Support Scroll.in तुमचे समर्थन महत्त्वाचे आहे: भारताला स्वतंत्र माध्यमाची गरज आहे आणि स्वतंत्र माध्यमांना तुमची गरज आहे.
"आज तुम्ही 200 रुपयांचे काय करू शकता?" जोशुला गुरुंग, पुलबाजार, दार्जिलिंग येथील सीडी ब्लॉक गिंग चहाच्या मळ्यात चहा पिकवणारी, जी दिवसाला २३२ रुपये कमवते तिला विचारते. तिने सांगितले की, दार्जिलिंगपासून 60 किलोमीटर अंतरावर असलेल्या सिलीगुडी आणि कामगारांवर गंभीर आजारांवर उपचार केले जाणारे सर्वात जवळचे मोठे शहर, सामायिक कारचे एकेरी भाडे 400 रुपये आहे.
हे उत्तर बंगालमधील चहाच्या मळ्यांवरील हजारो कामगारांचे वास्तव आहे, ज्यात 50 टक्क्यांहून अधिक महिला आहेत. दार्जिलिंगमधील आमच्या अहवालात असे दिसून आले की त्यांना तुटपुंजे वेतन दिले गेले होते, त्यांना वसाहती कामगार व्यवस्थेने बांधले होते, त्यांना जमिनीचे कोणतेही अधिकार नव्हते आणि सरकारी कार्यक्रमांमध्ये त्यांना मर्यादित प्रवेश होता.
2022 च्या संसदीय स्थायी समितीच्या अहवालात म्हटले आहे की, “चहा कामगारांची कठोर कामाची परिस्थिती आणि अमानवी राहणीमान ब्रिटिश मळ्याच्या मालकांनी वसाहतीच्या काळात लादलेल्या मजुरीची आठवण करून देते.
कामगार त्यांचे जीवन सुधारण्याचा प्रयत्न करीत आहेत, ते म्हणतात आणि तज्ञ सहमत आहेत. बहुतेक कामगार आपल्या मुलांना प्रशिक्षण देतात आणि त्यांना वृक्षारोपणांवर काम करण्यासाठी पाठवतात. आम्हाला आढळले की ते त्यांच्या वडिलोपार्जित घरासाठी उच्च किमान वेतन आणि जमिनीच्या मालकीसाठी देखील लढत होते.
परंतु हवामानातील बदल, स्वस्त चहाची स्पर्धा, जागतिक बाजारपेठेतील मंदी आणि घसरलेले उत्पादन आणि मागणी यामुळे दार्जिलिंग चहा उद्योगाच्या स्थितीमुळे त्यांच्या आधीच अनिश्चित जीवनाला अधिक धोका आहे. पहिला लेख हा मालिकेचा भाग आहे. दुसरा आणि शेवटचा भाग चहा मळ्यातील कामगारांच्या परिस्थितीला वाहिलेला असेल.
1955 मध्ये जमीन सुधारणा कायदा लागू झाल्यापासून, उत्तर बंगालमधील चहाच्या मळ्याच्या जमिनीचे कोणतेही शीर्षक नाही परंतु ती भाडेतत्त्वावर आहे. राज्य सरकार.
पिढ्यानपिढ्या, चहा कामगारांनी दार्जिलिंग, ड्युअर्स आणि तराई प्रदेशात मोकळ्या जमिनीवर आपली घरे बांधली आहेत.
भारतीय चहा मंडळाकडून कोणतीही अधिकृत आकडेवारी नसली तरी, 2013 च्या पश्चिम बंगाल श्रम परिषदेच्या अहवालानुसार, दार्जिलिंग हिल्स, तराई आणि दुरच्या मोठ्या चहाच्या मळ्यांची लोकसंख्या 11,24,907 होती, त्यापैकी 2,62,426 होती. कायम रहिवासी होते आणि अगदी 70,000+ पेक्षा जास्त तात्पुरते आणि कंत्राटी कामगार होते.
औपनिवेशिक भूतकाळाचा अवशेष म्हणून, मालकांनी इस्टेटवर राहणाऱ्या कुटुंबांना चहाच्या बागेत काम करण्यासाठी किमान एक सदस्य पाठवणे बंधनकारक केले अन्यथा ते त्यांचे घर गमावतील. कामगारांना जमिनीचे कोणतेही शीर्षक नाही, म्हणून परजा-पट्टा नावाचे कोणतेही शीर्षक करार नाही.
