Podpora Scroll. V záležitostiach týkajúcich sa podpory: India potrebuje nezávislé médiá a nezávislé médiá vás potrebujú.
"Čo môžete dnes robiť s 200 rupiou?" pýta sa Joshula Gurung, zberača čaju na čaji CD Block Ging Tea Estate v Pulbazar, Darjeeling, ktorý zarába 232 Rs denne. Povedala, že jednosmerné cestovné v spoločnom aute je 400 rupií pre Siliguri, 60 kilometrov od Darjeelingu a najbližšie hlavné mesto, kde sa s pracovníkmi zaobchádza s vážnymi chorobami.
Toto je realita desiatok tisíc pracovníkov na čajových plantážach v Severnom Bengálsku, z ktorých viac ako 50 percent sú ženy. Naše správy v Darjeelingu ukázali, že im boli vyplatené skromné ​​mzdy, boli viazaní koloniálnym systémom práce, nemali žiadne práva na pôdu a mali obmedzený prístup k vládnym programom.
„Drsné pracovné podmienky a neľudské životné podmienky pracovníkov čaju pripomínajú odsúdenú prácu uloženú majiteľmi britských plantáží v koloniálnych časoch,“ uviedla správa o stálych výboroch v roku 2022.
Pracovníci sa snažia zlepšiť svoj život, hovoria a odborníci súhlasia. Väčšina pracovníkov trénuje svoje deti a posielajú ich, aby pracovali na plantážach. Zistili sme, že tiež bojujú za vyššiu minimálnu mzdu a vlastníctvo pôdy pre svoj domov predkov.
Ich už neisté životy sú však vystavené väčšiemu riziku v dôsledku stavu čajového priemyslu Darjeeling v dôsledku zmeny klímy, konkurencie z lacného čaju, recesie globálneho trhu a klesajúcej výroby a dopytu, ktorú opisujeme v týchto dvoch článkoch. Prvý článok je súčasťou série. Druhá a posledná časť sa bude venovať situácii pracovníkov čajových plantáží.
Od prijatia zákona o pozemkovej reforme v roku 1955 nemá pôda čajovej plantáže v severnom Bengálsku žiadny titul, ale prenajíma sa. Štátna vláda.
Pracovníci čajov po celé generácie postavili svoje domovy na voľnej pôde na plantážach v regiónoch Darjeeling, Duars a Terai.
Aj keď z správy Indickej rady čajovej rady nie sú oficiálne, podľa správy West Bengal Rady Labor Rady z roku 2013 bola populácia veľkých čajových plantáží Darjeeling Hills, Terai a Durs 11,24 907, z čoho 2 62 426 bolo. boli trvalými obyvateľmi a dokonca viac ako 70 000+ dočasných a zmluvných pracovníkov.
Ako pozostatok koloniálnej minulosti majitelia urobili povinné pre rodiny žijúce na panstve, aby poslali aspoň jedného člena do práce v čajovej záhrade, alebo by stratili svoj domov. Pracovníci nemajú žiadny titul pre krajinu, a preto neexistuje žiadna listina o titule s názvom Parja-Patta.
Podľa štúdie s názvom „Využívanie pracovných síl v čajových plantážach v Darjeelingu“ uverejnenej v roku 2021, pretože trvalé zamestnanie v čajových plantážach v severnom Bengálsku je možné získať iba prostredníctvom príbuzenstva, bezplatný a otvorený trh práce nikdy nebol možný, čo viedlo k internacionalizácii otrokovej práce. Journal of Legal Management and Humanities. "
Pickeri sú v súčasnosti platení Rs 232 za deň. Po odpočítaní peňazí, ktoré sa dostanú do sporiaceho fondu pracovníkov, pracovníci dostávajú asi 200 rupií, čo podľa nich nestačí na to, aby žili, a nie sú primeraní práci, ktorú vykonávajú.
Podľa Mohan Chirimar, generálneho riaditeľa spoločnosti Singtom Tea Estate, miera neprítomnosti pre pracovníkov čaju v severnom Bengálsku je viac ako 40%. "Takmer polovica našich záhradných pracovníkov už nechodí do práce."
„Znepokojujúce množstvo ôsmich hodín intenzívnej a kvalifikovanej práce je dôvodom, prečo sa pracovná sila čajových plantáží každý deň zmenšuje,“ uviedla Sumendra Tamang, aktivistka na práva čaju v Severnom Bengálsku. „Je veľmi bežné, že ľudia preskočia prácu na čajových plantážach a pracujú v MGNREGA [vládny program zamestnanosti na vidieku] alebo kdekoľvek inde, kde sú mzdy vyššie.“
Joshila Gurung z čajovej plantáže Ging v Darjeelingu a jej kolegovia Sunita Biki a Chandramati Tamang uviedli, že ich hlavným dopytom bolo zvýšenie minimálnej mzdy pre čajové plantáže.
