Support Scroll.in Desteğiniz önemlidir: Hindistan'ın bağımsız medyaya, bağımsız medyanın da size ihtiyacı var.
“Bugün 200 rupi ile ne yapabilirsin?” Günde 232 rupi kazanan Darjeeling, Pulbazar'daki CD Block Ging çay arazisinde çay toplayıcısı olan Joshula Gurung, bu soruyu soruyor. Darjeeling'e 60 kilometre uzaklıktaki ve işçilerin ciddi hastalıklar nedeniyle tedavi gördüğü en yakın büyük şehir olan Siliguri'ye ortak bir araçla tek yön ücretinin 400 rupi olduğunu söyledi.
Bu, Kuzey Bengal'deki çay tarlalarında çalışan ve yüzde 50'den fazlası kadın olan onbinlerce işçinin gerçeğidir. Darjeeling'deki haberimiz, onlara çok düşük ücretler ödendiğini, sömürgeci çalışma sistemine bağlı olduklarını, toprak haklarına sahip olmadıklarını ve hükümet programlarına sınırlı erişime sahip olduklarını gösterdi.
2022 tarihli bir Parlamento daimi komite raporunda, "Çay işçilerinin zorlu çalışma koşulları ve insanlık dışı yaşam koşulları, İngiliz plantasyon sahiplerinin sömürge dönemlerinde dayattığı sözleşmeli emeği anımsatıyor" denildi.
İşçilerin hayatlarını iyileştirmeye çalıştıklarını söylüyorlar ve uzmanlar da aynı fikirde. İşçilerin çoğu çocuklarını eğitiyor ve onları tarlalarda çalışmaya gönderiyor. Aynı zamanda daha yüksek asgari ücret ve atalarının evi için arazi mülkiyeti için de mücadele ettiklerini gördük.
Ancak Darjeeling çay endüstrisinin iklim değişikliği nedeniyle içinde bulunduğu durum, ucuz çay rekabeti, küresel pazardaki durgunluk ve bu iki makalede anlattığımız düşen üretim ve talep nedeniyle zaten güvencesiz olan yaşamları daha büyük risk altında. İlk makale bir serinin parçasıdır. İkinci ve son bölüm ise çay plantasyonlarında çalışan işçilerin durumuna ayrılacak.
1955 yılında Toprak Reformu Kanununun yürürlüğe girmesinden bu yana, Kuzey Bengal'deki çay plantasyon arazisinin tapusu yoktur ancak kiralanmıştır. Eyalet hükümeti.
Çay işçileri nesiller boyunca evlerini Darjeeling, Duars ve Terai bölgelerindeki tarlalardaki boş arazilere inşa ettiler.
Hindistan Çay Kurulu'ndan resmi bir rakam olmamasına rağmen, 2013 Batı Bengal Çalışma Konseyi raporuna göre Darjeeling Hills, Terai ve Durs'taki büyük çay tarlalarının nüfusu 11.24.907 idi ve bunların 2.62.426'sı vardı. daimi ikamet sahibiydiler ve hatta 70.000'den fazla geçici ve sözleşmeli işçi vardı.
Sömürge geçmişinin bir kalıntısı olarak mülk sahipleri, sitede yaşayan ailelerin en az bir üyesini çay bahçesinde çalışmak üzere göndermesini zorunlu kıldı, aksi takdirde evlerini kaybedeceklerdi. İşçilerin toprak üzerinde tapusu yok, dolayısıyla parja-patta adı verilen bir tapu da yok.
2021 yılında yayınlanan “Darjeeling Çay Tarlalarında Emek Sömürüsü” başlıklı araştırmaya göre, Kuzey Bengal'deki çay tarlalarında kalıcı istihdam ancak akrabalık yoluyla sağlanabildiğinden, özgür ve açık bir işgücü piyasası hiçbir zaman mümkün olmamıştır. Köle emeğinin uluslararasılaşması. Hukuk Yönetimi ve Beşeri Bilimler Dergisi. ”
Seçicilere şu anda günde 232 Rupi ödeniyor. İşçilerin tasarruf fonuna aktarılan para düşüldükten sonra işçiler yaklaşık 200 rupi alıyor; bunun geçinmeye yetmediğini ve yaptıkları işle orantılı olmadığını söylüyorlar.
