Atbalsts Scroll.in Jūsu atbalsts ir svarīgs: Indijai ir vajadzīgi neatkarīgi plašsaziņas līdzekļi, un neatkarīgiem plašsaziņas līdzekļiem ir vajadzīgi jūs.
"Ko jūs šodien varat darīt ar 200 rūpijām?" jautā Džošula Gurungs, tējas savācējs CD Block Ging tējas īpašumā Pulbazarā, Dardžilingā, kurš nopelna 232 Rs dienā. Viņa sacīja, ka vienvirziena cena koplietošanas automašīnā ir 400 rūpijas uz Siliguri, kas atrodas 60 kilometrus no Dardžilingas, un tuvākajā lielākajā pilsētā, kur strādnieki tiek ārstēti no smagām slimībām.
Tāda ir desmitiem tūkstošu darbinieku Ziemeļbengālijas tējas plantācijās, no kuriem vairāk nekā 50% ir sievietes. Mūsu ziņojumi Dardžilingā parādīja, ka viņiem maksāja niecīgas algas, viņiem bija saistoša koloniālā darba sistēma, viņiem nebija tiesību uz zemi un viņiem bija ierobežota piekļuve valdības programmām.
“Tējas strādnieku skarbie darba apstākļi un necilvēcīgie dzīves apstākļi atgādina britu plantāciju īpašnieku uzspiesto darbu koloniālajos laikos,” teikts 2022. gada parlamenta pastāvīgās komitejas ziņojumā.
Viņi saka, ka strādnieki cenšas uzlabot savu dzīvi, un eksperti piekrīt. Lielākā daļa strādnieku apmāca savus bērnus un sūta viņus strādāt uz plantācijām. Mēs atklājām, ka viņi cīnījās arī par augstākām minimālajām algām un zemes īpašumtiesībām viņu senču mājām.
Taču viņu jau tā nedrošā dzīve ir pakļauta lielākam riskam Dardžilingas tējas ražošanas nozares stāvokļa dēļ klimata pārmaiņu, lētas tējas konkurences, globālās tirgus lejupslīdes un ražošanas un pieprasījuma samazināšanās dēļ, ko mēs aprakstām šajos divos rakstos. Pirmais raksts ir daļa no sērijas. Otrā un pēdējā daļa būs veltīta tējas plantāciju darbinieku situācijai.
Kopš Zemes reformas likuma pieņemšanas 1955. gadā tējas plantāciju zemei ​​Ziemeļbengālijā nav īpašumtiesību, bet tā ir iznomāta. štata valdība.
Jau paaudzēm tējas strādnieki ir cēluši savas mājas uz brīvas zemes plantācijās Dardžilingas, Duarsas un Terai reģionos.
Lai gan nav oficiālu Indijas Tējas padomes datu, saskaņā ar 2013. gada Rietumbengālijas Darba padomes ziņojumu lielajās Dardžilinghilsas, Terajas un Dursas tējas plantācijās dzīvoja 11 24 907, ​​no kuriem 2 62 426 bija. bija pastāvīgie iedzīvotāji un pat vairāk nekā 70 000+ pagaidu un līgumdarbinieki.
Kā koloniālās pagātnes relikvija īpašnieki noteica, ka īpašumā dzīvojošajām ģimenēm ir jānosūta vismaz viens loceklis strādāt tējas dārzā, pretējā gadījumā viņi zaudēs savu māju. Strādniekiem nav īpašumtiesību uz zemi, tāpēc nav īpašumtiesību akta, ko sauc par parja-patta.
Saskaņā ar pētījumu “Darbaspēka ekspluatācija Dardžilingas tējas plantācijās”, kas publicēts 2021. gadā, tā kā pastāvīgu darbu Ziemeļbengālijas tējas plantācijās var iegūt tikai ar radniecību, brīvs un atvērts darba tirgus nekad nav bijis iespējams, kā rezultātā vergu darba internacionalizācija. Juridiskās vadības un humanitāro zinātņu žurnāls. ”
Pašlaik savācējiem maksā 232 Rs dienā. Atņemot naudu, kas nonāk strādnieku uzkrājumu fondā, strādnieki saņem apmēram 200 rūpijas, kas, pēc viņu teiktā, nav pietiekami, lai izdzīvotu un nav samērojami ar viņu paveikto darbu.
