Поддержка Scroll.in Ваша поддержка имеет значение: Индии нужны независимые СМИ, а независимым СМИ нужны вы.
«Что ты можешь сделать сегодня с 200 рупиями?» - спрашивает Джошула Гурунг, сборщик чая на чайной плантации CD Block Ging в Пулбазаре, Дарджилинг, который зарабатывает 232 рупии в день. Она сказала, что стоимость проезда в одну сторону на общем автомобиле составляет 400 рупий до Силигури, что в 60 километрах от Дарджилинга и ближайшего крупного города, где рабочие лечатся от серьезных заболеваний.
Такова реальность десятков тысяч рабочих на чайных плантациях Северной Бенгалии, из которых более 50 процентов — женщины. Наши репортажи в Дарджилинге показали, что им платили скудную зарплату, они были связаны колониальной системой труда, не имели прав на землю и имели ограниченный доступ к государственным программам.
«Тяжелые условия труда и бесчеловечные условия жизни чайных работников напоминают наемный труд, навязанный британскими плантаторами в колониальные времена», — говорится в отчете постоянного парламентского комитета за 2022 год.
По их словам, рабочие пытаются улучшить свою жизнь, и эксперты согласны с этим. Большинство рабочих обучают своих детей и отправляют их работать на плантации. Мы обнаружили, что они также боролись за более высокую минимальную заработную плату и право собственности на землю для дома своих предков.
Но их и без того неустойчивая жизнь подвергается большему риску из-за состояния чайной промышленности Дарджилинга из-за изменения климата, конкуренции со стороны дешевого чая, рецессии мирового рынка и падения производства и спроса, которые мы описываем в этих двух статьях. Первая статья входит в серию. Вторая и заключительная часть будет посвящена положению работников чайных плантаций.
С момента принятия Закона о земельной реформе в 1955 году земля чайной плантации в Северной Бенгалии не имеет права собственности и сдается в аренду. Правительство штата.
На протяжении нескольких поколений работники чая строили свои дома на свободной земле на плантациях в регионах Дарджилинг, Дуарс и Тераи.
Хотя официальных данных Чайного совета Индии нет, согласно отчету Трудового совета Западной Бенгалии за 2013 год, население крупных чайных плантаций Дарджилинг-Хиллз, Тераи и Дурс составляло 11 24 907 человек, из которых 2 62 426 человек. были постоянными жителями и даже более 70 000+ временных и контрактных работников.
В качестве пережитка колониального прошлого владельцы обязали семьи, живущие в поместье, отправлять хотя бы одного члена семьи работать в чайном саду, иначе они потеряют свой дом. Рабочие не имеют права собственности на землю, поэтому не существует документа, подтверждающего право собственности, называемого парджа-патта.
Согласно исследованию под названием «Трудовая эксплуатация на чайных плантациях Дарджилинга», опубликованному в 2021 году, поскольку постоянную работу на чайных плантациях Северной Бенгалии можно получить только через родство, свободный и открытый рынок труда никогда не был возможен, что привело к интернационализация рабского труда. Журнал юридического менеджмента и гуманитарных наук. »
Сборщикам в настоящее время платят 232 рупии в день. За вычетом денег, поступающих в сберегательный фонд рабочих, рабочие получают около 200 рупий, что, по их словам, недостаточно для жизни и не соизмеримо с выполняемой ими работой.
По словам Мохана Чиримара, управляющего директора Singtom Tea Estate, уровень прогулов среди работников чайной промышленности в Северной Бенгалии превышает 40%. «Почти половина наших садовников больше не ходит на работу».
«Скудное количество восьми часов интенсивного и квалифицированного труда является причиной того, что рабочая сила на чайных плантациях сокращается с каждым днем», — сказал Сумендра Таманг, активист по защите прав работников чайной промышленности в Северной Бенгалии. «Люди очень часто пропускают работу на чайных плантациях и работают в MGNREGA [правительственной программе занятости в сельской местности] или где-нибудь еще, где заработная плата выше».
