Scroll.in Support Scroll.in ඔබේ සහය වැදගත් වේ: ඉන්දියාවට ස්වාධීන මාධ්‍ය අවශ්‍ය වන අතර ස්වාධීන මාධ්‍යයට ඔබව අවශ්‍ය වේ.
"අද රුපියල් 200 න් මොනවා කරන්නද?" දිනකට රුපියල් 232ක් උපයන ඩාර්ජිලිං හි පුල්බසාර් හි සීඩී බ්ලොක් ගිං තේ වත්තේ තේ දළු නෙලන ජොෂුලා ගුරුං අසයි. ඩාර්ජිලිං සිට කිලෝමීටර් 60 ක් දුරින් සිලිගුරි වෙත සහ බරපතල රෝගාබාධ සඳහා කම්කරුවන් ප්‍රතිකාර ලබන ආසන්නතම ප්‍රධාන නගරයට හවුල් මෝටර් රථයක එක් පැති ගාස්තුවක් රුපියල් 400 ක් බව ඇය පැවසුවාය.
උතුරු බෙංගාලයේ තේ වතුවල දස දහස් ගනනක් කම්කරුවන්ගේ යථාර්ථය මෙයයි, ඔවුන්ගෙන් සියයට 50 කට වඩා කාන්තාවන් ය. ඩාර්ජිලිං හි අපගේ වාර්තා කිරීම පෙන්නුම් කළේ ඔවුන්ට ගෙවනු ලබන්නේ සොච්චම් වැටුප් බවත්, යටත් විජිත කම්කරු පද්ධතියට බැඳී සිටින බවත්, ඉඩම් අයිතියක් නොමැති බවත්, රජයේ වැඩසටහන් සඳහා සීමිත ප්‍රවේශයක් ඇති බවත්ය.
"තේ කම්කරුවන්ගේ කටුක සේවා කොන්දේසි සහ අමානුෂික ජීවන තත්වයන් යටත් විජිත සමයේ බ්‍රිතාන්‍ය වතු හිමියන් විසින් පනවන ලද ගිවිසුම්ගත ශ්‍රමය සිහිගන්වයි" යනුවෙන් 2022 පාර්ලිමේන්තු ස්ථාවර කමිටු වාර්තාවක සඳහන් වේ.
කම්කරුවන් ඔවුන්ගේ ජීවිත වැඩිදියුණු කිරීමට උත්සාහ කරන බව ඔවුන් පවසන අතර විශේෂඥයින් එකඟ වේ. බොහෝ කම්කරුවන් තම දරුවන් පුහුණු කර වතුවල වැඩට යවයි. ඔවුන් තම පාරම්පරික නිවස සඳහා වැඩි අවම වැටුප් සහ ඉඩම් අයිතිය සඳහා ද සටන් කරන බව අපට පෙනී ගියේය.
නමුත් දේශගුණික විපර්යාස, ලාභ තේ වලින් තරඟකාරිත්වය, ගෝලීය වෙළඳපල අවපාතය සහ අප මෙම ලිපි දෙකෙන් විස්තර කරන නිෂ්පාදනය සහ ඉල්ලුම පහත වැටීම හේතුවෙන් ඩාර්ජිලිං තේ කර්මාන්තයේ තත්වය හේතුවෙන් ඔවුන්ගේ දැනටමත් අවිනිශ්චිත ජීවිත අවදානමට ලක්ව ඇත. පළමු ලිපිය ලිපි මාලාවක කොටසකි. දෙවන සහ අවසාන කොටස තේ වතු කම්කරුවන්ගේ තත්වය වෙනුවෙන් කැප කෙරේ.
1955 ඉඩම් ප්‍රතිසංස්කරණ නීතිය බලාත්මක වූ දා සිට උතුරු බෙංගාලයේ තේ වතු ඉඩමට හිමිකම් නොමැති නමුත් බදු දී ඇත. ප්රාන්ත රජය.