2021 मध्ये प्रकाशित झालेल्या “लेबर एक्स्प्लॉयटेशन इन द टी प्लांटेशन्स ऑफ दार्जिलिंग” या अभ्यासानुसार, उत्तर बंगालच्या चहाच्या मळ्यांमध्ये कायमस्वरूपी रोजगार केवळ नातेवाइकांद्वारे मिळू शकतो, मुक्त आणि मुक्त श्रम बाजार कधीही शक्य नाही, ज्यामुळे गुलाम कामगारांचे आंतरराष्ट्रीयीकरण. जर्नल ऑफ लीगल मॅनेजमेंट अँड ह्युमनिटीज. "
पिकर्सना सध्या प्रतिदिन २३२ रुपये दिले जातात. कामगार बचत निधीमध्ये जाणारे पैसे कापून घेतल्यानंतर, कामगारांना सुमारे 200 रुपये मिळतात, जे ते जगण्यासाठी पुरेसे नाहीत आणि ते करत असलेल्या कामाशी सुसंगत नाहीत.
सिंगटॉम टी इस्टेटचे व्यवस्थापकीय संचालक मोहन चिरीमार यांच्या मते, उत्तर बंगालमधील चहा कामगारांसाठी गैरहजर राहण्याचे प्रमाण ४०% पेक्षा जास्त आहे. "आमच्या बागेतील जवळजवळ निम्मे कामगार यापुढे कामावर जात नाहीत."
उत्तर बंगालमधील चहा कामगार हक्क कार्यकर्ते सुमेंद्र तमांग म्हणाले, “कमी आठ तासांचे सघन आणि कुशल श्रम हेच चहाच्या मळ्यातील कामगार संख्या कमी होण्याचे कारण आहे.” "लोकांसाठी चहाच्या मळ्यातील काम सोडून मनरेगा [सरकारचा ग्रामीण रोजगार कार्यक्रम] किंवा इतर कुठेही जेथे मजुरी जास्त आहे तेथे काम करणे अगदी सामान्य आहे."
दार्जिलिंगमधील गिंग चहाच्या मळ्यातील जोशीला गुरुंग आणि त्यांच्या सहकारी सुनीता बिकी आणि चंद्रमती तमांग यांनी सांगितले की, त्यांची मुख्य मागणी चहाच्या मळ्यातील किमान वेतनात वाढ करणे आहे.
पश्चिम बंगाल सरकारच्या कामगार आयुक्त कार्यालयाने जारी केलेल्या ताज्या परिपत्रकानुसार, अकुशल कृषी कामगारांसाठी किमान दैनंदिन वेतन जेवणाशिवाय 284 रुपये आणि जेवणासोबत 264 रुपये असावे.
तथापि, चहा कामगारांचे वेतन एका त्रिपक्षीय संमेलनाद्वारे निर्धारित केले जाते ज्यात चहा-मालक संघटना, संघटना आणि सरकारी अधिकारी उपस्थित असतात. युनियनला नवीन दैनंदिन वेतन 240 रुपये ठरवायचे होते, परंतु जूनमध्ये पश्चिम बंगाल सरकारने ते 232 रुपये जाहीर केले.
दार्जिलिंगचे दुसरे सर्वात जुने चहाचे मळे असलेल्या हॅप्पी व्हॅली येथील पिकर्सचे संचालक राकेश सरकी यांनीही अनियमित वेतनाची तक्रार केली आहे. “आम्हाला 2017 पासून नियमितपणे पैसेही दिले गेले नाहीत. ते आम्हाला दर दोन किंवा तीन महिन्यांनी एकरकमी देतात. कधीकधी जास्त विलंब होतो आणि टेकडीवरील प्रत्येक चहाच्या मळ्यातही असेच असते.”
“भारतातील सततची महागाई आणि सामान्य आर्थिक परिस्थिती लक्षात घेता, चहा कामगार दररोज 200 रुपयांवर स्वतःचा आणि त्याच्या कुटुंबाचा उदरनिर्वाह कसा करू शकतो हे अकल्पनीय आहे,” दावा शेर्पा, सेंटर फॉर इकॉनॉमिक रिसर्चचे डॉक्टरेट विद्यार्थी म्हणाले. भारतात संशोधन आणि नियोजन. जवाहरलाल नेहरू युनिव्हर्सिटी, मूळचे कुरसोंग. “दार्जिलिंग आणि आसाममध्ये चहा कामगारांना सर्वात कमी वेतन आहे. शेजारच्या सिक्कीममधील चहाच्या मळ्यात कामगार दिवसाला सुमारे ५०० रुपये कमावतात. केरळमध्ये दैनंदिन मजुरी ४०० रुपयांपेक्षा जास्त आहे, अगदी तामिळनाडूमध्येही, आणि फक्त ३५० रुपये.
