Support Scroll.in Vaša podpora je pomembna: Indija potrebuje neodvisne medije in neodvisni mediji potrebujejo vas.
"Kaj lahko danes narediš z 200 rupijami?" se sprašuje Joshula Gurung, nabiralec čaja v čajnem posestvu CD Block Ging v Pulbazarju v Darjeelingu, ki zasluži 232 Rs na dan. Povedala je, da je enosmerna vozovnica v skupnem avtomobilu 400 rupij do Siligurija, 60 kilometrov od Darjeelinga in najbližjega večjega mesta, kjer se delavci zdravijo zaradi resnih bolezni.
To je realnost več deset tisoč delavcev na plantažah čaja v Severnem Bengalu, med katerimi je več kot 50 odstotkov žensk. Naše poročanje v Darjeelingu je pokazalo, da so prejemali skromne plače, da so bili vezani na kolonialni delovni sistem, da niso imeli zemljiških pravic in da so imeli omejen dostop do vladnih programov.
"Težki delovni pogoji in nečloveški življenjski pogoji delavcev v čaju spominjajo na najemniško delo, ki so ga vsilili britanski lastniki plantaž v kolonialnih časih," je zapisano v poročilu stalnega parlamentarnega odbora za leto 2022.
Delavci si skušajo izboljšati življenje, pravijo, s čimer se strinjajo tudi strokovnjaki. Večina delavcev usposobi svoje otroke in jih pošlje delat na plantaže. Ugotovili smo, da so se borili tudi za višje minimalne plače in lastništvo zemlje za svojo pradomovino.
A njihova že tako negotova življenja so bolj ogrožena zaradi stanja čajne industrije Darjeeling zaradi podnebnih sprememb, konkurence poceni čaja, recesije svetovnega trga ter padajoče proizvodnje in povpraševanja, ki ju opisujemo v teh dveh člankih. Prvi članek je del serije. Drugi in zadnji del pa bo posvečen položaju delavcev na plantažah čaja.
Od uveljavitve zakona o zemljiški reformi leta 1955 zemljišča nasadov čaja v Severnem Bengalu nimajo lastninske pravice, ampak so v najemu. Državna vlada.
Že generacije so delavci, ki se ukvarjajo s čajem, gradili svoje domove na brezplačnih zemljiščih na plantažah v regijah Darjeeling, Duars in Terai.
Čeprav ni uradnih podatkov indijskega odbora za čaj, je po poročilu Delavskega sveta Zahodne Bengalije iz leta 2013 prebivalstvo velikih čajnih nasadov Darjeeling Hills, Terai in Durs 11.24.907, od tega 2.62.426. so bili stalni prebivalci in celo več kot 70.000+ začasnih in pogodbenih delavcev.
Kot ostanek kolonialne preteklosti so lastniki za družine, ki živijo na posestvu, zahtevali, da pošljejo vsaj enega člana za delo v čajnem vrtu, sicer bi izgubili dom. Delavci nimajo lastninske pravice do zemlje, zato ni lastninske listine, imenovane parja-patta.
Glede na študijo z naslovom »Izkoriščanje delovne sile v čajnih plantažah v Darjeelingu«, objavljeno leta 2021, je stalno zaposlitev v čajnih plantažah v Severnem Bengalu mogoče pridobiti le prek sorodstva, svoboden in odprt trg dela nikoli ni bil mogoč, kar je vodilo do internacionalizacijo suženjskega dela. Revija za pravni management in humanistiko. ”
Obiralci so trenutno plačani 232 Rs na dan. Po odbitku denarja, ki gre v sklad za varčevanje delavcev, delavci prejmejo približno 200 rupij, za kar pravijo, da ni dovolj za preživetje in ni sorazmerno z delom, ki ga opravljajo.
Po besedah ​​Mohana Chirimarja, generalnega direktorja Singtom Tea Estate, je stopnja odsotnosti čajnih delavcev v Severnem Bengalu več kot 40-odstotna. "Skoraj polovica naših vrtnarskih delavcev ne hodi več v službo."
"Skrobna količina osem ur intenzivnega in kvalificiranega dela je razlog, zakaj se delovna sila na plantažah čaja vsak dan zmanjšuje," je dejal Sumendra Tamang, aktivist za pravice delavcev v čaju v Severnem Bengalu. "Zelo običajno je, da ljudje preskočijo delo na plantažah čaja in delajo v MGNREGA [vladni program zaposlovanja na podeželju] ali kjer koli drugje, kjer so plače višje."