පරම්පරා ගණනාවක් තිස්සේ තේ කම්කරුවන් ඩාර්ජිලිං, ඩුආර්ස් සහ ටෙරායි ප්‍රදේශවල වතුකරයේ නිදහස් ඉඩමක තම නිවෙස් ඉදිකර ඇත.
ඉන්දියාවේ තේ මණ්ඩලයේ නිල සංඛ්‍යාලේඛන නොමැති වුවද, 2013 බටහිර බෙංගාල කම්කරු කවුන්සිල වාර්තාවකට අනුව, ඩාර්ජිලිං හිල්ස්, ටෙරායි සහ ඩර්ස් යන විශාල තේ වතුවල ජනගහනය 11,24,907 ක් වූ අතර ඉන් 2,62,426 කි. ස්ථීර පදිංචිකරුවන් වූ අතර 70,000+ ට වැඩි තාවකාලික සහ කොන්ත්‍රාත් කම්කරුවන් පවා විය.
යටත් විජිත අතීතයේ ධාතුවක් ලෙස වත්තේ ජීවත්වන පවුල්වලට තේ වත්තේ වැඩට එක් සාමාජිකයකු හෝ යැවීම හෝ නිවස අහිමි වන බව අයිතිකරුවන් විසින් අනිවාර්ය කළේය. කම්කරුවන්ට ඉඩමේ අයිතියක් නැත, එබැවින් පර්ජා-පට්ටා නමින් හිමිකම් ඔප්පුවක් නොමැත.
2021 දී ප්‍රකාශයට පත් කරන ලද “ඩර්ජිලිං හි තේ වතුවල ශ්‍රම සූරාකෑම” නමැති අධ්‍යයනයට අනුව, උතුරු බෙංගාලයේ තේ වතුවල ස්ථිර රැකියාවක් ලබා ගත හැක්කේ ඥාති සබඳතා හරහා පමණක් බැවින්, නිදහස් හා විවෘත ශ්‍රම වෙළඳපොළක් කිසිදා කළ නොහැකි වූ අතර, වහල් ශ්‍රමය ජාත්‍යන්තරකරණය. නීති කළමනාකරණය සහ මානව ශාස්ත්‍ර සඟරාව. ”
පිකර්ට දැනට දිනකට රුපියල් 232ක් ගෙවනු ලැබේ. කම්කරුවන්ගේ ඉතුරුම් අරමුදලට යන මුදල අඩු කිරීමෙන් පසු රුපියල් 200 ක් පමණ කම්කරුවන්ට ලැබෙන අතර එය ජීවත් වීමට ප්‍රමාණවත් නොවන අතර ඔවුන් කරන කාර්යයට නොගැලපේ.
Singtom Tea Estate හි කළමනාකාර අධ්‍යක්ෂ මොහාන් Chirimar පවසන පරිදි, උතුරු බෙංගාලයේ තේ කම්කරුවන් නොපැමිණීමේ අනුපාතය 40% ඉක්මවයි. "අපේ ගෙවතු කම්කරුවන්ගෙන් අඩක් පමණ තවදුරටත් වැඩට යන්නේ නැත."
උතුරු බෙංගාලයේ තේ කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම් ක්‍රියාකාරිකයෙකු වන සුමේන්ද්‍ර තමං පැවසුවේ “තේ වතුවල ශ්‍රම බලකාය දිනපතා හැකිලීමට හේතුව පැය අටක දැඩි හා පුහුණු ශ්‍රමයේ සොච්චම් ප්‍රමාණයයි. "මිනිසුන් තේ වතුවල වැඩ මඟ හැර MGNREGA [රජයේ ග්‍රාමීය රැකියා වැඩසටහන] හෝ වැටුප් වැඩි වෙනත් ඕනෑම තැනක වැඩ කිරීම ඉතා සාමාන්‍ය දෙයකි."
Darjeeling හි Ging තේ වතුයායේ Joshila Gurung සහ ඇයගේ සගයන් වන Sunita Biki සහ Chandramati Tamang පැවසුවේ ඔවුන්ගේ ප්‍රධාන ඉල්ලීම තේ වතු සඳහා අවම වැටුප වැඩි කිරීමයි.