स्थायी संसदीय समितीच्या 2022 च्या अहवालात चहाच्या मळ्यातील कामगारांसाठी किमान वेतन कायद्याची अंमलबजावणी करण्याचे आवाहन करण्यात आले, दार्जिलिंगच्या चहाच्या मळ्यातील दैनंदिन वेतन हे “देशातील कोणत्याही औद्योगिक कामगारांसाठी सर्वात कमी वेतनांपैकी एक” असल्याचे नमूद केले आहे.
वेतन कमी आणि असुरक्षित आहे, म्हणूनच राकेश आणि जोशीरासारखे हजारो कामगार आपल्या मुलांना चहाच्या मळ्यात काम करण्यापासून परावृत्त करतात. “आम्ही आमच्या मुलांना शिक्षण देण्यासाठी खूप मेहनत घेत आहोत. हे सर्वोत्तम शिक्षण नाही, परंतु किमान ते लिहू आणि वाचू शकतात. चहाच्या मळ्यात कमी पगाराच्या नोकरीसाठी त्यांना हाडे का मोडावी लागतात,” जोशीरा म्हणाले, त्यांचा मुलगा बंगळुरूमध्ये स्वयंपाकी आहे. चहा कामगारांचे त्यांच्या निरक्षरतेमुळे पिढ्यानपिढ्या शोषण होत असल्याचे तिचे मत आहे. "आमच्या मुलांनी साखळी तोडली पाहिजे."
वेतनाव्यतिरिक्त, चहाच्या बागेतल्या कामगारांना निधी, निवृत्तीवेतन, घर, मोफत वैद्यकीय सेवा, त्यांच्या मुलांसाठी मोफत शिक्षण, महिला कामगारांसाठी रोपवाटिका, इंधन आणि ऍप्रन, छत्री, रेनकोट आणि उंच बूट यांसारखी संरक्षक उपकरणे राखून ठेवण्याचा अधिकार आहे. या अग्रगण्य अहवालानुसार, या कर्मचाऱ्यांचे एकूण वेतन सुमारे 350 रुपये प्रतिदिन आहे. नियोक्त्यांना दुर्गा पूजेसाठी वार्षिक सण बोनस देखील देणे आवश्यक आहे.
दार्जिलिंग ऑरगॅनिक टी इस्टेट्स प्रायव्हेट लिमिटेड, हॅपी व्हॅलीसह उत्तर बंगालमधील किमान 10 इस्टेट्सच्या माजी मालकाने सप्टेंबरमध्ये आपल्या बागा विकल्या, 6,500 हून अधिक कामगारांना वेतन, राखीव निधी, टिपा आणि पूजा बोनसशिवाय सोडले.
ऑक्टोबरमध्ये दार्जिलिंग ऑरगॅनिक टी प्लांटेशन Sdn Bhd ने शेवटी 10 पैकी सहा चहाच्या मळ्यांची विक्री केली. “नवीन मालकांनी आमची सर्व थकबाकी भरलेली नाही. पगार अद्याप दिलेला नाही आणि फक्त पुजो बोनस दिला गेला आहे,” हॅपी व्हॅलीच्या सरकीने नोव्हेंबरमध्ये सांगितले.
शोभादेबी तमांग म्हणाल्या की, सध्याची परिस्थिती पेशोक टी गार्डनसारखीच आहे, जी नवीन मालक सिलिकॉन ॲग्रीकल्चर टी कंपनीच्या अंतर्गत आहे. “माझी आई निवृत्त झाली आहे, पण तिची CPF आणि टिप्स अजूनही बाकी आहेत. नवीन व्यवस्थापनाने आमची सर्व थकबाकी ३१ जुलै [२०२३] पर्यंत तीन हप्त्यांमध्ये भरण्याचे वचन दिले आहे.”
तिचे बॉस, पेसांग नोरबू तमांग म्हणाले की, नवीन मालक अद्याप स्थायिक झाले नाहीत आणि लवकरच त्यांची देणी देतील, पुजोचा प्रीमियम वेळेवर भरला गेला आहे. शोभादेबी यांच्या सहकारी सुशीला राय यांनी त्वरित प्रतिक्रिया दिली. "त्यांनी आम्हाला योग्य पगारही दिला नाही."