Singtom Tea Estate Genel Müdürü Mohan Chirimar'a göre, Kuzey Bengal'deki çay işçilerinin devamsızlık oranı %40'ın üzerinde. "Bahçe çalışanlarımızın neredeyse yarısı artık işe gitmiyor."
Kuzey Bengal'deki çay işçisi hakları aktivisti Sumendra Tamang, "Çay tarlalarındaki işgücünün her geçen gün azalmasının nedeni, sekiz saatlik yoğun ve vasıflı emeğin azlığıdır" dedi. "İnsanların çay tarlalarındaki işi atlayıp MGNREGA'da (hükümetin kırsal istihdam programı) veya ücretlerin daha yüksek olduğu herhangi bir yerde çalışması çok yaygın."
Darjeeling'deki Ging çay plantasyonundan Joshila Gurung ve meslektaşları Sunita Biki ve Chandramati Tamang, asıl taleplerinin çay plantasyonlarında asgari ücretin artırılması olduğunu söyledi.
Batı Bengal Hükümeti Çalışma Komiserliği Ofisi tarafından yayınlanan son genelgeye göre, vasıfsız tarım işçilerinin asgari günlük ücreti yemeksiz 284 Rupi ve yemek dahil 264 Rupi olmalıdır.
Ancak çay işçilerinin ücretleri, çay sahipleri dernekleri, sendikalar ve hükümet yetkililerinin temsilcilerinin katıldığı üçlü bir kurul tarafından belirleniyor. Sendikalar 240 Rupi tutarında yeni bir günlük ücret belirlemek istedi ancak Haziran ayında Batı Bengal hükümeti bunu 232 Rupi olarak duyurdu.
Darjeeling'in en eski ikinci çay plantasyonu olan Happy Valley'deki toplayıcıların müdürü Rakesh Sarki de düzensiz ücret ödemelerinden şikayetçi. “2017'den bu yana düzenli maaş bile alamıyoruz. Bize iki üç ayda bir toplu para veriyorlar. Bazen daha uzun gecikmeler olabiliyor ve tepedeki her çay tarlasında da durum aynı.”
Ekonomik Araştırma Merkezi'nde doktora öğrencisi Dawa Sherpa, "Hindistan'daki sürekli enflasyon ve genel ekonomik durum göz önüne alındığında, bir çay işçisinin kendisini ve ailesini günde 200 Rs ile nasıl geçindirebileceğini hayal etmek bile mümkün değil" dedi. Hindistan'da araştırma ve planlama. Jawaharlal Nehru Üniversitesi, aslen Kursong'lu. “Darjeeling ve Assam çay işçileri için en düşük ücretleri alıyor. Komşu Sikkim'deki bir çay tarlasında işçiler günde yaklaşık 500 Rupi kazanıyor. Kerala'da günlük ücretler Tamil Nadu'da bile 400 rupiyi aşıyor ve sadece 350 rupi civarında."
Daimi Parlamento Komitesi'nin 2022 tarihli bir raporu, Darjeeling'in çay tarlalarındaki günlük ücretlerin "ülkedeki herhangi bir sanayi işçisi için en düşük ücretlerden biri" olduğunu belirterek, çay plantasyon işçileri için asgari ücret yasalarının uygulanması çağrısında bulundu.
