قوللاش Scroll.in نى قوللىشىڭىز مۇھىم: ھىندىستان مۇستەقىل ئاخباراتقا موھتاج ، مۇستەقىل ئاخبارات سىزگە موھتاج.
«بۈگۈن 200 رۇپىيە بىلەن نېمە قىلالايسىز؟». - دەپ سورىدى دارجېلىڭنىڭ پۇلبازاردىكى CD Block Ging چايخانىسىدىكى چاي ئالغۇچى جوشۇلا گورۇڭ ، كۈنىگە 232 دوللار كىرىم قىلىدۇ. ئۇ يەنە ئورتاق بەھرىلىنىدىغان ماشىنىدىكى تاق يۆنىلىشلىك بېلەتنىڭ دارجېلىڭدىن 60 كىلومىتىر يىراقلىقتىكى سىلىگۇرىغا 400 رۇپىيە ، ئىشچىلار ئېغىر كېسەللەر بىلەن داۋالىنىۋاتقان ئەڭ يېقىن شەھەر ئىكەنلىكىنى ئېيتتى.
بۇ شىمالىي بېنگالنىڭ چاي تېرىقچىلىقىدىكى ئونمىڭلىغان ئىشچىنىڭ رېئاللىقى ، ئۇلارنىڭ% 50 تىن كۆپرەكى ئاياللار. بىزنىڭ دارجېلىڭدىكى دوكلاتىمىزدا ئۇلارغا ئازغىنە ئىش ھەققى بېرىلگەنلىكى ، مۇستەملىكىچىلەرنىڭ ئەمگەك سىستېمىسى بىلەن باغلانغانلىقى ، يەر ھوقۇقى يوقلىقى ۋە ھۆكۈمەت پروگراممىلىرىغا چەكلىك ئېرىشەلەيدىغانلىقى كۆرسىتىلدى.
2022-يىلدىكى پارلامېنت دائىمىي كومىتېتى دوكلاتىدا مۇنداق دېيىلدى: «چاي ئىشچىلىرىنىڭ ناچار خىزمەت شارائىتى ۋە ئادىمىيسىز تۇرمۇش شارائىتى ئەنگىلىيەنىڭ كۆچەت تىكىش خوجايىنلىرى تەرىپىدىن مۇستەملىكە دەۋرىدە يولغا قويۇلغان جاپالىق ئەمگەكنى ئەسلىتىدۇ».
ئۇلار مۇنداق دېدى: ئىشچىلار تۇرمۇشىنى ياخشىلاشقا تىرىشىۋاتىدۇ ، مۇتەخەسسىسلەرمۇ بۇنىڭغا قوشۇلدى. كۆپىنچە ئىشچىلار بالىلىرىنى تەربىيىلەيدۇ ۋە ئۇلارنى كۆچەت تىكىشكە ئەۋەتىدۇ. بىز ئۇلارنىڭ ئەجدادلىرىنىڭ ئۆيى ئۈچۈن ئەڭ تۆۋەن ئىش ھەققى ۋە يەر ئىگىدارلىق ھوقۇقى ئۈچۈنمۇ كۈرەش قىلىۋاتقانلىقىنى بايقىدۇق.
ئەمما ئۇلارنىڭ ئاللىبۇرۇن خەتەرلىك ھاياتى كېلىمات ئۆزگىرىشى ، ئەرزان چايدىن رىقابەت ، دۇنيا بازىرىنىڭ چېكىنىشى ۋە ئىشلەپچىقىرىشنىڭ تۆۋەنلىشى سەۋەبىدىن دارجېلىڭ چاي سانائىتىنىڭ ئەھۋالى سەۋەبىدىن بۇ خەتەرگە دۇچ كەلمەكتە. بىرىنچى ماقالە بىر يۈرۈش. ئىككىنچى ۋە ئاخىرقى قىسمى چاي تېرىش ئىشچىلىرىنىڭ ئەھۋالىغا بېغىشلىنىدۇ.
1955-يىلى يەر ئىسلاھاتى قانۇنى يولغا قويۇلغاندىن بۇيان ، شىمالىي بېنگالدىكى چاي تېرىلغۇ يەرنىڭ ئىسمى يوق ، ئەمما ئىجارىگە بېرىلگەن. شىتات ھۆكۈمىتى.
ئەۋلادمۇئەۋلاد ، چاي ئىشچىلىرى دارجېلىڭ ، دۇئار ۋە تېراي رايونىدىكى ئۆسۈملۈكلەرگە ھەقسىز يەر سېلىپ بەردى.
