Колдоо Scroll.in Сиздин колдооңуз маанилүү: Индияга көз карандысыз медиа керек, ал эми көз карандысыз медиа сизге керек.
"Бүгүн 200 рупий менен эмне кыла аласың?" — деп сурайт Джошула Гурунг, Пулбазардагы CD Block Ging чай аянтында чай терүүчү, ал күнүнө 232 рупий табат. Анын айтымында, жалпы унаада бир тараптуу жол кире 400 рупий, Дарджилингден 60 чакырым алыстыкта ​​жайгашкан Силигуриге жана жумушчулар олуттуу оорулардан дарыланган эң жакын ири шаарга чейин.
Бул Тундук Бенгалиянын чай плантацияларында иштеген он мицдеген жумушчулардын чындыгы, алардын 50 проценттен ашыгы аялдар. Дарджилингдеги биздин репортажыбыз аларга анча-мынча маяна төлөнүп, колониялык эмгек системасына баш ийип, жерге укугу жок жана мамлекеттик программаларга мүмкүнчүлүктөрү чектелүү экенин көрсөттү.
"Чай жумушчуларынын катаал эмгек шарттары жана адамгерчиликсиз жашоо шарттары колониялык мезгилде британ плантацияларынын ээлери таңуулаган жалданма эмгекти эске салат", - деп айтылат 2022-жылдагы парламенттик туруктуу комитеттин отчетунда.
Жумушчулар турмуш-тиричилигин жакшыртууга аракет кылып жатышат, дешет адистер. Кепчулук жумушчулар балдарын окутуп, плантацияларга иштетишет. Алар дагы минималдуу айлык акыны жогорулатуу жана ата-бабасынын жерине ээлик кылуу үчүн күрөшүп жатышканын көрдүк.
Бирок алардын ансыз да кооптуу жашоосу Дарджилинг чай өнөр жайынын абалына байланыштуу климаттын өзгөрүшүнө, арзан чайдан болгон атаандаштыкка, дүйнөлүк рыноктун рецессиясына жана биз бул эки макалада сүрөттөгөн өндүрүштүн жана суроо-талаптын төмөндөшүнө байланыштуу көбүрөөк коркунучта. Биринчи макала сериянын бир бөлүгү. Экинчи жана корутунду бөлүгү чай плантациясынын жумушчуларынын абалына арналат.
1955-жылы Жер реформасы жөнүндө мыйзам кабыл алынгандан бери Түндүк Бенгалдагы чай плантациясынын жери эч кандай укукка ээ эмес, бирок ижарага алынган. Мамлекеттик бийлик.
Чай жумушчулары муундар бою Дарджилинг, Дуарс жана Тераи аймактарындагы плантациялардагы бекер жерлерге үйлөрүн куруп келишкен.
Индиянын Чай кеңешинин расмий маалыматтары жок болсо да, Батыш Бенгал Эмгек Кеңешинин 2013-жылдагы отчетуна ылайык, Дарджилинг Хиллс, Тераи жана Дурс ири чай плантацияларынын калкы 11,24,907, анын ичинен 2,62,426 болгон. туруктуу жашоочулар, ал тургай 70,000ден ашуун убактылуу жана контракттык жумушчулар болгон.
Колониялык өткөндүн калдыктары катары, менчик ээлери үй-бүлөдө жашаган үй-бүлөлөргө жок дегенде бир мүчөсүн чай бакчасында иштөөгө жөнөтүүнү милдеттүү кылып коюшкан, болбосо алар үй-жайынан айрылышат. Жумушчулардын жерге укугу жок, демек, паржа-патта деген документ жок.
2021-жылы жарыяланган “Дарджилингдин чай плантацияларында эмгекти эксплуатациялоо” аттуу изилдөөгө ылайык, Түндүк Бенгалиянын чай плантацияларында туруктуу жумушка тууганчылык аркылуу гана ээ болуу мүмкүн болгондуктан, эркин жана ачык эмгек рыногу эч качан мүмкүн болгон эмес. кул эмгегин интернационалдаштыруу. Укуктук башкаруу жана гуманитардык илимдер журналы. ”
Учурда теримчилерге күнүнө 232 рупий төлөнөт. Жумушчулардын аманат фондусуна түшкөн акчаны алып салгандан кийин жумушчулар 200 рупийге жакын акча алышат, бул акча жашоого жетпейт жана аткарган ишине туура келбейт деп эсептешет.