Ücretler düşük ve güvencesiz; Rakesh ve Joshira gibi binlerce işçinin çocuklarını çay tarlalarında çalışmaktan caydırmasının nedeni de bu. "Çocuklarımızı eğitmek için çok çalışıyoruz. En iyi eğitim değil ama en azından okuma yazma biliyorlar. Oğlu Bangalore'da aşçı olan Joshira, "Çay tarlasında düşük maaşlı bir iş için neden kemiklerini kırmak zorundalar ki?" dedi. Çay işçilerinin nesillerdir okuma yazma bilmemeleri nedeniyle sömürüldüğüne inanıyor. "Çocuklarımız bu zinciri kırmalı"
Çay bahçesi çalışanları, ücretlerinin yanı sıra, rezerv fonu, emekli maaşı, barınma, ücretsiz tıbbi bakım, çocukları için ücretsiz eğitim, kadın işçiler için kreş, yakıt ve önlük, şemsiye, yağmurluk, çizme gibi koruyucu ekipman haklarına da sahip. Bu öncü rapora göre, bu çalışanların toplam maaşı günlük yaklaşık 350 Rs'dir. İşverenlerin ayrıca Durga Puja için yıllık festival ikramiyeleri ödemeleri gerekiyor.
Happy Valley de dahil olmak üzere Kuzey Bengal'de en az 10 mülkün eski sahibi olan Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, Eylül ayında bahçelerini satarak 6.500'den fazla işçiyi maaşsız, rezerv fonsuz, bahşişsiz ve puja ikramiyesiz bıraktı.
Ekim ayında, Darjeeling Organik Çay Plantasyonu Sdn Bhd nihayet 10 çay tarlasından altısını sattı. “Yeni sahipler aidatlarımızın tamamını ödemediler. Happy Valley'den Sarkey Kasım ayında, "Maaşlar hâlâ ödenmedi ve yalnızca Pujo ikramiyesi ödendi" dedi.
Sobhadebi Tamang, mevcut durumun yeni sahibi Silicon Tarım Çay Şirketi yönetimindeki Peshok Çay Bahçesi'ne benzediğini söyledi. “Annem emekli oldu ama CPF'si ve bahşişleri hala olağanüstü. Yeni yönetim, 31 Temmuz'a kadar tüm borçlarımızı üç taksit halinde ödemeyi taahhüt etti."
Patronu Pesang Norbu Tamang, yeni sahiplerin henüz yerleşmediğini ve yakında aidatlarını ödeyeceklerini söyleyerek Pujo'nun priminin zamanında ödendiğini söyledi. Sobhadebi'nin meslektaşı Sushila Rai hemen yanıt verdi. “Bize doğru düzgün ödeme bile yapmadılar.”
"Günlük ücretimiz 202 rupiydi, ancak hükümet bunu 232 rupi'ye çıkardı. Her ne kadar mülk sahipleri haziran ayındaki artıştan haberdar edilmiş olsa da, ocak ayından itibaren yeni maaşları almaya hak kazanıyoruz" dedi. "Sahibi henüz ödeme yapmadı."
International Journal of Legal Management and the Humanities'de 2021 yılında yayınlanan bir araştırmaya göre, çay plantasyon yöneticileri genellikle çay plantasyonlarının kapatılmasının neden olduğu acıyı silah haline getiriyor ve beklenen bir ücret veya zam talep ettiklerinde işçileri tehdit ediyor. "Bu kapatma tehdidi, durumu doğrudan yönetimin lehine gösteriyor ve işçilerin buna uyması gerekiyor."
Aktivist Tamang, "Çay yapımcıları hiçbir zaman gerçek rezerv fonu ve bahşiş almadılar... onlar [sahipleri] bunu yapmaya zorlansalar bile, onlara her zaman kölelik döneminde kazanılan işçilerden daha az maaş alıyorlar" dedi.
İşçilerin toprak mülkiyeti, çay plantasyonu sahipleri ile işçiler arasında tartışmalı bir konudur. Sahipler, tarlalarda çalışmasalar bile insanların evlerini çay tarlalarında tuttuklarını söylerken, işçiler, aileleri her zaman toprakta yaşadığı için kendilerine toprak haklarının verilmesi gerektiğini söylüyor.
Singtom Tea Estate'ten Chirimar, Singtom Tea Estate'teki insanların yüzde 40'ından fazlasının artık bahçecilik yapmadığını söyledi. “İnsanlar çalışmak için Singapur ve Dubai'ye gidiyor ve buradaki aileleri ücretsiz konut yardımlarından yararlanıyor… Artık hükümetin çay tarlasındaki her ailenin bahçede çalışmak üzere en az bir üye göndermesini sağlamak için sert önlemler alması gerekiyor. Gidin çalışın, bizim bunda bir sorunumuz yok.”
