Support Scroll.in तपाईको समर्थनको महत्व छ: भारतलाई स्वतन्त्र मिडिया चाहिन्छ र स्वतन्त्र मिडियालाई तपाई चाहिन्छ।
"आज दुई सय रुपैयाँले के गर्न सक्छौ?" दार्जिलिङको पुलबजारमा रहेको सीडी ब्लक गिङ चिया बगानमा चिया पिउने जोशुला गुरुङलाई सोध्छिन्, जसले दिनको २३२ रुपैयाँ कमाउँछन्। उनले साझा कारमा एकतर्फी भाडा 400 रुपैयाँ दार्जिलिङबाट 60 किलोमिटर टाढा रहेको सिलिगुडी र सबैभन्दा नजिकको प्रमुख सहर जहाँ कामदारहरूलाई गम्भीर रोगको उपचार गरिन्छ भनी बताइन्।
उत्तर बङ्गालका चिया बगानमा काम गर्ने हजारौं मजदुरहरूको वास्तविकता यही हो, जसमध्ये ५० प्रतिशतभन्दा बढी महिला छन्। दार्जिलिङमा हाम्रो रिपोर्टिङले उनीहरूलाई थोरै पारिश्रमिक दिइयो, औपनिवेशिक श्रम प्रणालीले बाँधेको थियो, जमिनको अधिकार थिएन र सरकारी कार्यक्रमहरूमा सीमित पहुँच थियो भन्ने देखाएको थियो।
"चिया मजदुरहरूको कठोर कामको अवस्था र अमानवीय जीवन अवस्थाले औपनिवेशिक समयमा बेलायती बागवानी मालिकहरूले लगाएको इन्डेन्टेड श्रमको सम्झना गराउँछ," संसदीय स्थायी समितिको २०२२ को प्रतिवेदनले भन्यो।
कामदारहरूले आफ्नो जीवन सुधार्न प्रयास गरिरहेका छन्, तिनीहरू भन्छन्, र विशेषज्ञहरू सहमत छन्। अधिकांश कामदारहरूले आफ्ना छोराछोरीलाई तालिम दिएर वृक्षारोपणमा काम गर्न पठाउँछन्। हामीले उनीहरूले आफ्नो पैतृक घरको लागि उच्च न्यूनतम पारिश्रमिक र जग्गाको स्वामित्वको लागि पनि लडिरहेको पाएका छौं।
तर जलवायु परिवर्तन, सस्तो चियाको प्रतिस्पर्धा, विश्व बजारमा आएको मन्दी र घट्दो उत्पादन र मागका कारण दार्जिलिङ चिया उद्योगको अवस्थाका कारण उनीहरुको ज्यान जोखिममा परेको छ । पहिलो लेख श्रृंखला को एक भाग हो। दोस्रो र अन्तिम भाग चिया बगान मजदुरहरूको अवस्थालाई समर्पित गरिनेछ।
1955 मा भूमि सुधार कानून लागू भएदेखि, उत्तर बंगालको चिया बगान जग्गाको कुनै नाम छैन तर भाडामा दिइएको छ। राज्य सरकार।
पुस्तौंदेखि, चिया मजदुरहरूले दार्जिलिङ, डुअर्स र तराई क्षेत्रमा बगैंचामा सित्तैमा जग्गामा घर बनाएका छन्।
यद्यपि भारतको चिया बोर्डबाट कुनै आधिकारिक तथ्याङ्क छैन, 2013 पश्चिम बंगाल श्रम परिषदको रिपोर्ट अनुसार, दार्जिलिङ पहाड, तराई र दुर्सका ठूला चिया बगानहरूको जनसंख्या 11,24,907 थियो, जसमध्ये 2,62,426 थिए। स्थायी बासिन्दाहरू थिए र 70,000+ भन्दा बढी अस्थायी र करार कामदारहरू थिए।
