Поддержка Scroll.in Ваша поддержка: Индии нуждаются в независимых СМИ и независимых СМИ.
«Что вы можете сделать с 200 рупиями сегодня?» спрашивает Джошулу Гурунг, сборщик чая в CD Block Ging Tea Estate в Пульбазаре, Дарджилинг, который зарабатывает 232 рупий в день. Она сказала, что односторонний тариф в общем автомобиле составляет 400 рупий в Силигури, в 60 километрах от Дарджилинг и ближайшего крупного города, где работники лечат от серьезных заболеваний.
Это реальность десятков тысяч рабочих на чайных плантациях Северной Бенгалии, из которых более 50 процентов - женщины. Наши сообщения в Дарджилинге показали, что им выплачивалась скудная заработная плата, была связана колониальной трудовой системой, не имела права на землю и имел ограниченный доступ к государственным программам.
«Суровые условия труда и бесчеловечные условия жизни чайных работников напоминают о докладе, навязанном британским владельцам плантаций в колониальные времена», - говорится в отчете Парламентского постоянного комитета в 2022 году.
Рабочие пытаются улучшить свою жизнь, говорят они, и эксперты согласны. Большинство работников обучают своих детей и отправляют их на работу на плантациях. Мы обнаружили, что они также боролись за более высокую минимальную заработную плату и право собственности на землю за их предковительство.
Но их и без того нестабильная жизнь подвержена большему риску из -за состояния чайной индустрии Дарджилинг из -за изменения климата, конкуренции со стороны дешевого чая, рецессии мирового рынка и падения производства и спроса, которые мы описываем в этих двух статьях. Первая статья является частью серии. Вторая и последняя часть будет посвящена ситуации работников на плантациях чая.
С момента принятия Закона о земельной реформе в 1955 году земля на чайных плантациях в Северной Бенгалии не имеет права, но сдана в аренду. Правительство штата.
В течение нескольких поколений работники чая построили свои дома на свободной земле на плантациях в регионах Дарджилинг, Дуара и Тераи.
Несмотря на то, что нет официальных данных из чайного совета Индии, согласно отчету Западного Бенгальского совета по трудовым советам за 2013 год, население крупных чайных плантаций Дарджилинг -Хиллз, Тераи и Дурс составило 11,24 907, из которых 2,62,426 были. были постоянные жители и даже более 70 000+ временных и контрактных работников.
В качестве реликвии колониального прошлого, владельцы сделали его обязательным для семей, живущих в поместье, отправлять хотя бы одного члена для работы в чайном саду, или они потеряют свой дом. Рабочие не имеют права собственности на землю, поэтому нет титульного дела под названием Parja-Patta.
Согласно исследованию под названием «Эксплуатация труда на чайных плантациях Дарджилинг», опубликованном в 2021 году, поскольку постоянная занятость на чайных плантациях Северной Бенгалии можно получить только через родство, бесплатный и открытый рынок труда никогда не был возможным, что привело к Интернационализация рабовладельческого труда. Журнал юридического управления и гуманитарных наук. ”
Уборщикам в настоящее время платят 232 рупий в день. После вычета денег, входящих в сберегательный фонд рабочих, рабочие получают около 200 рупий, которые, по их словам, недостаточно для жизни, и не соизмеримы с работой, которую они выполняют.
По словам Мохана Чиримара, управляющего директора Singtom Tea Estate, уровень аутсанизма для работников чая в Северной Бенгалии составляет более 40%. «Почти половина наших работников сада больше не ходят на работу».
«Сторочная сумма восьми часов интенсивного и квалифицированного труда является причиной, по которой рабочая сила чайных плантаций сокращается каждый день», - сказал Сумендра Таманг, активист по защите прав работников чая в Северной Бенгалии. «Люди очень часто пропускают работу на чайных плантациях и работают в MGNREGA [правительственная программа занятости в сельской местности] или где -либо еще, где заработная плата выше».