Saskaņā ar Singtom Tea Estate rīkotājdirektora Mohana Čirimara teikto, tējas darbinieku prombūtnes līmenis Ziemeļbengālijā pārsniedz 40%. "Gandrīz puse mūsu dārznieku vairs neiet uz darbu."
"Neliels astoņu stundu intensīva un kvalificēta darbaspēka daudzums ir iemesls, kāpēc tējas plantāciju darbaspēks katru dienu sarūk," sacīja Sumendra Tamanga, tējas darbinieku tiesību aktīviste Ziemeļbengālijā. "Ir ļoti bieži cilvēki izlaiž darbu tējas plantācijās un strādā MGNREGA [valdības lauku nodarbinātības programmā] vai jebkur citur, kur algas ir augstākas."
Joshila Gurung no Ging tējas plantācijas Dardžilingā un viņas kolēģes Sunita Biki un Chandramati Tamang sacīja, ka viņu galvenā prasība ir minimālās algas palielināšana tējas plantācijām.
Saskaņā ar jaunāko apkārtrakstu, ko izdevis Rietumbengālijas valdības Darba komisāra birojs, minimālajai dienas algai nekvalificētiem laukstrādniekiem jābūt 284 Rs bez ēdienreizēm un 264 Rs ar ēdienreizēm.
Taču tējas darbinieku atalgojumu nosaka trīspusējā asambleja, kurā piedalās tējas īpašnieku asociāciju, arodbiedrību un valsts ierēdņu pārstāvji. Arodbiedrības vēlējās noteikt jaunu dienas algu 240 Rs, taču jūnijā Rietumbengālijas valdība to paziņoja 232 Rs.
Rakešs Sarki, Dardžilingas otrās vecākās tējas plantācijas Happy Valley, savācēju direktors, arī sūdzas par neregulāriem algu maksājumiem. “Mums pat nav regulāri maksāti kopš 2017. gada. Viņi mums piešķir vienreizēju maksājumu reizi divos vai trīs mēnešos. Reizēm ir ilgāka kavēšanās, un tāpat ir ar katru tējas plantāciju kalnā.
“Ņemot vērā pastāvīgo inflāciju un vispārējo ekonomisko situāciju Indijā, nav iedomājams, kā tējas darbinieks var uzturēt sevi un savu ģimeni ar 200 Rs dienā,” sacīja Ekonomikas pētījumu centra doktorante Dava Šerpa. Pētījumi un plānošana Indijā. Jawaharlal Nehru universitāte, sākotnēji no Kursongas. “Dārdžilingā un Asamā ir viszemākās algas tējas darbiniekiem. Tējas plantācijā kaimiņos esošajā Sikkimā strādnieki nopelna aptuveni 500 Rs dienā. Keralā dienas algas pārsniedz 400 Rs, pat Tamil Nadu, un tikai aptuveni 350 Rs.
Pastāvīgās parlamentārās komitejas 2022. gada ziņojumā tika aicināts ieviest minimālās algas likumus tējas plantāciju strādniekiem, norādot, ka dienas alga Dardžilingas tējas plantācijās ir “viena no zemākajām algām jebkuram rūpniecības strādniekam valstī”.
Algas ir zemas un nedrošas, tāpēc tūkstošiem strādnieku, piemēram, Rakešs un Džošira, attur savus bērnus no darba tējas plantācijās. “Mēs smagi strādājam, lai izglītotu savus bērnus. Tā nav labākā izglītība, bet viņi vismaz prot lasīt un rakstīt. Kāpēc viņiem jālauž kauli par zemu atalgotu darbu tējas plantācijā,” sacīja Džošira, kuras dēls ir pavārs Bangalorā. Viņa uzskata, ka tējas strādnieki ir izmantoti paaudzēm analfabētisma dēļ. "Mūsu bērniem ir jāpārrauj ķēde."