Podľa najnovšieho obežníka vydaného Úradom vlády komisára práce Západného Bengálska by minimálna denná mzda pre nekvalifikovaných poľnohospodárskych pracovníkov mala byť Rs 284 bez jedla a Rs 264 s jedlom.
Mzdy pracovníkov čaju sú však určené tripartitným zhromaždením, na ktorých sa zúčastňujú zástupcovia združení čajových vlastníkov, odborov a vládnych úradníkov. Odbory chceli stanoviť novú dennú mzdu Rs 240, ale v júni ju vláda Západného Bengálska oznámila na 232 Rs.
Rakesh Sarki, riaditeľ zberačov v Happy Valley, druhý najstarší čajový plantáž Darjeeling, sa tiež sťažuje na nepravidelné platby mzdy. „Od roku 2017 sme neboli platení pravidelne. Každé dva alebo tri mesiace nám dávajú paušálnu sumu. Niekedy sú dlhšie oneskorenia a je to rovnaké s každou čajovou plantážou na kopci.“
„Vzhľadom na neustálu infláciu a všeobecnú hospodársku situáciu v Indii nie je nepredstaviteľné, ako môže čajový pracovník podporovať seba a svoju rodinu na 200 R denne,“ uviedla Dawa Sherpa, doktorandka v Centre pre hospodársky výskum. Výskum a plánovanie v Indii. Univerzita Jawaharlal Nehru, pôvodne z Kursongu. „Darjeeling a Assam majú najnižšiu mzdu pre pracovníkov čaju. Na čajovej plantáži v susednom Sikkime pracovníci zarábajú približne 500 Rs denne. V Kerale denné mzdy presahujú 400 Rs, dokonca aj v Tamil Nadu a iba približne 350 R.“
V správe 2022 stálého parlamentného výboru sa vyzvalo na vykonávanie zákonov o minimálnej mzde pre pracovníkov v oblasti čajových plantáží, v ktorej sa uvádza, že každodenné mzdy v čajových plantážach Darjeelingu boli „jednou z najnižších miezd pre každého priemyselného pracovníka v krajine“.
Mzdy sú nízke a neisté, a preto tisíce pracovníkov ako Rakesh a Joshira odrádzajú od svojich detí od práce na čajových plantážach. "Usilovne pracujeme na vzdelávaní našich detí. Nie je to najlepšie vzdelanie, ale aspoň dokážu čítať a písať. Prečo musia zlomiť svoje kosti kvôli nízkej platenej práci na čajovej plantáži," uviedla Joshira, ktorej syn je kuchár v Bangalore. Verí, že robotníci čaju boli vykorisťovaní už po generácie z dôvodu ich negramotnosti. "Naše deti musia zlomiť reťaz."
Okrem mzdy majú pracovníci čajovej záhrady nárok na rezervovanie finančných prostriedkov, dôchodkov, bývania, bezplatnej lekárskej starostlivosti, bezplatného vzdelávania pre svoje deti, škôlka pre ženy, palivo a ochranné vybavenie, ako sú zástery, dáždniky, pláštenky a vysoké topánky. Podľa tejto vedúcej správy je celkový plat týchto zamestnancov o 350 Rs za deň. Zamestnávatelia sa tiež vyžadujú, aby za Durga Puja platili každoročné festivalové bonusy.
Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, bývalý majiteľ najmenej 10 majetkov v Severnom Bengálsku vrátane Happy Valley, predal svoje záhrady v septembri a zanechal viac ako 6 500 pracovníkov bez miezd, rezervných prostriedkov, tipov a bonusov Puja.
V októbri spoločnosť Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd konečne predala šesť zo svojich 10 čajových plantáží. "Noví majitelia nezaplatili všetky naše poplatky. Platy ešte neboli zaplatené a bol zaplatený iba bonus PUJO," uviedol v novembri Sarkey Happy Valley.
Sobhadebi Tamang uviedol, že súčasná situácia je podobná záhradnej záhrade Peshok pod novým majiteľom Silicon Agriculture Tea Company. "Moja matka odišla do dôchodku, ale jej CPF a tipy sú stále vynikajúce. Nový manažment sa zaviazal zaplatiť všetky naše poplatky v troch splátkach do 31. júla [2023]."