Джошила Гурунг с чайной плантации Гинг в Дарджилинге и ее коллеги Сунита Бики и Чандрамати Таманг заявили, что их главным требованием является повышение минимальной заработной платы на чайных плантациях.
Согласно последнему циркуляру, изданному Управлением комиссара по труду правительства Западной Бенгалии, минимальная дневная заработная плата неквалифицированных сельскохозяйственных рабочих должна составлять 284 рупии без питания и 264 рупии с питанием.
Однако заработная плата работников чая определяется трехсторонним собранием, на котором присутствуют представители ассоциаций владельцев чая, профсоюзов и правительственных чиновников. Профсоюзы хотели установить новую дневную заработную плату в размере 240 рупий, но в июне правительство Западной Бенгалии объявило об этом на уровне 232 рупий.
Ракеш Сарки, директор по сбору урожая на Хэппи Вэлли, второй старейшей чайной плантации Дарджилинга, также жалуется на нерегулярную выплату заработной платы. «С 2017 года нам даже зарплату регулярно не платят. Раз в два-три месяца нам дают единовременную выплату. Иногда задержки бывают и дольше, и то же самое происходит с каждой чайной плантацией на холме».
«Учитывая постоянную инфляцию и общую экономическую ситуацию в Индии, невозможно представить, как чайный работник может прокормить себя и свою семью на 200 рупий в день», — сказал Дава Шерпа, аспирант Центра экономических исследований. Исследования и планирование в Индии. Университет Джавахарлала Неру, родом из Курсонга. «В Дарджилинге и Ассаме самая низкая заработная плата среди работников чайной промышленности. На чайной плантации в соседнем Сиккиме рабочие зарабатывают около 500 рупий в день. В Керале дневная зарплата превышает 400 рупий, даже в Тамил Наду — всего около 350 рупий».
В отчете Постоянного парламентского комитета за 2022 год содержится призыв к введению в действие законов о минимальной заработной плате для работников чайных плантаций, в котором говорится, что дневная заработная плата на чайных плантациях Дарджилинга является «одной из самых низких заработных плат для любого промышленного рабочего в стране».
Заработная плата низкая и нестабильная, поэтому тысячи рабочих, таких как Ракеш и Джошира, отговаривают своих детей работать на чайных плантациях. «Мы прилагаем все усилия, чтобы дать образование нашим детям. Это не самое лучшее образование, но они хотя бы умеют читать и писать. Почему им приходится ломать кости ради низкооплачиваемой работы на чайной плантации», — говорит Джошира, чей сын работает поваром в Бангалоре. Она считает, что работники чайной промышленности на протяжении поколений подвергались эксплуатации из-за своей неграмотности. «Наши дети должны разорвать эту цепь».
Помимо заработной платы, работники чайного сада имеют право на резервные фонды, пенсии, жилье, бесплатное медицинское обслуживание, бесплатное образование для своих детей, детские сады для работниц, топливо и защитное оборудование, такое как фартуки, зонтики, плащи и высокие ботинки. Согласно этому передовому отчету, общая зарплата этих сотрудников составляет около 350 рупий в день. Работодатели также обязаны выплачивать ежегодные фестивальные бонусы за Дурга Пуджу.
Компания Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, бывший владелец по меньшей мере 10 поместий в Северной Бенгалии, включая Хэппи-Вэлли, продала свои сады в сентябре, оставив более 6500 рабочих без заработной платы, резервных фондов, чаевых и бонусов за пуджу.
В октябре компания Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd наконец продала шесть из десяти своих чайных плантаций. «Новые владельцы не заплатили все наши взносы. Зарплаты до сих пор не выплачены, выплачен только бонус Пуджо», — заявил Сарки из Happy Valley в ноябре.
Собхадеби Таманг сказал, что текущая ситуация аналогична ситуации с Чайным садом Пешок под управлением нового владельца Silicon Agriculture Tea Company. «Моя мама вышла на пенсию, но ее CPF и чаевые по-прежнему не выплачиваются. Новое руководство обязалось выплатить все наши взносы тремя частями к 31 июля [2023 года]».
