nihoyat o'zining 10 ta choy plantatsiyalaridan oltitasini sotdi. “Yangi egalar bizning barcha to'lovlarimizni to'lamagan. Maoshlar hali ham to‘lanmagan va faqat Pujo bonusi to‘langan”, dedi Happy Valley’s Sarkey noyabr oyida.
Sobhadebi Tamang, hozirgi holat yangi egasi Silicon Agriculture Tea Company boshqaruvidagi Peshok choy bog'iga o'xshashligini aytdi. "Onam nafaqaga chiqdi, lekin uning CPF va maslahatlari hali ham ajoyib. Yangi rahbariyat barcha to‘lovlarimizni 31-iyul [2023-yil]gacha uch bo‘lib to‘lash majburiyatini oldi”.
Uning xo‘jayini Pesang Norbu Tamang, yangi egalar hali joylashmagani va tez orada o‘z badallarini to‘lashini aytib, Pujoning mukofoti o‘z vaqtida to‘langanini aytdi. Sobhadebining hamkasbi Sushila Rai tezda javob qaytardi. "Ular hatto bizga to'g'ri to'lashmadi."
"Bizning kunlik maoshimiz 202 rupiy edi, lekin hukumat uni 232 rupiyga ko'tardi. Garchi iyun oyida egalariga o'sish haqida xabar berilgan bo'lsa-da, biz yanvar oyidan boshlab yangi ish haqi olish huquqiga egamiz", dedi u. "Egasi hali to'lamagan."
Xalqaro yuridik boshqaruv va gumanitar fanlar jurnalida chop etilgan 2021 yilgi tadqiqotga ko'ra, choy plantatsiyalari rahbarlari ko'pincha choy plantatsiyalarining yopilishidan kelib chiqadigan og'riqni qurollantiradilar, ular kutilgan ish haqi yoki ko'tarilishni talab qilganda ishchilarga tahdid soladi. "Bu yopilish tahdidi vaziyatni to'g'ridan-to'g'ri rahbariyat foydasiga qo'yadi va ishchilar unga amal qilishlari kerak."
"Teamenlar hech qachon haqiqiy zaxira mablag'lari va maslahatlarini olmaganlar ... hatto ular [egalari] majbur bo'lganda ham, ular qullik davrida ishlab topgan ishchilardan kamroq haq oladilar", dedi faol Tamang.
Ishchilarning erga egalik qilishlari choy plantatsiyalari egalari va ishchilar o'rtasidagi bahsli masaladir. Uy egalari, odamlar plantatsiyalarda ishlamasalar ham, choy plantatsiyalarida o‘z uylarini saqlab qolishlarini aytishsa, ishchilar ularga yer huquqini berish kerak, chunki ularning oilalari doimo bu yerda yashab kelgan.
Singtom Tea Estate kompaniyasidan Chirimarning so'zlariga ko'ra, Singtom Tea Estate aholisining 40 foizdan ortig'i endi bog'da emas. “Odamlar ishlash uchun Singapur va Dubayga boradilar va ularning oilalari bu yerdagi bepul uy-joy imtiyozlaridan foydalanadilar... Endi hukumat choy plantatsiyasidagi har bir oila kamida bitta a’zosini bog‘da ishlash uchun yuborishini ta’minlash uchun keskin choralar ko‘rishi kerak. Boring, ishlang, bunda muammomiz yo‘q”.
Darjeelingdagi Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor kasaba uyushmasi qo'shma kotibi ittifoqchi Sunil Rai, choyxonalar ishchilarga choy maydonlarida o'z uylarini qurishga ruxsat beruvchi "e'tirozlik guvohnomalari" bermasligini aytdi. "Nega ular qurgan uylarini tark etishdi?"
Darjeeling va Kalimpong mintaqalaridagi bir nechta siyosiy partiyalarning kasaba uyushmasi Birlashgan Forum (Hills) vakili bo'lgan Rai, ishchilarning uylari joylashgan erga va parja-patta huquqlariga ega emasligini aytdi ( yerga egalik huquqini tasdiqlovchi hujjatlarga uzoq muddatli talab) inobatga olinmagan.
