គាំទ្រ Scroll.in បញ្ហាការគាំទ្ររបស់អ្នក៖ ប្រទេសឥណ្ឌាត្រូវការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឯករាជ្យ ហើយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឯករាជ្យត្រូវការអ្នក។
"តើអ្នកអាចធ្វើអ្វីជាមួយ 200 រូពីថ្ងៃនេះ?" សួរ Joshula Gurung អ្នករើសតែនៅ CD Block Ging tea estate ក្នុង Pulbazar, Darjeeling ដែលរកបាន 232 Rs ក្នុងមួយថ្ងៃ។ នាងបាននិយាយថា ថ្លៃសំបុត្រធ្វើដំណើរមួយជើងក្នុងរថយន្តរួមមួយគឺ ៤០០ រូពីទៅ Siliguri ចម្ងាយ ៦០ គីឡូម៉ែត្រពី Darjeeling និងទីក្រុងធំដែលនៅជិតបំផុតដែលកម្មករត្រូវបានព្យាបាលសម្រាប់ជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ។
នេះ​ជា​ការ​ពិត​របស់​កម្មករ​រាប់​ម៉ឺន​នាក់​នៅ​ចម្ការ​តែ​នៃ​រដ្ឋ​បេងហ្គាល់​ខាង​ជើង ដែល​ក្នុង​នោះ​ជាង ៥០ ភាគរយ​ជា​ស្ត្រី។ របាយការណ៍របស់យើងនៅក្នុងទីក្រុង Darjeeling បានបង្ហាញថា ពួកគេទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលតិចតួច ត្រូវបានចងភ្ជាប់ដោយប្រព័ន្ធការងារអាណានិគម គ្មានសិទ្ធិដីធ្លី និងមានការចូលប្រើប្រាស់កម្មវិធីរដ្ឋាភិបាលមានកម្រិត។
របាយការណ៍គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍សភាឆ្នាំ 2022 បាននិយាយថា "លក្ខខណ្ឌការងារដ៏ឃោរឃៅ និងជីវភាពរស់នៅដ៏អមនុស្សធម៌របស់កម្មករតែគឺបានរំឮកដល់ពលកម្មដែលត្រូវបានធានាដោយម្ចាស់ចម្ការរបស់អង់គ្លេសក្នុងសម័យអាណានិគម" ។
ពួកគេនិយាយថា កម្មករកំពុងព្យាយាមកែលម្អជីវិតរបស់ពួកគេ ហើយអ្នកជំនាញយល់ស្រប។ កម្មករ​ភាគ​ច្រើន​បង្ហាត់​កូន​របស់​ពួក​គេ ហើយ​បញ្ជូន​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​ចម្ការ។ យើង​បាន​រក​ឃើញ​ថា ពួក​គេ​ក៏​កំពុង​តស៊ូ​ទាមទារ​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​ខ្ពស់ និង​កម្មសិទ្ធិ​ដីធ្លី​សម្រាប់​ផ្ទះ​ដូនតា​របស់​ពួក​គេ​ដែរ។
ប៉ុន្តែជីវិតដែលមិនច្បាស់លាស់របស់ពួកគេមានហានិភ័យកាន់តែខ្លាំងដោយសារតែស្ថានភាពនៃឧស្សាហកម្មតែ Darjeeling ដោយសារតែការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ ការប្រកួតប្រជែងពីតែថោក ការធ្លាក់ចុះនៃទីផ្សារពិភពលោក និងការធ្លាក់ចុះនៃផលិតកម្ម និងតម្រូវការដែលយើងពិពណ៌នានៅក្នុងអត្ថបទទាំងពីរនេះ។ អត្ថបទទីមួយគឺជាផ្នែកមួយនៃស៊េរី។ ផ្នែកទីពីរ និងចុងក្រោយនឹងត្រូវបានឧទ្ទិសដល់ស្ថានភាពកម្មករចម្ការតែ។
ចាប់តាំងពីការអនុម័តច្បាប់កំណែទម្រង់ដីធ្លីនៅឆ្នាំ 1955 ដីចម្ការតែនៅ Bengal ខាងជើងមិនមានប័ណ្ណកម្មសិទ្ធិទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានជួល។ រដ្ឋាភិបាលរដ្ឋ។