گەرچە ھىندىستان چاي ھەيئىتىنىڭ رەسمىي سانلىق مەلۇماتلىرى بولمىسىمۇ ، 2013-يىللىق غەربىي بېنگال ئەمگەك كېڭىشىنىڭ دوكلاتىغا قارىغاندا ، دارجېلىڭ تېغى ، تېراي ۋە دۇرس چوڭ چاي ئۆسۈملۈكلىرىنىڭ نوپۇسى 11 مىليون 24 مىڭ 907 بولۇپ ، بۇنىڭ ئىچىدە 2 مىليون 624 مىڭ 426 ئادەم بار. دائىملىق ئاھالە ، ھەتتا 70،000 دىن ئارتۇق ۋاقىتلىق ۋە ھۆددىگەر ئىشچى ئىدى.
خوجايىنلار مۇستەملىكىچىلىك ئۆتمۈشىنىڭ يادىكارلىقلىرى سۈپىتىدە ، بۇ ئۆيدە ئولتۇرىدىغان ئائىلىلەرنىڭ كەم دېگەندە بىر ئەزاسىنى چاي باغچىسىغا ئىشلەشكە ئەۋەتىشى ياكى ئۆيىدىن ئايرىلىشى مەجبۇرىي قىلىندى. ئىشچىلارنىڭ بۇ يەرنىڭ ھوقۇقى يوق ، شۇڭا parja-patta دەپ ئاتىلىدىغان گۇۋاھنامە يوق.
2021-يىلى نەشىر قىلىنغان «دارجېلىڭنىڭ چاي ئۆسۈملۈكلىرىدىكى ئەمگەك كۈچى» ناملىق تەتقىقاتقا قارىغاندا ، شىمالىي بېنگالنىڭ چاي تېرىقچىلىقىدا مەڭگۈلۈك ئىشقا ئورۇنلىشىش پەقەت تۇغقاندارچىلىق ئارقىلىقلا ئېرىشكىلى بولىدىغان بولغاچقا ، ئەركىن ۋە ئوچۇق ئەمگەك كۈچى بازىرى ئەزەلدىن مۇمكىن بولۇپ باقمىغان ، قۇللۇق ئەمگەكنى خەلقئارالاشتۇرۇش. قانۇن باشقۇرۇش ۋە ئادىمىيەت پەنلىرى ژۇرنىلى. »
تاللىغۇچىلارغا كۈنىگە 232 يۈەن مائاش بېرىلىدۇ. ئىشچى-خىزمەتچىلەر ئامانەت فوندىغا كەتكەن پۇلنى چىقىرىۋەتكەندىن كېيىن ، ئىشچىلار 200 رۇپىيەگە ئېرىشىدۇ ، ئۇلار بۇ پۇلنى ياشاشقا يەتمەيدۇ ، شۇنداقلا قىلغان خىزمىتىگە ماس كەلمەيدۇ دېدى.
سىنتوم چاي رايونىنىڭ دېرىكتورى موخان چىرىمارنىڭ سۆزىگە قارىغاندا ، شىمالىي بېنگالدىكى چاي ئىشچىلىرىنىڭ ئىشتىن قېلىش نىسبىتى% 40 تىن ئېشىپ كەتكەن. «باغچىمىزنىڭ يېرىمى دېگۈدەك خىزمەتكە چىقمايدۇ».
شىمالىي بېنگالدىكى چاي ئىشچىسى ھوقۇق پائالىيەتچىسى سۇمېندرا تاماڭ مۇنداق دېدى: «ئازغىنە سەككىز سائەتلىك جاپالىق ۋە ماھارەتلىك ئەمگەك چاي تېرىقچىلىقىنىڭ ئەمگەك كۈچىنىڭ ھەر كۈنى ئازىيىشىدىكى سەۋەب». «كىشىلەرنىڭ چاي تېرىقچىلىقىدىكى خىزمەتتىن ۋاز كېچىپ ، MGNREGA [ھۆكۈمەتنىڭ يېزا ئىشقا ئورۇنلاشتۇرۇش پروگراممىسى] ياكى ئىش ھەققى يۇقىرى باشقا جايلاردا ئىشلىشى ناھايىتى كۆپ ئۇچرايدۇ».
دارجېلىڭدىكى گىڭ چاي تېرىقچىلىقىدىكى جوشىلا گورۇڭ ۋە ئۇنىڭ خىزمەتداشلىرى سۇنىتا بىكى ۋە چاندراماتى تاماڭ ئۇلارنىڭ ئاساسلىق تەلىپىنىڭ چاي تېرىشنىڭ ئەڭ تۆۋەن ئىش ھەققىنى ئاشۇرۇش ئىكەنلىكىنى ئېيتتى.