Singtom Tea Estate компаниясынын башкаруучу директору Мохан Чиримардын айтымында, Түндүк Бенгалда чайчылардын жумушка келбей калуу деңгээли 40% дан ашат. "Биздин бакча кызматкерлеринин дээрлик жарымы мындан ары жумушка барбайт."
Түндүк Бенгалиядагы чайчылардын укуктарын коргоочу Сумендра Таманг: "Чай плантацияларынын жумушчу күчү күн сайын кыскарып баратканынын себеби, сегиз сааттык интенсивдүү жана квалификациялуу эмгектин аз көлөмү." "Адамдар чай плантацияларындагы жумуштан баш тартып, MGNREGA (өкмөттүн айыл жеринде иш менен камсыз кылуу программасы) же эмгек акы жогору болгон башка жерде иштеши өтө кеңири таралган."
Дарджилингдеги Гинг чай плантациясынан Джошила Гурунг жана анын кесиптештери Сунита Бики жана Чандрамати Таманг алардын негизги талабы чай плантациялары үчүн минималдуу айлык акыны жогорулатуу экенин айтышты.
Батыш Бенгалиянын екметунун эмгек комиссарынын конторасы тарабынан чыгарылган акыркы циркулярга ылайык, квалификациясы жок айыл чарба жумушчулары учун кунделук минималдуу эмгек акы нахарсыз 284 рупаны жана тамак менен бирге 264 рупаны тузушу керек.
Ал эми чайчылардын эмгек акысы чай ээлеринин ассоциацияларынын, профсоюздарынын жана мамлекеттик кызматкерлердин катышуусундагы үч тараптуу жыйын тарабынан аныкталат. Профсоюздар 240 рупий өлчөмүндө жаңы күнүмдүк эмгек акыны белгилегиси келген, бирок июнда Батыш Бенгалия өкмөтү аны 232 рупий деп жарыялаган.
Дарджилингдин экинчи эң эски чай плантациясы болгон Happy Valley компаниясынын теримчилердин директору Ракеш Сарки да айлык акынын мыйзамсыз төлөнүп жаткандыгына нааразы. «2017-жылдан бери үзгүлтүксүз айлык ала элекпиз, эки-үч айда бир жолку жөлөк пул берип турушат. Кээде кечигүүлөр көп болот, адырдагы ар бир чай плантациясында ушундай болот».
Экономикалык изилдөөлөр борборунун докторанты Дава Шерпа: «Индиядагы тынымсыз инфляцияны жана жалпы экономикалык кырдаалды эске алганда, чайчы өзүн жана үй-бүлөсүн күнүнө 200 рупийге кантип бага алаарын элестетүү мүмкүн эмес», - дейт. Индияда изилдөө жана пландаштыруу. Курсонгдон келген Джавахарлал Неру университети. «Дарджилинг менен Ассамда чайчылардын эмгек акысы эң аз. Коңшу Сиккимдеги чай плантациясында жумушчулар күнүнө 500 рупийдей акча табышат. Кералада күнүмдүк эмгек акы 400 рупийден ашат, атүгүл Тамил Надуда, ал эми 350 рупийге жакын ».
Туруктуу парламенттик комитеттин 2022-жылдагы отчетунда чай плантацияларынын жумушчулары үчүн минималдуу эмгек акынын мыйзамдарын ишке ашырууга чакырып, Дарджилингдин чай плантацияларында күнүмдүк эмгек акы "өлкөдөгү бардык өнөр жай кызматкерлери үчүн эң төмөнкү эмгек акынын бири" деп айтылган.
Айлык акы аз жана кооптуу, ошондуктан Ракеш жана Жошира сыяктуу миңдеген жумушчулар балдарын чай плантацияларында иштөөдөн тайдырышат. «Биз балдарыбызга билим берүү үчүн талыкпай иштеп жатабыз. Бул эң жакшы билим эмес, бирок алар жок дегенде окуп жана жаза алышат. Эмне үчүн алар чай плантациясында аз айлык акы төлөнүүчү жумуш үчүн сөөктөрүн сындырышы керек», - дейт уулу Бангалордо ашпозчу болгон Жошира. Ал чайчылар сабатсыздыгынан улам муундар бою эксплуатацияланып келген деп эсептейт. "Биздин балдар чынжырды үзүшү керек."
