Scroll.in-д дэмжлэг үзүүлэх нь таны дэмжлэг чухал: Энэтхэгт бие даасан хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл хэрэгтэй, бие даасан хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлд танд хэрэгтэй.
"Та өнөөдөр 200 рупигээр юу хийж чадах вэ?" гэж Даржилингийн Пулбазар дахь CD Block Ging цайны газрын цай түүгч Жошула Гурунг өдөрт 232 рупийн орлоготой гэж асуув. Тэрээр хэлэхдээ, Даржилинг хотоос 60 км-ийн зайд орших Силигури болон ажилчид хүнд өвчнөөр эмчлүүлдэг хамгийн ойрын томоохон хот болох Силигури хүртэл нийтийн машинд нэг талын тийзний үнэ 400 рупи байна.
Энэ бол Хойд Бенгалийн цайны тариалангийн хэдэн арван мянган ажилчдын бодит байдал бөгөөд тэдний 50 гаруй хувь нь эмэгтэйчүүд юм. Тэд бага цалинтай, колончлолын хөдөлмөрийн тогтолцоонд баригдсан, газрын эрхгүй, засгийн газрын хөтөлбөрт хамрагдах боломж хязгаарлагдмал байсныг Даржилинг хотод хийсэн бидний сурвалжлага харуулсан.
2022 оны УИХ-ын байнгын хорооны тайланд "Цайны ажилчдын хүнд хэцүү ажлын нөхцөл, хүнлэг бус амьдралын нөхцөл байдал нь колончлолын үед Британийн тариалангийн эздийн ногдуулсан хөдөлмөрийн гэрээг санагдуулж байна" гэжээ.
Ажилчид амьдрал ахуйгаа сайжруулахыг хичээж байгаа гэдгийг мэргэжилтнүүд ч хүлээн зөвшөөрдөг. Ихэнх ажилчид хүүхдүүдээ сургаж, тариалангийн талбайд ажиллуулахаар явуулдаг. Тэд мөн л хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх, өвөг дээдсийнхээ гэрт газар өмчлүүлэхийн төлөө тэмцэж байсныг бид олж мэдсэн.
Гэвч уур амьсгалын өөрчлөлт, хямд цайны өрсөлдөөн, дэлхийн зах зээлийн уналт, үйлдвэрлэл, эрэлт буурч байгаа зэргээс үүдэн бидний энэ хоёр нийтлэлд дурдсан Даржилингийн цайны үйлдвэрийн байдал зэргээс шалтгаалан тэдний аль хэдийн найдваргүй байсан амьдрал илүү эрсдэлд орж байна. Эхний нийтлэл нь цувралын нэг хэсэг юм. Хоёр дахь ба эцсийн хэсгийг цайны тариалангийн ажилчдын нөхцөл байдалд зориулах болно.
1955 онд Газрын шинэчлэлийн тухай хууль батлагдсанаас хойш Хойд Бенгал дахь цайны тариалангийн газар өмчлөх эрхгүй боловч түрээслүүлдэг. Мужийн засгийн газар.
Цайны ажилчид хэдэн үеэрээ Даржилинг, Дуарс, Терай мужуудын тариалангийн талбайд үнэгүй газар байшингаа барьсаар ирсэн.
Энэтхэгийн Цайны зөвлөлийн албан ёсны тоо байхгүй ч Баруун Бенгалын Хөдөлмөрийн зөвлөлийн 2013 оны тайланд дурдсанаар Даржилинг толгод, Терай, Дурс зэрэг томоохон цайны тариалангийн хүн ам 11,24,907, үүнээс 2,62,426 хүн байжээ. байнгын оршин суугчид, тэр байтугай 70,000 гаруй түр болон гэрээт ажилчид байсан.
Колончлолын өнгөрсөн үеийн дурсгалын хувьд эзэд нь үл хөдлөх хөрөнгө дээр амьдардаг гэр бүлүүдэд дор хаяж нэг гишүүнээ цайны цэцэрлэгт ажиллуулахыг албадуулсан, эс тэгвээс тэд гэр орноо алдах болно. Ажилчид газар эзэмших эрхгүй тул паржа-патта гэж нэрлэгддэг өмчлөлийн гэрчилгээ байдаггүй.