Джошила Гурунг из чайной плантации джина в Дарджилинге и ее коллегах Сунита Бики и Чандрамати Таманг сказали, что их основным спросом было увеличение минимальной заработной платы для чайных плантаций.
Согласно последнему циркуляру, опубликованному Управлением правительства Уполномоченного по трудовым комиссарам, минимальная ежедневная заработная плата для неквалифицированных сельскохозяйственных работников должна составлять 284 рупий без еды и 264 рупий с едой.
Тем не менее, заработная плата работников чая определяется трехсторонним собранием, в которой присутствуют представители ассоциаций владельцев чая, профсоюзов и правительственных чиновников. Профсоюзы хотели установить новую ежедневную заработную плату в размере 240 рупий, но в июне правительство Западной Бенгалии объявило об этом в 232 рупий.
Ракеш Сарки, директор Pickers of Happy Valley, второй старой чайной плантации Дарджилинга, также жалуется на нерегулярные выплаты заработной платы. «Нам даже не платили регулярно с 2017 года. Они дают нам единовременную сумму каждые два или три месяца. Иногда есть более длительные задержки, и это то же самое с каждой чайной плантацией на холме ».
«Учитывая постоянную инфляцию и общую экономическую ситуацию в Индии, невообразимо, как чайник может поддерживать себя и свою семью на 200 рупий в день», - сказал Дава Шерпа, докторант в Центре экономических исследований. Исследования и планирование в Индии. Университет Джавахарлала Неру, родом из Курсунга. «У Дарджилинг и Ассама самая низкая заработная плата для работников чая. На чайной плантации в соседнем Сиккиме рабочие зарабатывают около 500 рупий в день. В Керале ежедневная заработная плата превышает 400 рупий, даже в Тамилнаде, и всего около 350 рупий ».
Отчет Постоянного парламентского комитета в 2022 году призвал к реализации законов о минимальной заработной плате для работников плантаций на чае, в котором говорится, что ежедневная заработная плата на чайных плантациях Дарджилинг была «одной из самых низких заработных плат для любого промышленного работника в стране».
Заработная плата низкая и небезопасная, поэтому тысячи таких рабочих, как Ракеш и Джошира, отговаривают своих детей от работы над чайными плантациями. «Мы усердно работаем над обучением наших детей. Это не лучшее образование, но, по крайней мере, они могут читать и писать. Почему они должны сломать свои кости для низкооплачиваемой работы на чайной плантации »,-сказал Джошира, чей сын-повар в Бангалоре. Она считает, что работники чая эксплуатировались в течение нескольких поколений из -за их неграмотности. «Наши дети должны сломать цепь».
В дополнение к заработной плате, работники чайного сада имеют право на резерв средств, пенсии, жилье, бесплатное медицинское обслуживание, бесплатное образование для своих детей, питомники для женщин -работников, топливо и защитное оборудование, такое как фартуки, зонтики, плащи и высокие ботинки. Согласно этому ведущему отчету, общая зарплата этих сотрудников составляет около 350 рупий в день. Работодатели также обязаны оплачивать ежегодные бонусы на фестивале за Дургу Пуджу.
Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, бывший владелец не менее 10 поместья в Северной Бенгалии, в том числе Happy Valley, продал свои сады в сентябре, оставив более 6500 рабочих без заработной платы, резервных средств, советов и бонусов Puja.
В октябре Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd наконец продала шесть из своих 10 чайных плантаций. «Новые владельцы не заплатили все наши взносы. Заработная плата все еще не была оплачена, и только бонус пуджо был оплачен », - сказал Сарки из Happy Valley Sarkey в ноябре.
Собхадеби Таманг сказал, что нынешняя ситуация похожа на Poshok Tea Garden под руководством нового владельца Силиконовой сельскохозяйственной компании. «Моя мама вышла на пенсию, но ее CPF и советы все еще выдающиеся. Новое руководство взяло на себя обязательство выплатить все наши взносы в три платы до 31 июля [2023] ».