غەربىي بېنگال ھۆكۈمىتى ئەمگەك كومىسسارلىقى ئىشخانىسى ئېلان قىلغان ئەڭ يېڭى ئايلانما دوكلاتقا قارىغاندا ، ماھارەتسىز دېھقانچىلىق ئىشچىلىرىنىڭ كۈندىلىك ئەڭ تۆۋەن ئىش ھەققى 284 رۇپىيە ، تاماق بىلەن 264 يۈەن بولۇشى كېرەك.
قانداقلا بولمىسۇن ، چاي ئىشچىلىرىنىڭ مائاشىنى چاي ئىگىلىرى جەمئىيىتى ، ئىشچىلار ئويۇشمىسى ۋە ھۆكۈمەت ئەمەلدارلىرى قاتناشقان ئۈچ تەرەپ مەجلىسى بەلگىلەيدۇ. ئويۇشمىلار كۈندىلىك يېڭى ئىش ھەققى 240 يۈەن قىلىپ بېكىتمەكچى بولدى ، ئەمما 6-ئايدا غەربىي بېنگال ھۆكۈمىتى 232 يۈەن دەپ ئېلان قىلدى.
دارجېلىڭنىڭ ئىككىنچى قەدىمىي چاي تېرىقچىلىقى بولغان خۇشاللىق جىلغىسىدىكى تاللىغۇچىلارنىڭ دېرىكتورى راكېش ساركىمۇ مائاشنىڭ نورمال بولماسلىقىدىن شىكايەت قىلدى. «بىز ھەتتا 2017-يىلدىن باشلاپ قەرەللىك مائاش ئالالمىدۇق ، ئۇلار بىزگە ھەر ئىككى-ئۈچ ئايدا بىر قېتىمدىلا بېرىدۇ. بەزىدە كېچىكىش ۋاقتى ئۇزۇن بولىدۇ ، ئۇ تاغدىكى ھەر بىر چاي تېرىش بىلەن ئوخشاش ».
ئىقتىساد تەتقىقات مەركىزىنىڭ دوكتورلۇق ئوقۇغۇچىسى داۋاۋا شېرپا مۇنداق دېدى: «ھىندىستاننىڭ دائىملىق پۇل پاخاللىقى ۋە ئومۇمىي ئىقتىسادىي ۋەزىيىتىنى كۆزدە تۇتقاندا ، بىر چايچىنىڭ كۈنىگە 200 رۇپىيەدە ئۆزىنى ۋە ئائىلىسىنى قانداق قامدىيالايدىغانلىقىنى تەسەۋۋۇر قىلغىلى بولمايدۇ». ھىندىستاندىكى تەتقىقات ۋە پىلان. جەۋاھارلال نېھرۇ ئۇنىۋېرسىتېتى ، ئەسلى كۇرسوڭلىق. «دارجېلىڭ ۋە ئاسسام چاي ئىشچىلىرىنىڭ مائاشى ئەڭ تۆۋەن. قوشنا سىككىمدىكى چاي تېرىقچىلىقىدا ، ئىشچىلار كۈنىگە 500 دوللار ئەتراپىدا كىرىم قىلىدۇ. كېرىيەدە ، ھەتتا تامىل نادۇدىمۇ كۈندىلىك ئىش ھەققى 400 يۈەندىن ئاشىدۇ ، ئاران 350 دوللار ».
دائىمىي پارلامېنت كومىتېتىنىڭ 2022-يىلدىكى دوكلاتىدا چاي تېرىش ئىشچىلىرىنىڭ ئەڭ تۆۋەن ئىش ھەققى قانۇنىنى يولغا قويۇش تەلەپ قىلىنغان بولۇپ ، دارجېلىڭنىڭ چاي تېرىقچىلىقىدىكى كۈندىلىك ئىش ھەققى «مەملىكىتىمىزدىكى ھەر قانداق سانائەت ئىشچىسىنىڭ ئەڭ تۆۋەن ئىش ھەققى» ئىكەنلىكى ئوتتۇرىغا قويۇلغان.
