سپورٹ Scroll.in آپ کی مدد کے معاملات: ہندوستان کو آزاد میڈیا کی ضرورت ہے اور آزاد میڈیا کو آپ کی ضرورت ہے۔
"آج 200 روپے لے کر کیا کر سکتے ہو؟" دارجلنگ کے پل بازار میں سی ڈی بلاک گنگ ٹی اسٹیٹ میں چائے چننے والی جوشولا گرونگ سے پوچھتی ہے، جو روزانہ 232 روپے کماتی ہے۔ انہوں نے کہا کہ مشترکہ کار کا یک طرفہ کرایہ 400 روپے سلی گوڑی ہے، جو دارجلنگ سے 60 کلومیٹر دور ہے، اور قریبی بڑے شہر ہے جہاں کارکنوں کا سنگین بیماریوں کا علاج کیا جاتا ہے۔
یہ شمالی بنگال کے چائے کے باغات پر کام کرنے والے ہزاروں کارکنوں کی حقیقت ہے، جن میں 50 فیصد سے زیادہ خواتین ہیں۔ دارجیلنگ میں ہماری رپورٹنگ سے پتہ چلتا ہے کہ انہیں معمولی اجرت دی جاتی تھی، نوآبادیاتی مزدور نظام کے پابند تھے، ان کے پاس زمین کے حقوق نہیں تھے، اور سرکاری پروگراموں تک ان کی رسائی محدود تھی۔
2022 کی پارلیمانی قائمہ کمیٹی کی رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ "چائے کے محنت کشوں کے کام کرنے کے سخت حالات اور غیر انسانی زندگی کے حالات نوآبادیاتی دور میں برطانوی باغبانی کے مالکان کی طرف سے عائد کی گئی مزدوری کی یاد دلا رہے ہیں۔"
ان کا کہنا ہے کہ کارکن اپنی زندگیوں کو بہتر بنانے کی کوشش کر رہے ہیں اور ماہرین اس سے اتفاق کرتے ہیں۔ زیادہ تر کارکن اپنے بچوں کو تربیت دیتے ہیں اور انہیں باغات پر کام کرنے کے لیے بھیجتے ہیں۔ ہم نے پایا کہ وہ اپنے آبائی گھر کے لیے زیادہ کم از کم اجرت اور زمین کی ملکیت کے لیے بھی لڑ رہے تھے۔
لیکن موسمیاتی تبدیلیوں، سستی چائے سے مسابقت، عالمی منڈی کی کساد بازاری اور گرتی ہوئی پیداوار اور مانگ کی وجہ سے دارجلنگ چائے کی صنعت کی حالت کی وجہ سے ان کی پہلے سے ہی غیر یقینی زندگیوں کو زیادہ خطرہ لاحق ہے جسے ہم ان دو مضامین میں بیان کر رہے ہیں۔ پہلا مضمون ایک سلسلہ کا حصہ ہے۔ دوسرا اور آخری حصہ چائے کے باغات کے کارکنوں کی صورتحال پر مختص کیا جائے گا۔
1955 میں لینڈ ریفارم قانون کے نافذ ہونے کے بعد سے، شمالی بنگال میں چائے کے باغات کی زمین کا کوئی ٹائٹل نہیں ہے بلکہ اسے لیز پر دیا گیا ہے۔ ریاستی حکومت۔
کئی نسلوں سے، چائے کے کارکنوں نے دارجلنگ، ڈورس اور ترائی کے علاقوں میں باغات پر مفت زمین پر اپنے گھر بنائے ہیں۔
اگرچہ ٹی بورڈ آف انڈیا کی طرف سے کوئی سرکاری اعداد و شمار نہیں ہیں، 2013 کی مغربی بنگال لیبر کونسل کی رپورٹ کے مطابق، دارجیلنگ ہلز، ترائی اور دور کے بڑے چائے کے باغات کی آبادی 11,24,907 تھی، جن میں سے 2,62,426 تھیں۔ مستقل رہائشی تھے اور یہاں تک کہ 70,000 سے زیادہ عارضی اور کنٹریکٹ ورکرز۔