Ularda mulk hujjatlari yoki ijara hujjatlari yo'qligi sababli ishchilar o'z mulklarini sug'urta rejalari bilan ro'yxatdan o'tkaza olmaydilar.
Darjilingdagi CD Pulbazar kvartalidagi Tukvar choyxonasida yig‘uvchi Manju Rai ko‘chkidan jiddiy zarar ko‘rgan uyi uchun tovon pulini olmadi. "Men qurgan uy [o'tgan yili ko'chki natijasida] qulab tushdi", dedi u va bambuk tayoqlar, eski jut sumkalar va brezent uyini butunlay vayronagarchilikdan saqlab qolganini qo'shimcha qildi. “Boshqa uy qurishga pulim yo‘q. Ikki o‘g‘lim ham transportda ishlaydi. Hatto ularning daromadlari ham yetarli emas. Kompaniyaning har qanday yordami juda yaxshi bo'lardi ».
Parlamentning Doimiy qo‘mitasi hisobotida ta’kidlanishicha, bu tizim “mustaqillikka erishgan yetti yilga qaramay, choy ishchilarining asosiy yer huquqlaridan foydalanishiga to‘sqinlik qilib, mamlakatdagi yer islohoti harakati muvaffaqiyatiga aniq putur yetkazadi”.
Rai 2013-yildan beri parja pattaga talab ortib borayotganini aytadi. U saylangan amaldorlar va siyosatchilar shu paytgacha choychilarni qo‘yib yuborgan bo‘lsa-da, ular hech bo‘lmaganda choy ishchilari haqida hozircha gapirishlari kerakligini aytdi, Darjeeling deputati Raju Bista choychilarni parja patta bilan ta’minlash to‘g‘risida qonun kiritdi”. . Asta-sekin bo'lsa-da, zamon o'zgarmoqda”.
G'arbiy Bengaliya Yer va agrar islohot va qochqinlar, yordam va reabilitatsiya vazirligining qo'shma kotibi Dibyendu Bhattacharya vazirlik kotibining o'sha idorasi qoshidagi Darjeelingdagi er masalalari bilan shug'ullanadi. Takroriy qo'ng'iroqlar: "Men ommaviy axborot vositalari bilan gaplashish huquqiga ega emasman".
Kotibiyat talabiga ko‘ra, kotib nomiga nega choychilarga yer huquqi berilmagani haqida batafsil so‘rovnoma yuborilgan. U javob berganida hikoyani yangilaymiz.
Rajiv Gandi nomidagi Milliy yuridik universiteti muallifi Rajeshvi Pradxan 2021 yilgi ekspluatatsiya haqidagi maqolasida shunday yozgan: “Mehnat bozorining yo‘qligi va ishchilar uchun yerga bo‘lgan huquqlarning yo‘qligi nafaqat arzon ishchi kuchi, balki majburiy mehnatni ham ta’minlaydi. Darjeeling choy plantatsiyasining ishchi kuchi. "Ko'chmas mulk yaqinida ishga joylashish imkoniyatlarining yo'qligi va uylarini yo'qotish qo'rquvi bilan birgalikda ularning qulligini yanada kuchaytirdi."
Mutaxassislarning ta'kidlashicha, choychilarning ahvolining asl sababi 1951 yildagi plantatsiyalar mehnati to'g'risidagi qonunning yomon yoki zaif ijro etilishidadir. Darjeeling, Terai va Duarsdagi Hindiston choy kengashi tomonidan ro'yxatga olingan barcha choy plantatsiyalari qonunga bo'ysunadi. Binobarin, ushbu bog‘lardagi barcha doimiy ishchilar va oilalar ham qonunda belgilangan imtiyozlardan foydalanish huquqiga ega.