Чай бакчасынын жумушчулары эмгек акыдан тышкары резервдик каражаттарды, пенсияларды, турак-жайды, акысыз медициналык тейлеену, балдарын акысыз окутууну, аялдар учун яслилерди, күйүүчү майларды, алжапкыч, кол чатыр, пальто, бийик бут кийим сыяктуу коргоочу шаймандарды алууга укуктуу. Бул алдыңкы отчетко ылайык, бул кызматкерлердин жалпы эмгек акысы күнүнө 350 рупийди түзөт. Иш берүүчүлөр ошондой эле Дурга Пуджа үчүн жылдык фестиваль бонустарын төлөөгө милдеттүү.
Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, Түндүк Бенгалдагы кеминде 10 мүлктүн мурдагы ээси, анын ичинде Happy Valley, сентябрда өз бакчаларын сатып, 6,500дөн ашык жумушчуну эмгек акысыз, резервдик каражатсыз, кеңештерсиз жана пужа бонустарысыз калтырды.
Октябрда Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd акыры өзүнүн 10 чай плантациясынын алтоосун сатты. «Жаңы кожоюндар биздин төлөмдөрдүн баарын төлөй элек. Айлык акылар дагы эле төлөнө элек жана Пуджо бонусу гана төлөнүп берилди», - деди Happy Valley's Sarkey ноябрда.
Sobhadebi Tamang, азыркы абалдын жаңы ээси Силикон Айыл чарба Чай Компаниясынын алдындагы Пешок Чай бакчасына окшош экенин айтты. «Апам пенсияга чыкты, бирок анын CPF жана кеңештери дагы деле мыкты. Жаңы жетекчилик 31-июлга [2023] чейин бардык төлөмдөрдү үч бөлүп төлөөгө милдеттенди."
Анын жетекчиси Песанг Норбу Таманг жаңы кожоюндар али отурукташа электигин жана жакында өз акысын төлөй турганын айтып, Пуджонун сыйлыгы өз убагында төлөнгөнүн кошумчалады. Собхадебинин кесиптеши Сушила Рай дароо жооп кайтарды. "Алар бизге тийиштүү түрдө төлөгөн да эмес."
"Биздин күнүмдүк айлык маянабыз 202 рупий болчу, бирок өкмөт аны 232 рупийге чейин көтөрдү. Июнь айында ээлерине жогорулоо тууралуу маалымат берилгени менен, биз январь айынан баштап жаңы айлык алууга укуктуубуз", - деди ал. "Ээси али төлөй элек."
Эл аралык Укуктук Менеджмент жана Гуманитардык илимдер журналында жарыяланган 2021-жылдагы изилдөөгө ылайык, чай плантацияларынын жетекчилери көп учурда чай плантацияларынын жабылышынан улам пайда болгон ооруну курал кылып, жумушчулар күтүлгөн айлык акыны же көтөрүлүүнү талап кылганда коркушат. "Бул жабылуу коркунучу кырдаалды толугу менен жетекчиликтин пайдасына жаратат жана жумушчулар ага баш ийиши керек."
"Чайкоочулар эч качан чыныгы резервдик каражаттарды жана кеңештерди алышкан эмес... алар [ээлери] аргасыз болгон күндө да, алар кулчулукта иштеген мезгилдеги жумушчулардан азыраак маяна алышат" деди активист Таманг.
Жумушчулардын жерге ээлик кылуусу чай плантацияларынын ээлери менен жумушчулардын ортосундагы талаштуу маселе. Үй ээлери эл плантацияларында иштебесе да үйлөрүн чай плантацияларында сактап калышарын айтышса, жумушчулар аларга жер укугу берилиши керек, анткени алардын үй-бүлөлөрү дайыма жер үстүндө жашап келген.
Singtom Tea Estate компаниясынын өкүлү Чиримардын айтымында, Singtom Tea Estateдеги адамдардын 40 пайыздан ашыгы бакча эмес. «Адамдар Сингапурга жана Дубайга иштегени барышат, ал эми алардын үй-бүлөлөрү бул жактагы бекер турак жай жеңилдиктеринен пайдаланат... Эми өкмөт чай плантациясындагы ар бир үй-бүлө жок дегенде бирден мүчөсүн бакчага иштөөгө жөнөтүшү үчүн кескин чараларды көрүшү керек. Барып иштегиле, бизде бул маселе жок”.