ជាច្រើនជំនាន់មកហើយ កម្មករតែបានសាងសង់ផ្ទះរបស់ពួកគេនៅលើដីទំនេរនៅលើចំការនៅក្នុងតំបន់ Darjeeling, Duars និង Terai ។
ទោះបីជាមិនមានតួលេខផ្លូវការពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលតែនៃប្រទេសឥណ្ឌាក៏ដោយ យោងតាមរបាយការណ៍របស់ក្រុមប្រឹក្សាការងារ West Bengal ឆ្នាំ 2013 ចំនួនប្រជាជននៃចម្ការតែដ៏ធំនៃ Darjeeling Hills, Terai និង Durs គឺ 11,24,907 នាក់ដែលក្នុងនោះមាន 2,62,426 ។ ជាអ្នកស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ និងសូម្បីតែជាង 70,000+ កម្មករបណ្តោះអាសន្ន និងជាប់កិច្ចសន្យា។
ក្នុងនាមជាវត្ថុបុរាណនៃសម័យអាណានិគម ម្ចាស់បានបង្កើតវាចាំបាច់សម្រាប់គ្រួសារដែលរស់នៅលើអចលនទ្រព្យនេះ ត្រូវបញ្ជូនសមាជិកយ៉ាងហោចណាស់ម្នាក់ទៅធ្វើការនៅក្នុងសួនតែ ឬពួកគេនឹងបាត់បង់ផ្ទះរបស់ពួកគេ។ កម្មករ​អត់​មាន​ប័ណ្ណ​កម្ម​សិទ្ធិ​ដី​ទេ ហេតុ​នេះ​ក៏​មិន​មាន​ប័ណ្ណ​កម្ម​សិទ្ធិ​ដែល​គេ​ហៅ​ថា ប៉ាចា-ប៉ាតា។
យោងតាមការសិក្សាមួយដែលមានចំណងជើងថា "ការកេងប្រវ័ញ្ចកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងចម្ការតែនៃ Darjeeling" ដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយក្នុងឆ្នាំ 2021 ចាប់តាំងពីការងារអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងចម្ការតែនៃរដ្ឋ Bengal ខាងជើងអាចទទួលបានតាមរយៈញាតិសន្តាន ទីផ្សារការងារសេរីនិងបើកចំហមិនអាចទៅរួចនោះទេ ដែលនាំឱ្យ អន្តរជាតិនៃពលកម្មទាសករ។ ទិនានុប្បវត្តិនៃការគ្រប់គ្រងច្បាប់និងមនុស្សធម៌។ ”
បច្ចុប្បន្នអ្នករើសត្រូវបានបង់ 232 Rs ក្នុងមួយថ្ងៃ។ បន្ទាប់ពីកាត់ប្រាក់ចូលទៅក្នុងមូលនិធិសន្សំរបស់កម្មករ កម្មករទទួលបានប្រហែល ២០០ រូពី ដែលពួកគាត់ថាមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់រស់នៅ និង មិនសមស្របនឹងការងារដែលពួកគេធ្វើ។
យោងតាមលោក Mohan Chirimar នាយកគ្រប់គ្រងនៃ Singtom Tea Estate អត្រាអវត្តមានសម្រាប់កម្មករតែនៅ North Bengal គឺលើសពី 40% ។ "ស្ទើរតែពាក់កណ្តាលនៃកម្មករសួនរបស់យើងលែងទៅធ្វើការទៀតហើយ"។
លោក Sumendra Tamang សកម្មជនសិទ្ធិកម្មករតែនៅ Bengal ខាងជើងបាននិយាយថា "ចំនួនតិចនៃចំនួនប្រាំបីម៉ោងនៃកម្លាំងពលកម្មដែលមានជំនាញ និងការងារគឺជាហេតុផលដែលកម្លាំងពលកម្មនៃចម្ការតែត្រូវថយចុះជារៀងរាល់ថ្ងៃ" ។ "វាជារឿងធម្មតាណាស់ដែលមនុស្សរំលងការងារនៅក្នុងចម្ការតែ និងធ្វើការនៅ MGNREGA [កម្មវិធីការងារនៅតាមជនបទរបស់រដ្ឋាភិបាល] ឬកន្លែងផ្សេងទៀតដែលប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ជាង។"
