Scroll.in ஆதரவு உங்கள் ஆதரவு முக்கியமானது: இந்தியாவிற்கு சுதந்திரமான ஊடகம் தேவை மற்றும் சுயாதீன ஊடகத்திற்கு நீங்கள் தேவை.
"இன்று 200 ரூபாயை வைத்து என்ன செய்ய முடியும்?" டார்ஜிலிங்கில் உள்ள புல்பஜாரில் உள்ள சிடி பிளாக் கிங் டீ எஸ்டேட்டில் தேநீர் பறிக்கும் தொழிலாளி ஜோஷுலா குருங் கேட்கிறார், அவர் ஒரு நாளைக்கு ரூ.232 சம்பாதிக்கிறார். டார்ஜிலிங்கில் இருந்து 60 கிலோமீட்டர் தொலைவில் உள்ள சிலிகுரி மற்றும் தொழிலாளர்கள் தீவிர நோய்களுக்கு சிகிச்சை பெறும் அருகில் உள்ள முக்கிய நகரத்திற்கு 400 ரூபாய் ஷேர் செய்யப்பட்ட காரில் ஒரு வழி கட்டணம் என்று அவர் கூறினார்.
வடக்கு வங்காளத்தின் தேயிலைத் தோட்டங்களில் பணிபுரியும் பல்லாயிரக்கணக்கான தொழிலாளர்களின் யதார்த்தம் இதுதான், அவர்களில் 50 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான பெண்கள் உள்ளனர். டார்ஜிலிங்கில் எங்கள் அறிக்கை, அவர்கள் சொற்ப ஊதியம் பெறுகிறார்கள், காலனித்துவ தொழிலாளர் அமைப்புக்கு கட்டுப்பட்டவர்கள், நில உரிமைகள் இல்லை, அரசாங்கத் திட்டங்களுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட அணுகல் இருப்பதைக் காட்டியது.
"தேயிலை தொழிலாளர்களின் கடுமையான வேலை நிலைமைகள் மற்றும் மனிதாபிமானமற்ற வாழ்க்கை நிலைமைகள் காலனித்துவ காலத்தில் பிரிட்டிஷ் தோட்ட உரிமையாளர்களால் விதிக்கப்பட்ட ஒப்பந்த தொழிலாளர்களை நினைவூட்டுகிறது" என்று 2022 பாராளுமன்ற நிலைக்குழு அறிக்கை கூறியது.
தொழிலாளர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையை மேம்படுத்த முயற்சி செய்கிறார்கள், அவர்கள் கூறுகிறார்கள், நிபுணர்கள் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் தங்கள் பிள்ளைகளுக்கு பயிற்சி அளித்து தோட்ட வேலைக்கு அனுப்புகிறார்கள். அவர்கள் குறைந்த பட்ச ஊதியம் மற்றும் தங்கள் மூதாதையர் வீட்டிற்கு நில உரிமை கோரியும் போராடுவதை நாங்கள் கண்டறிந்தோம்.
ஆனால் காலநிலை மாற்றம், மலிவான தேயிலைக்கு எதிரான போட்டி, உலகளாவிய சந்தை மந்தநிலை மற்றும் இந்த இரண்டு கட்டுரைகளில் நாம் விவரிக்கும் உற்பத்தி வீழ்ச்சி மற்றும் தேவை ஆகியவற்றின் காரணமாக டார்ஜிலிங் தேயிலை தொழில்துறையின் நிலை காரணமாக அவர்களின் ஏற்கனவே ஆபத்தான வாழ்க்கை அதிக ஆபத்தில் உள்ளது. முதல் கட்டுரை ஒரு தொடரின் ஒரு பகுதியாகும். இரண்டாவது மற்றும் இறுதிப் பகுதி தேயிலைத் தோட்டத் தொழிலாளர்களின் நிலைமைக்கு அர்ப்பணிக்கப்படும்.
1955 இல் நிலச் சீர்திருத்தச் சட்டம் இயற்றப்பட்டதிலிருந்து, வடக்கு வங்காளத்தில் உள்ள தேயிலைத் தோட்ட நிலத்திற்கு உரிமை இல்லை, ஆனால் குத்தகைக்கு விடப்பட்டுள்ளது. மாநில அரசு.