Дарджилингдеги Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor профсоюзунун биргелешкен катчысы, союзист Сунил Рай чай аянттары жумушчуларга үйлөрүн чай аянтына курууга уруксат берген "каршылык күбөлүгүн" бербей жатканын айтты. "Эмне үчүн алар курган үйүн таштап кетишти?"
Рай, ошондой эле Дарджилинг жана Калимпонг аймактарындагы бир нече саясий партиялардын профсоюзу болгон Бириккен Форумдун (Хиллс) өкүлү, жумушчулардын үйү турган жерге жана паржа-паттага укуктары жок экенин айтты. жер участогуна менчик укугун ырастоочу документтер боюнча узак мөөнөттүү талап) этибарга алынган эмес.
Аларда укук күбөлүктөрү же ижара келишимдери жок болгондуктан жумушчулар мүлкүн камсыздандыруу планына каттай алышпайт.
Дарджилингдин CD Пулбазар кварталындагы Туквар чай аянтында монтаждоочу Манжу Рай жер көчкүдөн катуу жабыркаган үйү үчүн компенсация ала элек. «Мен курган үй [өткөн жылы жер көчкүнүн натыйжасында] урап калды», - деди ал, бамбук таякчалары, эски джут баштыктары жана брезент анын үйүн толугу менен талкаланып калуудан сактап калганын кошумчалады. «Менин башка үй салганга акчам жок. Эки уулум тең транспортто иштешет. Алардын кирешеси деле жетпейт. Компаниядан кандайдыр бир жардам болсо абдан жакшы болмок».
Парламенттин Туруктуу комиссиясынын отчётунда бул система «жети жылдык эгемендүүлүккө карабастан, чай жумушчуларынын негизги жер укуктарынан пайдаланышына жол бербөө менен өлкөнүн жер реформасы кыймылынын ийгилигине ачык эле зыян келтирет» деп айтылат.
Рай 2013-жылдан бери паржа паттага болгон суроо-талап өсүп жатканын айтты. Ал шайланган чиновниктер жана саясатчылар ушул убакка чейин чайчыларды ылдыйлатса да, алар жок дегенде азыр чайчылар жөнүндө сүйлөшүшү керек экенин айтты жана Дарджилинг депутаты Раджу Биста мындай деди: чай ишчилерин паржа патта бермек хакында канун гиризди». . Заман акырындык менен болсо да өзгөрүүдө».
Дарджилингде жер маселелерин тейлеген Батыш Бенгалиянын Жер жана агрардык реформа жана качкындар, жардам жана реабилитация министрлигинин биргелешкен катчысы Дибьенду Бхаттачаря министрликтин катчысынын ошол эле кеңсесинин астында бул маселе боюнча сүйлөөдөн баш тартты. Кайталанган чалуулар: "Менин маалымат каражаттары менен сүйлөшүүгө укугум жок".
Катчылыктын өтүнүчү боюнча катчыга электрондук кат да жиберилген, анда эмне үчүн чайчыларга жер укугу берилбей жаткандыгы тууралуу кеңири анкета жазылган. Ал жооп бергенде окуяны жаңыртабыз.
Раджив Ганди атындагы Улуттук Юридикалык Университетинин автору Раджешви Прадхан 2021-жылы эксплуатация жөнүндө жазган макаласында мындай деп жазган: “Эмгек рыногунун жоктугу жана жумушчулардын жер укуктарынын жоктугу арзан жумушчу күчүн гана эмес, мажбурлап иштөөнү да камсыздайт. Дарджилинг чай плантациясынын жумушчу кучу. "Мүлктөрдүн жанында жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүнүн жоктугу, алардын үйлөрүн жоготуп алуу коркунучу менен бирге, алардын кулчулугун күчөттү."
Эксперттердин айтымында, чайчылардын абалынын түпкү себеби 1951-жылдагы Плантациялык эмгек мыйзамынын начар же начар аткарылгандыгында. Дарджилинг, Тераи жана Дуарстагы Индиянын Чай кеңеши тарабынан катталган бардык чай плантациялары Актынын алдында турат. Демек, бул бакчалардагы бардык туруктуу жумушчулар жана үй-бүлөлөр да мыйзам боюнча жеңилдиктерге укуктуу.