Joshila Gurung iz plantaže čaja Ging v Darjeelingu ter njeni kolegici Sunita Biki in Chandramati Tamang so dejali, da je njihova glavna zahteva zvišanje minimalne plače za plantaže čaja.
V skladu z zadnjo okrožnico, ki jo je izdal Urad komisarja za delo vlade Zahodne Bengalije, bi morala biti minimalna dnevna plača za nekvalificirane kmetijske delavce 284 Rs brez obrokov in 264 Rs z obroki.
Plače čajarjev pa določa tripartitna skupščina, ki se je udeležijo predstavniki združenj lastnikov čajev, sindikatov in državni uradniki. Sindikati so želeli določiti novo dnevno plačo v višini 240 Rs, a je vlada Zahodne Bengalije junija napovedala, da bo znašala 232 Rs.
Rakesh Sarki, direktor obiralcev v Happy Valleyju, drugi najstarejši plantaži čaja v Darjeelingu, se prav tako pritožuje nad nerednimi izplačili plač. »Od leta 2017 nismo niti redno plačani. Vsaka dva ali tri mesece nam dajo enkratni znesek. Včasih pride do daljših zamud in tako je z vsako plantažo čaja na hribu.”
"Glede na stalno inflacijo in splošno gospodarsko situacijo v Indiji si ni mogoče predstavljati, kako lahko čajničar preživi sebe in svojo družino z 200 rupijami na dan," je povedala Dawa Sherpa, doktorska študentka Centra za ekonomske raziskave. Raziskovanje in načrtovanje v Indiji. Univerza Jawaharlal Nehru, izvira iz Kursonga. »Darjeeling in Assam imata najnižje plače delavcev v čajnici. V plantaži čaja v sosednjem Sikkimu delavci zaslužijo približno 500 Rs na dan. V Kerali dnevne plače presegajo 400 Rs, celo v Tamil Naduju pa le okoli 350 Rs.«
Poročilo stalnega parlamentarnega odbora iz leta 2022 je pozvalo k izvajanju zakonov o minimalni plači za delavce na plantažah čaja in navedlo, da so dnevne plače na plantažah čaja v Darjeelingu »ene najnižjih plač za katerega koli industrijskega delavca v državi«.
Plače so nizke in nezanesljive, zato na tisoče delavcev, kot sta Rakesh in Joshira, svoje otroke odvrača od dela na plantažah čaja. »Trdo delamo na izobraževanju naših otrok. Ni najboljša izobrazba, a znajo vsaj brati in pisati. Zakaj si morajo lomiti kosti za slabo plačano delo na plantaži čaja,« je rekel Joshira, čigar sin je kuhar v Bangaloreju. Prepričana je, da so delavce, ki delajo v čaju, že generacije izkoriščali zaradi svoje nepismenosti. "Naši otroci morajo prekiniti verigo."
Poleg plač so delavci v čajnih vrtovih upravičeni do rezervnih skladov, pokojnin, stanovanj, brezplačne zdravstvene oskrbe, brezplačnega izobraževanja za svoje otroke, vrtca za delavke, goriva in zaščitne opreme, kot so predpasniki, dežniki, dežni plašči in visoki škornji. Po tem vodilnem poročilu je skupna plača teh zaposlenih približno 350 Rs na dan. Delodajalci morajo plačati tudi letne festivalske bonuse za Durga Pujo.
Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, nekdanji lastnik najmanj 10 posestev v Severni Bengaliji, vključno s Happy Valleyjem, je septembra prodal svoje vrtove, zaradi česar je več kot 6500 delavcev ostalo brez plač, rezervnih skladov, napitnin in puja bonusov.
Oktobra je Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd končno prodal šest od svojih 10 nasadov čaja. »Novi lastniki nam niso plačali vseh dajatev. Plače še vedno niso bile izplačane in izplačan je bil le bonus Pujo,« je novembra povedal Sarkey iz Happy Valleyja.
Sobhadebi Tamang je dejal, da je trenutna situacija podobna Peshok Tea Gardenu pod novim lastnikom Silicon Agriculture Tea Company. »Moja mama se je upokojila, vendar njen CPF in napitnine še vedno niso plačani. Novo vodstvo se je zavezalo, da bo vse naše obveznosti plačalo v treh obrokih do 31. julija [2023].«
Njen šef Pesang Norbu Tamang je dejal, da se novi lastniki še niso naselili in bodo kmalu plačali svoje dajatve, ter dodal, da je bila Pujova premija plačana pravočasno. Sobhadebijeva kolegica Sushila Rai se je hitro odzvala. "Niso nas niti pravilno plačali."