Papildus algai tējas dārza darbiniekiem ir tiesības uz rezerves fondiem, pensijām, mājokli, bezmaksas medicīnisko aprūpi, bezmaksas izglītību saviem bērniem, bērnudārziem sievietēm, degvielu un aizsardzības līdzekļiem, piemēram, priekšautiem, lietussargiem, lietusmēteļiem un augstiem zābakiem. Saskaņā ar šo vadošo ziņojumu šo darbinieku kopējā alga ir aptuveni 350 Rs dienā. Darba devējiem ir jāmaksā arī ikgadējās festivāla prēmijas par Durga Puja.
Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, bijušais īpašnieks vismaz 10 īpašumiem Ziemeļbengālijā, tostarp Happy Valley, septembrī pārdeva savus dārzus, atstājot vairāk nekā 6500 strādnieku bez algas, rezerves fondiem, dzeramnaudas un pudža prēmijām.
Oktobrī Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd beidzot pārdeva sešas no savām 10 tējas plantācijām. “Jaunie īpašnieki nav samaksājuši visas mūsu nodevas. Algas joprojām nav izmaksātas un ir izmaksāta tikai Pujo prēmija,” novembrī sacīja Happy Valley's Sarkey.
Sobhadebi Tamangs sacīja, ka pašreizējā situācija ir līdzīga Peshok Tea Garden jaunajam īpašniekam Silicon Agriculture Tea Company. “Mana māte ir aizgājusi pensijā, bet viņas CPF un dzeramnauda joprojām ir izcili. Jaunā vadība ir apņēmusies samaksāt visas mūsu nodevas trīs maksājumos līdz 2023. gada 31. jūlijam.
Viņas priekšnieks Pesangs Norbu Tamangs sacīja, ka jaunie īpašnieki vēl nav iedzīvojušies un drīzumā samaksās nodevas, piebilstot, ka Pujo prēmija ir samaksāta laikā. Sobhadebi kolēģe Sušila Rai ātri atbildēja. "Viņi mums pat pienācīgi nemaksāja."
"Mūsu dienas alga bija 202 Rs, bet valdība to paaugstināja līdz 232 Rs. Lai gan īpašnieki tika informēti par pieaugumu jūnijā, mēs esam tiesīgi saņemt jauno algu no janvāra," viņa sacīja. "Īpašnieks vēl nav samaksājis."
Saskaņā ar 2021. gada pētījumu, kas publicēts Starptautiskajā juridiskās pārvaldības un humanitāro zinātņu žurnālā, tējas plantāciju vadītāji bieži izmanto sāpes, ko izraisa tējas plantāciju slēgšana, apdraudot strādniekus, kad viņi pieprasa paredzamo algu vai paaugstinājumu. "Šie slēgšanas draudi situāciju nostāda par labu vadībai, un darbiniekiem tie vienkārši ir jāievēro."
"Komandas veidotāji nekad nav saņēmuši reālus rezerves līdzekļus un dzeramnaudu... pat tad, kad viņi [īpašnieki] ir spiesti to darīt, viņiem vienmēr tiek maksāts mazāk nekā strādnieki, ko nopelnīja verdzības laikā," sacīja aktīvists Tamangs.
Strādnieku īpašumtiesības uz zemi ir strīdīgs jautājums starp tējas plantāciju īpašniekiem un darbiniekiem. Saimnieki saka, ka cilvēki saglabā savas mājas tējas plantācijās, pat ja viņi plantācijās nestrādā, savukārt strādnieki saka, ka viņiem ir jāpiešķir tiesības uz zemi, jo viņu ģimenes vienmēr ir dzīvojušas uz zemes.
Chirimar no Singtom Tea Estate sacīja, ka vairāk nekā 40 procenti cilvēku Singtom Tea Estate vairs nedārzā. “Cilvēki dodas uz Singapūru un Dubaiju darba dēļ, un viņu ģimenes šeit saņem bezmaksas mājokļa pabalstus… Tagad valdībai ir jāveic radikāli pasākumi, lai nodrošinātu, ka katra tējas plantācijas ģimene nosūta vismaz vienu ģimenes locekli strādāt dārzā. Ejiet un strādājiet, mums ar to nav problēmu."