Ее босс, Песанг Норбу Таманг, сказал, что новые владельцы еще не урегулировались и вскоре заплатят свои взносы, добавив, что премия Пухо была выплачена вовремя. Коллега Собхадеби Сушила Рай быстро ответил. «Они даже не платили нам должным образом».
«Наша ежедневная заработная плата составляла 202 рупий, но правительство подняло ее до 232 рупий. Хотя владельцы были проинформированы об этом в июне, мы имеем право на новую заработную плату с января», - сказала она. «Владелец еще не заплатил».
Согласно исследованию 2021 года, опубликованному в Международном журнале юридического управления и гуманитарных наук, менеджеры по плантациям чая часто вооружают боль, вызванную закрытием чайных плантаций, угрожая работникам, когда они требуют ожидаемой заработной платы или повышения. «Эта угроза закрытия ставит ситуацию прямо в пользу руководства, и работники просто должны соблюдать ее».
«Команды никогда не получали реальных резервных фондов и советов… даже когда они [владельцы] вынуждены делать это, им всегда платят меньше, чем работники, заработанные во время своего пребывания в рабстве», - сказал активист Таманг.
Право собственности работников на землю является спорной проблемой между владельцами чайных плантаций и работниками. Владельцы говорят, что люди держат свои дома на чайных плантациях, даже если они не работают на плантациях, хотя работники говорят, что им следует предоставлять права на землю, потому что их семьи всегда жили на земле.
Чиримар из Singtom Tea Estate сказал, что более 40 процентов людей в Singtom Tea Estate больше не сад. «Люди отправляются в Сингапур и Дубай на работу, и их семьи здесь пользуются бесплатными жилищными пособиями… теперь правительство должно принять решительные меры, чтобы каждая семья на чайной плантации отправила хотя бы одного члена для работы в саду. Иди и работай, у нас нет проблем с этим ».
Юнионист Сунил Рай, совместный секретарь Союза Тераи Дуарс Чиа Каман Маздур в Дарджилинге, сказал, что чайные поместья выдают «никаких сертификатов возражений» работникам, которые позволяют им строить свои дома на чайных поместьях. «Почему они покинули дом, который они построили?»
Рай, который также является представителем Объединенного форума (холмы), профсоюза нескольких политических партий в регионах Дарджилинг и Калимпонг, сказал, что работники не имеют права на землю, на которой стоят их дома, и их права на Парджа-патта ( Долгосрочный спрос на документы, подтверждающие владение землей), был проигнорирован.
Поскольку у них нет титульных документов или договоров аренды, работники не могут зарегистрировать свою собственность с помощью страховых планов.
Манджу Рай, ассемблер в чайном поместье Туквар в CD Pulbazar квартал Darjeeling, не получила компенсацию за ее дом, который был сильно поврежден оползнем. «Дом, который я построил, рухнул [в результате оползня в прошлом году]», - сказала она, добавив, что бамбуковые палки, старые джутовые мешки и брезент спас ее дом от полного разрушения. «У меня нет денег, чтобы построить другой дом. Оба моих сына работают на транспорте. Даже их дохода недостаточно. Любая помощь от компании была бы отличной ».
В докладе парламентского постоянного комитета говорится, что система «явно подрывает успех движения земельной реформы страны, не позволяя работникам чая пользоваться своими основными правами на землю, несмотря на семь лет независимости».
Рай говорит, что спрос на Парджу Патта растет с 2013 года. Он сказал, что, хотя выборные должностные лица и политики до сих пор подводят работников чая, они должны по крайней мере говорить о чайных работниках, отметив, что депутат Дарджилинг Раджу Биста внедрил закон, чтобы предоставить Парджу Патту для работников чая ». Полем Времена меняются, хотя и медленно ».
Дибьенду Бхаттачарья, совместный секретарь Министерства земли и аграрной реформы и беженцев Западной Бенгалии, оказание помощи и реабилитации, которые занимаются земельными вопросами в Дарджилинге под той же должности министра министерства, отказались говорить по этому вопросу. Повторные звонки были: «Я не уполномочен говорить со СМИ».