2021 онд хэвлэгдсэн “Даржилингийн цайны тариалан дахь хөдөлмөрийн мөлжлөг” хэмээх судалгаанаас үзэхэд Хойд Бенгалын цайны тариалангийн талбайд байнгын ажилтай болох нь зөвхөн ураг төрлийн холбоогоор л олддог тул чөлөөт, нээлттэй хөдөлмөрийн зах зээл хэзээ ч бий болж байгаагүй. боолын хөдөлмөрийг интернационалчлах. Хууль зүйн удирдлага, хүмүүнлэгийн ухааны сэтгүүл. ”
Сонгогчдод одоогоор өдөрт 232 рупийн цалин авдаг. Ажилчдын хуримтлалын санд орж байгаа мөнгийг хасаад ажилчид 200 орчим рупи авдаг бөгөөд энэ нь тэдний амьдралд хүрэлцэхгүй, хийж буй ажилтай нь тэнцэхгүй гэсэн үг.
Singtom Tea Estate компанийн гүйцэтгэх захирал Мохан Чиримарын хэлснээр Хойд Бенгал дахь цайны ажилчдын ажил тасалдлын түвшин 40 гаруй хувьтай байна. "Манай цэцэрлэгийн ажилчдын бараг тал нь ажилдаа явахаа больсон."
Хойд Бенгал дахь цайны ажилчдын эрхийн төлөө тэмцэгч Сумендра Таманг хэлэхдээ "Цайны тариалангийн ажилчдын тоо өдөр бүр цөөрч байгаагийн шалтгаан нь найман цагийн эрчимтэй, чадварлаг хөдөлмөр юм." "Хүмүүс цайны тариалангийн талбайн ажлаа орхиж, MGNREGA (засгийн газрын хөдөө орон нутгийн хөдөлмөр эрхлэлтийн хөтөлбөр) эсвэл цалин өндөртэй өөр газар ажиллах нь маш түгээмэл байдаг."
Даржилингийн Гингийн цайны тариалангийн ажилтан Жошила Гурунг болон түүний хамтран зүтгэгч Сунита Бики, Чандрамати Таманг нар тэдний гол шаардлага бол цайны тариалангийн талбайн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх явдал гэж мэдэгдэв.
Баруун Бенгалын Засгийн газрын Хөдөлмөрийн комиссарын газраас гаргасан хамгийн сүүлийн тойргийн дагуу хөдөө аж ахуйн мэргэжилгүй ажилчдын өдрийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь хоолгүй 284 рупи, хоолтой хамт 264 рупи байх ёстой.
Харин цайны ажилчдын цалинг цайны эздийн холбоо, үйлдвэрчний эвлэлийн төлөөлөл, төрийн албан хаагчид оролцсон гурван талт чуулганаар тогтоодог. Үйлдвэрчний эвлэлүүд өдрийн цалинг 240 рупи байхаар шинэчлэн тогтоохыг хүссэн ч 6-р сард Баруун Бенгалын засгийн газар үүнийг 232 рупи гэж зарласан.
Даржилингийн хоёр дахь хамгийн эртний цайны тариалан болох "Happy Valley"-ийн түүгчдийн захирал Ракеш Сарки мөн цалингийн тогтмол бус байдлын талаар гомдоллож байна. “2017 оноос хойш тогтмол цалингаа ч аваагүй, хоёр гурван сар тутамд нэг удаа мөнгө өгдөг. Заримдаа удаашралтай саатал гардаг бөгөөд довны цайны тариалалт болгонд ч мөн адил” гэв.