औपनिवेशिक विगतको अवशेषको रूपमा, मालिकहरूले जग्गामा बसोबास गर्ने परिवारहरूलाई कम्तिमा एक सदस्यलाई चिया बगैंचामा काम गर्न पठाउनु पर्छ वा उनीहरूले आफ्नो घर गुमाउनेछन्। मजदुरहरूको जग्गामा कुनै हक छैन, त्यसैले पर्जा-पट्टा नामको कुनै टाइटल डिड छैन।
2021 मा प्रकाशित "दार्जिलिङको चिया बगानमा श्रम शोषण" शीर्षकको अध्ययन अनुसार, उत्तर बंगालको चिया बगानमा स्थायी रोजगारी आफन्तको माध्यमबाट मात्र प्राप्त गर्न सकिन्छ, एक स्वतन्त्र र खुला श्रम बजार कहिल्यै सम्भव छैन, जसले गर्दा। दास श्रमको अन्तर्राष्ट्रियकरण। कानूनी व्यवस्थापन र मानविकी को जर्नल। "
पिकरहरूलाई हाल प्रति दिन रु 232 भुक्तान गरिन्छ। श्रमिक बचत कोषमा गएको रकम कटौती गरेपछि कामदारले करिब दुई सय रुपैयाँ पाउँछन्, जुन बाँच्नका लागि पर्याप्त नभएको र आफूले गरेको कामअनुसार नपुगेको बताउँछन् ।
सिङटोम टी एस्टेटका प्रबन्ध निर्देशक मोहन चिरिमारका अनुसार उत्तर बंगालमा चिया मजदुरहरूको अनुपस्थिति दर ४०% भन्दा बढी छ। "हाम्रा बगैंचामा काम गर्ने लगभग आधा काममा जाँदैनन्।"
उत्तर बङ्गालका चिया मजदुर अधिकारकर्मी सुमेन्द्र तामाङले भने, “आठ घण्टाको सघन र दक्ष श्रमको थोरै मात्र कारणले गर्दा चिया बगानमा काम गर्ने जनशक्ति दिनहुँ घट्दै गएको छ”। "मानिसहरूले चिया बगानमा काम छोडेर मनरेगा [सरकारको ग्रामीण रोजगार कार्यक्रम] वा अन्य जहाँ ज्याला बढी भएको ठाउँमा काम गर्नु सामान्य कुरा हो।"
दार्जिलिङको गिङ चिया बगानकी जोशीला गुरुङ र उनका सहकर्मी सुनिता बिकी र चन्द्रमती तामाङले आफ्नो मुख्य माग चिया बगानको न्यूनतम पारिश्रमिक वृद्धि भएको बताए ।
पश्चिम बंगाल सरकारको श्रम आयुक्तको कार्यालयले जारी गरेको पछिल्लो परिपत्र अनुसार अदक्ष कृषि कामदारको न्यूनतम दैनिक ज्याला खाना बिना रु २८४ र खाना सहित रु २६४ हुनुपर्नेछ।
तर, चिया मजदुरको पारिश्रमिक भने चिया व्यवसायी संघ, युनियन र सरकारी अधिकारीहरुको सहभागिता रहेको त्रिपक्षीय बैठकले निर्धारण गर्छ । युनियनहरूले नयाँ दैनिक ज्याला २ सय ४० रुपैयाँ तोक्न चाहेको थियो तर जुनमा पश्चिम बंगाल सरकारले २ सय ३२ रुपैयाँ घोषणा गरेको थियो।
दार्जिलिङको दोस्रो सबैभन्दा पुरानो चिया बगान ह्याप्पी भ्यालीका पिकर्सका निर्देशक राकेश सार्कीले पनि ज्याला अनियमित भएको गुनासो गरेका छन्। "हामीलाई 2017 देखि नियमित रूपमा भुक्तान गरिएको छैन। तिनीहरूले हामीलाई प्रत्येक दुई वा तीन महिनामा एकमुश्त दिन्छन्। कहिलेकाहीँ त्यहाँ लामो ढिलाइ हुन्छ, र यो पहाडमा हरेक चिया बगानमा समान छ। ”