Ее босс, Песанг Норбу Таманг, сказал, что новые владельцы еще не обосновались и скоро заплатят свои взносы, добавив, что страховая премия Пуджо была выплачена вовремя. Коллега Собхадеби Сушила Рай отреагировала быстро. «Они даже не заплатили нам должным образом».
«Наша дневная заработная плата составляла 202 рупии, но правительство подняло ее до 232 рупий. Хотя владельцы были проинформированы о повышении в июне, мы имеем право на новую заработную плату с января», - сказала она. «Владелец еще не заплатил».
Согласно исследованию 2021 года, опубликованному в Международном журнале юридического менеджмента и гуманитарных наук, менеджеры чайных плантаций часто используют боль, вызванную закрытием чайных плантаций, в качестве оружия, угрожая работникам, когда они требуют ожидаемой заработной платы или повышения. «Эта угроза закрытия ставит ситуацию в пользу руководства, и работникам просто приходится ее соблюдать».
«Командировщики никогда не получали реальных резервных средств и чаевых… даже когда их [владельцев] заставляют это делать, им всегда платят меньше, чем рабочие зарабатывали во время пребывания в рабстве», — сказал активист Таманг.
Право собственности рабочих на землю является спорным вопросом между владельцами чайных плантаций и рабочими. Владельцы говорят, что люди сохраняют свои дома на чайных плантациях, даже если они не работают на плантациях, а рабочие говорят, что им следует предоставить права на землю, потому что их семьи всегда жили на этой земле.
Чиримар из Singtom Tea Estate сказал, что более 40 процентов людей в Singtom Tea Estate больше не занимаются садоводством. «Люди едут в Сингапур и Дубай на работу, а их семьи здесь пользуются бесплатными жилищными льготами… Теперь правительство должно принять решительные меры, чтобы каждая семья на чайной плантации отправляла хотя бы одного члена работать в саду. Идите и работайте, у нас нет с этим проблем».
Член профсоюза Сунил Рай, сосекретарь профсоюза Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor в Дарджилинге, сказал, что чайные плантации выдают работникам «сертификаты отсутствия возражений», которые позволяют им строить свои дома на чайных плантациях. «Почему они покинули дом, который построили?»
Рай, который также является представителем United Forum (Hills), профсоюза нескольких политических партий в регионах Дарджилинг и Калимпонг, заявил, что рабочие не имеют прав на землю, на которой стоят их дома, и их права на парджа-патту ( долгосрочное требование документов, подтверждающих право собственности на землю) было проигнорировано.
Поскольку у них нет документов, подтверждающих право собственности или договоров аренды, рабочие не могут зарегистрировать свою собственность в страховых планах.
Манджу Рай, сборщица чайного поместья Туквар в квартале Пулбазар Дарджилинга, не получила компенсации за свой дом, который сильно пострадал в результате оползня. «Дом, который я построила, рухнул [в результате оползня в прошлом году]», — сказала она, добавив, что бамбуковые палки, старые джутовые мешки и брезент спасли ее дом от полного разрушения. «У меня нет денег, чтобы построить еще один дом. Оба моих сына работают в транспорте. Даже их доходов не хватает. Любая помощь со стороны компании будет полезна».
В отчете Постоянного парламентского комитета говорится, что эта система «явно подрывает успех движения за земельную реформу в стране, не позволяя работникам чая пользоваться своими основными правами на землю, несмотря на семь лет независимости».
Рай говорит, что спрос на парджа патту растет с 2013 года. Он сказал, что, хотя выборные должностные лица и политики до сих пор подводят чайных работников, им следует, по крайней мере, пока поговорить о чайных работниках, отметив, что член парламента от Дарджилинга Раджу Биста ввел закон о предоставлении парджа патты работникам чайной промышленности». . Времена меняются, хотя и медленно».
Дибьенду Бхаттачарья, сосекретарь Министерства земельной и аграрной реформы Западной Бенгалии, а также помощи беженцам, помощи и реабилитации, которое занимается земельными вопросами в Дарджилинге под тем же офисом секретаря министерства, отказался говорить по этому поводу. Неоднократные звонки были такими: «Я не уполномочен разговаривать со СМИ».