Jej šéf, Pesang Norbu Tamang, povedal, že noví vlastníci sa ešte nezadali a čoskoro zaplatia svoje poplatky a dodajú, že Pajjovo prémie bolo zaplatené včas. Sobhadebiho kolegyňa Sushila Rai rýchlo reagovala. "Ani nám neplatili správne."
"Naša každodenná mzda bola Rs 202, ale vláda ju zvýšila na 232 Rs. Aj keď boli majitelia informovaní o zvýšení v júni, máme nárok na nové mzdy od januára," uviedla. "Majiteľ ešte nezaplatil."
Podľa štúdie z roku 2021 uverejnenej v Medzinárodnom denníku právneho manažmentu a humanitných vied, manažéri čajových plantáží často zbierali bolesť spôsobenú uzávermi čajových plantáží a ohrozujú pracovníkov, keď požadujú očakávanú mzdu alebo zvýšenie. "Táto hrozba uzavretia stavia situáciu priamo v prospech vedenia a pracovníci sa ich musia len riadiť."
"Tamkeri nikdy nedostali skutočné rezervné fondy a tipy ... aj keď sú [majitelia] nútení tak urobiť, vždy sú platení menej ako pracovníci, ktorí boli získaní počas svojho času v otroctve," uviedol aktivista Tamang.
Vlastníctvo pracovníkov v pôde je sporným problémom medzi vlastníkmi čajových plantáží a pracovníkmi. Majitelia tvrdia, že ľudia si udržujú svoje domovy na čajových plantážach, aj keď na plantážach nepracujú, zatiaľ čo pracovníci tvrdia, že by mali dostať práva na pôdu, pretože ich rodiny vždy žili na zemi.
Chirimar of Singtom Tea Estate povedal, že viac ako 40 percent ľudí v čajovni Singtom už nie je záhrada. "Ľudia idú do práce do Singapuru a Dubaja a ich rodiny tu majú bezplatné výhody bývania ... Teraz vláda musí prijať drastické opatrenia, aby zabezpečila, že každá rodina v čajovej plantáži pošle aspoň jedného člena do práce v záhrade. Choďte a pracovať, s tým nemáme problém."
Unionist Sunil Rai, spoločný tajomník Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor Union v Darjeelingu, uviedol, že čajové statky vydávajú „žiadne osvedčenia o námietke“ pracovníkom, ktoré im umožňujú stavať svoje domovy na čajovni. "Prečo opustili dom, ktorý postavili?"
Rai, ktorý je tiež hovorcom Spojeného fóra (Hills), odborového zväzu niekoľkých politických strán v regiónoch Darjeeling a Kalimpong, uviedol, že pracovníci nemajú žiadne práva na pôdu, na ktorej sú ich domy, a ich práva na Parja-patta (dlhodobý požiadavka na dokumenty potvrdzujúce vlastníctvo pôdy).
Pretože nemajú vlastnícke listiny alebo lízingy, pracovníci nemôžu zaregistrovať svoj majetok v poistných plánoch.
Manju Rai, zostavovateľka Tea Estate v Tukvar Tea Estate v štvrti CD Pulbazar v Darjeelingu, nedostala kompenzáciu za svoj domov, ktorý bol ťažko poškodený zosuvom pôdy. "Dom, ktorý som postavil, sa zrútil [v dôsledku zosuvu pôdy v minulom roku]," dodala a dodala, že bambusové palice, staré jutové tašky a plachta zachránili jej dom pred úplným zničením. "Nemám peniaze na výstavbu iného domu. Obaja moji synovia pracujú v doprave. Dokonca ani ich príjem nestačí. Akákoľvek pomoc od spoločnosti by bola skvelá."
V správe Parlamentného stálych výborov sa uvádza, že systém „jasne podkopáva úspech hnutia pozemkovej reformy krajiny tým, že zabraňuje pracovníkom čaju, aby si užili svoje základné práva na pôdu napriek siedmim rokom nezávislosti“.
Rai tvrdí, že dopyt po Parja Patta je na vzostupe od roku 2013. Povedal, že zatiaľ čo zvolení úradníci a politici doteraz prepustili pracovníkov čaju, mali by aspoň hovoriť o čajových pracovníkov, pričom poznamenali, že Darjeeling MP Raju Bista zaviedol zákon, ktorý poskytuje Parja Pattu pre čajových pracovníkov. ““ .