பல தலைமுறைகளாக, தேயிலை தொழிலாளர்கள் டார்ஜிலிங், துவார்ஸ் மற்றும் டெராய் பகுதிகளில் உள்ள தோட்டங்களில் இலவச நிலத்தில் தங்கள் வீடுகளை கட்டியுள்ளனர்.
இந்திய தேயிலை வாரியத்தின் அதிகாரப்பூர்வ புள்ளிவிவரங்கள் எதுவும் இல்லை என்றாலும், 2013 மேற்கு வங்க தொழிலாளர் கவுன்சில் அறிக்கையின்படி, டார்ஜிலிங் ஹில்ஸ், டெராய் மற்றும் டர்ஸ் ஆகிய பெரிய தேயிலை தோட்டங்களின் மக்கள் தொகை 11,24,907 ஆக இருந்தது, அதில் 2,62,426 பேர். நிரந்தர குடியிருப்பாளர்கள் மற்றும் 70,000+ க்கும் மேற்பட்ட தற்காலிக மற்றும் ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள்.
காலனித்துவ காலத்தின் நினைவுச்சின்னமாக, தோட்டத்தில் வசிக்கும் குடும்பங்கள் குறைந்தபட்சம் ஒரு உறுப்பினரையாவது தேயிலைத் தோட்டத்தில் வேலைக்கு அனுப்ப வேண்டும் அல்லது அவர்கள் தங்கள் வீட்டை இழக்க நேரிடும் என்பதை உரிமையாளர்கள் கட்டாயப்படுத்தினர். தொழிலாளர்களுக்கு நிலத்தில் உரிமை இல்லை, எனவே பர்ஜா-பட்டா என்ற பட்டா இல்லை.
2021 இல் வெளியிடப்பட்ட "டார்ஜிலிங்கின் தேயிலைத் தோட்டங்களில் தொழிலாளர் சுரண்டல்" என்ற தலைப்பில் வெளியிடப்பட்ட ஆய்வின்படி, வடக்கு வங்காளத்தின் தேயிலைத் தோட்டங்களில் நிரந்தர வேலைவாய்ப்பை உறவினர் மூலம் மட்டுமே பெற முடியும் என்பதால், ஒரு இலவச மற்றும் திறந்த தொழிலாளர் சந்தை ஒருபோதும் சாத்தியமில்லை. அடிமைத் தொழிலாளர் சர்வதேசமயமாக்கல். சட்ட மேலாண்மை மற்றும் மனிதநேயங்களின் இதழ். ”
தேர்வு செய்பவர்களுக்கு தற்போது நாள் ஒன்றுக்கு ரூ.232 வழங்கப்படுகிறது. தொழிலாளர்களின் சேமிப்பு நிதிக்கு செல்லும் பணத்தை கழித்த பிறகு, தொழிலாளர்கள் சுமார் 200 ரூபாய் பெறுகிறார்கள், இது அவர்கள் வாழ போதுமானதாக இல்லை, அவர்கள் செய்யும் வேலைக்கு ஏற்றதாக இல்லை.
சிங்டோம் டீ எஸ்டேட்டின் நிர்வாக இயக்குனர் மோகன் சிரிமார் கருத்துப்படி, வடக்கு வங்காளத்தில் உள்ள தேயிலை தொழிலாளர்களின் பணிக்கு வராத விகிதம் 40% க்கும் அதிகமாக உள்ளது. "எங்கள் தோட்டத் தொழிலாளர்களில் கிட்டத்தட்ட பாதி பேர் இனி வேலைக்குச் செல்வதில்லை."
"எட்டு மணிநேர தீவிர மற்றும் திறமையான உழைப்பு என்பது தேயிலை தோட்டங்களின் பணியாளர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் சுருங்கி வருவதற்குக் காரணம்" என்று வடக்கு வங்காளத்தில் உள்ள தேயிலை தொழிலாளர் உரிமை ஆர்வலர் சுமேந்திர தமாங் கூறினார். "தேயிலைத் தோட்டங்களில் வேலையைத் தவிர்த்துவிட்டு, MGNREGA [அரசாங்கத்தின் கிராமப்புற வேலைவாய்ப்புத் திட்டம்] அல்லது வேறு எங்கும் கூலி அதிகமாக இருக்கும் இடங்களில் வேலை செய்வது மிகவும் பொதுவானது."
