Support Scroll.in Na vašej podpore záleží: India potrebuje nezávislé médiá a nezávislé médiá potrebujú vás.
"Čo môžete dnes robiť s 200 rupiami?" pýta sa Joshula Gurung, zberač čaju na čajovom sídlisku CD Block Ging v Pulbazare v Darjeelingu, ktorý zarába 232 Rs denne. Povedala, že jednosmerné cestovné v zdieľanom aute je 400 rupií do Siliguri, 60 kilometrov od Darjeelingu a najbližšieho veľkého mesta, kde sa pracovníci liečia na vážne choroby.
Toto je realita desiatok tisíc pracovníkov na čajových plantážach v Severnom Bengálsku, z ktorých viac ako 50 percent tvoria ženy. Naše správy v Darjeelingu ukázali, že dostávali mizerné mzdy, boli viazaní koloniálnym pracovným systémom, nemali žiadne pozemkové práva a mali obmedzený prístup k vládnym programom.
„Tvrdé pracovné podmienky a neľudské životné podmienky čajových robotníkov pripomínajú nútenú prácu, ktorú zaviedli britskí majitelia plantáží v koloniálnych časoch,“ uvádza sa v správe stáleho parlamentného výboru z roku 2022.
Robotníci sa podľa nich snažia zlepšiť svoj život a zhodujú sa na tom aj odborníci. Väčšina pracovníkov školí svoje deti a posiela ich pracovať na plantáže. Zistili sme, že bojovali aj za vyššie minimálne mzdy a vlastníctvo pôdy pre svoj rodný dom.
Ale ich už aj tak neisté životy sú vo väčšom ohrození kvôli stavu čajového priemyslu v Darjeelingu v dôsledku klimatických zmien, konkurencie lacného čaju, globálnej recesie na trhu a klesajúcej produkcie a dopytu, ktoré popisujeme v týchto dvoch článkoch. Prvý článok je súčasťou série. Druhá a záverečná časť bude venovaná situácii pracovníkov na čajových plantážach.
Od prijatia zákona o pozemkovej reforme v roku 1955 nemajú čajové plantáže v Severnom Bengálsku žiadny nárok, ale sú prenajaté. Štátna vláda.
Čajovníci si celé generácie stavali svoje domy na voľnej pôde na plantážach v regiónoch Darjeeling, Duars a Terai.
Aj keď neexistujú žiadne oficiálne údaje z Čajového výboru Indie, podľa správy West Bengal Labor Council z roku 2013 bola populácia veľkých čajových plantáží v Darjeeling Hills, Terai a Durs 11 24 907, z toho 2 62 426. mali trvalý pobyt a dokonca viac ako 70 000 dočasných a zmluvných pracovníkov.
Ako pozostatok koloniálnej minulosti majitelia zaviazali rodiny žijúce na panstve, aby poslali aspoň jedného člena pracovať do čajovej záhrady, inak by prišli o domov. Robotníci nemajú žiadne vlastnícke právo na pôdu, preto neexistuje žiadny list vlastníctva s názvom parja-patta.
Podľa štúdie s názvom „Vykorisťovanie práce na čajových plantážach v Darjeelingu“, zverejnenej v roku 2021, keďže trvalé zamestnanie na čajových plantážach v Severnom Bengálsku je možné získať len prostredníctvom príbuzenstva, voľný a otvorený trh práce nebol nikdy možný, čo viedlo k tzv. internacionalizácia otrockej práce. Journal of Legal Management and Humanities. “
Pickerom sa v súčasnosti vypláca 232 Rs za deň. Po odpočítaní peňazí, ktoré idú do robotníckeho sporiaceho fondu, dostanú robotníci asi 200 rupií, čo je podľa nich na živobytie málo a nie je to úmerné práci, ktorú vykonávajú.
Podľa Mohana Chirimara, výkonného riaditeľa spoločnosti Singtom Tea Estate, je miera absencií čajových pracovníkov v Severnom Bengálsku viac ako 40 %. "Takmer polovica našich záhradkárov už nechodí do práce."
„Milé množstvo ôsmich hodín intenzívnej a kvalifikovanej práce je dôvodom, prečo sa pracovná sila na čajových plantážach každý deň zmenšuje,“ povedala Sumendra Tamang, aktivistka za práva čajových pracovníkov v Severnom Bengálsku. "Je veľmi bežné, že ľudia vynechávajú prácu na čajových plantážach a pracujú v MGNREGA [vládny program zamestnanosti na vidieku] alebo kdekoľvek inde, kde sú mzdy vyššie."