نوآبادیاتی ماضی کے آثار کے طور پر، مالکان نے اسٹیٹ پر رہنے والے خاندانوں کے لیے یہ لازمی قرار دیا کہ وہ کم از کم ایک رکن کو چائے کے باغ میں کام کرنے کے لیے بھیجیں ورنہ وہ اپنا گھر کھو دیں گے۔ مزدوروں کا زمین پر کوئی ٹائٹل نہیں ہے، اس لیے پرجا پٹہ نامی کوئی ٹائٹل ڈیڈ نہیں ہے۔
2021 میں شائع ہونے والے "دارجیلنگ کے چائے کے باغات میں مزدوروں کا استحصال" کے عنوان سے ایک مطالعہ کے مطابق، چونکہ شمالی بنگال کے چائے کے باغات میں مستقل ملازمت صرف رشتہ داری کے ذریعے ہی حاصل کی جا سکتی ہے، اس لیے آزاد اور کھلی لیبر مارکیٹ کبھی بھی ممکن نہیں رہی، جس کی وجہ سے غلام مزدوری کی بین الاقوامی کاری۔ جرنل آف لیگل مینجمنٹ اینڈ ہیومینٹیز۔ "
چننے والوں کو فی الحال 232 روپے یومیہ ادا کیا جاتا ہے۔ ورکرز سیونگ فنڈ میں جانے والی رقم کی کٹوتی کرنے کے بعد، ورکرز کو تقریباً 200 روپے ملتے ہیں، جو ان کے بقول زندگی گزارنے کے لیے کافی نہیں ہیں اور ان کے کام کے مطابق نہیں۔
سنگٹوم ٹی اسٹیٹ کے منیجنگ ڈائریکٹر موہن چیریمار کے مطابق، شمالی بنگال میں چائے کارکنوں کی غیر حاضری کی شرح 40 فیصد سے زیادہ ہے۔ "ہمارے باغ کے تقریباً نصف کارکن اب کام پر نہیں جاتے ہیں۔"
شمالی بنگال میں چائے کے کارکنوں کے حقوق کے کارکن، سمیندر تمانگ نے کہا، "آٹھ گھنٹے کی انتہائی محنت اور ہنر مند مزدوری کی وجہ سے چائے کے باغات کی افرادی قوت ہر روز کم ہو رہی ہے۔" "لوگوں کے لیے چائے کے باغات میں کام چھوڑنا اور MGNREGA [حکومت کا دیہی روزگار پروگرام] یا کہیں اور جہاں اجرت زیادہ ہوتی ہے، میں کام کرنا بہت عام بات ہے۔"
دارجلنگ میں گنگ چائے کے باغات کی جوشیلا گرونگ اور ان کے ساتھیوں سنیتا بکی اور چندرامتی تمانگ نے کہا کہ ان کا بنیادی مطالبہ چائے کے باغات کی کم از کم اجرت میں اضافہ ہے۔
حکومت مغربی بنگال کے لیبر کمشنر آفس کی طرف سے جاری کردہ تازہ ترین سرکلر کے مطابق، غیر ہنر مند زرعی مزدوروں کی کم از کم یومیہ اجرت بغیر کھانے کے 284 روپے اور کھانے کے ساتھ 264 روپے ہونی چاہیے۔
تاہم، چائے کے کارکنوں کی اجرت کا تعین سہ فریقی اسمبلی کے ذریعے کیا جاتا ہے جس میں چائے کے مالکان کی انجمنوں، یونینوں اور سرکاری افسران کے نمائندے شریک ہوتے ہیں۔ یونینیں نئی ​​یومیہ اجرت 240 روپے مقرر کرنا چاہتی تھیں لیکن جون میں مغربی بنگال حکومت نے اسے 232 روپے کرنے کا اعلان کیا۔