டார்ஜிலிங்கில் உள்ள கிங் தேயிலைத் தோட்டத்தைச் சேர்ந்த ஜோஷிலா குருங் மற்றும் அவரது சகாக்களான சுனிதா பிகி மற்றும் சந்திரமதி தமாங் ஆகியோர், தேயிலைத் தோட்டங்களுக்கான குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்த வேண்டும் என்பதே தங்களின் முக்கிய கோரிக்கையாகும்.
மேற்கு வங்க அரசின் தொழிலாளர் ஆணையர் அலுவலகம் வெளியிட்டுள்ள சமீபத்திய சுற்றறிக்கையின்படி, திறமையற்ற விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கு குறைந்தபட்ச தினசரி ஊதியம் உணவு இல்லாமல் ரூ.284 ஆகவும், உணவுடன் ரூ.264 ஆகவும் இருக்க வேண்டும்.
இருப்பினும், தேயிலை தொழிலாளர்களின் ஊதியம், தேயிலை உரிமையாளர்கள் சங்கங்கள், தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் அரசு அதிகாரிகளின் பிரதிநிதிகள் பங்கேற்கும் முத்தரப்புக் கூட்டத்தில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. தொழிற்சங்கங்கள் புதிய தினக்கூலியாக ரூ.240 நிர்ணயம் செய்ய விரும்பின, ஆனால் ஜூன் மாதம் மேற்கு வங்க அரசு ரூ.232 என அறிவித்தது.
டார்ஜிலிங்கின் இரண்டாவது பழமையான தேயிலைத் தோட்டமான ஹேப்பி வேலியில் பிக்கர்ஸ் இயக்குனரான ராகேஷ் சார்க்கியும் முறையற்ற ஊதியம் பற்றி புகார் கூறுகிறார். “எங்களுக்கு 2017 முதல் முறையாக சம்பளம் கூட வழங்கப்படவில்லை. இரண்டு அல்லது மூன்று மாதங்களுக்கு ஒருமுறை அவர்கள் எங்களுக்கு ஒரு தொகையை வழங்குகிறார்கள். சில நேரங்களில் நீண்ட தாமதங்கள் உள்ளன, மேலும் மலையில் உள்ள ஒவ்வொரு தேயிலை தோட்டத்திலும் இதுவே இருக்கும்.
"இந்தியாவின் நிலையான பணவீக்கம் மற்றும் பொதுவான பொருளாதார நிலைமையைக் கருத்தில் கொண்டு, ஒரு தேயிலை தொழிலாளி ஒரு நாளைக்கு 200 ரூபாயில் தன்னையும் தன் குடும்பத்தையும் எப்படிக் காப்பாற்ற முடியும் என்பது கற்பனை செய்ய முடியாதது" என்று பொருளாதார ஆராய்ச்சி மையத்தில் முனைவர் பட்டம் பெற்ற மாணவர் தாவா ஷெர்பா கூறினார். இந்தியாவில் ஆராய்ச்சி மற்றும் திட்டமிடல். ஜவஹர்லால் நேரு பல்கலைக்கழகம், குர்சோங்கிலிருந்து வந்தது. “டார்ஜிலிங் மற்றும் அசாம் தேயிலை தொழிலாளர்களுக்கு மிகக் குறைந்த ஊதியம். அண்டை மாநிலமான சிக்கிமில் உள்ள ஒரு தேயிலைத் தோட்டத்தில், தொழிலாளர்கள் ஒரு நாளைக்கு 500 ரூபாய் சம்பாதிக்கிறார்கள். கேரளாவில் தினக்கூலி 400 ரூபாயை தாண்டியுள்ளது, தமிழ்நாட்டில் கூட 350 ரூபாய் மட்டுமே.
தேயிலைத் தோட்டத் தொழிலாளர்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டங்களை அமல்படுத்த வேண்டும் என்று 2022 ஆம் ஆண்டு நாடாளுமன்ற நிலைக்குழுவின் அறிக்கை கூறியது, டார்ஜிலிங்கின் தேயிலைத் தோட்டங்களில் தினசரி ஊதியம் "நாட்டின் எந்தவொரு தொழில்துறை தொழிலாளிக்கும் மிகக் குறைந்த ஊதியங்களில் ஒன்றாகும்" என்று கூறியது.