مائاشى تۆۋەن ۋە بىخەتەر ئەمەس ، شۇڭلاشقا راكېش ۋە جوشىراغا ئوخشاش مىڭلىغان ئىشچىلار بالىلىرىنى چاي تېرىقچىلىقىدا ئىشلەشتىن ئۈمىدسىزلەندۈرىدۇ. «بىز بالىلىرىمىزنى تەربىيىلەش ئۈچۈن تىرىشىۋاتىمىز. بۇ ئەڭ ياخشى مائارىپ ئەمەس ، ئەمما ھېچ بولمىغاندا ئۇلار ئوقۇيالايدۇ ۋە يازالايدۇ. ئۇلار نېمىشقا چاي تېرىقچىلىقىدا تۆۋەن مائاشلىق خىزمەت ئۈچۈن سۆڭەكلىرىنى سۇندۇرۇشى كېرەك »دېدى جوشىرا ، ئۇنىڭ ئوغلى بانگالوردا ئاشپەز. ئۇ چاي ئىشچىلىرىنىڭ ساۋاتسىزلىقى سەۋەبىدىن ئەۋلادمۇ-ئەۋلاد پايدىلانغانلىقىغا ئىشىنىدۇ. «بالىلىرىمىز چوقۇم زەنجىرنى بۇزۇشى كېرەك».
چاي باغچىسى ئىشچىلىرى مائاشتىن باشقا ، زاپاس پۇل ، ياشانغاندا كۈتۈنۈش ، تۇرالغۇ ، ھەقسىز داۋالاش ، بالىلىرىغا ھەقسىز مائارىپ ، ئايال ئىشچى-خىزمەتچىلەر باغچىسى ، يېقىلغۇ ۋە پەلەي ، كۈنلۈك ، يامغۇرلۇق چاپان ۋە ئېگىز ئۆتۈك قاتارلىق قوغداش ئەسلىھەلىرىدىن بەھرىمەن بولۇشقا ھوقۇقلۇق. بۇ يېتەكچى دوكلاتقا قارىغاندا ، بۇ خىزمەتچىلەرنىڭ ئومۇمىي مائاشى كۈنىگە 350 رۇپىيە ئەتراپىدا ئىكەن. ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار يەنە دۇرگا پۇخا ئۈچۈن يىللىق بايرام مۇكاپات پۇلى تۆلىشى كېرەك.
دارجېلىڭ ئورگانىك چاي ئورنى شەخسىي چەكلىك شىركىتى ، شىمالىي بېنگالدىكى خۇشاللىق جىلغىسىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان كەم دېگەندە 10 ئۆي-مۈلۈكنىڭ سابىق خوجايىنى 9-ئايدا باغلىرىنى سېتىۋەتكەن ، 6500 دىن ئارتۇق ئىشچى ئىش ھەققى ، زاپاس مەبلەغ ، مەسلىھەت ۋە پۇخا مۇكاپاتسىز قالغان.
ئۆكتەبىردە ، دارجېلىڭ ئورگانىك چاي ئۆسۈملۈكلىرى Sdn Bhd ئاخىرى 10 چاي تېرىقچىلىقىنىڭ ئالتىنى ساتتى. «يېڭى خوجايىنلار بىزنىڭ بارلىق ھەققىمىزنى تۆلىمىدى. ئىش ھەققى تېخى بېرىلمىدى ، پەقەت پۇجو مۇكاپاتىلا تۆلەندى »دېدى خۇشاللىق جىلغىسىدىكى ساركېي نويابىردا.
سوبادېبى تاماڭ مۇنداق دېدى: نۆۋەتتىكى ئەھۋال يېڭى خوجايىن كىرىمنىي دېھقانچىلىق چاي شىركىتى قارمىقىدىكى پېشوك چاي باغچىسىغا ئوخشايدۇ. «ئاپام پىنسىيەگە چىقتى ، ئەمما ئۇنىڭ CPF ۋە كۆرسەتمىلىرى يەنىلا كۆرۈنەرلىك. يېڭى باشقۇرۇش [2023-يىلى 7-ئاينىڭ 31-كۈنىگىچە بارلىق ھەقلىرىمىزنى ئۈچكە بۆلۈپ تۆلەشكە ۋەدە بەردى ».
ئۇنىڭ خوجايىنى پېساڭ نوربۇ ​​تاماڭ يېڭى خوجايىنلارنىڭ تېخى ئولتۇراقلاشمىغانلىقىنى ۋە ئۇزۇن ئۆتمەيلا ئۇلارنىڭ پۇلىنى تۆلەيدىغانلىقىنى ئېيتتى ۋە پۇجونىڭ ھەققىنى ۋاقتىدا تاپشۇرغانلىقىنى ئېيتتى. سوبادېبىنىڭ خىزمەتدىشى سۇشىلا راي تېز ئىنكاس قايتۇردى. ئۇلار ھەتتا بىزگە ھەق بەرمىدى ».