Joshila Gurung នៃចម្ការតែ Ging នៅ Darjeeling និងសហការីរបស់នាង Sunita Biki និង Chandramati Tamang បាននិយាយថាតម្រូវការចម្បងរបស់ពួកគេគឺការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ចម្ការតែ។
យោងតាមសារាចរចុងក្រោយដែលចេញដោយការិយាល័យស្នងការការងារនៃរដ្ឋាភិបាល West Bengal ប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករកសិកម្មដែលគ្មានជំនាញគួរតែមាន 284 Rs ដោយគ្មានអាហារ និង 264 Rs ជាមួយអាហារ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករតែត្រូវបានកំណត់ដោយសភាត្រីភាគីដែលចូលរួមដោយតំណាងសមាគមម្ចាស់តែ សហជីព និងមន្ត្រីរដ្ឋាភិបាល។ សហជីព​ចង់​កំណត់​ប្រាក់​ឈ្នួល​ប្រចាំ​ថ្ងៃ​ថ្មី​ចំនួន ២៤០ រូពី ប៉ុន្តែ​នៅ​ខែ​មិថុនា រដ្ឋាភិបាល​រដ្ឋ West Bengal បាន​ប្រកាស​ថា​វា​នៅ​ត្រឹម ២៣២ រូពី។
Rakesh Sarki នាយកអ្នករើសនៅ Happy Valley ដែលជាចម្ការតែចំណាស់ជាងគេទីពីររបស់ Darjeeling ក៏ត្អូញត្អែរអំពីការបង់ប្រាក់ឈ្នួលមិនទៀងទាត់ផងដែរ។ “យើងមិនបានទទួលប្រាក់ខែទៀងទាត់ទេ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 មក។ ពួកគេផ្តល់ឱ្យយើងនូវប្រាក់មួយដុំរៀងរាល់ពីរ ឬបីខែម្តង។ ពេល​ខ្លះ​មាន​ការ​ពន្យារ​ពេល​យូរ​ជាង​នេះ ហើយ​វា​ដូច​គ្នា​នឹង​រាល់​ចម្ការ​តែ​នៅ​លើ​ភ្នំ»។
Dawa Sherpa និស្សិតថ្នាក់បណ្ឌិតនៅមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវសេដ្ឋកិច្ចបាននិយាយថា "ដោយសារអតិផរណាថេរ និងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចទូទៅនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា វាមិននឹកស្មានដល់ថាអ្នកធ្វើការតែអាចចិញ្ចឹមខ្លួនគាត់ និងគ្រួសាររបស់គាត់បាន 200 រូពីក្នុងមួយថ្ងៃទេ" ។ ស្រាវជ្រាវ និងធ្វើផែនការនៅប្រទេសឥណ្ឌា។ សាកលវិទ្យាល័យ Jawaharlal Nehru មានដើមកំណើតមកពី Kursong ។ “Darjeeling និង Assam មានប្រាក់ឈ្នួលទាបបំផុតសម្រាប់កម្មករតែ។ ក្នុង​ចម្ការ​តែ​មួយ​ក្នុង​ខេត្ត​ស៊ីគីម​ជិត​ខាង កម្មករ​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ចំណូល​ប្រហែល ៥០០ រូពី​ក្នុង​មួយ​ថ្ងៃ។ នៅ​រដ្ឋ Kerala ប្រាក់​ឈ្នួល​ប្រចាំ​ថ្ងៃ​លើស​ពី ៤០០ រូពី សូម្បី​តែ​នៅ​តាមីល ណាឌូ ហើយ​មាន​តែ​ប្រហែល ៣៥០ រូពី។
របាយការណ៍ឆ្នាំ 2022 ពីគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍សភាបានអំពាវនាវឱ្យអនុវត្តច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករចម្ការតែដោយបញ្ជាក់ថា ប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃនៅក្នុងចម្ការតែរបស់ Darjeeling គឺជា "ប្រាក់ឈ្នួលទាបបំផុតមួយសម្រាប់កម្មករឧស្សាហកម្មនៅក្នុងប្រទេស"។