ஊதியம் குறைவாகவும் பாதுகாப்பற்றதாகவும் இருக்கிறது, அதனால்தான் ராகேஷ் மற்றும் ஜோஷிரா போன்ற ஆயிரக்கணக்கான தொழிலாளர்கள் தேயிலைத் தோட்டங்களில் வேலை செய்வதிலிருந்து தங்கள் குழந்தைகளை ஊக்கப்படுத்துகிறார்கள். “எங்கள் பிள்ளைகளுக்கு கல்வி கற்பதற்காக நாங்கள் கடுமையாக உழைக்கிறோம். இது சிறந்த கல்வி அல்ல, ஆனால் குறைந்தபட்சம் அவர்கள் படிக்கவும் எழுதவும் முடியும். தேயிலைத் தோட்டத்தில் குறைந்த சம்பளத்தில் வேலைக்குச் செல்லும் அவர்கள் ஏன் எலும்புகளை உடைக்க வேண்டும், ”என்று பெங்களூரில் சமையல்காரராக இருக்கும் மகன் ஜோஷிரா கூறினார். தேயிலை தொழிலாளர்கள் தங்கள் கல்வியறிவின்மை காரணமாக பல தலைமுறைகளாக சுரண்டப்படுவதாக அவர் நம்புகிறார். "எங்கள் குழந்தைகள் சங்கிலியை உடைக்க வேண்டும்."
ஊதியத்துடன், தேயிலைத் தோட்டத் தொழிலாளர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட நிதி, ஓய்வூதியம், வீடு, இலவச மருத்துவம், அவர்களின் குழந்தைகளுக்கு இலவசக் கல்வி, பெண் தொழிலாளர்களுக்கான நர்சரிகள், எரிபொருள் மற்றும் பாதுகாப்பு உபகரணங்களான ஏப்ரன்கள், குடைகள், ரெயின்கோட்கள் மற்றும் உயர் பூட்ஸ் போன்றவற்றையும் பெற உரிமை உண்டு. இந்த முன்னணி அறிக்கையின்படி, இந்த ஊழியர்களின் மொத்த சம்பளம் ஒரு நாளைக்கு சுமார் 350 ரூபாய். துர்கா பூஜைக்கான வருடாந்திர திருவிழா போனஸையும் முதலாளிகள் செலுத்த வேண்டும்.
டார்ஜிலிங் ஆர்கானிக் டீ எஸ்டேட்ஸ் பிரைவேட் லிமிடெட், வட வங்காளத்தில் குறைந்தது 10 தோட்டங்களின் முன்னாள் உரிமையாளரான ஹேப்பி பள்ளத்தாக்கு உட்பட, செப்டம்பர் மாதம் அதன் தோட்டங்களை விற்றது, இதனால் 6,500 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு ஊதியம், இருப்பு நிதி, குறிப்புகள் மற்றும் பூஜை போனஸ் இல்லை.
அக்டோபரில், டார்ஜிலிங் ஆர்கானிக் டீ பிளாண்டேஷன் Sdn Bhd இறுதியாக அதன் 10 தேயிலைத் தோட்டங்களில் ஆரை விற்றது. "புதிய உரிமையாளர்கள் எங்கள் நிலுவைத் தொகை அனைத்தையும் செலுத்தவில்லை. இன்னும் சம்பளம் வழங்கப்படவில்லை, பூஜோ போனஸ் மட்டுமே வழங்கப்பட்டுள்ளது,” என்று நவம்பர் மாதம் ஹேப்பி வேலியின் சார்க்கி கூறினார்.
புதிய உரிமையாளரான சிலிக்கான் அக்ரிகல்ச்சர் டீ கம்பெனியின் கீழ் உள்ள பெஷோக் தேயிலைத் தோட்டத்தைப் போன்றே தற்போதைய நிலைமை இருப்பதாக சோபாதேபி தமாங் கூறினார். “என் அம்மா ஓய்வு பெற்றுவிட்டார், ஆனால் அவரது CPF மற்றும் குறிப்புகள் இன்னும் சிறப்பாக உள்ளன. ஜூலை 31 [2023]க்குள் மூன்று தவணைகளில் எங்கள் நிலுவைத் தொகைகள் அனைத்தையும் செலுத்த புதிய நிர்வாகம் உறுதியளித்துள்ளது.