ئۇ مۇنداق دېدى: «بىزنىڭ كۈندىلىك مائاشىمىز 202 يۈەن ئىدى ، ئەمما ھۆكۈمەت ئۇنى 232 يۈەنگە ئۆستۈردى. گەرچە خوجايىنلارغا ئىيۇندا ئۆسكەنلىكى ئۇقتۇرۇلغان بولسىمۇ ، بىز 1-ئايدىن باشلاپ يېڭى ئىش ھەققىگە ئېرىشەلەيمىز». خوجايىن تېخى پۇل تۆلىمىدى ».
خەلقئارا قانۇن باشقۇرۇش ۋە ئادىمىيەت پەنلىرى ژۇرنىلىدا ئېلان قىلىنغان 2021-يىلدىكى تەتقىقاتقا قارىغاندا ، چاي تېرىش دېرىكتورلىرى دائىم چاي تېرىشنىڭ تاقىلىشىدىن كېلىپ چىققان ئازابنى قوراللاندۇرىدۇ ، ئىشچى-خىزمەتچىلەر مۆلچەردىكى مائاش ياكى ئۆستۈرمەكچى بولغاندا تەھدىد سالىدۇ. «بۇ خىل تاقىلىش تەھدىتى ۋەزىيەتنى باشقۇرۇشنىڭ پايدىسىغا قويدى ، ئىشچىلار پەقەت ئۇنىڭغا ئەمەل قىلىشى كېرەك».
پائالىيەتچى تاماڭ مۇنداق دېدى: «تاماكا چەككۈچىلەر ئەزەلدىن ھەقىقىي زاپاس مەبلەغ ۋە تەكلىپلەرنى تاپشۇرۇۋالمىدى… ھەتتا ئۇلار [خوجايىنلار] مەجبۇرىي مەجبۇرلانغان تەقدىردىمۇ ، ئۇلار ھەمىشە قۇللۇق دەۋرىدە تاپقان ئىشچى-خىزمەتچىلەردىن ئاز مائاش ئالىدۇ».
ئىشچىلارنىڭ يەر ئىگىدارلىق ھوقۇقى چاي تېرىش خوجايىنلىرى بىلەن ئىشچىلار ئوتتۇرىسىدىكى تالاش-تارتىش مەسىلىسى. خوجايىنلارنىڭ ئېيتىشىچە ، كىشىلەر كۆچەت تىكىشتە ئىشلىمىسىمۇ ئۆيلىرىنى چاي تېرىقچىلىقىدا ساقلايدىكەن ، ئىشچىلار بولسا ئۇلارغا يەر ھوقۇقى بېرىش كېرەكلىكىنى ئېيتقان ، چۈنكى ئۇلارنىڭ ئائىلىسى ئەزەلدىن بۇ يەردە ياشاپ كەلگەن.
سىنتوم چاي رايونىدىكى چىرىمار مۇنداق دېدى: سىنتوم چاي رايونىدىكى% 40 تىن ئارتۇق ئادەم ئەمدى باغ يوق. «كىشىلەر سىنگاپور ۋە دۇبەيگە بېرىپ خىزمەت قىلىدۇ ، ئۇلارنىڭ بۇ يەردىكى ئائىلە-تاۋابىئاتلىرى ھەقسىز تۇرالغۇ تەمىناتىدىن بەھرىمەن بولىدۇ… ھازىر ھۆكۈمەت قاتتىق تەدبىر قوللىنىپ ، چاي تېرىقچىلىقىدىكى ھەر بىر ئائىلىنىڭ كەم دېگەندە بىر ئەزانىڭ باغچىغا ئىشلىشىگە كاپالەتلىك قىلىشى كېرەك. بېرىپ ئىشلەڭ ، بىزدە ھېچقانداق مەسىلە يوق ».
دارجېلىڭدىكى Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor بىرلەشمىسىنىڭ بىرلەشمە سېكرېتارى ئىتتىپاقچى سۇنىل راي مۇنداق دېدى: چاي ئۆيلىرى ئىشچى-خىزمەتچىلەرگە چاي مەيدانىدا ئۆي سېلىش ئىمكانىيىتىگە ئىگە قىلىدىغان «باشقىچە پىكىر ئىسپاتى» تارقىتىپ بەرمەيدۇ. ئۇلار نېمىشقا ئۆزلىرى سالغان ئۆيدىن ئايرىلدى؟
دارجېلىڭ ۋە كالىمپوڭ رايونىدىكى بىر قانچە سىياسى پارتىيەلەرنىڭ ئىشچىلار ئويۇشمىسى بىرلەشمە مۇنبىرى (Hills) نىڭ باياناتچىسى بولغان راي مۇنداق دېدى: ئىشچىلارنىڭ ئۆيلىرى تۇرغان يەر ۋە ئۇلارنىڭ پەرجە-پاتتا ھوقۇقى يوق. يەرنىڭ ئىگىدارلىق ھوقۇقىنى ئىسپاتلايدىغان ھۆججەتلەرنىڭ ئۇزۇن مۇددەتلىك تەلىپى نەزەردىن ساقىت قىلىندى.