ប្រាក់ឈ្នួលមានកម្រិតទាប និងអសន្តិសុខ ដែលនេះជាមូលហេតុដែលកម្មកររាប់ពាន់នាក់ដូចជា Rakesh និង Joshira បំបាក់ទឹកចិត្តកូនរបស់ពួកគេមិនឱ្យធ្វើការលើចម្ការតែ។ “យើង​កំពុង​ខិត​ខំ​ដើម្បី​អប់រំ​កូន​របស់​យើង។ វាមិនមែនជាការអប់រំដ៏ល្អបំផុតនោះទេ ប៉ុន្តែយ៉ាងហោចណាស់ពួកគេអាចអាន និងសរសេរបាន។ ហេតុអ្វី​បាន​ជា​ពួកគេ​ត្រូវ​បាក់​ឆ្អឹង​សម្រាប់​ការងារ​ដែល​មាន​ប្រាក់​កម្រៃ​ទាប​នៅ​ចម្ការ​តែ»។ នាង​ជឿ​ថា​កម្មករ​តែ​ត្រូវ​បាន​គេ​កេង​ប្រវ័ញ្ច​រាប់​ជំនាន់​ដោយ​សារ​តែ​ពួក​គេ​មិន​ចេះ​អក្សរ។ "កូន ៗ របស់យើងត្រូវតែបំបែកខ្សែសង្វាក់" ។
បន្ថែមពីលើប្រាក់ឈ្នួល កម្មករសួនតែមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំរុង ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ លំនៅឋាន ការថែទាំសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃ ការអប់រំដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់កូនៗ កន្លែងថែទាំសម្រាប់កម្មករស្ត្រី ប្រេងឥន្ធនៈ និងឧបករណ៍ការពារដូចជាអាវផាយ ឆ័ត្រ អាវភ្លៀង និងស្បែកជើងកវែងខ្ពស់។ យោងតាមរបាយការណ៍នាំមុខនេះ ប្រាក់ខែសរុបរបស់និយោជិតទាំងនេះគឺប្រហែល 350 Rs ក្នុងមួយថ្ងៃ។ និយោជកក៏តម្រូវឱ្យបង់ប្រាក់រង្វាន់ពិធីបុណ្យប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ Durga Puja ផងដែរ។
Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited ដែលជាអតីតម្ចាស់អចលនទ្រព្យយ៉ាងហោចណាស់ 10 នៅ North Bengal រួមទាំង Happy Valley បានលក់សួនច្បាររបស់ខ្លួនក្នុងខែកញ្ញា ដោយបន្សល់ទុកកម្មករជាង 6,500 ដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់បំរុង គន្លឹះ និងប្រាក់រង្វាន់ puja ។
នៅក្នុងខែតុលា Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd ទីបំផុតបានលក់ចម្ការតែចំនួន 6 ក្នុងចំណោមចម្ការតែ 10 របស់ខ្លួន។ “ម្ចាស់ថ្មីមិនបានបង់ថ្លៃសេវាទាំងអស់របស់យើងទេ។ ប្រាក់ខែនៅតែមិនទាន់ត្រូវបានបើកទេ ហើយមានតែប្រាក់រង្វាន់ Pujo ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានបង់។ "Sarkey's Happy Valley បាននិយាយកាលពីខែវិច្ឆិកា។
លោក Sobhadebi Tamang បាននិយាយថា ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នគឺស្រដៀងទៅនឹង Peshok Tea Garden ក្រោមម្ចាស់ថ្មី Silicon Agriculture Tea Company។ “ម្តាយរបស់ខ្ញុំបានចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែ CPF និងគន្លឹះរបស់នាងនៅតែពូកែ។ អ្នកគ្រប់គ្រងថ្មីបានប្តេជ្ញាបង់ថ្លៃសេវាទាំងអស់របស់យើងជាបីដំណាក់កាលត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែកក្កដា [2023] ។