அவரது முதலாளி, பெசாங் நோர்பு தமாங், புதிய உரிமையாளர்கள் இன்னும் குடியேறவில்லை என்றும், விரைவில் அவர்களது நிலுவைத் தொகையை செலுத்துவார்கள் என்றும், பூஜோவின் பிரீமியம் சரியான நேரத்தில் செலுத்தப்பட்டது என்றும் கூறினார். சோபாதேபியின் சக ஊழியர் சுசீலா ராய் உடனடியாக பதிலளித்தார். "அவர்கள் எங்களுக்கு சரியாக பணம் கொடுக்கவில்லை."
"எங்கள் தினசரி ஊதியம் ரூ. 202, ஆனால் அரசாங்கம் அதை ரூ. 232 ஆக உயர்த்தியது. ஜூன் மாதத்தில் உரிமையாளர்களுக்கு உயர்வு அறிவிக்கப்பட்டாலும், ஜனவரி முதல் புதிய ஊதியத்திற்கு நாங்கள் தகுதியுடையவர்கள்," என்று அவர் கூறினார். "உரிமையாளர் இன்னும் பணம் செலுத்தவில்லை."
சர்வதேச சட்ட மேலாண்மை மற்றும் மனிதநேய இதழில் வெளியிடப்பட்ட 2021 ஆய்வின்படி, தேயிலைத் தோட்ட மேலாளர்கள் பெரும்பாலும் தேயிலைத் தோட்டங்கள் மூடப்படுவதால் ஏற்படும் வலியை ஆயுதமாகப் பயன்படுத்துகின்றனர், தொழிலாளர்கள் எதிர்பார்க்கும் ஊதியம் அல்லது ஊதிய உயர்வு கோரும்போது அவர்களை அச்சுறுத்துகின்றனர். "இந்த மூடல் அச்சுறுத்தல் நிலைமையை நிர்வாகத்திற்கு சாதகமாக வைக்கிறது மற்றும் தொழிலாளர்கள் அதை கடைபிடிக்க வேண்டும்."
"டீமேக்கர்களுக்கு உண்மையான இருப்பு நிதி மற்றும் உதவிக்குறிப்புகள் கிடைத்ததில்லை... அவர்கள் [உரிமையாளர்கள்] அவ்வாறு செய்ய நிர்ப்பந்திக்கப்பட்டாலும் கூட, அவர்கள் அடிமைத்தனத்தில் இருந்த காலத்தில் சம்பாதித்த தொழிலாளர்களை விட எப்போதும் குறைவான ஊதியம் பெறுகிறார்கள்" என்று ஆர்வலர் தமாங் கூறினார்.
நிலத்தில் தொழிலாளர்களின் உரிமை என்பது தேயிலைத் தோட்ட உரிமையாளர்களுக்கும் தொழிலாளர்களுக்கும் இடையிலான சர்ச்சைக்குரிய பிரச்சினையாகும். தோட்டங்களில் வேலை செய்யாவிட்டாலும் மக்கள் தங்கள் வீடுகளை தேயிலை தோட்டங்களில் வைத்திருப்பதாக உரிமையாளர்கள் கூறுகின்றனர், அதே நேரத்தில் தொழிலாளர்கள் தங்கள் குடும்பங்கள் எப்போதும் நிலத்தில் வசித்து வருவதால் அவர்களுக்கு நில உரிமை வழங்கப்பட வேண்டும் என்று கூறுகிறார்கள்.
சிங்டோம் தேயிலைத் தோட்டத்தைச் சேர்ந்த சிரிமர் கூறுகையில், சிங்டோம் தேயிலைத் தோட்டத்தில் 40 சதவீதத்துக்கும் அதிகமான மக்கள் இனி தோட்டம் இல்லை. “மக்கள் சிங்கப்பூர் மற்றும் துபாய்க்கு வேலைக்காகச் செல்கிறார்கள், அவர்களது குடும்பங்கள் இங்கு இலவச வீட்டு வசதிகளை அனுபவிக்கிறார்கள்… இப்போது தேயிலைத் தோட்டத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு குடும்பமும் குறைந்தபட்சம் ஒரு உறுப்பினரையாவது தோட்டத்திற்கு வேலைக்கு அனுப்புவதை உறுதிப்படுத்த அரசாங்கம் கடுமையான நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும். போய் வேலை செய், எங்களுக்கு அதில் எந்தப் பிரச்சனையும் இல்லை”
டார்ஜிலிங்கில் உள்ள டெராய் டோர்ஸ் சியா கமான் மஸ்தூர் தொழிற்சங்கத்தின் இணைச் செயலாளரான யூனியனிஸ்ட் சுனில் ராய் கூறுகையில், தேயிலைத் தோட்டங்கள், தேயிலைத் தோட்டங்களில் தங்களுடைய வீடுகளைக் கட்ட அனுமதிக்கும் தொழிலாளர்களுக்கு "ஆட்சேபனை இல்லா சான்றிதழ்" வழங்குகின்றன. "அவர்கள் ஏன் கட்டிய வீட்டை விட்டு வெளியேறினார்கள்?"