Joshila Gurung z čajovej plantáže Ging v Darjeelingu a jej kolegovia Sunita Biki a Chandramati Tamang uviedli, že ich hlavnou požiadavkou je zvýšenie minimálnej mzdy pre čajové plantáže.
Podľa najnovšieho obežníka vydaného Úradom komisára pre prácu vlády Západného Bengálska by minimálna denná mzda pre nekvalifikovaných poľnohospodárskych robotníkov mala byť 284 Rs bez jedla a 264 Rs s jedlom.
Mzdy čajníkov však určuje tripartitné zhromaždenie, na ktorom sa zúčastňujú zástupcovia združení vlastníkov čaju, odbory a vládni úradníci. Odbory chceli stanoviť novú dennú mzdu na 240 rupií, no v júni ju vláda Západného Bengálska oznámila na 232 rupií.
Rakesh Sarki, riaditeľ zberačov v Happy Valley, druhej najstaršej čajovej plantáži v Darjeelingu, sa tiež sťažuje na nepravidelné výplaty miezd. “Od roku 2017 nám pravidelne nevyplácajú ani výplatu. Jednorazovo nám dávajú každé dva-tri mesiace. Niekedy sú väčšie meškania a rovnako je to s každou čajovou plantážou na kopci.“
„Vzhľadom na neustálu infláciu a všeobecnú ekonomickú situáciu v Indii je nepredstaviteľné, ako môže čajový robotník uživiť seba a svoju rodinu za 200 rupií na deň,“ povedal Dawa Sherpa, doktorand z Centra pre ekonomický výskum. Výskum a plánovanie v Indii. Univerzita Jawaharlal Nehru, pôvodom z Kursongu. „Darjeeling a Assam majú najnižšie mzdy pre čajníkov. Na čajovej plantáži v susednom Sikkime zarábajú pracovníci asi 500 Rs denne. V Kerale denná mzda presahuje 400 Rs, dokonca aj v Tamil Nadu, a len asi 350 Rs.
Správa Stáleho parlamentného výboru z roku 2022 vyzvala na implementáciu zákonov o minimálnej mzde pre pracovníkov na čajových plantážach a uviedla, že denné mzdy na čajových plantážach v Darjeelingu sú „jednou z najnižších miezd pre akéhokoľvek priemyselného pracovníka v krajine“.
Mzdy sú nízke a neisté, a preto tisíce pracovníkov ako Rakesh a Joshira odrádzajú svoje deti od práce na čajových plantážach. „Tvrdo pracujeme na vzdelávaní našich detí. Nie je to najlepšie vzdelanie, ale aspoň vedia čítať a písať. Prečo si musia lámať kosti pre slabo platenú prácu na čajovej plantáži,“ povedala Joshira, ktorej syn je kuchárom v Bangalore. Verí, že čajovníci boli vykorisťovaní po celé generácie kvôli ich negramotnosti. "Naše deti musia pretrhnúť reťaz."
Pracovníci čajových záhrad majú okrem mzdy nárok na rezervné fondy, dôchodky, bývanie, bezplatnú zdravotnú starostlivosť, bezplatné vzdelanie pre svoje deti, škôlky pre pracovníčky, pohonné hmoty a ochranné prostriedky, ako sú zástery, dáždniky, pršiplášte a vysoké topánky. Podľa tejto hlavnej správy je celkový plat týchto zamestnancov približne 350 Rs na deň. Zamestnávatelia sú tiež povinní platiť ročné festivalové odmeny za Durga Puja.
Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, bývalý vlastník najmenej 10 pozemkov v Severnom Bengálsku, vrátane Happy Valley, predal svoje záhrady v septembri, pričom viac ako 6 500 pracovníkov zostalo bez miezd, rezervných fondov, prepitného a bonusov púdža.
V októbri spoločnosť Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd konečne predala šesť zo svojich 10 čajových plantáží. „Noví majitelia nezaplatili všetky naše poplatky. Mzdy stále neboli vyplatené a bol vyplatený iba bonus Pujo,“ povedal Sarkey z Happy Valley v novembri.
Sobhadebi Tamang povedal, že súčasná situácia je podobná Peshok Tea Garden pod novým vlastníkom Silicon Agriculture Tea Company. „Moja matka odišla do dôchodku, ale jej CPF a tipy sú stále vynikajúce. Nové vedenie sa zaviazalo zaplatiť všetky naše poplatky v troch splátkach do 31. júla [2023].“
Jej šéf Pesang Norbu Tamang povedal, že noví majitelia sa ešte neusadili a čoskoro zaplatia svoje poplatky a dodal, že prémia Pujo bola zaplatená včas. Sobhadebiho kolegyňa Sushila Rai rýchlo zareagovala. "Ani nám riadne nezaplatili."