"आमची रोजची मजुरी 202 रुपये होती, पण सरकारने ती वाढवून 232 रुपये केली. जूनमध्ये वाढ झाल्याची माहिती मालकांना मिळाली असली तरी, आम्ही जानेवारीपासून नवीन वेतनासाठी पात्र आहोत," ती म्हणाली. "मालकाने अजून पैसे दिलेले नाहीत."
इंटरनॅशनल जर्नल ऑफ लीगल मॅनेजमेंट अँड द ह्युमॅनिटीजमध्ये प्रकाशित 2021 च्या अभ्यासानुसार, चहाचे मळे व्यवस्थापक अनेकदा चहाचे मळे बंद झाल्यामुळे होणाऱ्या वेदनांवर शस्त्रक्रिया करतात आणि कामगारांना अपेक्षित वेतन किंवा वाढीची मागणी करतात तेव्हा त्यांना धमकावतात. "बंद करण्याच्या या धमकीमुळे परिस्थिती पूर्णपणे व्यवस्थापनाच्या बाजूने आहे आणि कामगारांना फक्त त्याचे पालन करावे लागेल."
"टीमकर्सना कधीही वास्तविक राखीव निधी आणि टिपा मिळाल्या नाहीत... त्यांना [मालकांना] असे करण्यास भाग पाडले गेले तरीही, त्यांना नेहमी त्यांच्या गुलामगिरीच्या काळात कमावलेल्या कामगारांपेक्षा कमी मोबदला दिला जातो," कार्यकर्ते तमांग म्हणाले.
कामगारांच्या जमिनीची मालकी हा चहाच्या मळ्याचे मालक आणि कामगार यांच्यातील वादग्रस्त मुद्दा आहे. मालक म्हणतात की लोक मळ्यात काम करत नसले तरी चहाच्या मळ्यांवर घरे ठेवतात, तर कामगार म्हणतात की त्यांना जमिनीवर हक्क मिळावा कारण त्यांची कुटुंबे नेहमीच जमिनीवर राहतात.
सिंगटॉम टी इस्टेटचे चिरीमार म्हणाले की, सिंगटॉम टी इस्टेटमधील 40 टक्क्यांहून अधिक लोक आता बाग करत नाहीत. “लोक कामासाठी सिंगापूर आणि दुबईला जातात आणि त्यांची कुटुंबे इथल्या मोफत घरांचा लाभ घेतात…आता चहाच्या मळ्यातील प्रत्येक कुटुंबाने किमान एक सदस्य बागेत काम करण्यासाठी पाठवला पाहिजे यासाठी सरकारने कठोर पावले उचलली पाहिजेत. जा आणि काम करा, आम्हाला त्यात काही अडचण नाही.”
युनियनिस्ट सुनील राय, दार्जिलिंगमधील तेराई दूअर्स चिया कमन मजदूर युनियनचे सहसचिव, म्हणाले की, चहाचे मळे कामगारांना "ना हरकत प्रमाणपत्रे" जारी करत आहेत जे त्यांना चहाच्या मळ्यांवर घरे बांधण्याची परवानगी देतात. "त्यांनी बांधलेले घर का सोडले?"
राय, जे युनायटेड फोरम (हिल्स) चे प्रवक्ते आहेत, दार्जिलिंग आणि कालिम्पाँग प्रदेशातील अनेक राजकीय पक्षांच्या कामगार संघटना आहेत, म्हणाले की कामगारांना त्यांची घरे असलेल्या जमिनीवर आणि परजा-पट्टा (परजा-पट्टा) वर अधिकार नाहीत. जमिनीच्या मालकीची पुष्टी करणाऱ्या कागदपत्रांची दीर्घकालीन मागणी) दुर्लक्षित करण्यात आली.
त्यांच्याकडे टायटल डीड किंवा लीज नसल्यामुळे, कामगार त्यांच्या मालमत्तेची विमा योजनांमध्ये नोंदणी करू शकत नाहीत.