டார்ஜிலிங் மற்றும் கலிம்போங் பிராந்தியங்களில் உள்ள பல அரசியல் கட்சிகளின் தொழிற்சங்கமான யுனைடெட் ஃபோரம் (ஹில்ஸ்) இன் செய்தித் தொடர்பாளராகவும் இருக்கும் ராய், தொழிலாளர்கள் தங்கள் வீடுகள் நிற்கும் நிலத்தின் மீதும், பர்ஜா-பட்டாவுக்கான உரிமைகள் இல்லை என்றும் கூறினார். நிலத்தின் உரிமையை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களுக்கான நீண்ட கால கோரிக்கை) புறக்கணிக்கப்பட்டது.
அவர்களுக்கு உரிமைப் பத்திரங்கள் அல்லது குத்தகைகள் இல்லாததால், தொழிலாளர்கள் தங்கள் சொத்தை காப்பீட்டுத் திட்டங்களில் பதிவு செய்ய முடியாது.
டார்ஜிலிங்கின் சிடி புல்பஜார் காலாண்டில் உள்ள துக்வார் தேயிலை தோட்டத்தில் அசெம்பிளராக இருக்கும் மஞ்சு ராய், நிலச்சரிவால் மோசமாக சேதமடைந்த தனது வீட்டிற்கு இழப்பீடு வழங்கவில்லை. "நான் கட்டிய வீடு [கடந்த ஆண்டு நிலச்சரிவின் விளைவாக] இடிந்து விழுந்தது," என்று அவர் கூறினார், மூங்கில் குச்சிகள், பழைய சணல் பைகள் மற்றும் ஒரு தார் தனது வீட்டை முழு அழிவிலிருந்து காப்பாற்றியது. “இன்னொரு வீடு கட்ட என்னிடம் பணம் இல்லை. எனது இரண்டு மகன்களும் போக்குவரத்து துறையில் வேலை செய்கிறார்கள். அவர்களின் வருமானம் கூட போதாது. நிறுவனத்தின் எந்த உதவியும் நன்றாக இருக்கும். ”
"சுதந்திரம் அடைந்து ஏழு ஆண்டுகள் ஆனாலும், தேயிலை தொழிலாளர்கள் தங்கள் அடிப்படை நில உரிமைகளை அனுபவிப்பதைத் தடுப்பதன் மூலம் நாட்டின் நிலச் சீர்திருத்த இயக்கத்தின் வெற்றியை இந்த அமைப்பு தெளிவாகக் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துகிறது" என்று ஒரு நாடாளுமன்ற நிலைக்குழு அறிக்கை கூறியது.
2013 ஆம் ஆண்டு முதல் பர்ஜா பட்டாவின் தேவை அதிகரித்து வருவதாக ராய் கூறுகிறார். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரிகளும் அரசியல்வாதிகளும் இதுவரை தேயிலை தொழிலாளர்களை ஏமாற்றி வரும் நிலையில், குறைந்தபட்சம் இப்போதைக்கு தேயிலை தொழிலாளர்களைப் பற்றி பேச வேண்டும் என்று டார்ஜிலிங் எம்பி ராஜு பிஸ்டா கூறினார். தேயிலை தொழிலாளர்களுக்கு பர்ஜா பட்டா வழங்க சட்டம் கொண்டு வரப்பட்டது. . காலம் மெதுவாக இருந்தாலும் மாறுகிறது.
மேற்கு வங்காள நிலம் மற்றும் விவசாய சீர்திருத்தம் மற்றும் அகதிகள், நிவாரணம் மற்றும் மறுவாழ்வு அமைச்சகத்தின் இணைச் செயலாளரான திபியேந்து பட்டாச்சார்யா, டார்ஜிலிங்கில் உள்ள நிலப் பிரச்சினைகளை அமைச்சக செயலாளரின் அதே அலுவலகத்தின் கீழ் கையாளுகிறார், இது குறித்து பேச மறுத்துவிட்டார். மீண்டும் மீண்டும் அழைப்புகள் வந்தன: "ஊடகங்களுடன் பேச எனக்கு அதிகாரம் இல்லை."