„Naša denná mzda bola 202 rupií, ale vláda ju zvýšila na 232 rupií. Hoci majitelia boli o zvýšení informovaní v júni, od januára máme nárok na nové mzdy,“ povedala. "Majiteľ ešte nezaplatil."
Podľa štúdie z roku 2021 uverejnenej v časopise International Journal of Legal Management and the Humanities manažéri čajových plantáží často vyzbrojujú bolesť spôsobenú zatváraním čajových plantáží a ohrozujú pracovníkov, keď požadujú očakávanú mzdu alebo zvýšenie. "Táto hrozba zatvorenia stavia situáciu priamo v prospech manažmentu a pracovníci ju musia len dodržiavať."
„Čajovníci nikdy nedostali skutočné rezervné fondy a sprepitné... aj keď sú k tomu [vlastníci] nútení, vždy dostanú nižšiu mzdu, ako zarábali robotníci počas svojho otroctva,“ povedal aktivista Tamang.
Vlastníctvo pôdy robotníkov je spornou otázkou medzi majiteľmi čajových plantáží a robotníkmi. Majitelia tvrdia, že ľudia si ponechávajú svoje domovy na čajových plantážach, aj keď na plantážach nepracujú, zatiaľ čo pracovníci tvrdia, že by mali dostať pozemkové práva, pretože ich rodiny vždy žili na pôde.
Chirimar z Singtom Tea Estate povedal, že viac ako 40 percent ľudí v Singtom Tea Estate už záhradkárčenie nerobí. „Ľudia chodia do Singapuru a Dubaja za prácou a ich rodiny tu využívajú bezplatné výhody na bývanie... Teraz musí vláda prijať drastické opatrenia, aby zabezpečila, že každá rodina na čajovej plantáži pošle aspoň jedného člena pracovať do záhrady. Choď a pracuj, nemáme s tým problém.“
Odborár Sunil Rai, spoločný tajomník odborového zväzu Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor v Darjeelingu, uviedol, že čajové plantáže vydávajú pracovníkom „certifikáty bez námietok“, ktoré im umožňujú stavať si domy na čajových plantážach. "Prečo odišli z domu, ktorý postavili?"
Rai, ktorý je tiež hovorcom United Forum (Hills), odborového zväzu niekoľkých politických strán v regiónoch Darjeeling a Kalimpong, uviedol, že pracovníci nemajú žiadne práva na pôdu, na ktorej stoja ich domy, a svoje práva na parja-patta ( dlhodobá požiadavka na dokumenty potvrdzujúce vlastníctvo pôdy) bola ignorovaná.
Pretože nemajú listy vlastníctva ani nájomné zmluvy, pracovníci nemôžu zaregistrovať svoj majetok v poistných plánoch.
Manju Rai, montážna firma na čajovom sídlisku Tukvar v štvrti CD Pulbazar v Darjeelingu, nedostala náhradu za svoj dom, ktorý vážne poškodil zosuv pôdy. „Dom, ktorý som postavila, sa zrútil [v dôsledku zosuvu pôdy minulý rok],“ povedala a dodala, že bambusové palice, staré jutové vrecia a plachta zachránili jej dom pred úplným zničením. „Nemám peniaze na stavbu ďalšieho domu. Obaja moji synovia pracujú v doprave. Ani ich príjem nestačí. Akákoľvek pomoc od spoločnosti by bola skvelá.“
V správe Stáleho parlamentného výboru sa uvádza, že systém „jasne podkopáva úspech hnutia za pozemkovú reformu v krajine tým, že bráni čajovníkom využívať základné pozemkové práva napriek siedmim rokom nezávislosti“.
Rai hovorí, že dopyt po parja patta je na vzostupe od roku 2013. Povedal, že hoci volení úradníci a politici doteraz sklamali čajníkov, mali by zatiaľ hovoriť aspoň o čajovníkoch, pričom poznamenal, že poslanec za Darjeeling Raju Bista zaviedol zákon o poskytovaní parja patta pre čajníkov. . Časy sa menia, aj keď pomaly."
Dibyendu Bhattacharya, spoločný tajomník ministerstva pre pôdu a poľnohospodársku reformu Západného Bengálska a pre utečencov, pomoc a rehabilitáciu, ktoré sa zaoberá pozemkovými otázkami v Darjeelingu pod rovnakým úradom tajomníka ministerstva, odmietol o tejto záležitosti hovoriť. Opakované výzvy zneli: „Nemám oprávnenie hovoriť s médiami.“
Na žiadosť sekretariátu bol tajomníkovi zaslaný aj e-mail s podrobným dotazníkom s otázkou, prečo čajovníkom neboli udelené pozemkové práva. Keď odpovie, príbeh aktualizujeme.