Darjeeling'deki Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor sendikasının ortak sekreteri sendikacı Sunil Rai, çay tarlalarının işçilere çay tarlalarında ev inşa etmelerine izin veren "itirazsızlık sertifikası" verdiğini söyledi. “Yaptıkları evi neden terk ettiler?”
Aynı zamanda Darjeeling ve Kalimpong bölgelerindeki çeşitli siyasi partilerin sendikası olan United Forum'un (Hills) sözcüsü olan Rai, işçilerin evlerinin bulunduğu arazi ve parja-patta hakları üzerinde hiçbir hakları olmadığını söyledi ( arazi mülkiyetini doğrulayan belgelere yönelik uzun vadeli talep göz ardı edildi.
Tapuları veya kira sözleşmeleri olmadığı için işçiler mülklerini sigorta planlarına kaydedemiyor.
Darjeeling'in CD Pulbazar mahallesindeki Tukvar çay arazisinde montajcı olan Manju Rai, heyelan nedeniyle ağır hasar gören evi için tazminat alamadı. "Yaptığım ev [geçen yıl meydana gelen heyelan sonucu] çöktü" dedi ve bambu çubuklarının, eski jüt çuvalların ve muşambanın evini tamamen yok olmaktan kurtardığını ekledi. “Başka bir ev inşa edecek param yok. Her iki oğlum da taşımacılıkta çalışıyor. Gelirleri bile yeterli değil. Şirketin herhangi bir yardımı çok iyi olurdu."
Parlamento Daimi Komitesi'nin bir raporunda, sistemin "yedi yıllık bağımsızlığa rağmen çay işçilerinin temel toprak haklarından yararlanmasını engelleyerek ülkenin toprak reformu hareketinin başarısını açıkça baltaladığı" belirtildi.
Rai, parja pattaya olan talebin 2013'ten bu yana arttığını söylüyor. Seçilmiş yetkililer ve politikacılar şu ana kadar çay işçilerini yüzüstü bırakmış olsalar da, en azından şimdilik çay işçileri hakkında konuşmaları gerektiğini söyledi ve Darjeeling Milletvekili Raju Bista'nın bunu yaptığını belirtti. çay işçilerine parja patta sağlayacak bir yasa çıkardı.” . Zaman yavaş da olsa değişiyor” dedi.
Darjeeling'deki arazi sorunlarını bakanlık sekreteriyle aynı ofis altında ele alan Batı Bengal Toprak ve Tarım Reformu ve Mülteciler, Yardım ve Rehabilitasyon Bakanlığı'nın ortak sekreteri Dibyendu Bhattacharya, konu hakkında konuşmayı reddetti. Tekrarlanan çağrılar şunlardı: "Medyaya konuşma yetkim yok."
Sekreterliğin talebi üzerine sekreterliğe, çay işçilerine neden toprak hakkı verilmediğini soran ayrıntılı bir anketin yer aldığı bir e-posta da gönderildi. Cevap verdiğinde hikayeyi güncelleyeceğiz.
Rajiv Gandhi Ulusal Hukuk Üniversitesi'nden yazar Rajeshvi Pradhan, sömürü üzerine 2021 tarihli bir makalesinde şunları yazdı: "İşgücü piyasasının olmaması ve işçiler için herhangi bir toprak hakkının bulunmaması, yalnızca ucuz işgücü sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda zorla çalıştırmayı da sağlıyor. Darjeeling çay plantasyonunun işgücü. "Sitelerin yakınında iş fırsatlarının olmayışı, evlerini kaybetme korkusuyla birleşince köleleşmelerini daha da artırdı."
Uzmanlar, çay işçilerinin içinde bulunduğu kötü durumun temel nedeninin, 1951 Plantasyon İş Kanunu'nun zayıf veya zayıf uygulanmasında yattığını söylüyor. Hindistan Çay Kurulu tarafından Darjeeling, Terai ve Duars'ta kayıtlı tüm çay tarlaları Kanuna tabidir. Sonuç olarak, bu bahçelerdeki tüm daimi işçiler ve aileler de yasa kapsamında yardımlardan yararlanma hakkına sahiptir.