Unionists Sunils Rai, arodbiedrības Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor kopīgais sekretārs Dardžilingā, sacīja, ka tējas īpašumi darbiniekiem izsniedz “bez iebildumu sertifikātus”, kas ļauj viņiem būvēt savas mājas tējas īpašumos. "Kāpēc viņi pameta māju, ko viņi uzcēla?"
Rai, kurš ir arī Apvienotās foruma (Hills), vairāku Dardžilingas un Kalimpongas reģionu politisko partiju arodbiedrības, pārstāvis, sacīja, ka strādniekiem nav tiesību uz zemi, uz kuras atrodas viņu mājas, un tiesības uz parja-pattu ( ilgtermiņa pieprasījums pēc dokumentiem, kas apliecina īpašumtiesības uz zemi) tika ignorēts.
Tā kā viņiem nav īpašumtiesību aktu vai nomas, darbinieki nevar reģistrēt savu īpašumu ar apdrošināšanas plāniem.
Manju Rai, montētāja Tukvar tējas muižā Dardžilingas kvartālā CD Pulbazar, nav saņēmusi kompensāciju par savu māju, kuru smagi sabojāja zemes nogruvums. "Māja, kuru es uzcēlu, sabruka [pagājušajā gadā notikušā zemes nogruvuma rezultātā]," viņa sacīja, piebilstot, ka bambusa nūjas, veci džutas maisi un brezents paglāba viņas māju no pilnīgas iznīcināšanas. “Man nav naudas, lai uzceltu citu māju. Abi mani dēli strādā transportā. Pat viņu ienākumi nav pietiekami. Jebkura palīdzība no uzņēmuma būtu lieliska. ”
Parlamenta pastāvīgās komitejas ziņojumā teikts, ka sistēma "skaidri grauj valsts zemes reformas kustības panākumus, neļaujot tējas strādniekiem izmantot savas pamattiesības uz zemi, neskatoties uz septiņiem neatkarības gadiem".
Rai saka, ka pieprasījums pēc parja patta ir pieaudzis kopš 2013. gada. Viņš sacīja, ka, lai gan ievēlētās amatpersonas un politiķi līdz šim ir pievīluši tējas darbiniekus, viņiem vajadzētu vismaz runāt par tējas darbiniekiem, norādot, ka Dardžilingas deputāts Radžu Bista ieviesa likumu, lai tējas darbiniekiem nodrošinātu parja patta. . Laiki mainās, kaut arī lēnām.
Dibjendu Bhatačarja, Rietumbengālijas Zemes un agrārās reformas un bēgļu, palīdzības un rehabilitācijas ministrijas, kas risina zemes jautājumus Dardžilingā viena un tā paša ministrijas sekretāra biroja pakļautībā, apvienotais sekretārs par šo jautājumu atteicās runāt. Atkārtoti zvani bija: "Es neesmu pilnvarots runāt ar plašsaziņas līdzekļiem."
Pēc sekretariāta lūguma sekretārei tika nosūtīta arī e-pasta vēstule ar detalizētu anketu, kurā tika jautāts, kāpēc tējas darbiniekiem nav piešķirtas tiesības uz zemi. Mēs atjaunināsim stāstu, kad viņa atbildēs.
Rajiv Gandhi Nacionālās tiesību universitātes autors Rajiv Gandhi 2021. gada dokumentā par ekspluatāciju rakstīja: “Darba tirgus trūkums un tiesību uz zemi trūkums ne tikai nodrošina lētu darbaspēku, bet arī piespiedu strādniekus. Dardžilingas tējas plantācijas darbaspēks. "Nodarbinātības iespēju trūkums muižu tuvumā apvienojumā ar bailēm zaudēt savas viensētas saasināja viņu paverdzināšanu."