دارجلنگ کے دوسرے سب سے قدیم چائے کے باغات، ہیپی ویلی میں چننے والوں کے ڈائریکٹر راکیش سرکی بھی اجرت کی بے قاعدگی کی شکایت کرتے ہیں۔ ہمیں 2017 سے باقاعدہ ادائیگی بھی نہیں کی گئی۔ وہ ہمیں ہر دو یا تین ماہ بعد یکمشت دیتے ہیں۔ کبھی کبھی زیادہ تاخیر ہوتی ہے، اور پہاڑی پر چائے کے ہر باغ کے ساتھ ایسا ہی ہوتا ہے۔"
سنٹر فار اکنامک ریسرچ میں ڈاکٹریٹ کے طالب علم، داوا شیرپا نے کہا، "مسلسل مہنگائی اور ہندوستان میں عام معاشی صورتحال کے پیش نظر، یہ ناقابل تصور ہے کہ ایک چائے والا کس طرح 200 روپے یومیہ پر اپنی اور اپنے خاندان کی کفالت کر سکتا ہے۔" ہندوستان میں تحقیق اور منصوبہ بندی۔ جواہر لال نہرو یونیورسٹی، اصل میں کرسونگ سے۔ "دارجیلنگ اور آسام میں چائے کارکنوں کے لیے سب سے کم اجرت ہے۔ پڑوسی سکم میں چائے کے باغات میں مزدور روزانہ تقریباً 500 روپے کماتے ہیں۔ کیرالہ میں یومیہ اجرت 400 روپے سے زیادہ ہے، یہاں تک کہ تمل ناڈو میں، اور صرف 350 روپے۔
قائمہ پارلیمانی کمیٹی کی 2022 کی رپورٹ میں چائے کے باغات کے کارکنوں کے لیے کم از کم اجرت کے قوانین پر عمل درآمد کا مطالبہ کیا گیا، جس میں کہا گیا کہ دارجیلنگ کے چائے کے باغات میں یومیہ اجرت "ملک میں کسی بھی صنعتی کارکن کے لیے سب سے کم اجرت میں سے ایک ہے"۔
اجرتیں کم اور غیر محفوظ ہیں، یہی وجہ ہے کہ راکیش اور جوشیرا جیسے ہزاروں کارکن اپنے بچوں کو چائے کے باغات پر کام کرنے سے روکتے ہیں۔ "ہم اپنے بچوں کی تعلیم کے لیے سخت محنت کر رہے ہیں۔ یہ بہترین تعلیم نہیں ہے، لیکن کم از کم وہ پڑھ لکھ سکتے ہیں۔ چائے کے باغات میں کم تنخواہ والی نوکری کے لیے انہیں اپنی ہڈیاں کیوں توڑنی پڑتی ہیں،'' جوشیرا نے کہا، جن کا بیٹا بنگلور میں باورچی ہے۔ ان کا ماننا ہے کہ چائے کے کارکنوں کا ان کی ناخواندگی کی وجہ سے نسلوں سے استحصال ہوتا رہا ہے۔ "ہمارے بچوں کو زنجیر کو توڑنا چاہیے۔"
اجرت کے علاوہ، چائے کے باغ کے کارکنان فنڈز، پنشن، رہائش، مفت طبی دیکھ بھال، اپنے بچوں کے لیے مفت تعلیم، خواتین کارکنوں کے لیے نرسری، ایندھن، اور حفاظتی سامان جیسے تہبند، چھتری، برساتی اور اونچے جوتے کے حقدار ہیں۔ اس معروف رپورٹ کے مطابق ان ملازمین کی کل تنخواہ تقریباً 350 روپے یومیہ ہے۔ آجروں کو درگا پوجا کے لیے سالانہ تہوار بونس بھی ادا کرنا ہوتا ہے۔