බටහිර බෙංගාල රජයේ කම්කරු කොමසාරිස් කාර්යාලය විසින් නිකුත් කරන ලද නවතම චක්‍රලේඛයට අනුව, නුපුහුණු කෘෂිකාර්මික කම්කරුවන්ගේ අවම දෛනික වැටුප ආහාර නොමැතිව රුපියල් 284 ක් සහ ආහාර වේල් සමඟ රුපියල් 264 ක් විය යුතුය.
කෙසේ වෙතත්, තේ කම්කරුවන්ගේ වැටුප් තීරණය කරනු ලබන්නේ තේ හිමියන්ගේ සංගම්, වෘත්තීය සමිති සහ රාජ්‍ය නිලධාරීන්ගේ නියෝජිතයින් සහභාගී වන ත්‍රෛපාර්ශ්වික රැස්වීමක් මගිනි. වෘත්තීය සමිතිවලට රුපියල් 240ක නව දෛනික වැටුපක් නියම කිරීමට අවශ්‍ය වූ නමුත් ජුනි මාසයේදී බටහිර බෙංගාල ආන්ඩුව එය රුපියල් 232ක් ලෙස ප්‍රකාශයට පත් කළේය.
Darjeeling හි දෙවන පැරණිතම තේ වගාව වන Happy Valley හි අච්චාරු දැමීමේ අධ්‍යක්ෂ, Rakesh Sarki ද අක්‍රමවත් වැටුප් ගෙවීම් ගැන පැමිණිලි කරයි. “2017 ඉඳන් අපිට හරියට පඩියක්වත් දීලා නැහැ. මාස දෙක තුනකට සැරයක් අපිට එක මුදලක් දෙනවා. සමහර විට දිගු ප්‍රමාදයන් ඇති අතර කඳුකරයේ සෑම තේ වගාවකම එය එසේම වේ.
"ඉන්දියාවේ නිරන්තර උද්ධමනය සහ සාමාන්‍ය ආර්ථික තත්ත්වය අනුව, තේ සේවකයෙකු දිනකට රුපියල් 200 කින් තමා සහ ඔහුගේ පවුල නඩත්තු කරන්නේ කෙසේදැයි සිතාගත නොහැකිය" යනුවෙන් ආර්ථික පර්යේෂණ මධ්‍යස්ථානයේ ආචාර්ය උපාධිධාරියෙකු වන ඩවා ෂර්පා පැවසීය. ඉන්දියාවේ පර්යේෂණ සහ සැලසුම්. ජවහර්ලාල් නේරු විශ්ව විද්‍යාලය, මුලින් කුර්සොං වෙතින්. “තේ කම්කරුවන්ගේ අඩුම වැටුප ඩාර්ජිලිං සහ ඇසෑම් ය. අසල්වැසි සිකිම් හි තේ වත්තක කම්කරුවන් දිනකට රුපියල් 500 ක් පමණ උපයති. කේරලයේ, තමිල්නාඩුවේ පවා දෛනික වැටුප රුපියල් 400 ඉක්මවන අතර, රුපියල් 350ක් පමණ වේ.
2022 පාර්ලිමේන්තු ස්ථාවර කමිටුවේ වාර්තාවක් තේ වතු කම්කරුවන් සඳහා අවම වැටුප් නීති ක්‍රියාත්මක කරන ලෙස ඉල්ලා සිටි අතර, ඩාර්ජිලිං හි තේ වතුවල දෛනික වැටුප “රටේ ඕනෑම කාර්මික කම්කරුවෙකුගේ අඩුම වැටුප් වලින් එකක්” බව ප්‍රකාශ කළේය.