Эдийн засгийн судалгааны төвийн докторант Дава Шерпа “Энэтхэгийн байнгын инфляци болон эдийн засгийн ерөнхий нөхцөл байдлыг харгалзан цайны ажилчин өөрийгөө болон гэр бүлээ өдөрт 200 рупиар хэрхэн тэжээхийг төсөөлөхийн аргагүй юм. Энэтхэг дэх судалгаа, төлөвлөлт. Курсонгоос гаралтай Жавахарлал Неругийн их сургууль. “Даржилинг, Ассам мужид цайны ажилчдын цалин хамгийн бага байдаг. Хөрш зэргэлдээ Сикким дахь цайны тариалангийн талбайд ажилчид өдөрт 500 орчим рупийн цалин авдаг. Керала мужид өдрийн цалин 400 рупиас давж, Тамил Надуд хүртэл ердөө 350 рупи л байдаг.
УИХ-ын Байнгын хорооны 2022 оны тайланд Цайны тариалангийн ажилчдын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хэрэгжүүлэх тухай хууль тогтоомжийг хэрэгжүүлэхийг уриалж, Даржилингийн цайны тариалангийн талбайн өдрийн цалин нь "улс орны аль ч үйлдвэрийн ажилчдын хувьд хамгийн бага цалингийн нэг" гэж дурджээ.
Цалин бага, найдваргүй байдаг тул Ракеш, Жошира зэрэг олон мянган ажилчид хүүхдүүдээ цайны тариалангийн талбайд ажиллахыг хориглодог. “Бид хүүхдүүдээ боловсролтой болгохын тулд шаргуу ажиллаж байна. Энэ бол хамгийн сайн боловсрол биш, гэхдээ ядаж тэд уншиж, бичиж чаддаг. Цайны тариалан дээр бага цалинтай ажилд орохын тулд яагаад яс хугарах ёстой юм бэ” гэж Бангалорт тогооч хийдэг хүү Жошира хэлэв. Тэрээр цайны ажилчид бичиг үсэг мэдэхгүйн улмаас үе удмаараа мөлжсөн гэж үздэг. "Манай хүүхдүүд гинжийг таслах ёстой."
Цайны цэцэрлэгийн ажилчид цалингаас гадна нөөцийн сан, тэтгэвэр, орон сууц, үнэ төлбөргүй эмнэлгийн үйлчилгээ, үр хүүхдээ үнэ төлбөргүй сургах, эмэгтэй ажилчдад зориулсан ясли, түлш, хамгаалах хэрэгсэл болох хормогч, шүхэр, борооны цув, өндөр гутал зэргийг авах эрхтэй. Энэхүү тэргүүлэх тайлангаас харахад эдгээр ажилчдын нийт цалин өдөрт ойролцоогоор 350 рупи байна. Ажил олгогчид мөн Дурга Пужагийн хувьд жил бүр баяр наадмын урамшуулал төлөх шаардлагатай болдог.
Happy Valley зэрэг Хойд Бенгал дахь дор хаяж 10 үл хөдлөх хөрөнгийн эзэн асан Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited компани есдүгээр сард цэцэрлэгээ зарж, 6500 гаруй ажилчдыг цалин хөлсгүй, нөөц хөрөнгөгүй, урамшуулалгүй үлдээжээ.
10-р сард Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd 10 цайны тариалангийнхаа зургааг нь зарсан. “Шинэ эзэд бидний бүх төлбөрийг төлөөгүй. Цалингаа өгөөгүй байгаа бөгөөд зөвхөн Пүжогийн урамшууллыг л өгсөн” гэж Happy Valley-ийн Сарки арваннэгдүгээр сард хэлжээ.
Sobhadebi Tamang хэлэхдээ, одоогийн нөхцөл байдал нь шинэ эзэн Silicon Agriculture Tea Company-ийн дэргэдэх Пешок цайны цэцэрлэгтэй төстэй байна. “Ээж маань тэтгэвэртээ гарсан ч түүний CPF болон зөвлөмжүүд гайхалтай хэвээр байна. Шинэ удирдлага 2023 оны 7-р сарын 31 гэхэд бидний бүх төлбөрийг гурван хувааж төлөх үүрэг хүлээсэн."
Түүний босс Песанг Норбу Таманг шинэ эзэд хараахан суурьшаагүй байгаа бөгөөд удахгүй төлбөрөө төлнө гэж хэлээд Пүжогийн урамшууллыг цаг тухайд нь төлсөн гэж мэдэгдэв. Собхадебигийн хамтран зүтгэгч Сушила Рай хурдан хариулав. "Тэд бидэнд зохих ёсоор цалин өгөөгүй."