دارجلنگ آرگینک ٹی اسٹیٹس پرائیویٹ لمیٹڈ، شمالی بنگال میں کم از کم 10 اسٹیٹس کے سابق مالک، بشمول ہیپی ویلی، نے ستمبر میں اپنے باغات بیچ دیے، جس سے 6,500 سے زیادہ کارکنوں کو بغیر اجرت، ریزرو فنڈز، ٹپس اور پوجا بونس کے چھوڑ دیا گیا۔
اکتوبر میں، دارجیلنگ آرگینک ٹی پلانٹیشن Sdn Bhd نے آخر کار اپنے 10 چائے کے باغات میں سے چھ فروخت کر دیے۔ نئے مالکان نے ہمارے تمام واجبات ادا نہیں کیے ہیں۔ تنخواہیں ابھی تک ادا نہیں کی گئی ہیں اور صرف پوجو بونس ادا کیا گیا ہے،‘‘ ہیپی ویلی کے سرکی نے نومبر میں کہا۔
سوبھادیبی تمانگ نے کہا کہ موجودہ صورتحال نئی مالک سلیکون ایگریکلچر ٹی کمپنی کے تحت پیشوک ٹی گارڈن جیسی ہے۔ "میری والدہ ریٹائر ہو چکی ہیں، لیکن ان کی CPF اور تجاویز اب بھی بقایا ہیں۔ نئی انتظامیہ نے 31 جولائی [2023] تک ہمارے تمام واجبات تین قسطوں میں ادا کرنے کا عہد کیا ہے۔
اس کے باس، پیسانگ نوربو تمانگ نے کہا کہ نئے مالکان ابھی تک آباد نہیں ہوئے اور جلد ہی اپنے واجبات ادا کر دیں گے، انہوں نے مزید کہا کہ پوجو کا پریمیم وقت پر ادا کر دیا گیا ہے۔ سوبھادیبی کی ساتھی سشیلا رائے نے فوری جواب دیا۔ "انہوں نے ہمیں ٹھیک سے ادائیگی بھی نہیں کی۔"
"ہماری یومیہ اجرت 202 روپے تھی، لیکن حکومت نے اسے بڑھا کر 232 روپے کر دیا۔ اگرچہ مالکان کو جون میں اضافے کی اطلاع دی گئی تھی، لیکن ہم جنوری سے نئی اجرت کے اہل ہیں۔" "مالک نے ابھی تک ادائیگی نہیں کی ہے۔"
انٹرنیشنل جرنل آف لیگل مینجمنٹ اینڈ دی ہیومینٹیز میں شائع ہونے والی 2021 کی ایک تحقیق کے مطابق، چائے کے باغات کے منتظمین اکثر چائے کے باغات کی بندش کی وجہ سے ہونے والے درد کو ہتھیار بناتے ہیں، اور کارکنوں کو دھمکی دیتے ہیں جب وہ متوقع اجرت یا اضافے کا مطالبہ کرتے ہیں۔ "بندش کی یہ دھمکی صورتحال کو انتظامیہ کے حق میں رکھتی ہے اور کارکنوں کو صرف اس کی پابندی کرنی ہوگی۔"
کارکن تمانگ نے کہا، "ٹیم بنانے والوں کو کبھی بھی حقیقی ریزرو فنڈز اور ٹپس نہیں ملے ہیں… یہاں تک کہ جب وہ [مالکان] کو ایسا کرنے پر مجبور کیا جاتا ہے، انہیں ہمیشہ ان مزدوروں سے کم معاوضہ دیا جاتا ہے جو ان کے غلامی کے دوران کمائے گئے تھے،" کارکن تمانگ نے کہا۔
چائے کے باغات کے مالکان اور مزدوروں کے درمیان زمین پر مزدوروں کی ملکیت ایک متنازعہ مسئلہ ہے۔ مالکان کا کہنا ہے کہ لوگ باغات پر کام نہ کرنے کے باوجود اپنے گھر چائے کے باغات پر رکھتے ہیں جبکہ مزدوروں کا کہنا ہے کہ انہیں زمین کا حق دیا جائے کیونکہ ان کے خاندان ہمیشہ سے زمین پر رہتے ہیں۔