1956 Plantasyon İş Yasası uyarınca, Batı Bengal Hükümeti, Merkezi Yasayı yürürlüğe koymak için 1956 Batı Bengal Plantasyon İş Yasası'nı yürürlüğe koydu. Ancak Sherpas ve Tamang, Kuzey Bengal'deki 449 büyük mülkün neredeyse tamamının merkezi ve eyalet düzenlemelerine kolayca meydan okuyabileceğini söylüyor.
Plantasyon İş Yasası, "her işverenin, bir plantasyonda yaşayan tüm işçilere ve aile üyelerine yeterli konut sağlamaktan ve sürdürmekten sorumlu olduğunu" belirtir. Çay plantasyon sahipleri, 100 yıl önce sağladıkları bedava arazinin, işçiler ve aileleri için konut stokları olduğunu söyledi.
Öte yandan Sherpa, 150'den fazla küçük ölçekli çay çiftçisinin 1951 tarihli Plantasyon İş Yasası'nı umursamadığını, çünkü bu yasanın düzenlemesi olmadan 5 hektardan daha az bir alanda çalıştıklarını söyledi.
Evleri heyelan nedeniyle hasar gören Manju'nun, 1951 tarihli Plantasyon İş Yasası uyarınca tazminat alma hakkı bulunuyor. “İki başvuruda bulundu, ancak mülk sahibi buna hiç dikkat etmedi. Eğer arazimiz parja patta alırsa bu durum kolayca önlenebilir," dedi Tukvar Tea Estate Manju'nun müdürü Ram Subba ve diğer toplayıcılar.
Daimi Parlamento Komitesi, "Aptalların yalnızca yaşamak için değil, aynı zamanda ölü aile üyelerini gömmek için de kendi topraklarına ilişkin hakları için savaştıklarını" kaydetti. Komite, "küçük ve dışlanmış çay işçilerinin atalarının toprakları ve kaynakları üzerindeki haklarını ve unvanlarını tanıyan" bir yasa teklif ediyor.
Hindistan Çay Kurulu tarafından yayınlanan 2018 Bitki Koruma Yasası, tarlalara püskürtülen pestisitlere ve diğer kimyasallara karşı işçilere baş koruması, çizme, eldiven, önlük ve tulum sağlanmasını öneriyor.
İşçiler, yeni ekipmanların zamanla yıpranması veya bozulması nedeniyle kalitesi ve kullanışlılığından şikayet ediyorlar. “Almamız gerekirken gözlük alamadık. Önlükler, eldivenler ve ayakkabılarla bile mücadele etmek zorunda kaldık, sürekli patrona hatırlatmak zorunda kaldık ve ardından yönetici her zaman onayı geciktirdi" dedi Jin Çay Plantasyonu'ndan Gurung. “O [yönetici] ekipmanlarımızın parasını kendi cebinden ödüyormuş gibi davrandı. Ama eğer bir gün eldivenimiz ya da başka bir şeyimiz olmadığı için işe gidemezsek, maaşımızı kesmeyi kaçırmazdı.” .
Joshila, eldivenlerin ellerini çay yapraklarına sıktığı pestisitlerin zehirli kokusundan korumadığını söyledi. "Yiyeceklerimiz tıpkı kimyasal madde sıktığımız günlerdeki gibi kokuyor." artık kullanmayın. Merak etmeyin, biz çiftçiyiz. Her şeyi yiyebilir ve sindirebiliriz.”
2022 BEHANBOX raporu, Kuzey Bengal'deki çay tarlalarında çalışan kadınların, uygun koruyucu ekipman olmadan toksik pestisitlere, bitki öldürücülere ve gübrelere maruz kaldığını ve bunun cilt sorunlarına, bulanık görme, solunum ve sindirim rahatsızlıklarına neden olduğunu ortaya çıkardı.