වැටුප් අඩු සහ අනාරක්ෂිත ය, රාකේෂ් සහ ජෝෂිරා වැනි දහස් ගණන් කම්කරුවන් තම දරුවන් තේ වතුවල වැඩ කිරීමෙන් අධෛර්යමත් කරන්නේ එබැවිනි. “අපි අපේ දරුවන්ට උගන්වන්න මහන්සි වෙනවා. එය හොඳම අධ්‍යාපනය නොවේ, නමුත් අවම වශයෙන් ඔවුන්ට කියවීමට හා ලිවීමට හැකිය. තේ වත්තක අඩු පඩියකට කරන රස්සාවකට මොකටද එයාලගේ ඇට කඩන්න වෙන්නේ” බැංගලෝරයේ කෝකියෙක් වන තම පුතා ජෝෂිරා පැවසීය. තේ කම්කරුවන් ඔවුන්ගේ නූගත්කම නිසා පරම්පරා ගණනාවක් තිස්සේ සූරාකෑමට ලක්ව ඇති බව ඇය විශ්වාස කරයි. "අපේ දරුවන් දම්වැල කඩා දැමිය යුතුයි."
වැටුප්වලට අමතරව තේ වතු කම්කරුවන්ට සංචිත අරමුදල්, විශ්‍රාම වැටුප්, නිවාස, නොමිලේ වෛද්‍ය ප්‍රතිකාර, තම දරුවන්ට නොමිලේ අධ්‍යාපනය, කාන්තා සේවිකාවන්ට තවාන්, ඉන්ධන, ඒප්‍රොන්, කුඩ, වැහි කබා, හයි බූට් වැනි ආරක්‍ෂක උපකරණ ද හිමිවේ. මෙම ප්‍රමුඛ වාර්තාවට අනුව, මෙම සේවකයින්ගේ මුළු වැටුප දිනකට රුපියල් 350 ක් පමණ වේ. දුර්ගා පූජා සඳහා සේවා යෝජකයන්ට වාර්ෂික උත්සව බෝනස් ගෙවීමට ද අවශ්‍ය වේ.
හැපි වැලි ඇතුළු උතුරු බෙංගාලයේ අවම වශයෙන් වතු 10ක හිටපු හිමිකරු වන Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited සැප්තැම්බර් මාසයේදී එහි උද්‍යාන විකුණා, කම්කරුවන් 6,500කට වැඩි පිරිසකට වැටුප්, සංචිත අරමුදල්, ඉඟි සහ පූජා බෝනස් නොමැතිව ඉතිරි කළේය.
ඔක්තෝම්බර් මාසයේදී, Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd අවසානයේ එහි තේ වතු 10න් හයක් විකුණා දැමීය. “අලුත් අයිතිකරුවන් අපේ ගෙවිය යුතු සියලුම මුදල් ගෙවා නැහැ. තවමත් වැටුප් ගෙවා නොමැති අතර පුජෝ ප්‍රසාද දීමනාව පමණක් ගෙවා ඇත, ”හැපි වැලි සර්කි නොවැම්බර් මාසයේදී පැවසීය.
නව හිමිකරු වන සිලිකන් කෘෂිකර්ම තේ සමාගම යටතේ ඇති පෙෂෝක් තේ වත්තට වත්මන් තත්ත්වය සමාන බව සෝබාදේබි තමං පැවසීය. “මගේ මව විශ්‍රාම ගොස් ඇත, නමුත් ඇයගේ CPF සහ ඉඟි තවමත් කැපී පෙනේ. ජුලි 31 [2023] වන විට අපගේ සියලුම ගෙවීම් වාරික තුනකින් ගෙවීමට නව කළමනාකාරිත්වය කැපවී සිටී.
ඇයගේ ප්‍රධානියා වන Pesang Norbu Tamang, නව හිමිකරුවන් තවම පදිංචි වී නොමැති බවත්, ඉක්මනින් ඔවුන්ගේ ගෙවිය යුතු මුදල් ගෙවන බවත්, Pujo's වාරිකය නියමිත වේලාවට ගෙවා ඇති බවත් පැවසීය. සෝභාදේබිගේ සගයා වන සුශිලා රායි ඉක්මන් ප්‍රතිචාරයක් දැක්වූවාය. “ඔවුන් අපිට හරියට ගෙව්වේවත් නැහැ.”