1956 yilgi Plantatsiya mehnati to'g'risidagi qonunga binoan, G'arbiy Bengal hukumati Markaziy qonunni qabul qilish uchun 1956 yilda G'arbiy Bengal plantatsiyalari mehnat to'g'risidagi qonunni qabul qildi. Biroq, Sherpas va Tamangning ta'kidlashicha, Shimoliy Bengaliyadagi 449 ta yirik mulkning deyarli barchasi markaziy va davlat qoidalariga osongina qarshilik ko'rsatishi mumkin.
Plantatsiya mehnati to'g'risidagi qonunda aytilishicha, "har bir ish beruvchi plantatsiyada yashovchi barcha ishchilar va ularning oila a'zolarini tegishli uy-joy bilan ta'minlash va saqlash uchun javobgardir". Choy plantatsiyalari egalarining aytishicha, 100 yil avval ular bergan tekin yer ishchilar va ularning oilalari uchun uy-joy fondidir.
Boshqa tomondan, 150 dan ortiq kichik choy fermerlari 1951 yilgi Plantatsiya mehnati to'g'risidagi qonunga ham ahamiyat bermaydilar, chunki ular tartibga solinmasdan 5 gektardan kamroq maydonda ishlaydilar, dedi Sherpa.
Ko‘chkilar oqibatida uylari vayron bo‘lgan Manju 1951-yildagi plantatsiya mehnati to‘g‘risidagi qonunga ko‘ra kompensatsiya olish huquqiga ega. “U ikkita ariza berdi, lekin egasi bunga e’tibor bermadi. Agar bizning yerimiz parja patta olsa, buning oldini olish mumkin, - dedi Ram Subba, Tukvar Tea Estate Manju direktori va boshqa terimchilar.
Doimiy parlament qo'mitasi ta'kidlaganidek, "Dummiyalar o'z erlariga bo'lgan huquqlari uchun nafaqat yashash, balki o'lik oila a'zolarini dafn etish uchun kurashganlar". Qo'mita "kichik va marginal choy ishchilarining ota-bobolarining erlari va resurslariga bo'lgan huquqlari va unvonlarini tan oladigan" qonun loyihasini taklif qilmoqda.
Hindiston Choy kengashi tomonidan chiqarilgan 2018 yildagi O'simliklarni himoya qilish to'g'risidagi qonun ishchilarga pestitsidlar va dalalarga sepiladigan boshqa kimyoviy moddalardan himoya qilish uchun bosh himoyasi, etiklar, qo'lqoplar, fartuklar va kombinezonlar bilan ta'minlanishini tavsiya qiladi.
Ishchilar yangi jihozlarning sifati va yaroqliligi haqida shikoyat qiladilar, chunki ular vaqt o'tishi bilan eskiradi yoki buziladi. “Bizda ko'zoynak kerak bo'lganda olmagan edik. Hatto fartuklar, qo'lqoplar va poyabzallar ham biz jang qilishimiz kerak edi, doimiy ravishda xo'jayinga eslatib turdik, keyin menejer har doim tasdiqlashni kechiktirdi ", dedi Jin Choy plantatsiyasidan Gurung. “U [menejer] bizning uskunalarimiz uchun o'z cho'ntagidan to'layotgandek harakat qildi. Lekin bir kun qo‘lqopimiz yoki boshqa narsamiz yo‘qligi sababli ishdan qolib ketsak, maoshimizni chegirib qo‘ymasdi”. .
Joshila qo‘lqoplar uning qo‘llarini choy barglariga sepgan pestitsidlarning zaharli hididan himoya qilmasligini aytdi. "Bizning ovqatimiz kimyoviy moddalarni purkagan kunlardagi kabi hidlanadi." uni boshqa ishlatmang. Xavotir olmang, biz shudgormiz. Biz hamma narsani yeb, hazm qila olamiz”.
2022-yilgi BEHANBOX hisobotida Shimoliy Bengaliyadagi choy plantatsiyalarida ishlaydigan ayollar zaharli pestitsidlar, gerbitsidlar va o‘g‘itlarga tegishli himoya vositalarisiz ta’sir ko‘rsatishi, teri muammolari, ko‘rishning xiralashishi, nafas olish va ovqat hazm qilish kasalliklariga sabab bo‘lishi aniqlangan.