"Бидний өдрийн цалин 202 рупи байсан ч засгийн газар үүнийг 232 рупи болгон нэмэгдүүлсэн. Хэдийгээр 6-р сард цалин нэмсэн талаар эзэд нь мэдэгдсэн ч бид нэгдүгээр сараас эхлэн шинэ цалин авах эрхтэй болсон" гэж тэр хэлэв. "Эзэн нь мөнгөө төлөөгүй байна."
Олон улсын хууль эрх зүйн менежмент ба хүмүүнлэгийн сэтгүүлд нийтлэгдсэн 2021 оны судалгаагаар цайны тариалангийн менежерүүд ихэвчлэн цайны тариалан хаагдсанаас үүдэлтэй өвдөлтийг зэвсгээр дайчилж, хүлээгдэж буй цалин эсвэл нэмэгдлийг шаардах үед ажилчдыг заналхийлдэг. "Энэ хаагдах аюул нь нөхцөл байдлыг удирдлагын талд шууд чиглүүлж байгаа бөгөөд ажилчид үүнийг дагаж мөрдөх ёстой."
"Баг үйлдвэрлэгчид хэзээ ч бодит нөөцийн мөнгө, зөвлөгөө авч байгаагүй... [эзэд] албадан шахаж байсан ч тэд боолчлолд байх хугацаандаа олсон ажилчдаас бага цалин авдаг" гэж идэвхтэн Таманг хэлэв.
Ажилчдын газар өмчлөх асуудал бол цайны тариалангийн эзэд болон ажилчдын хооронд маргаантай асуудал юм. Эзэд нь иргэд тариалангийн талбайдаа ажил хийдэггүй байсан ч гэр орноо цайны талбайд байлгадаг гэж байгаа бол ажилчид нь гэр бүлийнхэн нь газар дээр нь амьдарч ирсэн учраас газрын эрхийг нь олгох хэрэгтэй гэж байна.
Singtom Tea Estate-ийн Чиримар хэлэхдээ, Singtom Tea Estate-ийн хүмүүсийн 40 гаруй хувь нь цэцэрлэгээ хийхээ больсон. "Хүмүүс Сингапур, Дубай руу ажил хийхээр очдог бөгөөд тэдний гэр бүлүүд эндхийн орон сууцны тэтгэмжийг үнэ төлбөргүй эдэлдэг ... Одоо засгийн газар цайны тариалангийн газар бүр дор хаяж нэг гишүүнээ цэцэрлэгт ажилд явуулахын тулд эрс арга хэмжээ авах ёстой. Явж ажиллаарай, манайд энэ асуудал байхгүй” гэв.
Даржилинг дахь Терай Дуарс Чиа Каман Маздорын эвлэлийн нарийн бичгийн дарга, эвлэлийн гишүүн Сунил Рай хэлэхдээ, цайны газар нь ажилчдад цайны газар дээр байшин барихыг зөвшөөрдөг "эсэргүүцлийн гэрчилгээ" олгодог. "Тэд яагаад барьсан байшингаа орхисон юм бэ?"
Даржилинг, Калимпонг муж дахь хэд хэдэн улс төрийн намуудын үйлдвэрчний эвлэлийн Нэгдсэн форумын (Хиллс) хэвлэлийн төлөөлөгч Рай хэлэхдээ, ажилчид өөрсдийн байрлаж буй газар болон паржа-патта авах эрхгүй гэжээ. газар өмчлөх эрхийг баталгаажуулсан баримт бичгийн урт хугацааны шаардлага) үл тоомсорлов.
Тэдэнд өмчлөх эрхийн бичиг, түрээс байхгүй учраас ажилчид эд хөрөнгөө даатгалын төлөвлөгөөнд бүртгүүлж чадахгүй.