По запросу секретариата секретарю также было отправлено электронное письмо с подробной анкетой, в которой спрашивалось, почему работникам чая не предоставлены права на землю. Мы обновим историю, когда она ответит.
Раджешви Прадхан, автор из Национального юридического университета имени Раджива Ганди, написал в статье об эксплуатации, вышедшей в 2021 году: «Отсутствие рынка труда и отсутствие каких-либо прав на землю для рабочих не только обеспечивает дешевую рабочую силу, но и принудительный труд. Рабочие чайной плантации Дарджилинг. «Отсутствие возможностей трудоустройства вблизи поместий в сочетании со страхом потерять свои усадьбы усугубляли их закрепощение».
Эксперты говорят, что основная причина тяжелого положения работников чайной промышленности заключается в плохом или слабом исполнении Закона о труде на плантациях 1951 года. Под действие Закона подпадают все чайные плантации, зарегистрированные Чайным советом Индии в Дарджилинге, Тераи и Дуарсе. Следовательно, все постоянные работники и семьи, проживающие в этих садах, также имеют право на льготы по закону.
В соответствии с Законом о труде на плантациях 1956 года правительство Западной Бенгалии приняло Закон о труде на плантациях Западной Бенгалии 1956 года, чтобы принять Центральный закон. Однако шерпы и Таманг говорят, что почти все из 449 крупных поместий Северной Бенгалии могут легко игнорировать центральные и государственные постановления.
Закон о труде на плантациях гласит, что «каждый работодатель несет ответственность за обеспечение и поддержание надлежащего жилья для всех работников и членов их семей, проживающих на плантации». Владельцы чайных плантаций заявили, что бесплатная земля, которую они предоставили более 100 лет назад, является их жилищным фондом для рабочих и их семей.
С другой стороны, более 150 мелких фермеров, выращивающих чай, даже не обращают внимания на Закон о труде на плантациях 1951 года, потому что они работают менее чем на 5 гектарах без его регулирования, сказал Шерпа.
Манджу, чьи дома были повреждены оползнями, имеет право на компенсацию в соответствии с Законом о плантационном труде 1951 года. «Она подала два заявления, но владелец не обратил на это никакого внимания. Этого можно легко избежать, если на нашей земле появится парджа патта», — сказал Рам Субба, директор чайной плантации Туквар Манджу, и другие сборщики.
Постоянная парламентская комиссия отметила, что «чайники боролись за свои права на свою землю, не только на то, чтобы жить, но даже на то, чтобы хоронить своих погибших членов семьи». Комитет предлагает законопроект, который «признает права и титулы мелких и маргинализированных работников чайной промышленности на земли и ресурсы их предков».
Закон о защите растений 2018 года, изданный Чайным советом Индии, рекомендует обеспечивать работников средствами защиты головы, обувью, перчатками, фартуками и комбинезонами для защиты от пестицидов и других химикатов, распыляемых на полях.
Рабочие жалуются на качество и удобство использования нового оборудования, поскольку оно со временем изнашивается или выходит из строя. «Мы не получили очки, когда должны были. Даже с фартуками, перчатками и обувью нам приходилось бороться, постоянно напоминать начальнику, а потом менеджер всегда задерживал утверждение», — рассказал Гурунг с чайной плантации Цзинь. «Он [менеджер] вел себя так, будто платил за наше оборудование из собственного кармана. Но если однажды мы пропустим работу из-за того, что у нас не было перчаток или чего-то еще, он не пропустит вычет из нашей зарплаты». .
Джошила сказала, что перчатки не защитили ее руки от ядовитого запаха пестицидов, которые она распыляла на чайные листья. «Наша еда пахнет так же, как в те дни, когда мы распыляли химикаты». не используйте его больше. Не волнуйтесь, мы пахари. Мы можем есть и переваривать что угодно».
В отчете BEHANBOX за 2022 год было обнаружено, что женщины, работающие на чайных плантациях в Северной Бенгалии, подвергались воздействию токсичных пестицидов, гербицидов и удобрений без надлежащего защитного оборудования, что вызывало проблемы с кожей, нечеткость зрения, респираторные и пищеварительные заболевания.