"Naša dnevna plača je bila 202 Rs, vendar jo je vlada zvišala na 232 Rs. Čeprav so bili lastniki o povišanju obveščeni junija, smo od januarja upravičeni do novih plač," je dejala. “Lastnik še ni plačal.”
Glede na študijo iz leta 2021, objavljeno v International Journal of Legal Management and Humanities, upravitelji čajnih plantaž pogosto uporabijo kot orožje bolečino, ki jo povzroči zaprtje čajnih plantaž, in grozijo delavcem, ko zahtevajo pričakovano plačo ali povišico. "Ta grožnja z zaprtjem postavi položaj v prid vodstvu in delavci se tega preprosto morajo držati."
"Ustvarjalci ekip nikoli niso prejeli pravih rezervnih sredstev in napitnin ... tudi ko so [lastniki] v to prisiljeni, so vedno plačani manj, kot so delavci zaslužili v času suženjstva," je dejal aktivist Tamang.
Delavsko lastništvo zemlje je sporno vprašanje med lastniki plantaž čaja in delavci. Lastniki pravijo, da ljudje obdržijo svoje domove na plantažah čaja, tudi če na plantažah ne delajo, medtem ko delavci pravijo, da bi morali dobiti zemljiške pravice, ker so njihove družine vedno živele na zemlji.
Chirimar iz Singtom Tea Estate je dejal, da več kot 40 odstotkov ljudi v Singtom Tea Estate ne vrtnari več. »Ljudje gredo v Singapur in Dubaj na delo, njihove družine tukaj uživajo brezplačne stanovanjske ugodnosti ... Zdaj mora vlada sprejeti drastične ukrepe, da zagotovi, da vsaka družina na plantaži čaja pošlje vsaj enega člana delat na vrt. Pojdi in delaj, s tem nimamo težav.”
Sindikalist Sunil Rai, skupni sekretar sindikata Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor v Darjeelingu, je dejal, da čajna posestva delavcem izdajajo "potrdila o neugovarjanju", ki jim dovoljujejo gradnjo svojih domov na čajnih posestvih. "Zakaj so zapustili hišo, ki so jo zgradili?"
Rai, ki je tudi tiskovni predstavnik Združenega foruma (Hills), sindikata več političnih strank v regijah Darjeeling in Kalimpong, je dejal, da delavci nimajo pravic do zemlje, na kateri stojijo njihove hiše, in pravic do parja-patta ( dolgoročno povpraševanje po dokumentih, ki potrjujejo lastništvo zemljišča) ni bilo upoštevano.
Ker nimajo lastninskih listov ali najemnih pogodb, delavci ne morejo prijaviti svojega premoženja v zavarovalne načrte.
Manju Rai, sestavljalka čajnega posestva Tukvar v četrti CD Pulbazar v Darjeelingu, ni prejela odškodnine za svoj dom, ki ga je močno poškodoval zemeljski plaz. »Hiša, ki sem jo zgradila, se je porušila [zaradi zemeljskega plazu lani],« je povedala in dodala, da so bambusove palice, stare vreče iz jute in ponjava rešili njeno hišo pred popolnim uničenjem. »Nimam denarja, da bi zgradil še eno hišo. Oba moja sinova delata v prometu. Tudi njihovi prihodki niso dovolj. Vsaka pomoč podjetja bi bila odlična.«
V poročilu stalnega parlamentarnega odbora je navedeno, da sistem »očitno spodkopava uspeh gibanja za zemljiško reformo v državi, saj delavcem čaja kljub sedmim letom neodvisnosti preprečuje, da bi uživali svoje osnovne zemljiške pravice.«
Rai pravi, da povpraševanje po parja patti narašča od leta 2013. Rekel je, da čeprav so izvoljeni uradniki in politiki doslej pustili delavce čaja na cedilu, bi morali za zdaj vsaj govoriti o delavcih čaja, pri čemer je opozoril, da je poslanec iz Darjeelinga Raju Bista uvedel zakon o zagotavljanju parja patte za delavce v čaju.« . Časi se spreminjajo, čeprav počasi.”
Dibyendu Bhattacharya, skupni sekretar ministrstva za zemljišča in agrarno reformo ter begunce, pomoč in rehabilitacijo Zahodne Bengalije, ki se ukvarja z zemljiškimi vprašanji v Darjeelingu pod isto pisarno sekretarja ministrstva, ni želel govoriti o zadevi. Ponavljajoči se klici so bili: "Nisem pooblaščen za pogovor z mediji."