Даржилингийн СД Пулбазар хороололд байрлах "Туквар" цайны газар угсрагч Манжү Рай хөрсний гулгалтаас болж их хэмжээний хохирол амссан гэрийнхээ нөхөн төлбөрийг аваагүй байна. "Миний барьсан байшин [өнгөрсөн жил хөрсний гулгалтаас болж] нурсан" гэж тэр хэлэхдээ хулсан мод, хуучин юүлүүр уут, брезент нь түүний байшинг бүрэн сүйрлээс аварсан гэж нэмж хэлэв. “Надад өөр байшин барих мөнгө байхгүй. Хоёр хүү маань тээвэрт ажилладаг. Тэдний орлого ч хүрэлцэхгүй байна. Компанийн зүгээс ямар нэгэн тусламж үзүүлбэл маш сайн байх болно."
УИХ-ын Байнгын хорооны тайланд “Тусгаар тогтнолоо сэргээн тогтоогоод долоон жил болсон ч цайны ажилчид газрын үндсэн эрхээ эдлэхэд саад болж байгаа нь тус улсын газрын шинэчлэлийн хөдөлгөөний амжилтыг илт сулруулж байна” гэж тэмдэглэсэн байна.
Рай хэлэхдээ, паржа паттагийн эрэлт 2013 оноос хойш нэмэгдэж байна. Тэрээр сонгогдсон албан тушаалтнууд болон улс төрчид цайны ажилчдыг урам хугасаар ирсэн ч одоохондоо ядаж цайны ажилчдын талаар ярих хэрэгтэй гэж тэрээр хэлээд Даржилинг мужийн депутат Ражу Биста цайны ажилчдад parja patta олгох тухай хууль санаачилсан. . Цаг хугацаа аажим аажмаар өөрчлөгдөж байна."
Баруун Бенгалын Газар, хөдөө аж ахуйн шинэчлэл, дүрвэгсэд, тусламж, нөхөн сэргээлтийн яамны хамтарсан нарийн бичгийн дарга Дибьенду Бхаттачарья тус яамны нарийн бичгийн даргын оффисын дор Даржилинг дахь газрын асуудлыг хариуцдаг. "Би хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр ярих эрхгүй" гэж олон удаа залгасан.
Тамгын газрын хүсэлтээр яагаад цайны ажилчдад газрын эрх олгохгүй байгаа талаар дэлгэрэнгүй асуулгын хамт нарийн бичгийн даргад цахим шуудангаар илгээсэн. Түүнийг хариулах үед бид түүхийг шинэчлэх болно.
Ражив Гандигийн нэрэмжит Үндэсний хуулийн их сургуулийн зохиолч Ражешви Прадхан 2021 онд мөлжлөгийн талаар бичсэн нийтлэлдээ: “Хөдөлмөрийн зах зээл байхгүй, ажилчдад газар эзэмших эрх байхгүй байгаа нь хямд ажиллах хүч төдийгүй албадан хөдөлмөр эрхлэлтийг баталгаажуулж байна. Даржилингийн цайны тариалангийн ажилчид. "Үл хөдлөх хөрөнгийн ойролцоо ажил эрхлэх боломж хомс байгаа нь хашаа байшингаа алдахаас айх айдастай хамт тэдний боолчлолыг улам даамжруулсан."
Цайны ажилчдын зовлонгийн гол шалтгаан нь 1951 оны Тариалангийн хөдөлмөрийн тухай хуулийн хэрэгжилт муу эсвэл сул байгаатай холбоотой гэж шинжээчид үзэж байна. Даржилинг, Терай, Дуарс дахь Энэтхэгийн Цайны зөвлөлөөс бүртгэгдсэн бүх цайны тариалангийн талбайнууд хуулийн дагуу явагдана. Тиймээс эдгээр цэцэрлэгт хүрээлэнгийн бүх байнгын ажилчид болон гэр бүлүүд хуулийн дагуу тэтгэмж авах эрхтэй.
1956 оны Тариалангийн хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу Баруун Бенгалын засгийн газар Төв хуулийг батлахын тулд 1956 онд Баруун Бенгалын тариалангийн хөдөлмөрийн тухай хуулийг баталсан. Гэсэн хэдий ч Шерпас, Таманг нар Хойд Бенгалын бараг бүх 449 том эдлэн төв болон муж улсын зохицуулалтыг амархан зөрчиж чадна гэж мэдэгджээ.