"भारतको निरन्तर मुद्रास्फीति र सामान्य आर्थिक अवस्थालाई ध्यानमा राख्दै, एक चिया मजदुरले दिनको 200 रुपैयाँमा कसरी आफ्नो र आफ्नो परिवारको पालनपोषण गर्न सक्छ यो अकल्पनीय छ," आर्थिक अनुसन्धान केन्द्रका डाक्टर विद्यार्थी दावा शेर्पाले भने। भारतमा अनुसन्धान र योजना। जवाहरलाल नेहरू विश्वविद्यालय, मूल रूपमा कुर्सोङबाट। “दार्जिलिङ र असममा चिया मजदुरहरूको तलब सबैभन्दा कम छ। छिमेकी सिक्किमको एउटा चिया बगानमा मजदुरहरूले दिनमा करिब ५०० रुपैयाँ कमाउँछन्। केरलामा दैनिक ज्याला ४०० रुपैयाँ नाघेको छ, तमिलनाडुमा पनि करिब ३५० रुपैयाँ।
स्थायी संसदीय समितिको 2022 प्रतिवेदनले चिया बगानका कामदारहरूको लागि न्यूनतम पारिश्रमिक कानून कार्यान्वयन गर्न आह्वान गरेको छ, दार्जिलिङको चिया बगानमा दैनिक ज्याला "देशको कुनै पनि औद्योगिक कामदारहरूको लागि सबैभन्दा कम ज्याला मध्ये एक हो" भनी उल्लेख गरिएको छ।
ज्याला कम र असुरक्षित छ, त्यसैले राकेश र जोशीरा जस्ता हजारौं मजदुरहरूले आफ्ना छोराछोरीलाई चिया बगानमा काम गर्न निरुत्साहित गर्छन्। “हामी हाम्रा छोराछोरीलाई पढाउन कडा मेहनत गरिरहेका छौं। यो उत्तम शिक्षा होइन, तर कम्तिमा तिनीहरू पढ्न र लेख्न सक्छन्। चिया बगानमा कम पारिश्रमिकको कामका लागि किन हड्डी भाँच्नुपरेको हो,” जोशीराले भने, जसका छोरा बैंगलोरमा कुक छन्। अशिक्षाका कारण चिया मजदुरहरू पुस्तादेखि शोषणमा परेको उनको विश्वास छ। "हाम्रा बच्चाहरूले चेन तोड्नु पर्छ।"
ज्यालाको अतिरिक्त चिया बगानका कामदारहरूले कोष, निवृत्तिभरण, आवास, निःशुल्क चिकित्सा हेरचाह, आफ्ना छोराछोरीलाई निःशुल्क शिक्षा, महिला कामदारका लागि नर्सरी, इन्धन, एप्रन, छाता, रेनकोट र चर्को जुत्ता जस्ता सुरक्षात्मक उपकरणहरू आरक्षित गर्न पाउनेछन्। यस प्रमुख प्रतिवेदन अनुसार यी कर्मचारीको कुल तलब दैनिक करिब ३५० रुपैयाँ रहेको छ । रोजगारदाताहरूले दुर्गा पूजाको वार्षिक चाडपर्व बोनस पनि तिर्नु पर्ने हुन्छ।
दार्जिलिङ अर्गानिक टी एस्टेट प्राइभेट लिमिटेड, ह्याप्पी भ्याली सहित उत्तर बङ्गालका कम्तीमा १० वटा एस्टेटको भूतपूर्व मालिकले सेप्टेम्बरमा आफ्ना बगैंचाहरू बेचेर ६,५०० भन्दा बढी कामदारहरूलाई पारिश्रमिक, रिजर्भ कोष, टिप्स र पूजा बोनस बिना छोडे।
अक्टोबरमा, दार्जिलिङ अर्गानिक चिया बगान Sdn Bhd अन्ततः आफ्ना १० चिया बगानमध्ये छवटा बेच्यो। “नयाँ मालिकहरूले हाम्रो सबै बक्यौता तिरेका छैनन्। तलब अझै भुक्तान गरिएको छैन र केवल पुजो बोनस भुक्तान गरिएको छ," ह्याप्पी भ्यालीको सार्कीले नोभेम्बरमा भने।