"අපගේ දෛනික වැටුප රුපියල් 202 ක් වූ නමුත් රජය එය රුපියල් 232 දක්වා ඉහළ නැංවීය. ජුනි මාසයේදී වැඩිවන බව අයිතිකරුවන්ට දන්වා තිබුණද, ජනවාරි මාසයේ සිට නව වැටුප් සඳහා අපි සුදුසුකම් ලබනවා," ඇය පැවසුවාය. "හිමිකරු තවම ගෙවා නැත."
නීති කළමනාකරණය සහ මානව ශාස්ත්‍ර පිළිබඳ ජාත්‍යන්තර සඟරාවේ ප්‍රකාශයට පත් කරන ලද 2021 අධ්‍යයනයකට අනුව, තේ වතු කළමනාකරුවන් බොහෝ විට තේ වතු වැසීම නිසා ඇති වන වේදනාව ආයුධ සන්නද්ධ කරයි, අපේක්ෂා කරන වැටුපක් හෝ වැඩි කිරීමක් ඉල්ලා සිටින විට කම්කරුවන්ට තර්ජනය කරයි. "මෙම වසා දැමීමේ තර්ජනය තත්ත්‍වය මුලුමනින්ම කළමනාකාරිත්වයේ වාසියට තබයි. කම්කරුවන්ට ඊට අවනත විය යුතුය."
"කණ්ඩායම්කරුවන්ට කිසිදා සැබෑ සංචිත අරමුදල් සහ ඉඟි ලැබී නැත... ඔවුන්ට [හිමිකරුවන්ට] එසේ කිරීමට බලකෙරෙන විට පවා, ඔවුන් වහල්භාවයේ සිටි කාලය තුළ උපයාගත් කම්කරුවන්ට වඩා අඩුවෙන් ගෙවනු ලැබේ," ක්‍රියාකාරිකයෙකු වන Tamang පැවසීය.
කම්කරුවන්ගේ ඉඩම් අයිතිය තේ වතු හිමියන් සහ කම්කරුවන් අතර මතභේදාත්මක ගැටලුවකි. වතුවල වැඩ නොකළත් තේ වතුවල තම නිවෙස් තබා ගන්නා බව අයිතිකරුවන් පවසන අතර කම්කරුවන් පවසන්නේ තම පවුල් කවදත් එම ඉඩමේ ජීවත් වූ බැවින් තමන්ට ඉඩම් අයිතිය ලබා දිය යුතු බවයි.
සිංටොම් තේ වත්තේ චිරිමාර් පැවසුවේ සිංටොම් තේ වත්තේ සියයට 40කට වැඩි ජනතාවක් තවදුරටත් ගෙවත්ත නොමැති බවයි. “ජනතාව සිංගප්පූරුවට සහ ඩුබායිවලට රැකියාවට යනවා, ඔවුන්ගේ පවුල්වලට මෙහි නොමිලේ නිවාස ප්‍රතිලාභ ලැබෙනවා...දැන් තේ වතුකරයේ සෑම පවුලකටම අවම වශයෙන් එක් සාමාජිකයෙක් වත් ගෙවත්තේ වැඩට යැවීම සහතික කිරීමට රජය දැඩි පියවර ගත යුතුයි. ගිහින් වැඩ කරන්න, අපිට ඒකේ ප්‍රශ්නයක් නැහැ.
ඩාර්ජිලිං හි ටෙරායි ඩෝර්ස් චියා කමන් මස්දූර් සංගමයේ සම ලේකම් යූනියන්වාදී සුනිල් රායි පැවසුවේ තේ වතු කම්කරුවන්ට තේ වතුවල තම නිවෙස් තැනීමට ඉඩ සලසන “විරෝධතා සහතික” නිකුත් කරන බවයි. "ඔවුන් හදපු ගෙදර දාලා ගියේ ඇයි?"