Rajeshvi Pradhan, autor z Národnej právnickej univerzity Rajiva Gandhiho, napísal v článku o vykorisťovaní z roku 2021: „Neexistencia trhu práce a absencia akýchkoľvek pozemkových práv pre pracovníkov nielenže zabezpečuje lacnú pracovnú silu, ale aj nútených pracovníkov. Pracovná sila čajovej plantáže Darjeeling. „Nedostatok pracovných príležitostí v blízkosti usadlostí v kombinácii so strachom zo straty ich usadlostí zhoršilo ich zotročenie.“
Odborníci tvrdia, že hlavná príčina nešťastia čajníkov spočíva v slabom alebo slabom presadzovaní zákona o práci na plantážach z roku 1951. Všetky čajové plantáže registrované indickou čajovou radou v Darjeelingu, Terai a Duars podliehajú zákonu. V dôsledku toho majú všetci stáli pracovníci a rodiny v týchto záhradách nárok na dávky podľa zákona.
Podľa Zákona o práci na plantážach z roku 1956 vláda Západného Bengálska uzákonila Zákon o práci na plantážach Západného Bengálska z roku 1956, aby uzákonila Centrálny zákon. Šerpovia a Tamang však tvrdia, že takmer všetky zo 449 veľkostatkov Severného Bengálska môžu ľahko vzdorovať centrálnym a štátnym nariadeniam.
Zákon o práci na plantážach uvádza, že „každý zamestnávateľ je zodpovedný za poskytovanie a udržiavanie primeraného bývania pre všetkých pracovníkov a členov ich rodín, ktorí bývajú na plantáži“. Majitelia čajových plantáží uviedli, že voľná pôda, ktorú poskytli pred viac ako 100 rokmi, je ich bytovým fondom pre robotníkov a ich rodiny.
Na druhej strane, viac ako 150 malých pestovateľov čaju sa ani nestará o zákon o práci na plantážach z roku 1951, pretože pracujú na menej ako 5 hektároch bez jeho regulácie, povedal Sherpa.
Manju, ktorej domy poškodili zosuvy pôdy, má nárok na odškodnenie podľa zákona o práci na plantážach z roku 1951. „Podala dve žiadosti, ale majiteľ tomu nevenoval žiadnu pozornosť. Tomu sa dá ľahko vyhnúť, ak naša pôda dostane parja patta,“ povedal Ram Subba, riaditeľ Tukvar Tea Estate Manju, a ďalší zberači.
Stály parlamentný výbor poznamenal, že „figuríny bojovali za svoje práva na svoju pôdu, nielen žiť, ale dokonca pochovať svojich mŕtvych rodinných príslušníkov“. Výbor navrhuje legislatívu, ktorá „uznáva práva a tituly malých a marginalizovaných čajových robotníkov k pôde a zdrojom ich predkov“.
Zákon o ochrane rastlín z roku 2018 vydaný Tea Board of India odporúča, aby pracovníci mali k dispozícii ochranu hlavy, čižmy, rukavice, zástery a kombinézy na ochranu pred pesticídmi a inými chemikáliami rozprašovanými na poliach.
Pracovníci sa sťažujú na kvalitu a použiteľnosť nového vybavenia, pretože sa časom opotrebuje alebo pokazí. „Nedostali sme okuliare, keď sme mali. Dokonca aj zástery, rukavice a topánky sme museli bojovať, neustále to pripomínať šéfovi a manažér potom vždy odkladal schválenie,“ povedal Gurung z Jin Tea Plantation. „Správal sa, akoby za naše vybavenie platil z vlastného vrecka. Ale ak by sme jedného dňa zmeškali prácu, pretože sme nemali rukavice alebo niečo podobné, neminul by nám odpočítanie mzdy.“ .
Joshila povedala, že rukavice nechránili jej ruky pred jedovatým zápachom pesticídov, ktoré nastriekala na čajové lístky. "Naše jedlo vonia rovnako ako dni, keď sme sprejovali chemikálie." už to nepoužívaj. Nebojte sa, sme oráči. Môžeme zjesť a stráviť čokoľvek.“
Správa BEHANBOX z roku 2022 zistila, že ženy pracujúce na čajových plantážach v Severnom Bengálsku boli vystavené toxickým pesticídom, herbicídom a hnojivám bez vhodných ochranných prostriedkov, čo spôsobilo kožné problémy, rozmazané videnie, dýchacie a tráviace ťažkosti.