سنگٹوم ٹی اسٹیٹ کے چیریمار نے کہا کہ سنگٹوم ٹی اسٹیٹ کے 40 فیصد سے زیادہ لوگ اب باغات نہیں رکھتے۔ "لوگ کام کے لیے سنگاپور اور دبئی جاتے ہیں، اور یہاں ان کے خاندان مفت رہائش کے فوائد سے لطف اندوز ہوتے ہیں… اب حکومت کو اس بات کو یقینی بنانے کے لیے سخت اقدامات کرنے چاہئیں کہ چائے کے باغات میں ہر خاندان کم از کم ایک فرد کو باغ میں کام کرنے کے لیے بھیجے۔ جاؤ اور کام کرو، ہمیں اس سے کوئی مسئلہ نہیں ہے۔
دارجلنگ میں ترائی دورس چیا کمان مزدور یونین کے جوائنٹ سکریٹری یونینسٹ سنیل رائے نے کہا کہ چائے کے باغات کارکنوں کو "کوئی اعتراض نہیں سرٹیفکیٹ" جاری کر رہے ہیں جو انہیں چائے کے باغات پر اپنے گھر بنانے کی اجازت دیتے ہیں۔ "وہ گھر کیوں چھوڑ گئے جو انہوں نے بنایا تھا؟"
رائے، جو یونائیٹڈ فورم (ہلز) کے ترجمان بھی ہیں، جو دارجلنگ اور کالمپونگ کے علاقوں میں کئی سیاسی جماعتوں کی ٹریڈ یونین ہے، نے کہا کہ مزدوروں کو اس زمین پر کوئی حق نہیں ہے جس پر ان کے مکانات ہیں اور پرجا پتوں کے حقوق ( زمین کی ملکیت کی تصدیق کرنے والے دستاویزات کی طویل مدتی مانگ کو نظر انداز کر دیا گیا۔
چونکہ ان کے پاس ٹائٹل ڈیڈ یا لیز نہیں ہیں، اس لیے کارکنان انشورنس پلانز کے ساتھ اپنی پراپرٹی رجسٹر نہیں کر سکتے۔
دارجلنگ کے سی ڈی پلبازار کوارٹر میں تکوار ٹی اسٹیٹ کی ایک اسمبلر منجو رائے کو اپنے گھر کا معاوضہ نہیں ملا ہے، جو کہ لینڈ سلائیڈنگ سے بری طرح تباہ ہو گیا تھا۔ "میں نے جو گھر بنایا تھا وہ [پچھلے سال لینڈ سلائیڈنگ کے نتیجے میں] گر گیا تھا،" اس نے کہا، انہوں نے مزید کہا کہ بانس کی لاٹھیوں، جوٹ کے پرانے تھیلوں اور ترپ نے اس کے گھر کو مکمل تباہی سے بچا لیا۔ میرے پاس دوسرا گھر بنانے کے لیے پیسے نہیں ہیں۔ میرے دونوں بیٹے ٹرانسپورٹ میں کام کرتے ہیں۔ یہاں تک کہ ان کی آمدنی بھی کافی نہیں ہے۔ کمپنی کی طرف سے کوئی بھی مدد بہت اچھی ہوگی۔
پارلیمانی قائمہ کمیٹی کی رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ یہ نظام "سات سال آزادی کے باوجود چائے کے کارکنوں کو ان کے بنیادی زمینی حقوق سے لطف اندوز ہونے سے روک کر ملک کی زمینی اصلاحات کی تحریک کی کامیابی کو واضح طور پر نقصان پہنچاتا ہے۔"