ថៅកែរបស់នាងឈ្មោះ Pesang Norbu Tamang បាននិយាយថា ម្ចាស់ថ្មីមិនទាន់បានដោះស្រាយទេ ហើយនឹងបង់ថ្លៃសេវារបស់ពួកគេឆាប់ៗនេះ ដោយបន្ថែមថាបុព្វលាភរបស់ Pujo ត្រូវបានបង់ទាន់ពេលវេលា។ សហការីរបស់ Sobhadebi Sushila Rai បានឆ្លើយតបយ៉ាងរហ័ស។ “គេ​មិន​បាន​បង់​ប្រាក់​ឲ្យ​យើង​បាន​ត្រឹម​ត្រូវ”។
នាងបាននិយាយថា "ប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃរបស់យើងគឺ 202 Rs ប៉ុន្តែរដ្ឋាភិបាលបានដំឡើងវាដល់ 232 Rs ។ "ម្ចាស់មិនទាន់បានបង់ប្រាក់ទេ"
យោងតាមការសិក្សាឆ្នាំ 2021 ដែលបានចេញផ្សាយនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិ International Journal of Legal Management and the Humanities អ្នកគ្រប់គ្រងចម្ការតែតែងតែប្រើអាវុធពីការឈឺចាប់ដែលបណ្តាលមកពីការបិទចម្ការតែ ដោយគំរាមកំហែងដល់កម្មករនៅពេលពួកគេទាមទារប្រាក់ឈ្នួល ឬដំឡើងថ្លៃ។ «​ការ​គំរាម​បិទ​នេះ​ធ្វើ​ឲ្យ​ស្ថានការណ៍​មិន​ល្អ​ដល់​ថ្នាក់​គ្រប់គ្រង ហើយ​កម្មករ​ត្រូវ​តែ​គោរព​តាម​»​។
សកម្មជន Tamang បាននិយាយថា "អ្នកផលិតតែមិនដែលបានទទួលប្រាក់បំរុងពិតប្រាកដ និងគន្លឹះ... សូម្បីតែនៅពេលដែលពួកគេ [ម្ចាស់] ត្រូវបានបង្ខំឱ្យធ្វើដូច្នេះ ពួកគេតែងតែទទួលបានប្រាក់ខែតិចជាងកម្មករដែលរកបានក្នុងអំឡុងពេលនៃទាសភាព" ។
កម្មសិទ្ធិ​ដីធ្លី​របស់​កម្មករ​ជា​បញ្ហា​ជម្លោះ​រវាង​ម្ចាស់​ចម្ការ​តែ​និង​កម្មករ។ ម្ចាស់​ចម្ការ​និយាយ​ថា ពលរដ្ឋ​រក្សា​ផ្ទះ​នៅ​ចម្ការ​តែ ទោះ​មិន​ធ្វើ​ចម្ការ​ក៏​ដោយ ខណៈ​កម្មករ​និយាយ​ថា ពួកគេ​គួរ​ផ្តល់​សិទ្ធិ​ដីធ្លី ព្រោះ​គ្រួសារ​របស់​ពួក​គាត់​តែង​តែ​រស់​នៅ​លើ​ដី​នោះ។
លោក Chirimar នៃ Singtom Tea Estate បាននិយាយថា ជាង 40 ភាគរយនៃប្រជាជននៅ Singtom Tea Estate លែងមានសួនច្បារទៀតហើយ។ “ប្រជាជនទៅធ្វើការនៅប្រទេសសិង្ហបុរី និងឌូបៃ ហើយគ្រួសាររបស់ពួកគេនៅទីនេះទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍លំនៅដ្ឋានដោយឥតគិតថ្លៃ… ឥឡូវនេះរដ្ឋាភិបាលត្រូវតែចាត់វិធានការយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីធានាថាគ្រប់គ្រួសារនៅក្នុងចម្ការតែបានបញ្ជូនសមាជិកយ៉ាងហោចណាស់ម្នាក់ទៅធ្វើការនៅក្នុងសួនច្បារ។ ទៅ​ធ្វើ​ការ​ទៅ យើង​អត់​មាន​បញ្ហា​អី​ទេ»។
សហជីព Sunil Rai លេខាធិការរួមនៃសហជីព Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor នៅ Darjeeling បាននិយាយថា អចលនទ្រព្យតែកំពុងចេញ "គ្មានវិញ្ញាបនបត្រជំទាស់" ដល់កម្មករដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេសាងសង់ផ្ទះរបស់ពួកគេនៅលើដីតែ។ «ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​គេ​ចាក​ចេញ​ពី​ផ្ទះ​ដែល​គេ​សង់?»