செயலகத்தின் வேண்டுகோளுக்கு இணங்க, தேயிலை தொழிலாளர்களுக்கு ஏன் காணி உரிமை வழங்கப்படவில்லை என விரிவான கேள்வித்தாள் அடங்கிய மின்னஞ்சலும் செயலாளருக்கு அனுப்பப்பட்டது. அவள் பதிலளிக்கும்போது கதையைப் புதுப்பிப்போம்.
ராஜீவ் காந்தி தேசிய சட்டப் பல்கலைக்கழகத்தின் ஆசிரியரான ராஜேஷ்வி பிரதான், சுரண்டல் குறித்த 2021 ஆய்வறிக்கையில் எழுதினார்: “தொழிலாளர் சந்தை இல்லாதது மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு நில உரிமைகள் இல்லாதது மலிவான உழைப்பை மட்டுமல்ல, கட்டாயத் தொழிலாளர்களையும் உறுதி செய்கிறது. டார்ஜிலிங் தேயிலைத் தோட்டத்தின் பணியாளர்கள். "தோட்டங்களுக்கு அருகில் வேலை வாய்ப்புகள் இல்லாமை, தங்கள் வீட்டு நிலங்களை இழக்க நேரிடும் என்ற அச்சத்துடன் சேர்ந்து, அவர்களின் அடிமைத்தனத்தை அதிகப்படுத்தியது."
1951 தோட்டத் தொழிலாளர் சட்டத்தின் மோசமான அல்லது பலவீனமான அமலாக்கமே தேயிலை தொழிலாளர்களின் அவல நிலைக்கு மூல காரணம் என்று நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். டார்ஜிலிங், டெராய் மற்றும் துவாரில் இந்திய தேயிலை வாரியத்தால் பதிவு செய்யப்பட்ட அனைத்து தேயிலை தோட்டங்களும் சட்டத்திற்கு உட்பட்டவை. இதன் விளைவாக, இந்தத் தோட்டங்களில் உள்ள நிரந்தரத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் குடும்பங்கள் அனைவருக்கும் சட்டத்தின் கீழ் நன்மைகள் கிடைக்கும்.
தோட்டத் தொழிலாளர் சட்டம், 1956 இன் கீழ், மேற்கு வங்க அரசு மத்திய சட்டத்தை இயற்ற மேற்கு வங்க தோட்டத் தொழிலாளர் சட்டம், 1956 இயற்றியது. இருப்பினும், வடக்கு வங்காளத்தின் கிட்டத்தட்ட அனைத்து 449 பெரிய தோட்டங்களும் மத்திய மற்றும் மாநில விதிமுறைகளை எளிதில் மீறும் என்று ஷெர்பாஸ் மற்றும் தமாங் கூறுகிறார்கள்.
தோட்டத் தொழிலாளர் சட்டம், "ஒரு தோட்டத்தில் வசிக்கும் அனைத்து தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கும் போதுமான வீடுகளை வழங்குவதற்கும் பராமரிப்பதற்கும் ஒவ்வொரு முதலாளியும் பொறுப்பு" என்று கூறுகிறது. தேயிலை தோட்ட உரிமையாளர்கள் கூறுகையில், 100 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு தாங்கள் வழங்கிய இலவச நிலம், தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கு தங்களுடைய வீட்டுவசதி உள்ளது.
மறுபுறம், 150 க்கும் மேற்பட்ட சிறிய அளவிலான தேயிலை விவசாயிகள் 1951 இன் தோட்டத் தொழிலாளர் சட்டத்தைப் பற்றி கவலைப்படுவதில்லை, ஏனெனில் அவர்கள் அதன் கட்டுப்பாடு இல்லாமல் 5 ஹெக்டேர்களுக்கும் குறைவாக வேலை செய்கிறார்கள், ஷெர்பா கூறினார்.