दार्जिलिंगच्या सीडी पुलबाजार क्वॉर्टरमधील तुकवार चहाच्या मळ्यात जमणाऱ्या मंजू राय यांना भूस्खलनामुळे मोठ्या प्रमाणात नुकसान झालेल्या तिच्या घराची भरपाई मिळालेली नाही. “मी बांधलेले घर [गेल्या वर्षी भूस्खलनामुळे] कोसळले,” ती म्हणाली, बांबूच्या काठ्या, जुन्या तागाच्या पिशव्या आणि तारप यांनी तिचे घर पूर्णपणे नष्ट होण्यापासून वाचवले. “माझ्याकडे दुसरे घर बांधायला पैसे नाहीत. माझी दोन्ही मुले ट्रान्सपोर्टमध्ये काम करतात. त्यांचे उत्पन्नही पुरेसे नाही. कंपनीकडून कोणतीही मदत उत्तम होईल.”
संसदीय स्थायी समितीच्या अहवालात असे म्हटले आहे की ही प्रणाली "स्वातंत्र्य मिळून सात वर्षे असूनही चहा कामगारांना त्यांच्या मूलभूत जमिनीच्या अधिकारांचा उपभोग घेण्यापासून रोखून देशाच्या जमीन सुधारणा चळवळीच्या यशाला स्पष्टपणे कमी करते."
राय म्हणाले की 2013 पासून परजा पट्ट्याची मागणी वाढत आहे. ते म्हणाले की निवडून आलेले अधिकारी आणि राजकारणी यांनी आतापर्यंत चहा कामगारांना निराश केले असले तरी त्यांनी किमान सध्या तरी चहा कामगारांबद्दल बोलले पाहिजे, असे दार्जिलिंगचे खासदार राजू बिस्ता यांनी नमूद केले आहे. चहा कामगारांसाठी परजा पट्टा देण्यासाठी कायदा आणला. . काळ हळूहळू बदलत असला तरी.
मंत्रालय सचिवांच्या त्याच कार्यालयांतर्गत दार्जिलिंगमधील जमिनीचे प्रश्न हाताळणारे पश्चिम बंगालच्या जमीन आणि कृषी सुधारणा आणि निर्वासित, मदत आणि पुनर्वसन मंत्रालयाचे संयुक्त सचिव दिव्येंदू भट्टाचार्य यांनी या विषयावर बोलण्यास नकार दिला. वारंवार कॉल केले गेले: "मी मीडियाशी बोलण्यासाठी अधिकृत नाही."
सचिवालयाच्या विनंतीनुसार, चहा कामगारांना जमिनीचे हक्क का दिले जात नाहीत, याविषयी तपशीलवार प्रश्नावलीसह सचिवांना ईमेल देखील पाठवण्यात आला. तिने उत्तर दिल्यावर आम्ही कथा अपडेट करू.
राजीव गांधी नॅशनल लॉ युनिव्हर्सिटीच्या लेखक राजेशवी प्रधान यांनी 2021 च्या शोषणावरील पेपरमध्ये लिहिले: “कामगार बाजाराची अनुपस्थिती आणि कामगारांसाठी कोणत्याही जमिनीच्या अधिकारांची अनुपस्थिती केवळ स्वस्त मजुरांचीच नाही तर सक्ती मजुरांची देखील खात्री देते. दार्जिलिंग चहाच्या मळ्यातील कामगार. "इस्टेटजवळील रोजगाराच्या संधींचा अभाव, त्यांची घरे गमावण्याच्या भीतीने, त्यांची गुलामगिरी वाढवली."
तज्ञ म्हणतात की चहा कामगारांच्या दुर्दशेचे मूळ कारण 1951 च्या वृक्षारोपण कामगार कायद्याची खराब किंवा कमकुवत अंमलबजावणी आहे. टी बोर्ड ऑफ इंडियाने दार्जिलिंग, तराई आणि ड्युअर्समधील सर्व चहाचे मळे कायद्याच्या अधीन आहेत. परिणामी, या बागांमधील सर्व कायमस्वरूपी कामगार आणि कुटुंबे देखील कायद्यानुसार लाभ मिळविण्यास पात्र आहेत.
वृक्षारोपण कामगार कायदा, 1956 अंतर्गत, पश्चिम बंगाल सरकारने केंद्रीय कायदा लागू करण्यासाठी पश्चिम बंगाल वृक्षारोपण कामगार कायदा, 1956 लागू केला. तथापि, शेर्पा आणि तमांग म्हणतात की उत्तर बंगालच्या 449 मोठ्या वसाहतींपैकी जवळजवळ सर्वच केंद्र आणि राज्य नियमांचे उल्लंघन करू शकतात.