رائے کا کہنا ہے کہ 2013 سے پرجا پتوں کی مانگ میں اضافہ ہو رہا ہے۔ انہوں نے کہا کہ اگرچہ منتخب عہدیداروں اور سیاست دانوں نے اب تک چائے کارکنوں کو مایوس کیا ہے، انہیں کم از کم فی الحال چائے کارکنوں کے بارے میں بات کرنی چاہئے، یہ نوٹ کرتے ہوئے کہ دارجلنگ کے ایم پی راجو بستا نے کہا ہے۔ چائے مزدوروں کے لیے پرجا پتا فراہم کرنے کے لیے ایک قانون متعارف کرایا۔ . وقت بدل رہا ہے، اگرچہ آہستہ آہستہ۔"
مغربی بنگال کی زمین اور زرعی اصلاحات اور پناہ گزینوں، ریلیف اور بحالی کی وزارت کے جوائنٹ سکریٹری دیبیندو بھٹاچاریہ، جو وزارت کے سکریٹری کے اسی دفتر کے تحت دارجلنگ میں زمین کے مسائل کو سنبھالتے ہیں، نے اس معاملے پر بات کرنے سے انکار کردیا۔ بار بار کالیں کی گئیں: "میں میڈیا سے بات کرنے کا مجاز نہیں ہوں۔"
سیکرٹریٹ کی درخواست پر سیکرٹری کو ایک تفصیلی سوالنامہ کے ساتھ ایک ای میل بھی بھیجا گیا جس میں پوچھا گیا کہ چائے کارکنوں کو زمین کے حقوق کیوں نہیں دیئے گئے۔ جب وہ جواب دے گی تو ہم کہانی کو اپ ڈیٹ کریں گے۔
راجیو گاندھی نیشنل لاء یونیورسٹی کے ایک مصنف، راجیشوی پردھان نے استحصال پر 2021 کے ایک مقالے میں لکھا: "لیبر مارکیٹ کی عدم موجودگی اور مزدوروں کے لیے کسی بھی زمینی حقوق کی عدم موجودگی نہ صرف سستی مزدوری کو یقینی بناتی ہے بلکہ جبری مزدور بھی۔ دارجیلنگ چائے کے باغات کی افرادی قوت۔ "جائیدادوں کے قریب روزگار کے مواقع کی کمی، ان کے گھروں کو کھونے کے خوف کے ساتھ مل کر، ان کی غلامی کو بڑھاتا ہے۔"
ماہرین کا کہنا ہے کہ چائے کے مزدوروں کی حالت زار کی بنیادی وجہ 1951 کے پلانٹیشن لیبر ایکٹ کے ناقص یا کمزور نفاذ میں ہے۔ دارجلنگ، ترائی اور ڈورس میں ٹی بورڈ آف انڈیا کے ذریعہ رجسٹرڈ تمام چائے کے باغات ایکٹ کے تابع ہیں۔ نتیجتاً، ان باغات کے تمام مستقل کارکنان اور خاندان بھی قانون کے تحت مراعات کے حقدار ہیں۔
پلانٹیشن لیبر ایکٹ، 1956 کے تحت، مغربی بنگال کی حکومت نے مرکزی ایکٹ کو نافذ کرنے کے لیے مغربی بنگال پلانٹیشن لیبر ایکٹ، 1956 کو نافذ کیا۔ تاہم، شیرپاس اور تمانگ کا کہنا ہے کہ شمالی بنگال کی تقریباً تمام 449 بڑی اسٹیٹس آسانی سے مرکزی اور ریاستی ضوابط کی خلاف ورزی کر سکتی ہیں۔
پلانٹیشن لیبر ایکٹ کہتا ہے کہ "ہر آجر کا ذمہ دار ہے کہ وہ تمام کارکنوں اور ان کے خاندانوں کے افراد کے لیے مناسب رہائش فراہم کرے جو باغات میں رہائش پذیر ہو۔" چائے کے باغات کے مالکان کا کہنا تھا کہ انہوں نے 100 سال پہلے جو مفت اراضی فراہم کی تھی وہ مزدوروں اور ان کے خاندانوں کے لیے رہائش کا ذخیرہ ہے۔