நிலச்சரிவால் வீடுகள் சேதமடைந்த மஞ்சு, தோட்டத் தொழிலாளர் சட்டத்தின் 1951-ன் கீழ் இழப்பீடு பெற தகுதியுடையவர். “அவர் இரண்டு விண்ணப்பங்களைத் தாக்கல் செய்தார், ஆனால் உரிமையாளர் அதைக் கவனிக்கவில்லை. எங்கள் நிலத்திற்கு பர்ஜா பட்டா கிடைத்தால் இதை எளிதில் தவிர்க்கலாம்,” என்கிறார் துக்வார் டீ எஸ்டேட் இயக்குனர் ராம் சுப்பா, மஞ்சு மற்றும் பிற பிகர்கள்.
"டம்மிகள் வாழ்வதற்கு மட்டுமல்ல, இறந்த தங்கள் குடும்ப உறுப்பினர்களை அடக்கம் செய்வதற்கும் கூட, தங்கள் நிலத்திற்கான உரிமைகளுக்காகப் போராடினர்" என்று நாடாளுமன்ற நிலைக்குழு குறிப்பிட்டது. "சிறு மற்றும் ஓரங்கட்டப்பட்ட தேயிலை தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் மற்றும் பட்டங்களை அவர்களின் மூதாதையர்களின் நிலங்கள் மற்றும் வளங்களுக்கு அங்கீகரிக்கும்" சட்டத்தை குழு முன்மொழிகிறது.
இந்திய தேயிலை வாரியத்தால் வெளியிடப்பட்ட தாவரப் பாதுகாப்புச் சட்டம் 2018, வயல்களில் தெளிக்கப்படும் பூச்சிக்கொல்லிகள் மற்றும் பிற இரசாயனங்களுக்கு எதிராகத் தொழிலாளர்களுக்குத் தலைப் பாதுகாப்பு, பூட்ஸ், கையுறைகள், ஏப்ரான்கள் மற்றும் மேலோட்டங்கள் வழங்கப்பட வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்கிறது.
புதிய உபகரணங்களின் தரம் மற்றும் பயன்பாட்டினைப் பற்றி தொழிலாளர்கள் புகார் கூறுகின்றனர், ஏனெனில் அது காலப்போக்கில் தேய்ந்து அல்லது பழுதடைகிறது. “எங்களுக்கு இருக்க வேண்டிய நேரத்தில் கண்ணாடிகள் கிடைக்கவில்லை. ஏப்ரான்கள், கையுறைகள் மற்றும் காலணிகள் கூட, நாங்கள் சண்டையிட வேண்டியிருந்தது, தொடர்ந்து முதலாளியை நினைவுபடுத்த வேண்டியிருந்தது, பின்னர் மேலாளர் எப்போதும் அனுமதியை தாமதப்படுத்தினார், ”என்று ஜின் தேயிலை தோட்டத்தைச் சேர்ந்த குருங் கூறினார். "அவர் [மேலாளர்] எங்களின் உபகரணங்களுக்கு தனது சொந்த பாக்கெட்டில் இருந்து பணம் கொடுப்பது போல் நடித்தார். ஆனால் எங்களிடம் கையுறைகள் அல்லது எதுவும் இல்லாததால் ஒரு நாள் நாங்கள் வேலையைத் தவறவிட்டால், அவர் எங்கள் சம்பளத்தைக் கழிப்பதைத் தவறவிட மாட்டார். .
தேயிலை இலைகளில் தெளித்த பூச்சிக்கொல்லிகளின் விஷ வாசனையிலிருந்து கையுறைகள் தனது கைகளைப் பாதுகாக்கவில்லை என்று ஜோஷிலா கூறினார். "நாம் ரசாயனங்களை தெளிக்கும் நாட்களைப் போலவே எங்கள் உணவும் வாசனையாகிறது." இனி பயன்படுத்த வேண்டாம். கவலைப்படாதே, நாங்கள் உழவர்கள். எதையும் சாப்பிட்டு ஜீரணிக்க முடியும்” என்றார்.
2022 BEHANBOX அறிக்கையின்படி, வடக்கு வங்காளத்தில் தேயிலை தோட்டங்களில் பணிபுரியும் பெண்கள் நச்சு பூச்சிக்கொல்லிகள், களைக்கொல்லிகள் மற்றும் உரங்களுக்கு சரியான பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் இல்லாமல், தோல் பிரச்சினைகள், மங்கலான பார்வை, சுவாசம் மற்றும் செரிமான கோளாறுகளை ஏற்படுத்துகின்றனர்.