ඩාර්ජිලිං සහ කලිම්පොන්ග් ප්‍රදේශවල දේශපාලන පක්ෂ කිහිපයක වෘත්තීය සමිතියක් වන යුනයිටඩ් ෆෝරම් (හිල්ස්) හි ප්‍රකාශකයෙකු ද වන රායි පැවසුවේ කම්කරුවන්ට ඔවුන්ගේ නිවාස පවතින ඉඩමට සහ පාර්ජා-පට්ටා සඳහා ඔවුන්ට අයිතියක් නොමැති බවයි. ඉඩම් අයිතිය තහවුරු කරන ලියකියවිලි සඳහා දිගුකාලීන ඉල්ලීම) නොසලකා හරින ලදී.
හිමිකම් ඔප්පු හෝ කල්බදු නොමැති නිසා, සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ දේපල රක්ෂණ සැලසුම් සමඟ ලියාපදිංචි කළ නොහැක.
Darjeeling හි CD Pulbazar කාර්තුවේ Tukvar තේ වතුයායේ එකලස් කරන්නියක් වන Manju Rai නායයාමකින් දැඩි ලෙස හානි වූ ඇගේ නිවසට වන්දි ලැබී නැත. “මම හදපු නිවස [පසුගිය වසරේ නාය යාමේ ප්‍රතිඵලයක් ලෙස] කඩා වැටුණා,” ඇය පැවසුවේ උණ කූරු, පැරණි ජුට් බෑග් සහ තාර නිසා තම නිවස සම්පූර්ණ විනාශයෙන් බේරා ගත් බවයි. “මට තව ගෙයක් හදන්න සල්ලි නැහැ. මගේ පුතාලා දෙන්නම වැඩ කරන්නේ ප්‍රවාහන සේවයේ. ඔවුන්ගේ ආදායම පවා ප්‍රමාණවත් නැහැ. සමාගමෙන් ලැබෙන ඕනෑම උපකාරයක් විශිෂ්ට වනු ඇත. ”
පාර්ලිමේන්තු ස්ථාවර කමිටු වාර්තාවක සඳහන් වූයේ, “නිදහස ලැබී වසර හතක් තිබියදී තේ සේවකයන්ට ඔවුන්ගේ මූලික ඉඩම් අයිතිය භුක්ති විඳීම වැළැක්වීම මගින් රටේ ඉඩම් ප්‍රතිසංස්කරණ ව්‍යාපාරයේ සාර්ථකත්වයට මෙම ක්‍රමය පැහැදිලිවම වලකයි.”
2013 වසරේ සිට පර්ජා පට්ටා සඳහා ඇති ඉල්ලුම ඉහළ යමින් පවතින බව රායි පවසයි. තේරී පත් වූ නිලධාරීන් සහ දේශපාලනඥයන් මේ වන විට තේ කම්කරුවන් අධෛර්යයට පත් කර ඇති අතර, ඔවුන් අවම වශයෙන් තේ කම්කරුවන් ගැන දැන්වත් කතා කළ යුතු බව ඔහු කියා සිටියේ ඩාර්ජිලිං මන්ත්‍රී රාජු බිස්ටා බව සඳහන් කරමිනි. තේ කම්කරුවන්ට පාර්ජා පට්ටා දෙන්න නීතියක් ගෙනාවා.” . කාලය ටිකෙන් ටික වෙනස් වෙනවා.”
අමාත්‍යාංශ ලේකම්වරයාගේ එම කාර්යාලය යටතේ ඩාර්ජිලිං හි ඉඩම් ගැටළු හසුරුවන බටහිර බෙංගාල ඉඩම් සහ ගොවිජන ප්‍රතිසංස්කරණ සහ සරණාගතයින්, සහන සහ පුනරුත්ථාපන අමාත්‍යාංශයේ සම ලේකම් දිබියෙන්දු භට්ටාචාර්‍යා මේ සම්බන්ධයෙන් කතා කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කළේය. නැවත නැවතත් ඇමතුම් වූයේ: "මාධ්‍යයට කතා කිරීමට මට අවසර නැත."