शोभादेबी तामाङले हालको अवस्था नयाँ मालिक सिलिकन एग्रीकल्चर टी कम्पनीको पेशोक चिया बगानजस्तै रहेको बताइन् । "मेरी आमा सेवानिवृत्त भइन्, तर उनको CPF र सुझावहरू अझै उत्कृष्ट छन्। नयाँ व्यवस्थापनले जुलाई ३१ [२०२३] सम्ममा हाम्रा सबै बक्यौता तीन किस्तामा तिर्न प्रतिबद्ध रहेको छ।
उनका मालिक, पेसाङ नोर्बु तामाङले नयाँ मालिकहरू अझै बस्न नसकेको र छिट्टै उनीहरूको बक्यौता तिर्ने बताउनुभयो र पुजोको प्रिमियम समयमै तिरेको बताउनुभयो। शोभादेबीकी सहकर्मी सुशीला राईले तत्कालै प्रतिक्रिया दिइन् । "उनीहरूले हामीलाई उचित रूपमा भुक्तानी गरेनन्।"
‘हाम्रो दैनिक ज्याला २०२ रुपैयाँ थियो, तर सरकारले २ सय ३२ रुपैयाँ पुर्यायो। असारमा बृद्धि भएको जानकारी घरधनीलाई दिइए पनि हामी जनवरीदेखि नयाँ ज्याला लिन योग्य छौं,’ उनले भनिन् । "मालिकले अझै तिरेको छैन।"
इन्टरनेशनल जर्नल अफ लिगल म्यानेजमेन्ट एण्ड द ह्युम्यानिटीजमा प्रकाशित २०२१ को अध्ययन अनुसार, चिया बगानका प्रबन्धकहरूले प्रायः चिया बगान बन्द हुँदा हुने पीडालाई हतियार बनाउँछन्, कामदारहरूले अपेक्षित पारिश्रमिक वा वृद्धिको माग गर्दा धम्की दिन्छन्। "बन्दको यो धम्कीले स्थितिलाई व्यवस्थापनको पक्षमा राख्छ र कामदारहरूले यसलाई पालन गर्नुपर्दछ।"
"टीमकर्मीहरूले कहिल्यै वास्तविक रिजर्भ कोष र सुझावहरू पाएका छैनन् ... तिनीहरू [मालिकहरू] त्यसो गर्न बाध्य भए तापनि, उनीहरूलाई सधैं दासत्वको समयमा कमाएको कामदारहरू भन्दा कम तलब दिइन्छ," कार्यकर्ता तामाङले भने।
चिया बगान मालिक र मजदुरबीच जग्गाको स्वामित्वको विवादित मुद्दा हो। खेतबारीमा काम नगरे पनि चियाबारीमा घर राख्ने गरेको मालिकहरू बताउँछन् भने मजदुरहरू भने आफ्नो परिवार सधैं जमिनमा बसोबास गर्ने भएकाले जग्गाको हक दिनुपर्ने बताउँछन् ।
सिङटोम चिया बगानका ४० प्रतिशतभन्दा बढी मानिसले अब बगैँचा नगरेको सिङटोम चिया बगानका चिरिमारले बताए । "मानिसहरू कामको लागि सिंगापुर र दुबई जान्छन्, र तिनीहरूका परिवारहरूले यहाँ निःशुल्क आवास सुविधाको आनन्द लिन्छन् ... अब सरकारले चिया बगानमा प्रत्येक परिवारले कम्तिमा एक सदस्यलाई बगैंचामा काम गर्न पठाउने सुनिश्चित गर्न कडा कदम चाल्नु पर्छ। जानुहोस् र काम गर्नुहोस्, हामीलाई यसमा कुनै समस्या छैन।
दार्जिलिङस्थित तराई डुअर्स चिया कमान मजदूर युनियनका सहसचिव युनियनिस्ट सुनील राईले चिया बगानमा घर बनाउन दिने मजदुरहरूलाई चिया बगानले “नो अब्जेक्सन सर्टिफिकेट” दिइरहेको बताए। "उनीहरूले बनाएको घर किन छोडे?"
दार्जिलिङ र कालिम्पोङ क्षेत्रका विभिन्न राजनीतिक दलहरूको ट्रेड युनियन युनाइटेड फोरम (हिल्स) का प्रवक्तासमेत रहेका राईले मजदुरलाई आफ्नो घर रहेको जग्गा र पर्जा-पट्टामा अधिकार नभएको बताए। जग्गाको स्वामित्व पुष्टि गर्ने कागजातहरूको लागि लामो समयदेखिको माग) बेवास्ता गरियो।
किनभने तिनीहरूसँग शीर्षक कार्यहरू वा पट्टाहरू छैनन्, कामदारहरूले आफ्नो सम्पत्ति बीमा योजनाहरूमा दर्ता गर्न सक्दैनन्।
दार्जिलिङको सीडी पुलबजार क्वार्टरमा रहेको टुकवर चिया बगानमा जम्मा गर्ने मञ्जु राईले पहिरोमा परी नराम्ररी क्षति पुगेको आफ्नो घरको मुआब्जा पाएकी छैनन् । “मैले बनाएको घर [गत वर्ष पहिरोका कारण] भत्कियो,” उनले भनिन्, बाँसका लट्ठी, जुटका पुराना झोला र तारपले आफ्नो घर पूर्णरूपमा ध्वस्त हुनबाट जोगाएको उनले बताइन्। “मसँग अर्को घर बनाउन पैसा छैन। मेरा दुवै छोरा यातायातमा काम गर्छन्। उनीहरुको आम्दानी पनि पर्याप्त छैन । कम्पनीबाट कुनै पनि सहयोग ठूलो हुनेछ। ”
संसदीय स्थायी समितिको प्रतिवेदनमा भनिएको छ कि प्रणालीले "स्वतन्त्रताको सात वर्षको बावजुद चिया मजदुरहरूलाई आधारभूत भूमि अधिकारको उपभोग गर्नबाट रोकेर देशको भूमि सुधार आन्दोलनको सफलतालाई स्पष्ट रूपमा कमजोर पार्छ।"
राईले सन् २०१३ देखि पर्जापाट्टाको माग बढ्दै गएको बताउँदै दार्जिलिङका सांसद राजु विष्टले भने, ‘अहिलेसम्म निर्वाचित पदाधिकारी र राजनीतिज्ञले चिया मजदुरलाई निराश पार्दै आएकाले कम्तिमा चिया मजदुरको कुरा गर्नुपर्ने बताए । चिया मजदुरका लागि परजापाट्टा उपलब्ध गराउने कानुन ल्याइयो ।” । समय बिस्तारै बिस्तारै परिवर्तन हुँदैछ।"
पश्चिम बंगालको भूमि तथा कृषि सुधार तथा शरणार्थी, राहत तथा पुनस्र्थापना मन्त्रालयका सहसचिव दिव्यन्दु भट्टाचार्यले दार्जिलिङमा जग्गासम्बन्धी मुद्दा सम्हाल्ने मन्त्रालय सचिवको कार्यालयमा बोल्न अस्वीकार गरे। बारम्बार कलहरू थिए: "म मिडियासँग कुरा गर्न अधिकृत छैन।"
सचिवालयको आग्रहमा चिया मजदुरलाई जग्गाको हक किन नदिइएको भन्दै विस्तृत प्रश्नावलीसहित सचिवलाई इमेल पनि पठाइएको थियो । उनले जवाफ दिएपछि हामी कथा अद्यावधिक गर्नेछौं।
राजीव गान्धी राष्ट्रिय कानून विश्वविद्यालयका लेखक राजेशवी प्रधानले शोषणको 2021 पेपरमा लेखे: “श्रम बजारको अभाव र श्रमिकहरूको लागि कुनै पनि भूमि अधिकारको अभावले सस्तो श्रम मात्र होइन, जबरजस्ती श्रमिकहरू पनि सुनिश्चित गर्दछ। दार्जिलिङ चिया बगानको कर्मचारी। "एस्टेटहरू नजिकै रोजगारीका अवसरहरूको अभाव, उनीहरूको घरबार गुमाउने डरसँगै उनीहरूको दासत्व बढ्यो।"
विज्ञहरू भन्छन् कि चिया मजदुरहरूको दुर्दशाको मूल कारण 1951 वृक्षारोपण श्रम ऐनको कमजोर वा कमजोर कार्यान्वयनमा छ। दार्जिलिङ, तराई र ड्वार्समा भारतीय चिया बोर्डद्वारा दर्ता गरिएका सबै चिया बगानहरू ऐनको अधीनमा छन्। फलस्वरूप, यी बगैंचामा रहेका सबै स्थायी कामदार र परिवारहरू पनि कानून अन्तर्गत लाभहरूको हकदार छन्।
वृक्षारोपण श्रम अधिनियम, 1956 अन्तर्गत, पश्चिम बंगाल सरकारले केन्द्रीय अधिनियम लागू गर्न पश्चिम बंगाल वृक्षारोपण श्रम अधिनियम, 1956 लागू गर्‍यो। तर, शेर्पा र तामाङले उत्तर बङ्गालका ४४९ ठूला सम्पदाहरूमध्ये झण्डै सबैले केन्द्र र राज्यको नियमलाई सजिलै उल्लङ्घन गर्न सक्ने बताउँछन्।
वृक्षारोपण श्रम ऐनले बताउँछ कि "प्रत्येक रोजगारदाता सबै कामदारहरू र उनीहरूका परिवारका सदस्यहरूलाई वृक्षारोपणमा बसोबास गर्नेहरूलाई पर्याप्त आवास उपलब्ध गराउन र मर्मत गर्न जिम्मेवार हुन्छ।" चिया बगानका मालिकहरूले सय वर्षअघि उपलब्ध गराएको नि:शुल्क जग्गा कामदार र उनीहरूका परिवारका लागि घरजग्गा भएको बताए ।
अर्कोतर्फ, 150 भन्दा बढी साना चिया किसानहरूले 1951 को वृक्षारोपण श्रम ऐनलाई पनि वास्ता गर्दैनन् किनभने तिनीहरू नियमविना 5 हेक्टर भन्दा कममा काम गर्छन्, शेर्पाले भने।
पहिरोले घर भत्किएकी मञ्जुले सन् १९५१ को वृक्षारोपण श्रम ऐनअनुसार मुआब्जा पाउने हकदार छिन्।“उनले दुईवटा निवेदन दिए, तर मालिकले ध्यान दिएनन्। हाम्रो जग्गामा पर्जा पट्टा भए यो सजिलै बच्न सकिन्छ,’ टुक्वार चिया बगान मञ्जुका निर्देशक राम सुब्बा र अन्य टिप्नेहरूले भने।
स्थायी संसदीय समितिले नोट गरे कि "डमीहरूले आफ्नो भूमिमा आफ्नो अधिकारको लागि लडेका थिए, बाँच्नको लागि मात्र होइन, आफ्ना मृत परिवारका सदस्यहरूलाई गाड्न पनि।" समितिले "साना र सीमान्तकृत चिया मजदुरहरूलाई उनीहरूका पुर्खाहरूको जग्गा र स्रोतहरूमा अधिकार र शीर्षकलाई मान्यता दिने" कानून प्रस्ताव गर्दछ।
भारतको चिया बोर्डले जारी गरेको बिरुवा संरक्षण ऐन 2018 ले खेतमा छर्किने कीटनाशक र अन्य रसायनहरूबाट जोगाउन कामदारहरूलाई टाउको सुरक्षा, जुत्ता, पन्जा, एप्रन र ओभरलहरू उपलब्ध गराउन सिफारिस गर्छ।
कामदारहरूले नयाँ उपकरणको गुणस्तर र उपयोगिताको बारेमा गुनासो गर्छन् किनभने यो समयसँगै बिग्रन्छ वा बिग्रन्छ। “हामीले चश्मा पाएका छैनौं जब हामीले गर्नुपर्छ। एप्रन, पन्जा र जुत्ता पनि लड्नुपर्थ्यो, हाकिमलाई बारम्बार सम्झाइरहनुपर्‍यो र त्यसपछि प्रबन्धकले सधैँ स्वीकृति दिन ढिलाइ गर्‍यो,” जिन चिया बगानका गुरुङले भने। “उनी [प्रबन्धक] ले हाम्रो उपकरणको लागि आफ्नै खल्तीबाट तिरेको जस्तो व्यवहार गरे। तर यदि कुनै दिन हामीले पन्जा वा केही नभएको कारण काम गुमायौं भने, उसले हाम्रो तलब कटौती गर्न छोड्ने छैन। ” ।
जोशिलाले चिया पातमा छर्केको विषादीको गन्धबाट हातलाई पन्जाले जोगाउन नसकेको बताइन् । "हामीले केमिकल स्प्रे गर्ने दिनहरू जस्तै हाम्रो खानाको गन्ध आउँछ।" यसलाई अब प्रयोग नगर्नुहोस्। चिन्ता नगर्नुहोस्, हामी जोत्ने हौं। हामी जे पनि खान र पचाउन सक्छौं।"
2022 BEHANBOX प्रतिवेदनले उत्तर बङ्गालमा चिया बगानमा काम गर्ने महिलाहरूलाई उचित सुरक्षा उपकरण बिना विषाक्त कीटनाशक, जडीबुटी र मलको सम्पर्कमा आएको पाइएको थियो, जसले छालाको समस्या, धमिलो दृष्टि, श्वासप्रश्वास र पाचनसम्बन्धी रोगहरू निम्त्याउँछ।