Rai ដែលជាអ្នកនាំពាក្យរបស់ United Forum (Hills) ដែលជាសហជីពនៃគណបក្សនយោបាយមួយចំនួននៅក្នុងតំបន់ Darjeeling និង Kalimpong បាននិយាយថា កម្មករមិនមានសិទ្ធិលើដីដែលផ្ទះរបស់ពួកគេឈរ និងសិទ្ធិរបស់ពួកគេក្នុងការ parja-patta ( ការទាមទាររយៈពេលវែងសម្រាប់ឯកសារបញ្ជាក់ពីកម្មសិទ្ធិដីធ្លី) មិនត្រូវបានអើពើ។
ដោយ​សារ​ពួក​គេ​មិន​មាន​ប័ណ្ណ​កម្ម​សិទ្ធិ​ឬ​ការ​ជួល កម្មករ​មិន​អាច​ចុះ​បញ្ជី​ទ្រព្យ​សម្បត្តិ​របស់​ពួក​គេ​ជាមួយ​នឹង​គម្រោង​ធានា​រ៉ាប់​រង​បាន​ទេ។
Manju Rai ដែលជាអ្នកប្រមូលទិញនៅ Tukvar តែក្នុងសង្កាត់ CD Pulbazar នៃ Darjeeling មិនបានទទួលសំណងសម្រាប់ផ្ទះរបស់នាងដែលត្រូវបានខូចខាតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដោយការរអិលបាក់ដី។ អ្នកស្រី​បាន​និយាយ​ថា​៖ «​ផ្ទះ​ដែល​ខ្ញុំ​បាន​សាងសង់​បាន​បាក់​ [​ជា​លទ្ធផល​នៃ​ការ​បាក់​ដី​កាលពី​ឆ្នាំ​មុន​]​» ដោយ​បន្ថែម​ថា​ឈើ​ឬ​ស្សី ថង់​ជ័រ និង​ក្រណាត់​ជ័រ​បាន​ជួយ​សង្គ្រោះ​ផ្ទះ​គាត់​ពី​ការ​បំផ្លិចបំផ្លាញ​ទាំងស្រុង​។ “ខ្ញុំគ្មានលុយសង់ផ្ទះផ្សេងទេ។ កូនប្រុស​ខ្ញុំ​ទាំងពីរ​នាក់​ធ្វើការ​ដឹកជញ្ជូន​។ សូម្បីតែប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេក៏មិនគ្រប់គ្រាន់ដែរ។ ជំនួយ​ណាមួយ​ពី​ក្រុមហ៊ុន​នឹង​ល្អ​»​។
របាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍សភាបាននិយាយថាប្រព័ន្ធនេះ "ធ្វើឱ្យខូចយ៉ាងច្បាស់លាស់នូវភាពជោគជ័យនៃចលនាកំណែទម្រង់ដីធ្លីរបស់ប្រទេស ដោយរារាំងកម្មករតែពីការទទួលបានសិទ្ធិដីធ្លីជាមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេ ទោះបីជាមានឯករាជ្យរយៈពេលប្រាំពីរឆ្នាំក៏ដោយ"។
លោក Rai និយាយថា តម្រូវការសម្រាប់ parja patta បានកើនឡើងចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2013។ គាត់បាននិយាយថា ខណៈពេលដែលមន្ត្រីជាប់ឆ្នោត និងអ្នកនយោបាយរហូតមកដល់ពេលនេះបានអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករតែធ្លាក់ចុះ យ៉ាងហោចណាស់ពួកគេគួរតែនិយាយអំពីកម្មករតែនៅពេលនេះ ដោយកត់សម្គាល់ថាសមាជិកសភា Darjeeling Raju Bista មាន។ បាន​ណែនាំ​ច្បាប់​មួយ​ដើម្បី​ផ្តល់​ផា​ចា​ប៉ាតា​សម្រាប់​កម្មករ​តែ​»​។ . ពេល​វេលា​កំពុង​ផ្លាស់​ប្តូរ ទោះ​បី​ជា​យឺត​ក៏​ដោយ»។
Dibyendu Bhattacharya លេខាធិការរួមនៃក្រសួងដែនដី West Bengal និងកំណែទម្រង់កសិកម្ម និងជនភៀសខ្លួន ជំនួយ និងស្តារនីតិសម្បទា ដែលដោះស្រាយបញ្ហាដីធ្លីនៅ Darjeeling ក្រោមការិយាល័យរបស់លេខាធិការក្រសួងដដែលបានបដិសេធមិននិយាយលើបញ្ហានេះទេ។ ការហៅម្តងហើយម្តងទៀតគឺ៖ "ខ្ញុំមិនមានសិទ្ធិនិយាយទៅកាន់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយទេ។"