شیرپا نے کہا کہ دوسری طرف، 150 سے زیادہ چھوٹے پیمانے پر چائے کے کسان 1951 کے پلانٹیشن لیبر ایکٹ کی بھی پرواہ نہیں کرتے کیونکہ وہ اس کے ضابطے کے بغیر 5 ہیکٹر سے کم رقبے پر کام کرتے ہیں۔
منجو، جن کے گھروں کو لینڈ سلائیڈنگ سے نقصان پہنچا، وہ 1951 کے پلانٹیشن لیبر ایکٹ کے تحت معاوضے کی حقدار ہے۔ “اس نے دو درخواستیں دائر کیں، لیکن مالک نے اس پر کوئی توجہ نہیں دی۔ اگر ہماری زمین کو پرجا پٹا مل جائے تو اس سے آسانی سے بچا جا سکتا ہے،" تکوار ٹی اسٹیٹ منجو کے ڈائریکٹر رام سبا اور دیگر چننے والوں نے کہا۔
قائمہ پارلیمانی کمیٹی نے نوٹ کیا کہ "ڈمیوں نے اپنی زمین پر اپنے حقوق کے لیے، نہ صرف زندہ رہنے کے لیے بلکہ اپنے مردہ خاندان کے افراد کو دفنانے کے لیے بھی جدوجہد کی۔" کمیٹی نے قانون سازی کی تجویز پیش کی ہے جو "چھوٹے اور پسماندہ چائے کارکنوں کے حقوق اور ان کے آباؤ اجداد کی زمینوں اور وسائل کو تسلیم کرتی ہے۔"
ٹی بورڈ آف انڈیا کی طرف سے جاری کردہ پلانٹ پروٹیکشن ایکٹ 2018 میں سفارش کی گئی ہے کہ کھیتوں میں چھڑکنے والے کیڑے مار ادویات اور دیگر کیمیکلز سے بچانے کے لیے کارکنوں کو سر کی حفاظت، جوتے، دستانے، تہبند اور اوورلز فراہم کیے جائیں۔
کارکنان نئے آلات کے معیار اور استعمال کے بارے میں شکایت کرتے ہیں کیونکہ یہ وقت کے ساتھ ختم ہو جاتا ہے یا ٹوٹ جاتا ہے۔ "ہمیں چشمے نہیں ملے جب ہمیں ہونا چاہیے تھا۔ یہاں تک کہ تہبند، دستانے اور جوتے، ہمیں لڑنا پڑا، باس کو مسلسل یاد دلانا پڑا، اور پھر مینیجر نے ہمیشہ منظوری میں تاخیر کی،" جن ٹی پلانٹیشن سے گرونگ نے کہا۔ "اس نے [منیجر] نے ایسا کام کیا جیسے وہ ہمارے سامان کی ادائیگی اپنی جیب سے کر رہا ہو۔ لیکن اگر ایک دن ہم نے کام چھوڑ دیا کیونکہ ہمارے پاس دستانے یا کچھ نہیں تھا، تو وہ ہماری تنخواہ میں کٹوتی نہیں کرے گا۔ .
جوشیلا نے کہا کہ دستانے اس کے ہاتھوں کو چائے کی پتیوں پر چھڑکنے والی کیڑے مار ادویات کی زہریلی بو سے محفوظ نہیں رکھتے تھے۔ "ہمارے کھانے سے اسی طرح بدبو آتی ہے جس دن ہم کیمیکل چھڑکتے ہیں۔" اسے مزید استعمال نہ کریں. فکر نہ کرو، ہم ہل چلانے والے ہیں۔ ہم کچھ بھی کھا سکتے ہیں اور ہضم کر سکتے ہیں۔
2022 BEHANBOX کی ایک رپورٹ میں پتا چلا ہے کہ شمالی بنگال میں چائے کے باغات پر کام کرنے والی خواتین کو مناسب حفاظتی آلات کے بغیر زہریلے کیڑے مار ادویات، جڑی بوٹیوں کی دوائیوں اور کھادوں کا سامنا کرنا پڑا، جس سے جلد کے مسائل، دھندلی نظر، سانس اور ہاضمہ کی بیماریاں پیدا ہو رہی ہیں۔