Dibyendu Bhattacharya, spoločný tajomník ministerstva pôdy a agrárnej reformy Západného Bengálska a utečencov, úľava a rehabilitácia, ktorá sa zaoberá otázkami pôdy v Darjeelingu pod tým istým úradom ministerského tajomníka, odmietla hovoriť o tejto záležitosti. Opakované hovory boli: „Nie som oprávnený hovoriť s médiami.“
Na žiadosť sekretariátu bol tajomníkovi zaslaný e -mail s podrobným dotazníkom, v ktorom sa pýta, prečo čajovni neboli udelené práva na pozemky. Keď odpovie, aktualizujeme príbeh.
Rajeshvi Pradhan, autor z Rajiv Gandhi National Law University, napísal v dokumente z roku 2021 o vykorisťovaní: „Absencia trhu práce a absencia akýchkoľvek právnych práv pre pracovníkov pre pracovníkov zaisťuje nielen lacnú prácu, ale aj nútenú robotníkov. zotročenie. “
Odborníci tvrdia, že hlavná príčina situácie čajových pracovníkov spočíva v slabom alebo slabom presadzovaní zákona o pracovných miestach plantáže z roku 1951. Všetky čajové plantáže registrované indickou čajovnou radou v Darjeelingu, Terai a Duars sú predmetom zákona. V dôsledku toho majú všetci stáli pracovníci a rodiny v týchto záhradách nárok na dávky podľa zákona.
Podľa zákona o plantážnej práci z roku 1956 vláda Západného Bengálska prijala zákon o pracovných miestach plantáže Západného Bengálska z roku 1956 na prijatie ústredného zákona. Sherpas a Tamang však tvrdia, že takmer všetky veľké majetky v severnom Bengálsku môžu ľahko vzdorovať centrálnym a štátnym predpisom.
Zákon o plantážnej práci uvádza, že „každý zamestnávateľ je zodpovedný za poskytovanie a udržiavanie primeraného bývania pre všetkých pracovníkov a členov ich rodín s bydliskom na plantáži“. Majitelia čajových plantáží uviedli, že bezplatná pôda, ktorú poskytli pred viac ako 100 rokmi, je ich bytovým zásobám pre pracovníkov a ich rodiny.
Na druhej strane, viac ako 150 malíkových čajových poľnohospodárov sa nestará ani o zákon o plantáži z roku 1951, pretože pracujú na menej ako 5 hektároch bez jeho regulácie, uviedla Sherpa.
Manju, ktorého domy boli poškodené zosuvami pôdy, má nárok na kompenzáciu podľa zákona o pracovnej práci z roku 1951. „Podala dve žiadosti, ale majiteľka mu nevenovala žiadnu pozornosť. Tomu sa dá ľahko vyhnúť, ak sa naša pôda dostane Parja Patta,“ uviedla Ram Subba, riaditeľka Tukvar Tea Estate Manju a iným zberateľom.
Stály parlamentný výbor poznamenal, že „figuríny bojovali za svoje práva na svoju pôdu, nielen za život, ale dokonca aj pochovanie svojich mŕtvych rodinných príslušníkov“. Výbor navrhuje právne predpisy, že „uznáva práva a tituly malých a marginalizovaných čajových pracovníkov pre krajiny a zdroje svojich predkov“.
Zákon o ochrane rastlín z roku 2018 vydaný Indickou čajovňou radou odporúča, aby pracovníci boli vybavení ochrana hlavy, topánky, rukavice, zástery a kombinézy na ochranu pred pesticídmi a inými chemikáliami postriekanými v poliach.
Pracovníci sa sťažujú na kvalitu a použiteľnosť nového vybavenia, keď sa časom opotrebuje alebo sa rozkladá. "Nedostali sme okuliare, keď by sme mali mať. Dokonca aj zástery, rukavice a topánky sme museli bojovať, neustále pripomenúť šéfovi a potom manažér vždy oneskoril súhlas," uviedol Gurung z Jin Tea Plantation. "On [manažér] konal, akoby platil za naše vybavenie z vlastného vrecka. Ak by sme jedného dňa zmeškali prácu, pretože sme nemali rukavice alebo nič, nechýbalo by mu odpočítanie našej mzdy." .
Joshila povedal, že rukavice nechránili ruky pred jedovacou vôňou pesticídov, ktoré postriekala na čajové listy. "Naše jedlo vonia rovnako ako dni, ktoré postrekujeme chemikálie." Už to nepoužívajte. Neboj sa, sme orní. Môžeme jesť a stráviť čokoľvek. “
Správa Behanbox 2022 zistila, že ženy pracujúce na čajových plantážach v severnom Bengálsku boli vystavené toxickým pesticídom, herbicídom a hnojivom bez správneho ochranného vybavenia, ktoré spôsobovali problémy s kožou, rozmazané videnie, respiračné a tráviace ochorenia.