តាមការស្នើសុំរបស់លេខាធិការដ្ឋាន អ៊ីមែលក៏ត្រូវបានផ្ញើទៅកាន់លេខាធិការដោយមានកម្រងសំណួរលម្អិតដែលសួរថាហេតុអ្វីបានជាកម្មករតែមិនត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិដីធ្លី។ យើងនឹងអាប់ដេតរឿងនៅពេលនាងឆ្លើយតប។
Rajeshvi Pradhan អ្នកនិពន្ធមកពីសាកលវិទ្យាល័យច្បាប់ជាតិ Rajiv Gandhi បានសរសេរនៅក្នុងក្រដាសឆ្នាំ 2021 ស្តីពីការកេងប្រវ័ញ្ចថា "អវត្តមាននៃទីផ្សារការងារ និងអវត្តមាននៃសិទ្ធិដីធ្លីសម្រាប់កម្មករមិនត្រឹមតែធានានូវពលកម្មថោកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ខំឱ្យធ្វើការទៀតផង។ កម្លាំងពលកម្មនៃចម្ការតែ Darjeeling ។ «កង្វះ​ឱកាស​ការងារ​នៅ​ជិត​អចលនទ្រព្យ រួម​នឹង​ការ​ភ័យ​ខ្លាច​ក្នុង​ការ​បាត់​បង់​ផ្ទះ​សម្បែង ធ្វើ​ឱ្យ​ទាសករ​របស់​ពួក​គេ​កាន់​តែ​ខ្លាំង​ឡើង»។
អ្នកជំនាញនិយាយថា មូលហេតុដើមនៃទុក្ខលំបាករបស់កម្មករតែគឺស្ថិតនៅក្នុងការអនុវត្តមិនល្អ ឬខ្សោយនៃច្បាប់ស្តីពីការងារដាំដុះឆ្នាំ 1951។ ចម្ការតែទាំងអស់ដែលបានចុះបញ្ជីដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលតែនៃប្រទេសឥណ្ឌានៅ Darjeeling, Terai និង Duars គឺជាកម្មវត្ថុនៃច្បាប់។ អាស្រ័យហេតុនេះ កម្មករអចិន្ត្រៃយ៍ និងគ្រួសារទាំងអស់នៅក្នុងសួនច្បារទាំងនេះក៏មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ក្រោមច្បាប់ផងដែរ។
នៅក្រោមច្បាប់ Plantation Labor Act ឆ្នាំ 1956 រដ្ឋាភិបាលនៃរដ្ឋ West Bengal បានអនុម័តច្បាប់ West Bengal Plantation Labour Act ឆ្នាំ 1956 ដើម្បីអនុម័តច្បាប់កណ្តាល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Sherpas និង Tamang បាននិយាយថាស្ទើរតែទាំងអស់នៃអចលនទ្រព្យធំ ៗ 449 របស់ North Bengal អាចប្រឆាំងនឹងបទប្បញ្ញត្តិកណ្តាលនិងរដ្ឋបានយ៉ាងងាយស្រួល។
ច្បាប់ស្តីពីការងារចំការ ចែងថា “និយោជកគ្រប់រូបមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការផ្តល់ និងថែរក្សាលំនៅឋានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កម្មករនិយោជិត និងសមាជិកគ្រួសារទាំងអស់ដែលរស់នៅលើចំការ”។ ម្ចាស់ចម្ការតែបាននិយាយថា ដីទំនេរដែលពួកគេបានផ្តល់ឱ្យកាលពីជាង 100 ឆ្នាំមុន គឺជាឃ្លាំងផ្ទះសម្រាប់កម្មករ និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។
Sherpa បាននិយាយថា ម្យ៉ាងវិញទៀត កសិករតែខ្នាតតូចជាង 150 នាក់មិនខ្វល់នឹងច្បាប់ស្តីពីការងារដាំដុះឆ្នាំ 1951 ទេ ដោយសារពួកគេធ្វើការលើផ្ទៃដីតិចជាង 5 ហិកតាដោយគ្មានបទប្បញ្ញត្តិ។