Na zahtevo sekretariata je bilo sekretarju poslano tudi elektronsko sporočilo s podrobnim vprašalnikom, zakaj čajnim delavcem niso podeljene zemljiške pravice. Ko bo odgovorila, bomo zgodbo posodobili.
Rajeshvi Pradhan, avtor z Nacionalne pravne univerze Rajiv Gandhi, je leta 2021 v dokumentu o izkoriščanju zapisal: »Odsotnost trga dela in odsotnost kakršnih koli zemljiških pravic za delavce ne zagotavlja le poceni delovne sile, ampak tudi prisilno delo. Delovna sila plantaže čaja Darjeeling. "Pomanjkanje zaposlitvenih možnosti v bližini posestev je skupaj s strahom pred izgubo domačij še poslabšalo njihovo suženjstvo."
Strokovnjaki pravijo, da je glavni vzrok stiske delavcev v čaju v slabem ali šibkem izvrševanju zakona o delu v plantažah iz leta 1951. Zakon velja za vse nasade čaja, ki jih je registriral indijski odbor za čaj v Darjeelingu, Teraiju in Duarsu. Posledično so do nadomestil po zakonu upravičeni tudi vsi zaposleni za nedoločen čas in družine na teh vrtovih.
V skladu z Zakonom o delu v plantažah iz leta 1956 je vlada Zahodne Bengalije sprejela Zakon o delu v plantažah v Zahodni Bengalu iz leta 1956, da bi sprejela Centralni zakon. Šerpe in Tamang pa pravijo, da lahko skoraj vseh od 449 velikih posesti Severne Bengalije zlahka kljubujejo centralnim in državnim predpisom.
Zakon o delu v plantažah navaja, da je "vsak delodajalec odgovoren za zagotavljanje in vzdrževanje ustreznih stanovanj za vse delavce in člane njihovih družin, ki prebivajo na plantažah." Lastniki plantaž čaja so povedali, da je brezplačna zemlja, ki so jo zagotovili pred več kot 100 leti, njihov stanovanjski sklad za delavce in njihove družine.
Po drugi strani pa več kot 150 malih pridelovalcev čaja sploh ne skrbi za Zakon o delu v plantažah iz leta 1951, ker delajo na manj kot 5 hektarih brez njegove ureditve, je dejal Sherpa.
Manju, katere domove so poškodovali zemeljski plazovi, je upravičena do odškodnine po zakonu o delu v plantažah iz leta 1951. »Vložila je dve vlogi, a se lastnik za to ni zmenil. Temu se je mogoče zlahka izogniti, če naša zemlja dobi parja patta,« so povedali Ram Subba, direktor Tukvar Tea Estate Manju, in drugi nabiralci.
Stalni parlamentarni odbor je ugotovil, da so se "teleki borili za svoje pravice do svoje zemlje, ne le do življenja, ampak celo do pokopa svojih mrtvih družinskih članov." Odbor predlaga zakonodajo, ki "priznava pravice in naslove malih in marginaliziranih pridelovalcev čaja do zemlje in virov njihovih prednikov."
Zakon o varstvu rastlin iz leta 2018, ki ga je izdal indijski odbor za čaj, priporoča, da se delavcem zagotovi zaščita za glavo, škornji, rokavice, predpasniki in kombinezoni za zaščito pred pesticidi in drugimi kemikalijami, škropljenimi na poljih.
Delavci se pritožujejo nad kakovostjo in uporabnostjo nove opreme, saj se sčasoma obrabi ali pokvari. »Očal nismo dobili, ko bi jih morali. Tudi za predpasnike, rokavice in čevlje smo se morali boriti, nenehno opominjati šefa, nato pa je vodja vedno odlašal z odobritvijo,« je povedal Gurung iz plantaže čaja Jin. »On [upravitelj] se je obnašal, kot da bi našo opremo plačeval iz lastnega žepa. A če bi nekega dne zamudili v službo, ker nismo imeli rokavic ali česa drugega, nam ne bi zamudil odšteti plače.« .
Joshila je povedala, da rokavice niso zaščitile njenih rok pred strupenim vonjem pesticidov, s katerimi je poškropila čajne liste. "Naša hrana diši tako kot takrat, ko škropimo s kemikalijami." ne uporabljaj ga več. Ne skrbite, mi smo orači. Lahko jemo in prebavljamo karkoli.”
Poročilo BEHANBOX iz leta 2022 je pokazalo, da so bile ženske, ki so delale na plantažah čaja v Severni Bengaliji, brez ustrezne zaščitne opreme izpostavljene strupenim pesticidom, herbicidom in gnojilom, kar je povzročalo težave s kožo, zamegljen vid, dihalne in prebavne bolezni.