ئۇلارنىڭ ھوقۇق گۇۋاھنامىسى ياكى ئىجارىسى بولمىغاچقا ، ئىشچىلار مال-مۈلۈكلىرىنى سۇغۇرتا پىلانى بىلەن تىزىمغا ئالدۇرالمايدۇ.
دارجېلىڭنىڭ CD Pulbazar پەسىللىك رايونىدىكى تۇكۋار چايخانىسىدىكى قۇراشتۇرغۇچى مانجۇ راي گۈمۈرۈلۈپ چۈشۈش سەۋەبىدىن ئېغىر بۇزۇلغان ئۆيىگە تۆلەم ئالالمىدى. ئۇ مۇنداق دېدى: «مەن سالغان ئۆي ئۆتكەن يىلى گۈمۈرۈلۈپ چۈشۈش نەتىجىسىدە ئۆرۈلۈپ چۈشتى». «مېنىڭ باشقا ئۆي سېلىشقا پۇلۇم يوق. ئىككى ئوغلۇم قاتناشتا ئىشلەيدۇ. ئۇلارنىڭ كىرىمىمۇ يېتەرلىك ئەمەس. شىركەتنىڭ ھەر قانداق ياردىمى ياخشى بولاتتى ».
پارلامېنت دائىمىي كومىتېتى دوكلاتىدا مۇنداق دېيىلدى: بۇ سىستېما «يەتتە يىل مۇستەقىللىق بولسىمۇ ، چاي ئىشچىلىرىنىڭ ئاساسىي يەر ھوقۇقىدىن بەھرىمەن بولۇشىنى توسۇش ئارقىلىق دۆلەتنىڭ يەر ئىسلاھاتى ھەرىكىتىنىڭ مۇۋەپپەقىيىتىنى ئېنىق بۇزدى».
راينىڭ ئېيتىشىچە ، 2013-يىلدىن باشلاپ پەرجە پاتتاغا بولغان ئېھتىياج كۈنسېرى ئېشىۋاتقان بولۇپ ، سايلانغان ئەمەلدارلار ۋە سىياسىئونلار ھازىرغىچە چاي ئىشچىلىرىنى قويۇپ بەرگەن بولسىمۇ ، ئەمما ھېچ بولمىغاندا ھازىرچە چاي ئىشچىلىرى توغرىسىدا پاراڭلىشىشى كېرەكلىكىنى ، دارجېلىڭ پارلامېنت ئەزاسى راجۇ بىستانىڭ بارلىقىنى تىلغا ئالغان. چاي ئىشچىلىرىغا پەرجە پاتتا بىلەن تەمىنلەيدىغان قانۇننى ئوتتۇرىغا قويدى ». . دەۋر ئاستا-ئاستا ئۆزگىرىۋاتىدۇ ».
غەربىي بېنگال قۇرۇقلۇق ۋە يېزا ئىگىلىك ئىسلاھاتى ۋە مۇساپىرلار ، قۇتقۇزۇش ۋە ئەسلىگە كەلتۈرۈش مىنىستىرلىقىنىڭ بىرلەشمە كاتىپى دىبيېندۇ باتتاچارىيا مىنىستىرلىك كاتىپىنىڭ شۇ ئىشخانىسىنىڭ قارمىقىدىكى دارجېلىڭدىكى يەر مەسىلىسىنى بىر تەرەپ قىلىدىغان بىرلەشمە سېكرېتار. قايتا-قايتا تېلېفون قىلىش: «مەن تاراتقۇلار بىلەن سۆزلىشىش ھوقۇقىم يوق».
كاتىبات باشقارمىسىنىڭ تەلىپىگە بىنائەن ، ئېلېكترونلۇق خەتمۇ شۇجىغا تەپسىلىي سوئال قەغىزى ئەۋەتىپ ، چاي ئىشچىلىرىنىڭ نېمىشقا يەر ھوقۇقى بېرىلمەيدىغانلىقىنى سورىدى. ئۇ جاۋاب بەرگەندە ھېكايىنى يېڭىلايمىز.