По просьбе Секретариата было также отправлено электронное письмо с подробной вопросницей, спрашивая, почему работникам чая не получили права на землю. Мы обновим историю, когда она отвечает.
Раджешви Прадхан, автор из Национального юридического университета Раджива Ганди, написал в статье 2021 года об эксплуатации: «Отсутствие рынка труда и отсутствие каких -либо прав на землю для работников не только обеспечивает дешевую трудную работу, но и принудительные рабочие. Рабочая сила чайной плантации Дарджилинг. «Отсутствие возможностей трудоустройства вблизи имущества в сочетании со страхом потерять свои усадьбы, усугубило их порабощение».
Эксперты говорят, что основная причина тяжелого положения работников чая заключается в плохом или слабом соблюдении Закона о труде плантации 1951 года. Все чайные плантации, зарегистрированные Советом по чайным советам Индии в Дарджилинге, Тераи и Дуаре, подвергаются этому акту. Следовательно, все постоянные работники и семьи в этих садах также имеют право на пособия в соответствии с законом.
В соответствии с Законом о труде на плантациях 1956 года правительство Западной Бенгалии приняло Закон о труде на плантации Западной Бенгалии 1956 года для принятия центрального акта. Тем не менее, Шерпы и Таманг говорят, что почти все крупные поместья в Северной Бенгалии могут легко бросить вызов центральным и государственным нормам.
Закон о труде плантации гласит, что «каждый работодатель несет ответственность за предоставление и поддержание адекватного жилья для всех работников и членов их семей, проживающих на плантации». Владельцы чайных плантаций заявили, что бесплатная земля, которую они предоставили более 100 лет назад, является их жилищным фондом для работников и их семей.
С другой стороны, более 150 мелких фермеров чая даже не заботятся о Законе о труде на плантациях 1951 года, потому что они работают менее чем на 5 гектаров без его регулирования, сказал Шерпа.
Манджу, чьи дома были повреждены оползнями, имеет право на компенсацию в соответствии с Законом о труде плантации 1951 года. «Она подала два заявления, но владелец не обратил на это никакого внимания. Этого можно легко избежать, если наша земля получит Парджу Патту », - сказал Рам Субба, директор Tukvar Tea Estate Manju и другие сборщики.
Постоянный парламентский комитет отметил, что «манекены сражались за их права на их землю не только для жизни, но и даже захоронить своих мертвых членов семьи». Комитет предлагает законодательство, которое «признает права и названия мелких и маргинальных работников чая на земли и ресурсы своих предков».
Закон о защите растений 2018, выпущенный Индийским советом по чае, рекомендует работникам обеспечить защиту головы, ботинки, перчатки, фартуки и комбинезон для защиты от пестицидов и других химических веществ, распыленных на полях.
Рабочие жалуются на качество и удобство использования нового оборудования, поскольку оно изнашивается или со временем ломается. «Мы не получили очки, когда должны были. Даже фартуки, перчатки и обувь, нам приходилось сражаться, постоянно напоминать боссу, а затем менеджер всегда откладывал одобрение », - сказал Гурунг из чайной плантации JIN. «Он [менеджер] действовал так, как будто платил за наше оборудование из своего кармана. Но если однажды мы пропустили работу, потому что у нас не было перчаток или что -то в этом роде, он не упустил бы, чтобы вывести нашу зарплату ». Полем
Джошила сказала, что перчатки не защищают ее руки от ядовитого запаха пестицидов, которые она распыляла на чайные листья. «Наша еда пахнет так же, как дни, когда мы распыляем химические вещества». Не используйте его больше. Не волнуйся, мы пахольины. Мы можем есть и переваривать все что угодно ».
Отчет Behanbox в 2022 году показал, что женщины, работающие на чайных плантациях в Северной Бенгалии, подвергались воздействию токсичных пестицидов, гербицидов и удобрений без надлежащего защитного оборудования, вызывая проблемы с кожей, размытое зрение, дыхательные и пищеварительные заболевания.