ලේකම් කාර්යාලයේ ඉල්ලීම පරිදි තේ කම්කරුවන්ට ඉඩම් අයිතිය ලබා නොදෙන්නේ මන්දැයි විමසා සවිස්තරාත්මක ප්‍රශ්නාවලියක් සහිත විද්‍යුත් තැපෑලක් ද ලේකම්වරයා වෙත යවා ඇත. ඇය පිළිතුරු දුන් විට අපි කතාව යාවත්කාලීන කරන්නෙමු.
රජිව් ගාන්ධි ජාතික නීති විශ්ව විද්‍යාලයේ කතුවරියක් වන රාජේෂ්වි ප්‍රධාන් 2021 සූරාකෑම පිළිබඳ පත්‍රිකාවක මෙසේ ලිවීය: “ශ්‍රම වෙළඳපොලක් නොමැතිකම සහ කම්කරුවන්ට කිසිදු ඉඩම් අයිතියක් නොමැතිකම ලාභ ශ්‍රමය පමණක් නොව බලහත්කාර කම්කරුවන් ද සහතික කරයි. ඩාර්ජිලිං තේ වගාවේ ශ්‍රම බලකාය. "වතු ආශ්‍රිත රැකියා අවස්ථා නොමැතිකම, තම ගෙවත්ත අහිමි වේය යන බිය සමඟ එක්ව ඔවුන්ගේ වහල්භාවය උග්‍ර කළේය."
විශේෂඥයන් පවසන්නේ තේ කම්කරුවන්ගේ දුක්ඛිත තත්වයට මූලික හේතුව 1951 වතු කම්කරු පනත දුර්වල හෝ දුර්වල ලෙස බලාත්මක කිරීම බවයි. ඉන්දියානු තේ මණ්ඩලය විසින් Darjeeling, Terai සහ Duars හි ලියාපදිංචි කර ඇති සියලුම තේ වතු පනතට යටත් වේ. එහි ප්‍රතිඵලයක් වශයෙන්, මෙම උද්‍යානවල සිටින සියලුම ස්ථිර සේවකයන්ට සහ පවුල්වලට ද නීතිය යටතේ ප්‍රතිලාභ හිමිවේ.
1956 වැවිලි කම්කරු පනත යටතේ බටහිර බෙංගාල රජය 1956 බටහිර බෙංගාල වැවිලි කම්කරු පනත පනවන ලද්දේ මධ්‍යම පනත පැනවීම සඳහා ය. කෙසේ වෙතත්, Sherpas සහ Tamang පවසන්නේ උතුරු බෙංගාලයේ විශාල වතු 449කටම පාහේ මධ්‍යම සහ රාජ්‍ය රෙගුලාසි පහසුවෙන් කඩ කළ හැකි බවයි.
වතු කම්කරු පනතේ සඳහන් වන්නේ “වතුකරයක වෙසෙන සියලුම කම්කරුවන්ට සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වල සාමාජිකයින්ට ප්‍රමාණවත් නිවාස ලබා දීම සහ නඩත්තු කිරීම සෑම සේවා යෝජකයාම වගකිව යුතු” බවයි. තේ වතු හිමියන් පැවසුවේ මීට වසර 100 කට පෙර ඔවුන් නොමිලේ ලබා දුන් ඉඩම කම්කරුවන් සහ ඔවුන්ගේ පවුල් සඳහා ඔවුන්ගේ නිවාස තොගය බවයි.
අනෙක් අතට, කුඩා පරිමාණ තේ ගොවීන් 150 කට වැඩි පිරිසක් 1951 වැවිලි කම්කරු පනත ගැන පවා තැකීමක් නොකරන්නේ ඔවුන් හෙක්ටයාර 5 කට අඩු ප්‍රමාණයක එහි නියාමනය නොමැතිව වැඩ කරන නිසා බව ෂර්පා පැවසීය.