راجىۋ گەندى دۆلەتلىك قانۇن ئۇنىۋېرسىتېتىنىڭ ئاپتورى راجېشۋى پرادان 2021-يىلى ئېكىسپېدىتسىيە توغرىسىدا يازغان ماقالىسىدە: «ئەمگەك كۈچى بازىرىنىڭ بولماسلىقى ۋە ئىشچى-خىزمەتچىلەرگە يەر ھوقۇقىنىڭ بولماسلىقى ئەرزان ئەمگەك كۈچىگە كاپالەتلىك قىلىپلا قالماي ، يەنە ئەمگەكچىلەرنىمۇ مەجبۇرلايدۇ. دارجېلىڭ چاي تېرىقچىلىقىنىڭ ئەمگەك كۈچى. «ئۆي-مۈلۈككە يېقىن جايدا ئىشقا ئورۇنلىشىش پۇرسىتىنىڭ كەمچىل بولۇشى ، ئۆي-ماكانلىرىدىن ئايرىلىشتىن ئەنسىرەپ ، ئۇلارنىڭ قۇل قىلىنىشىنى كۈچەيتىۋەتتى».
مۇتەخەسسىسلەر چاي ئىشچىلىرىنىڭ قىيىنچىلىقىنىڭ تۈپ سەۋەبىنىڭ 1951-يىلدىكى تېرىقچىلىق ئەمگەك قانۇنىنىڭ ناچار ياكى ئاجىز ئىجرا قىلىنىشىدا ئىكەنلىكىنى ئوتتۇرىغا قويدى. ھىندىستان چاي ئىدارىسى دارجېلىڭ ، تېراي ۋە دۇئارلاردا تىزىمغا ئالدۇرغان بارلىق چاي ئۆسۈملۈكلىرى بۇ قانۇنغا بويسۇنىدۇ. نەتىجىدە ، بۇ باغلاردىكى بارلىق دائىملىق ئىشچى-خىزمەتچىلەر ۋە ئائىلىلەرمۇ قانۇن بويىچە تەمىناتتىن بەھرىمەن بولىدۇ.
1956-يىلدىكى «تېرىقچىلىق ئەمگەك قانۇنى» غا ئاساسەن ، غەربىي بېنگال ھۆكۈمىتى 1956-يىلى غەربىي بېنگال تېرىقچىلىق ئەمگەك قانۇنىنى يولغا قويۇپ ، مەركىزىي قانۇننى چىقاردى. قانداقلا بولمىسۇن ، شېرپاس ۋە تاماڭ مۇنداق دېدى: شىمالىي بېنگالنىڭ 449 چوڭ يېرىنىڭ ھەممىسى دېگۈدەك مەركەز ۋە دۆلەتنىڭ بەلگىلىمىلىرىگە ئاسانلا خىلاپلىق قىلالايدۇ.
«تېرىقچىلىق ئەمگەك قانۇنى» دا مۇنداق دېيىلگەن: «ھەر بىر خوجايىن كۆچەت تىكىدىغان بارلىق ئىشچى-خىزمەتچىلەر ۋە ئۇلارنىڭ ئائىلە-تاۋابىئاتلىرىنى يېتەرلىك تۇرالغۇ بىلەن تەمىنلەش ۋە ئاسراشقا مەسئۇل». چاي تېرىش خوجايىنلىرىنىڭ ئېيتىشىچە ، ئۇلار 100 نەچچە يىل ئىلگىرى تەمىنلىگەن ھەقسىز يەر ئۇلارنىڭ ئىشچى-خىزمەتچىلەر ۋە ئۇلارنىڭ ئائىلە-تاۋابىئاتلىرىنىڭ تۇرالغۇ زاپىسى ئىكەن.
شېرپا مۇنداق دېدى: يەنە بىر جەھەتتىن ، 150 دىن ئارتۇق كىچىك تىپتىكى چاي دېھقانلىرى ھەتتا 1951-يىلدىكى «تېرىقچىلىق ئەمگەك قانۇنى» غا پەرۋا قىلمايدۇ ، چۈنكى ئۇلار 5 گېكتارغىمۇ يەتمەيدۇ.
ئۆيلىرى گۈمۈرۈلۈپ چۈشۈش سەۋەبىدىن بۇزۇلغان مانجۇ 1951-يىلدىكى «تېرىقچىلىق ئەمگەك قانۇنى» غا ئاساسەن تۆلەم تۆلەشكە ھوقۇقلۇق: «ئۇ ئىككى ئىلتىماس سۇندى ، ئەمما خوجايىن بۇنىڭغا پەرۋا قىلمىدى. ئەگەر يېرىمىز پەرجە پاتتاغا ئېرىشسە ، بۇنىڭدىن ئاسانلا ساقلانغىلى بولىدۇ »دېدى تۇكۋار چاي رايونى مانجۇنىڭ دېرىكتورى Ram Subba ۋە باشقا تاللىغۇچىلار.