Eksperti saka, ka tējas strādnieku nožēlojamā stāvokļa galvenais iemesls ir sliktā vai vājā 1951. gada Plantāciju darba likuma izpilde. Likums attiecas uz visām Indijas Tējas padomes reģistrētajām tējas plantācijām Dardžilingā, Terajā un Duarsā. Līdz ar to arī visiem šajos dārziņos pastāvīgajiem darbiniekiem un ģimenēm pienākas likuma pabalsti.
Saskaņā ar 1956. gada likumu par darbu stādījumos Rietumbengālijas valdība pieņēma 1956. gada Rietumbengālijas plantāciju darba likumu, lai ieviestu Centrālo likumu. Tomēr šerpi un Tamangs saka, ka gandrīz visi Ziemeļbengālijas 449 lielie īpašumi var viegli pārkāpt centrālos un valsts noteikumus.
Likums par darbu stādījumos nosaka, ka "katrs darba devējs ir atbildīgs par atbilstoša mājokļa nodrošināšanu un uzturēšanu visiem strādniekiem un viņu ģimenes locekļiem, kas dzīvo plantācijā". Tējas plantāciju īpašnieki teica, ka bezmaksas zeme, ko viņi piešķīra pirms vairāk nekā 100 gadiem, ir viņu dzīvojamais fonds strādniekiem un viņu ģimenēm.
No otras puses, vairāk nekā 150 mazo tējas audzētāju pat nerūpējas par 1951. gada Plantation Labor Act, jo viņi strādā mazāk nekā 5 hektāros bez tā regulējuma, sacīja Šerpa.
Manju, kuras mājas tika sabojātas zemes nogruvumos, ir tiesības uz kompensāciju saskaņā ar 1951. gada Plantation Labour Act. “Viņa iesniedza divus pieteikumus, bet īpašnieks tam nepievērsa nekādu uzmanību. No tā var viegli izvairīties, ja mūsu zeme kļūst parja patta,” sacīja Ram Subba, Tukvar Tea Estate Manju direktors un citi savācēji.
Pastāvīgā parlamentārā komiteja atzīmēja, ka "manekeni cīnījās par savām tiesībām uz savu zemi ne tikai dzīvot, bet pat apglabāt savus mirušos ģimenes locekļus". Komiteja ierosina tiesību aktus, kas "atzīst mazo un marginalizēto tējas darbinieku tiesības un titulus uz viņu senču zemēm un resursiem".
Indijas Tējas padomes izdotais 2018. gada augu aizsardzības likums iesaka darbiniekiem nodrošināt galvas aizsargus, zābakus, cimdus, priekšautus un kombinezonus, lai aizsargātu pret pesticīdiem un citām ķimikālijām, kas tiek izsmidzinātas laukos.
Strādnieki sūdzas par jauno iekārtu kvalitāti un lietojamību, jo tās laika gaitā nolietojas vai sabojājas. “Mēs nesaņēmām aizsargbrilles, kad mums vajadzēja. Pat priekšauti, cimdi un apavi, mums bija jācīnās, pastāvīgi jāatgādina priekšniekam, un tad vadītājs vienmēr aizkavēja apstiprinājumu,” sacīja Gurungs no Jin Tea Plantation. "Viņš [menedžeris] rīkojās tā, it kā maksātu par mūsu aprīkojumu no savas kabatas. Bet, ja kādu dienu mēs nokavētu darbu, jo mums nebija cimdu vai nekā, viņš nepalaidīs garām mūsu algas atskaitīšanu. .
Džošila sacīja, ka cimdi nepasargāja viņas rokas no pesticīdu indīgās smakas, ko viņa izsmidzināja uz tējas lapām. "Mūsu pārtika smaržo tāpat kā dienās, kad mēs izsmidzinām ķimikālijas." nelieto to vairs. Neuztraucieties, mēs esam arāji. Mēs varam ēst un sagremot jebko.
2022. gada BEHANBOX ziņojumā tika atklāts, ka sievietes, kas strādāja tējas plantācijās Ziemeļbengālijā, tika pakļautas toksiskiem pesticīdiem, herbicīdiem un mēslošanas līdzekļiem bez atbilstoša aizsargaprīkojuma, izraisot ādas problēmas, redzes miglošanos, elpošanas un gremošanas slimības.