නායයෑම්වලින් නිවාස හානි වූ මංජුට 1951 වතු කම්කරු පනත යටතේ වන්දි ගෙවීමට අයිතියක් ඇත.“ඇය අයදුම්පත් දෙකක් ඉදිරිපත් කළත් අයිතිකරු ඒ ගැන අවධානය යොමු කළේ නැහැ. අපේ ඉඩමට පර්ජා පට්ටයක් ලැබුණොත් මේක ලේසියෙන් මඟහරවා ගන්න පුළුවන්.” ටුක්වාර් තේ වතුයායේ අධ්‍යක්ෂ මංජු සහ අනෙකුත් දළු නෙළන්නන් පවසන රාම් සුබ්බා පැවසීය.
ස්ථාවර පාර්ලිමේන්තු කාරක සභාව සඳහන් කළේ, "ඩම්මිවරුන් ජීවත් වීමට පමණක් නොව, ඔවුන්ගේ මියගිය පවුලේ සාමාජිකයන් භූමදාන කිරීමට පවා තම ඉඩමේ අයිතිවාසිකම් වෙනුවෙන් සටන් කළ" බවයි. “කුඩා සහ ආන්තික තේ කම්කරුවන්ගේ ඔවුන්ගේ මුතුන් මිත්තන්ගේ ඉඩම් සහ සම්පත් පිළිබඳ අයිතිවාසිකම් සහ හිමිකම් පිළිගන්නා” නීති සම්පාදනය කමිටුව යෝජනා කරයි.
ඉන්දියානු තේ මණ්ඩලය විසින් නිකුත් කරන ලද ශාක ආරක්ෂණ පනත 2018 නිර්දේශ කරන්නේ කෙත්වල ඉසින ලද පළිබෝධනාශක සහ අනෙකුත් රසායනික ද්‍රව්‍ය වලින් ආරක්ෂා වීමට කම්කරුවන්ට හිස් ආරක්ෂාව, සපත්තු, අත්වැසුම්, ඒප්‍රොන් සහ සමස්තයන් ලබා දිය යුතු බවයි.
කාලයත් සමඟ අළුත් උපකරණ දිරාපත් වීම හෝ කැඩී යාම නිසා ඒවායේ ගුණාත්මකභාවය සහ භාවිතය පිළිබඳ කම්කරුවන් පැමිණිලි කරති. “අපිට කන්නාඩි ලැබුණේ නැහැ. ඒප්‍රන්, අත්වැසුම් සහ සපත්තු පවා අපට සටන් කිරීමට සිදු විය, නිරන්තරයෙන් ලොක්කාට මතක් කර දෙන්න, පසුව කළමනාකරු සෑම විටම අනුමැතිය ප්‍රමාද කළා, ”ජින් තේ වතුයායේ ගුරුං පැවසීය. “ඔහු [කළමනාකරු] ක්‍රියා කළේ අපේ උපකරණ සඳහා ඔහුගේම සාක්කුවෙන් මුදල් ගෙවන්නාක් මෙනි. නමුත් යම් දිනක අපට අත්වැසුම් හෝ කිසිවක් නොතිබූ නිසා අපට වැඩ වැරදුණොත්, ඔහු අපේ පඩිය අඩු කරන්නේ නැහැ. .
ඇය තේ දළුවලට ඉසින පළිබෝධනාශකවල විෂ සහිත සුවඳින් අත්වැසුම් ඇගේ දෑත් ආරක්ෂා නොකළ බව ජෝෂිලා පැවසුවාය. "අපි රසායනික ද්‍රව්‍ය ඉසින දවස්වල වගේ අපේ කෑම සුවඳයි." එය තවදුරටත් භාවිතා නොකරන්න. බය වෙන්න එපා අපි සීසාන මිනිස්සු. අපිට ඕන දෙයක් කාලා දිරවන්න පුළුවන්.”
2022 BEHANBOX වාර්තාවකට අනුව, උතුරු බෙංගාලයේ තේ වතුවල සේවය කරන කාන්තාවන් විෂ සහිත පළිබෝධනාශක, වල්නාශක සහ පොහොරවලට නිරාවරණය වී ඇති අතර, සමේ ගැටළු, නොපැහැදිලි පෙනීම, ශ්වසන සහ ආහාර ජීර්ණ ආබාධ ඇති කරයි.