دائىمىي پارلامېنت كومىتېتى «دۇممىيلار ئۆزلىرىنىڭ زېمىنىدىكى ھوقۇقى ئۈچۈن كۈرەش قىلىپ ، ياشاشلا ئەمەس ، ھەتتا قازا قىلغان ئائىلە ئەزالىرىنى دەپنە قىلىش ئۈچۈنمۇ كۈرەش قىلدى» دەپ كۆرسەتتى. بۇ كومىتېت «كىچىك ۋە چەتكە قېقىلغان چاي ئىشچىلىرىنىڭ ئەجدادلىرىنىڭ زېمىنى ۋە بايلىقىغا بولغان ھوقۇقى ۋە ئۇنۋانىنى ئېتىراپ قىلىدىغان قانۇن» نى ئوتتۇرىغا قويدى.
ھىندىستان چاي ئىدارىسى تارقاتقان 2018-يىللىق ئۆسۈملۈكلەرنى قوغداش قانۇنىدا ئىشچىلارغا باش قوغداش ، ئۆتۈك ، پەلەي ، پەلەي ۋە ئۈستۈنكى بويۇملار بىلەن تەمىنلىنىپ ، ئېتىزغا پۈركۈلگەن دېھقانچىلىق دورىسى ۋە باشقا خىمىيىلىك ماددىلارنىڭ ئالدىنى ئېلىش تەۋسىيە قىلىندى.
ئىشچىلار ۋاقىتنىڭ ئۆتۈشىگە ئەگىشىپ كونىراپ كەتكەن ياكى بۇزۇلۇپ كەتكەچكە ، يېڭى ئۈسكۈنىلەرنىڭ سۈپىتى ۋە ئىشلىتىشچانلىقىدىن ئاغرىنىدۇ. «بىز لازىم بولغاندا كۆزەينەك ئالمىدۇق. ھەتتا پەلەي ، پەلەي ۋە ئاياغمۇ بىز كۈرەش قىلىشىمىز ، خوجايىنغا توختىماي ئەسكەرتىشىمىز كېرەك ، ئاندىن دېرىكتور ھەمىشە تەستىقنى كېچىكتۈردى »دېدى جىن چاي زاۋۇتىدىن كەلگەن گورۇڭ. «ئۇ [دېرىكتور] ئۈسكۈنىلىرىمىزنى ئۆزىنىڭ يانچۇقىدىن تۆلەۋاتقاندەك ھەرىكەت قىلدى. ئەمما ئەگەر بىر كۈنى پەلەي ياكى باشقا نەرسە بولمىغاچقا ، خىزمەتنى قولدىن بېرىپ قويساق ، ئۇ مائاشىمىزنى تۇتۇپ قېلىشنى قولدىن بېرىپ قويمايدۇ ». .
جوشىلا مۇنداق دېدى: پەلەي ئۇنىڭ چاي يوپۇرمىقىغا چاچقان دېھقانچىلىق دورىلىرىنىڭ زەھەرلىك پۇرىقىدىن ئۇنىڭ قولىنى قوغدىمىدى. «بىزنىڭ يېمەكلىكلىرىمىز خىمىيىلىك دورا پۈركۈگەن كۈنلەرگە ئوخشاش پۇرايدۇ». ئۇنى ئەمدى ئىشلەتمەڭ. ئەنسىرىمەڭ ، بىز يەر ھەيدەش ماشىنىسى. بىز ھەر قانداق نەرسىنى يېيەلەيمىز ۋە ھەزىم قىلالايمىز ».
2022-يىلدىكى BEHANBOX دوكلاتىدا بايقىلىشىچە ، شىمالىي بېنگالدىكى چاي تېرىقچىلىقىدا ئىشلەۋاتقان ئاياللار مۇۋاپىق قوغداش ئۈسكۈنىسى بولمىغان زەھەرلىك دېھقانچىلىق دورىسى ، ئوت-چۆپ يوقىتىش دورىسى ۋە ئوغۇت بىلەن ئۇچرىشىپ ، تېرە مەسىلىسى ، كۆرۈش قۇۋۋىتى قالايمىقانلىشىش ، نەپەسلىنىش ۋە ھەزىم قىلىش كېسەللىكلىرىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدىكەن.