Sokongan Scroll.in Perkara sokongan anda: India memerlukan media bebas dan media bebas memerlukan anda.
“Apa yang anda boleh buat dengan 200 rupee hari ini?” tanya Joshula Gurung, pemetik teh di ladang teh CD Block Ging di Pulbazar, Darjeeling, yang memperoleh Rs 232 sehari. Beliau berkata tambang sehala dalam kereta kongsi ialah 400 rupee ke Siliguri, 60 kilometer dari Darjeeling, dan bandar utama terdekat di mana pekerja dirawat kerana penyakit serius.
Inilah realiti puluhan ribu pekerja di ladang teh di Bengal Utara, di mana lebih 50 peratus daripadanya adalah wanita. Laporan kami di Darjeeling menunjukkan bahawa mereka dibayar gaji yang tidak seberapa, terikat dengan sistem buruh kolonial, tidak mempunyai hak tanah, dan mempunyai akses terhad kepada program kerajaan.
“Keadaan kerja yang teruk dan keadaan hidup yang tidak berperikemanusiaan pekerja teh mengingatkan buruh inden yang dikenakan oleh pemilik ladang British pada zaman penjajah,” kata laporan jawatankuasa tetap Parlimen 2022.
Para pekerja cuba memperbaiki kehidupan mereka, kata mereka, dan pakar bersetuju. Kebanyakan pekerja melatih anak-anak mereka dan menghantar mereka bekerja di ladang. Kami mendapati bahawa mereka juga berjuang untuk mendapatkan gaji minimum yang lebih tinggi dan pemilikan tanah untuk rumah nenek moyang mereka.
Tetapi kehidupan mereka yang sudah tidak menentu lebih berisiko disebabkan keadaan industri teh Darjeeling akibat perubahan iklim, persaingan daripada teh murah, kemelesetan pasaran global dan kejatuhan pengeluaran dan permintaan yang kami terangkan dalam dua artikel ini. Artikel pertama adalah sebahagian daripada siri. Bahagian kedua dan terakhir akan ditumpukan kepada keadaan pekerja ladang teh.
Sejak penggubalan Undang-undang Pembaharuan Tanah pada tahun 1955, tanah ladang teh di Bengal Utara tidak mempunyai hakmilik tetapi dipajak. kerajaan negeri.
Selama beberapa generasi, pekerja teh telah membina rumah mereka di atas tanah percuma di ladang di wilayah Darjeeling, Duars dan Terai.
Walaupun tiada angka rasmi daripada Lembaga Teh India, menurut laporan Majlis Buruh West Bengal 2013, populasi ladang teh besar Darjeeling Hills, Terai dan Durs ialah 11,24,907, di mana 2,62,426 daripadanya. adalah pemastautin tetap malah lebih 70,000+ pekerja sementara dan kontrak.
Sebagai peninggalan zaman penjajah, pemilik mewajibkan keluarga yang tinggal di ladang itu menghantar sekurang-kurangnya seorang ahli untuk bekerja di kebun teh atau mereka akan kehilangan rumah. Para pekerja tidak mempunyai hakmilik tanah, maka tidak ada surat hak milik yang dipanggil parja-patta.
Menurut kajian bertajuk "Eksploitasi Buruh di Ladang Teh Darjeeling" yang diterbitkan pada tahun 2021, memandangkan pekerjaan tetap di ladang teh di Bengal Utara hanya boleh diperoleh melalui persaudaraan, pasaran buruh yang bebas dan terbuka tidak pernah mungkin, yang membawa kepada pengantarabangsaan buruh hamba. Jurnal Pengurusan Undang-undang dan Kemanusiaan. ”
Pemetik pada masa ini dibayar Rs 232 sehari. Selepas ditolak wang yang masuk ke dalam tabung simpanan pekerja, pekerja menerima kira-kira 200 rupee, yang mereka katakan tidak cukup untuk hidup dan tidak setimpal dengan kerja yang mereka lakukan.
Menurut Mohan Chirimar, Pengarah Urusan Ladang Teh Singtom, kadar ketidakhadiran pekerja teh di Bengal Utara adalah melebihi 40%. "Hampir separuh daripada pekerja kebun kami tidak lagi pergi bekerja."
"Jumlah lapan jam buruh intensif dan mahir yang sedikit adalah sebab mengapa tenaga kerja ladang teh mengecut setiap hari," kata Sumendra Tamang, seorang aktivis hak pekerja teh di Bengal Utara. “Adalah perkara biasa bagi orang ramai untuk ponteng kerja di ladang teh dan bekerja di MGNREGA [program pekerjaan luar bandar kerajaan] atau di mana-mana tempat di mana gaji lebih tinggi.”
Joshila Gurung dari ladang teh Ging di Darjeeling dan rakan-rakannya Sunita Biki dan Chandramati Tamang berkata permintaan utama mereka ialah kenaikan gaji minimum untuk ladang teh.
Menurut pekeliling terbaharu yang dikeluarkan oleh Pejabat Pesuruhjaya Buruh Kerajaan Bengal Barat, gaji harian minimum untuk pekerja pertanian tidak mahir hendaklah Rs 284 tanpa makan dan Rs 264 dengan makan.
Bagaimanapun, gaji pekerja teh ditentukan oleh perhimpunan tiga pihak yang dihadiri oleh wakil persatuan pemilik teh, kesatuan sekerja dan pegawai kerajaan. Kesatuan itu mahu menetapkan gaji harian baharu sebanyak Rs 240, tetapi pada bulan Jun kerajaan West Bengal mengumumkannya pada Rs 232.
Rakesh Sarki, pengarah pemetik di Happy Valley, ladang teh kedua tertua di Darjeeling, juga mengadu tentang pembayaran gaji yang tidak teratur. “Kami tidak dibayar secara tetap sejak 2017. Mereka memberi kami jumlah sekali gus setiap dua atau tiga bulan. Kadang-kadang terdapat kelewatan yang lebih lama, dan ia adalah sama dengan setiap ladang teh di atas bukit.”
"Memandangkan inflasi yang berterusan dan keadaan ekonomi umum di India, tidak dapat dibayangkan bagaimana seorang pekerja teh boleh menyara dirinya dan keluarganya dengan Rs 200 sehari," kata Dawa Sherpa, pelajar kedoktoran di Pusat Penyelidikan Ekonomi. Penyelidikan dan perancangan di India. Universiti Jawaharlal Nehru, berasal dari Kursong. “Darjeeling dan Assam mempunyai gaji terendah untuk pekerja teh. Di ladang teh di negara jiran Sikkim, pekerja memperoleh kira-kira Rs 500 sehari. Di Kerala, gaji harian melebihi Rs 400, malah di Tamil Nadu, dan hanya kira-kira Rs 350.”
Laporan 2022 daripada Jawatankuasa Tetap Parlimen menggesa pelaksanaan undang-undang gaji minimum untuk pekerja ladang teh, menyatakan bahawa gaji harian di ladang teh Darjeeling adalah "salah satu gaji terendah bagi mana-mana pekerja industri di negara ini".
Gaji rendah dan tidak terjamin, itulah sebabnya beribu-ribu pekerja seperti Rakesh dan Joshira tidak menggalakkan anak-anak mereka bekerja di ladang teh. “Kami bekerja keras untuk mendidik anak-anak kami. Ia bukan pendidikan terbaik, tetapi sekurang-kurangnya mereka boleh membaca dan menulis. Kenapa mereka perlu patah tulang untuk kerja gaji rendah di ladang teh,” kata Joshira, yang anaknya seorang tukang masak di Bangalore. Dia percaya pekerja teh telah dieksploitasi sejak beberapa generasi kerana buta huruf mereka. "Anak-anak kita mesti memutuskan rantai."
Selain gaji, pekerja kebun teh berhak mendapat dana simpanan, pencen, perumahan, rawatan perubatan percuma, pendidikan percuma untuk anak-anak mereka, taska untuk pekerja wanita, bahan api, dan peralatan perlindungan seperti apron, payung, baju hujan, dan but tinggi. Menurut laporan utama ini, jumlah gaji pekerja ini adalah kira-kira Rs 350 sehari. Majikan juga dikehendaki membayar bonus perayaan tahunan untuk Durga Puja.
Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, bekas pemilik sekurang-kurangnya 10 ladang di Bengal Utara, termasuk Happy Valley, menjual kebunnya pada September, meninggalkan lebih 6,500 pekerja tanpa gaji, dana rizab, tip dan bonus puja.
Pada bulan Oktober, Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd akhirnya menjual enam daripada 10 ladang tehnya. “Pemilik baharu belum membayar semua yuran kami. Gaji masih belum dibayar dan hanya bonus Pujo telah dibayar,” kata Sarkey dari Happy Valley pada November.
Sobhadebi Tamang berkata bahawa keadaan semasa adalah serupa dengan Kebun Teh Peshok di bawah pemilik baru Syarikat Teh Pertanian Silikon. “Ibu saya telah bersara, tetapi CPF dan petuanya masih tertunggak. Pengurusan baharu telah komited untuk membayar semua yuran kami dalam tiga ansuran menjelang 31 Julai [2023].”
Bosnya, Pesanng Norbu Tamang, berkata pemilik baharu itu masih belum menetap dan akan membayar yuran mereka tidak lama lagi, sambil menambah bahawa premium Pujo telah dibayar tepat pada masanya. Rakan sekerja Sobhadebi, Sushila Rai, bertindak balas dengan pantas. “Mereka tidak membayar kami dengan sewajarnya.”
"Gaji harian kami ialah Rs 202, tetapi kerajaan menaikkannya kepada Rs 232. Walaupun pemilik dimaklumkan mengenai kenaikan itu pada bulan Jun, kami layak menerima gaji baharu mulai Januari," katanya. "Pemilik belum membayar lagi."
Menurut kajian 2021 yang diterbitkan dalam Jurnal Antarabangsa Pengurusan Undang-undang dan Kemanusiaan, pengurus ladang teh sering mempersenjatai kesakitan yang disebabkan oleh penutupan ladang teh, mengancam pekerja apabila mereka menuntut gaji atau kenaikan gaji yang dijangkakan. "Ancaman penutupan ini meletakkan keadaan tepat memihak kepada pihak pengurusan dan pekerja hanya perlu mematuhinya."
"Pembuat pasukan tidak pernah menerima dana dan petua rizab sebenar... walaupun mereka [pemilik] terpaksa berbuat demikian, mereka sentiasa dibayar kurang daripada pekerja yang diperoleh semasa mereka dalam perhambaan," kata aktivis Tamang.
Pemilikan tanah pekerja merupakan isu yang menjadi pertikaian antara pemilik ladang teh dan pekerja. Pemiliknya berkata orang ramai mengekalkan rumah mereka di ladang teh walaupun mereka tidak bekerja di ladang, manakala pekerja mengatakan mereka harus diberi hak tanah kerana keluarga mereka sentiasa tinggal di tanah itu.
Chirimar dari Ladang Teh Singtom berkata, lebih 40 peratus penduduk di Ladang Teh Singtom tidak lagi berkebun. “Orang ramai pergi ke Singapura dan Dubai untuk bekerja, dan keluarga mereka di sini menikmati faedah perumahan percuma…Kini kerajaan mesti mengambil langkah drastik untuk memastikan setiap keluarga di ladang teh menghantar sekurang-kurangnya seorang ahli untuk bekerja di kebun. Pergi dan bekerja, kami tiada masalah dengan itu.”
Ahli Kesatuan Sunil Rai, setiausaha bersama kesatuan Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor di Darjeeling, berkata ladang teh mengeluarkan "tiada sijil bantahan" kepada pekerja yang membenarkan mereka membina rumah mereka di ladang teh. "Mengapa mereka meninggalkan rumah yang mereka bina?"
Rai, yang juga jurucakap United Forum (Hills), kesatuan sekerja beberapa parti politik di wilayah Darjeeling dan Kalimpong, berkata pekerja tidak mempunyai hak ke atas tanah tempat kediaman mereka dan hak mereka untuk parja-patta ( permintaan jangka panjang untuk dokumen yang mengesahkan pemilikan tanah) tidak diendahkan.
Kerana mereka tidak mempunyai surat hak milik atau pajakan, pekerja tidak boleh mendaftarkan harta mereka dengan pelan insurans.
Manju Rai, seorang pemasang di ladang teh Tukvar di suku CD Pulbazar Darjeeling, belum menerima pampasan untuk rumahnya, yang rosak teruk akibat tanah runtuh. “Rumah yang saya bina runtuh [akibat tanah runtuh tahun lepas],” katanya sambil menambah batang buluh, beg jut lama dan tarp menyelamatkan rumahnya daripada musnah sepenuhnya. “Saya tidak mempunyai wang untuk membina rumah lain. Kedua-dua anak lelaki saya bekerja dalam pengangkutan. Malah pendapatan mereka tidak mencukupi. Sebarang bantuan daripada syarikat akan sangat bagus.”
Laporan Jawatankuasa Tetap Parlimen menyatakan bahawa sistem itu "jelas menjejaskan kejayaan gerakan reformasi tanah negara dengan menghalang pekerja teh daripada menikmati hak asas tanah mereka walaupun tujuh tahun merdeka."
Rai berkata permintaan untuk parja patta telah meningkat sejak 2013. Beliau berkata walaupun pegawai dan ahli politik yang dipilih setakat ini mengecewakan pekerja teh, mereka sekurang-kurangnya perlu bercakap tentang pekerja teh buat masa ini, dengan menyatakan bahawa Ahli Parlimen Darjeeling Raju Bista telah memperkenalkan undang-undang untuk menyediakan parja patta untuk pekerja teh.” . Masa berubah, walaupun perlahan-lahan.”
Dibyendu Bhattacharya, setiausaha bersama Kementerian Tanah dan Pembaharuan Agraria dan Pelarian, Bantuan dan Pemulihan Bengal Barat, yang mengendalikan isu tanah di Darjeeling di bawah pejabat setiausaha kementerian yang sama, enggan bercakap mengenai perkara itu. Panggilan berulang ialah: "Saya tidak dibenarkan bercakap dengan media."
Atas permintaan urusetia, e-mel juga dihantar kepada setiausaha dengan soal selidik terperinci bertanyakan mengapa pekerja teh tidak diberikan hak tanah. Kami akan mengemas kini cerita apabila dia membalas.
Rajeshvi Pradhan, seorang pengarang dari Universiti Undang-undang Kebangsaan Rajiv Gandhi, menulis dalam kertas kerja 2021 mengenai eksploitasi: “Ketiadaan pasaran buruh dan ketiadaan sebarang hak tanah untuk pekerja bukan sahaja memastikan buruh murah tetapi juga buruh paksa. Tenaga kerja ladang teh Darjeeling. "Ketiadaan peluang pekerjaan berhampiran ladang, digabungkan dengan ketakutan kehilangan rumah mereka, memburukkan lagi perhambaan mereka."
Pakar berkata punca masalah pekerja teh terletak pada penguatkuasaan yang lemah atau lemah terhadap Akta Buruh Perladangan 1951. Semua ladang teh yang didaftarkan oleh Lembaga Teh India di Darjeeling, Terai dan Duars adalah tertakluk kepada Akta tersebut. Akibatnya, semua pekerja tetap dan keluarga di taman ini juga berhak mendapat faedah di bawah undang-undang.
Di bawah Akta Buruh Perladangan, 1956, Kerajaan Bengal Barat menggubal Akta Buruh Ladang Bengal Barat, 1956 untuk menggubal Akta Pusat. Bagaimanapun, Sherpas dan Tamang mengatakan bahawa hampir semua 449 ladang besar di Bengal Utara boleh dengan mudah melanggar peraturan pusat dan negeri.
Akta Buruh Perladangan menyatakan bahawa "setiap majikan bertanggungjawab untuk menyediakan dan mengekalkan perumahan yang mencukupi untuk semua pekerja dan ahli keluarga mereka yang tinggal di ladang." Pemilik ladang teh berkata, tanah percuma yang mereka sediakan lebih 100 tahun lalu adalah stok perumahan mereka untuk pekerja dan keluarga mereka.
Sebaliknya, lebih daripada 150 petani teh berskala kecil tidak mengambil berat tentang Akta Buruh Perladangan 1951 kerana mereka bekerja di kawasan kurang daripada 5 hektar tanpa peraturannya, kata Sherpa.
Manju, yang rumahnya rosak akibat tanah runtuh, berhak mendapat pampasan di bawah Akta Buruh Perladangan 1951. “Dia memfailkan dua permohonan, tetapi pemilik tidak menghiraukannya. Ini boleh dielakkan dengan mudah jika tanah kami mendapat parja patta,” kata Ram Subba, pengarah Ladang Teh Tukvar Manju, dan pemetik lain.
Jawatankuasa Tetap Parlimen menyatakan bahawa "The Dummies memperjuangkan hak mereka ke atas tanah mereka, bukan sahaja untuk hidup, malah untuk mengebumikan ahli keluarga mereka yang mati." Jawatankuasa itu mencadangkan undang-undang yang "mengiktiraf hak dan gelaran pekerja teh kecil dan terpinggir ke atas tanah dan sumber nenek moyang mereka."
Akta Perlindungan Tumbuhan 2018 yang dikeluarkan oleh Lembaga Teh India mengesyorkan bahawa pekerja dibekalkan dengan pelindung kepala, but, sarung tangan, apron dan pakaian untuk melindungi daripada racun perosak dan bahan kimia lain yang disembur di ladang.
Pekerja mengadu tentang kualiti dan kebolehgunaan peralatan baru kerana ia haus atau rosak dari semasa ke semasa. “Kami tidak mendapat cermin mata apabila sepatutnya. Apron, sarung tangan dan kasut pun, kami terpaksa bergaduh, sentiasa ingatkan bos, dan kemudian pengurus selalu menangguhkan kelulusan,” kata Gurung dari Ladang Teh Jin. “Dia [pengurus] bertindak seperti dia membayar peralatan kami daripada poketnya sendiri. Tetapi jika suatu hari kami terlepas kerja kerana kami tidak mempunyai sarung tangan atau apa-apa, dia tidak akan terlepas untuk memotong gaji kami.” .
Joshila berkata sarung tangan itu tidak melindungi tangannya daripada bau beracun racun perosak yang disembur pada daun teh. "Makanan kami berbau seperti hari-hari kami menyembur bahan kimia." jangan guna lagi. Jangan risau, kami pembajak. Kita boleh makan dan hadam apa sahaja.”
Laporan BEHANBOX 2022 mendapati bahawa wanita yang bekerja di ladang teh di Bengal Utara terdedah kepada racun perosak toksik, racun herba dan baja tanpa peralatan perlindungan yang betul, menyebabkan masalah kulit, penglihatan kabur, pernafasan dan penyakit pencernaan.