वृक्षारोपण कामगार कायदा सांगतो की "प्रत्येक नियोक्ता वृक्षारोपणावर राहणाऱ्या सर्व कामगारांना आणि त्यांच्या कुटुंबातील सदस्यांना पुरेशी घरे उपलब्ध करून देण्याची आणि देखरेखीसाठी जबाबदार आहे." चहाच्या मळ्याच्या मालकांनी सांगितले की, त्यांनी 100 वर्षांपूर्वी दिलेली मोकळी जमीन ही कामगार आणि त्यांच्या कुटुंबियांसाठी त्यांच्या घरांचा साठा आहे.
दुसरीकडे, 150 हून अधिक लहान-मोठे चहाचे शेतकरी 1951 च्या वृक्षारोपण कामगार कायद्याचीही पर्वा करत नाहीत कारण ते नियम न करता 5 हेक्टरपेक्षा कमी जागेवर काम करतात, शेर्पा म्हणाले.
मंजू, ज्यांच्या घरांचे भूस्खलनामुळे नुकसान झाले होते, ती 1951 च्या वृक्षारोपण कामगार कायद्यानुसार भरपाईची पात्र आहे. “तिने दोन अर्ज दाखल केले, परंतु मालकाने त्याकडे लक्ष दिले नाही. आमच्या जमिनीला परजा पट्टा मिळाल्यास हे सहज टाळता येईल,” तुकवर टी इस्टेट मंजूचे संचालक राम सुब्बा आणि इतर पिकर्स म्हणाले.
स्थायी संसदीय समितीने नमूद केले की "डमी त्यांच्या जमिनीवरील त्यांच्या हक्कांसाठी लढले, केवळ जगण्यासाठीच नव्हे तर त्यांच्या मृत कुटुंबातील सदस्यांना पुरण्यासाठी देखील." समितीने कायदा प्रस्तावित केला आहे जो "लहान आणि उपेक्षित चहा कामगारांना त्यांच्या पूर्वजांच्या जमिनी आणि संसाधनांवरील हक्क आणि पदव्या ओळखतो."
टी बोर्ड ऑफ इंडियाने जारी केलेला वनस्पती संरक्षण कायदा 2018 शिफारस करतो की शेतात फवारल्या जाणाऱ्या कीटकनाशके आणि इतर रसायनांपासून संरक्षण करण्यासाठी कामगारांना डोक्याचे संरक्षण, बूट, हातमोजे, ऍप्रन आणि ओव्हरल पुरवले जावे.
कामगार नवीन उपकरणांच्या गुणवत्तेबद्दल आणि वापरण्याबद्दल तक्रार करतात कारण ते कालांतराने खराब होतात किंवा खराब होतात. “आमच्याकडे गॉगल पाहिजे तेव्हा मिळाले नाहीत. एप्रन, हातमोजे आणि शूज सुद्धा आम्हाला झगडावे लागले, बॉसला सतत आठवण करून द्यावी लागली आणि मग व्यवस्थापकाने नेहमी मंजुरी देण्यास उशीर केला,” जिन टी प्लांटेशनमधील गुरुंग म्हणाले. “तो [व्यवस्थापक] आमच्या उपकरणासाठी स्वतःच्या खिशातून पैसे देत असल्यासारखे वागला. पण जर एखाद्या दिवशी आमच्याकडे हातमोजे किंवा काहीही नसल्यामुळे आमचे काम चुकले तर तो आमचा पगार कापून चुकणार नाही.” .
जोशीला म्हणाल्या की, हातमोजे तिने चहाच्या पानांवर फवारलेल्या कीटकनाशकांच्या विषारी वासापासून हातांचे संरक्षण करत नाहीत. "आम्ही रसायने फवारतो त्या दिवसांप्रमाणेच आमच्या अन्नाचा वास येतो." ते आता वापरू नका. काळजी करू नका, आम्ही नांगरणी करणारे आहोत. आपण काहीही खाऊ आणि पचवू शकतो.”
2022 च्या BEHANBOX अहवालात असे आढळून आले की उत्तर बंगालमधील चहाच्या मळ्यांवर काम करणाऱ्या महिलांना योग्य संरक्षणात्मक उपकरणांशिवाय विषारी कीटकनाशके, तणनाशके आणि खतांचा सामना करावा लागतो, ज्यामुळे त्वचेच्या समस्या, अंधुक दृष्टी, श्वसन आणि पचनाचे आजार होतात.