Manju ដែលផ្ទះរបស់គាត់ត្រូវបានខូចខាតដោយការបាក់ដី មានសិទ្ធិទទួលបានសំណងក្រោមច្បាប់ Plantation Labor Act ឆ្នាំ 1951។ “នាងបានដាក់ពាក្យស្នើសុំចំនួនពីរ ប៉ុន្តែម្ចាស់មិនបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះវាទេ។ លោក Ram Subba នាយកក្រុមហ៊ុន Tukvar Tea Estate Manju និងអ្នកជ្រើសរើសផ្សេងទៀតបាននិយាយថា នេះអាចជៀសវាងបានយ៉ាងងាយ ប្រសិនបើដីរបស់យើងទទួលបាន parja patta ។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍សភាបានកត់សម្គាល់ថា "អ្នកអត់ចេះសោះបានប្រយុទ្ធដើម្បីសិទ្ធិរបស់ពួកគេលើដីរបស់ពួកគេមិនត្រឹមតែដើម្បីរស់នៅប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងដើម្បីបញ្ចុះសពសមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេផងដែរ" ។ គណៈកម្មាធិការនេះស្នើច្បាប់ដែល “ទទួលស្គាល់សិទ្ធិ និងប័ណ្ណកម្មសិទ្ធរបស់កម្មករតែតូចតាច និងតូចតាចចំពោះដី និងធនធានរបស់បុព្វបុរសរបស់ពួកគេ”។
ច្បាប់ស្តីពីការការពាររុក្ខជាតិឆ្នាំ 2018 ដែលចេញដោយក្រុមប្រឹក្សាតែនៃប្រទេសឥណ្ឌាបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា កម្មករត្រូវបានផ្តល់ការការពារក្បាល ស្បែកជើងកវែង ស្រោមដៃ អាវផាយ និងអាវធំ ដើម្បីការពារប្រឆាំងនឹងថ្នាំសម្លាប់សត្វល្អិត និងសារធាតុគីមីផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានបាញ់នៅក្នុងវាល។
កម្មករត្អូញត្អែរអំពីគុណភាព និងការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ថ្មី ដោយសារវាអស់ ឬខូចតាមពេលវេលា។ “យើង​មិន​បាន​ពាក់​វ៉ែនតា​នៅ​ពេល​ដែល​យើង​គួរ​តែ​មាន។ សូម្បីតែអាវប៉ាក់ ស្រោមដៃ និងស្បែកជើង យើងត្រូវតែប្រយុទ្ធ រំលឹកចៅហ្វាយជានិច្ច ហើយបន្ទាប់មកអ្នកគ្រប់គ្រងតែងតែពន្យារពេលការយល់ព្រម»។ “គាត់ [អ្នកគ្រប់គ្រង] ធ្វើដូចជាគាត់កំពុងបង់ប្រាក់សម្រាប់ឧបករណ៍របស់យើងចេញពីហោប៉ៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ ប៉ុន្តែ​ប្រសិន​បើ​ថ្ងៃ​ណា​មួយ​យើង​ខក​ខាន​ធ្វើ​ការ​ដោយ​សារ​យើង​មិន​មាន​ស្រោម​ដៃ ឬ​អ្វី​នោះ គាត់​មិន​ខក​ខាន​កាត់​ប្រាក់​ខែ​របស់​យើង​ឡើយ»។ .
Joshila បាននិយាយថា ស្រោមដៃមិនបានការពារដៃរបស់នាងពីក្លិនថ្នាំពុលដែលនាងបាញ់លើស្លឹកតែនោះទេ។ អាហាររបស់យើងមានក្លិនដូចថ្ងៃដែលយើងបាញ់ថ្នាំគីមី។ កុំប្រើវាទៀតទេ។ កុំបារម្ភ យើងជាអ្នកភ្ជួរស្រែ។ យើង​អាច​ញ៉ាំ និង​រំលាយ​អ្វី​ក៏​បាន»។
របាយការណ៍របស់ BEHANBOX ឆ្នាំ 2022 បានរកឃើញថា ស្ត្រីដែលធ្វើការនៅចម្ការតែនៅ North Bengal ត្រូវបានប៉ះពាល់នឹងថ្នាំពុល ថ្នាំសំលាប់ស្មៅ និងជីដោយគ្មានឧបករណ៍ការពារត្រឹមត្រូវ ដែលបណ្តាលឱ្យមានបញ្ហាស្បែក ភ្នែកមិនច្បាស់ រលាកផ្លូវដង្ហើម និងប្រព័ន្ធរំលាយអាហារ។