Тариалангийн хөдөлмөрийн тухай хуульд “Ажил олгогч бүр тариалангийн талбайд оршин суудаг бүх ажилчид болон тэдний гэр бүлийн гишүүдийг зохих орон сууцаар хангах, хадгалах үүрэгтэй” гэж заасан байдаг. Цайны тариалангийн эзэд 100 гаруй жилийн өмнө үнэгүй олгосон газар бол ажилчид болон тэдний гэр бүлийнхэнд зориулсан орон сууцны нөөц юм гэжээ.
Нөгөөтэйгүүр, 150 гаруй жижиг цайны фермерүүд 1951 оны Тариалангийн хөдөлмөрийн тухай хуулийг огт тоодоггүй, учир нь тэд 5-аас доош га талбайд зохицуулалтгүй ажилладаг гэж Шерпа хэлэв.
1951 оны Тариалангийн хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу гэр нь эвдэрсэн Манжүгийн нөхөн төлбөр авах эрхтэй бөгөөд “Тэр хоёр удаа өргөдөл гаргасан боловч эзэн нь огт тоосонгүй. Манай газар паржа патта авбал үүнээс амархан зайлсхийх боломжтой" гэж Tukvar Tea Estate Manju-ийн захирал Рам Субба болон бусад түүгчид хэлэв.
УИХ-ын Байнгын хорооноос “Дамми нар амьдрахын төлөө бус, нас барсан гэр бүлийн гишүүдээ оршуулахын тулд газар шорооныхоо эрхийн төлөө тэмцсэн” гэж онцолсон. Тус хорооноос “Жижиг болон гадуурхагдсан цайны ажилчдын өвөг дээдсийнхээ газар нутаг, баялгийг эзэмших эрх, цол хэргэмийг хүлээн зөвшөөрөх тухай” хуулийн төсөл санаачилж байна.
Энэтхэгийн Цайны Зөвлөлөөс гаргасан 2018 оны Ургамал хамгаалах тухай хуульд ажилчдыг тариалангийн талбайд шүршиж буй пестицид болон бусад химийн бодисоос хамгаалахын тулд толгойны хамгаалалт, гутал, бээлий, хормогч, өмсгөлөөр хангахыг зөвлөж байна.
Ажилчид шинэ тоног төхөөрөмж нь цаг хугацааны явцад элэгдэж, эвдэрдэг тул чанар, ашиглалтын талаар гомдоллодог. “Бидэнд нүдний шил байх ёстой үед нь авч чадаагүй. Хормогч, бээлий, гутал ч гэсэн бид тулалдаж, даргад байнга сануулж, дараа нь менежер батлахаа үргэлж хойшлуулдаг байсан" гэж Жин Цайны тариалангийн ажилтан Гурун хэлэв. “Тэр [менежер] бидний тоног төхөөрөмжийн төлбөрийг халааснаасаа гаргаж байгаа мэт аашилсан. Гэхдээ нэг л өдөр бид бээлий ч юм уу, юу ч байхгүй гээд ажил тасалчихвал тэр бидний цалинг хасахгүй байх байсан” гэв. .
Жошила хэлэхдээ бээлий нь түүний гарыг цайны навч руу цацсан пестицидийн хортой үнэрээс хамгаалаагүй гэжээ. "Бидний хоол химийн бодис цацдаг өдрүүдтэй адил үнэртэй байдаг." дахиж бүү ашигла. Санаа зоволтгүй, бид газар тариаланчид. Бид юу ч идэж, шингээж чадна” гэж хэлсэн.
2022 оны BEHANBOX тайланд Хойд Бенгал дахь цайны тариалан дээр ажиллаж байсан эмэгтэйчүүд хорт пестицид, гербицид, бордоо зэрэгт зохих хамгаалалтын хэрэгсэлгүйгээр хордож, арьсны асуудал, хараа муудах, амьсгалын замын болон хоол боловсруулах эрхтний өвчинд нэрвэгдсэн болохыг тогтоожээ.