Плантациялык эмгек актысына ылайык, 1956-жылы Батыш Бенгалия өкмөтү Борбордук Актын кабыл алуу үчүн 1956-жылы Батыш Бенгалия плантациясынын эмгек актысын кабыл алган. Бирок Шерпас менен Таманг Түндүк Бенгалиянын 449 ири мүлкүнүн дээрлик бардыгы борбордук жана мамлекеттик эрежелерге оңой эле каршы чыга алат дешет.
Плантация боюнча эмгек мыйзамында "ар бир иш берүүчү плантацияда жашаган бардык жумушчуларды жана алардын үй-бүлө мүчөлөрүн адекваттуу турак жай менен камсыз кылууга жана сактоого жооптуу" деп айтылат. Чай плантациясынын ээлери 100 жыл мурун бекер берген жер жумушчулар жана алардын үй-бүлөлөрү үчүн алардын турак-жай фондусу экенин айтышты.
Башка жагынан алып караганда, 150дөн ашык майда чай чарбасы 1951-жылдагы Плантация Эмгек Актысына маани беришпейт, анткени алар 5 гектарга жетпеген жерде иштешет, анткени анын жөнгө салынуусу жок, деди Шерпа.
Үйлөрү жер көчкүдөн жабыркаган Манжу 1951-жылы кабыл алынган Плантация эмгек мыйзамына ылайык компенсация алууга укуктуу. «Ал эки арыз жазган, бирок үй ээси ага көңүл бурган эмес. Эгерде биздин жерибиз паржа патта алса, муну оңой эле болтурбай коюуга болот», - деди Tukvar Tea Estate Manju компаниясынын директору Рам Субба жана башка теримчилер.
Парламенттин Туруктуу комитети белгилегендей, «Думмийлер өз жерлерине болгон укуктары үчүн, жашоо үчүн гана эмес, ал тургай өлгөн үй-бүлө мүчөлөрүн көмүү үчүн да күрөшүшкөн». Комитет “чакан жана маргиналдуу чайчылардын ата-бабаларынын жерлерине жана ресурстарына болгон укуктарын жана наамдарын тааныган” мыйзамды сунуштоодо.
Индиянын Чай кеңеши тарабынан 2018-жылы чыгарылган Өсүмдүктөрдү коргоо актысы жумушчуларды талаага чачылган пестициддерден жана башка химиялык заттардан коргоо үчүн баш коргоо, бут кийим, кол кап, алжапкыч жана комбинезон менен камсыз кылууну сунуштайт.
Жумушчулар жаңы жабдуулардын сапаты жана колдонууга жарамдуулугуна нааразы болуп, убакыттын өтүшү менен эскирип же бузулуп калат. «Бизде көз айнек керек болгондо алган жокпуз. Алтургай алжапкычтар, колкаптар жана бут кийимдер, биз урушуп, начальникке дайыма эскертип турууга туура келди, анан менеджер дайыма макулдукту кечиктирди», - деди Джин чай плантациясынан Гурунг. «Ал [менеджер] биздин жабдууларды өз чөнтөгүнөн төлөп жаткандай иш кылды. Бирок бир күнү кол кап же башка нерселерибиз жок деп жумушка келбей калсак, ал биздин айлыгыбызды кармап калмак эмес». .
Жошиланын айтымында, кол каптар анын колун чай жалбырактарына чачкан пестициддердин уулуу жытынан коргобойт. "Биздин тамак-аш химиялык заттарды чачкан күндөрдөгүдөй жыттанып турат." мындан ары аны колдонбо. Кабатыр болбоңуз, биз жер айдагандарбыз. Биз баарын жеп, сиңире алабыз”.
2022-жылдагы BEHANBOX отчетунда Түндүк Бенгалиянын чай плантацияларында иштеген аялдар уулуу пестициддерге, гербициддерге жана жер семирткичтерге тиешелүү коргоочу шаймандары жок кабылып, тери көйгөйлөрүн, көрүүнүн начарлашын, дем алуу органдарынын жана тамак сиңирүү органдарынын ооруларын пайда кылганы аныкталган.