Қолдау Scroll.in Сіздің қолдауыңыз маңызды: Үндістанға тәуелсіз БАҚ және тәуелсіз БАҚ сізге қажет.
«Бүгін сіз 200 рупиймен не істей аласыз?» - деп сұрайды Дарджилингтегі Пулбазардағы CD Block Ging шай кешенінің шай жинаушысы, күніне 232 рупий табатын Джошула Гурунг. Оның айтуынша, ортақ көлікте бір жақты жол жүру ақысы Дарджилингтен 60 шақырым жерде орналасқан Силигуриге және жұмысшылар ауыр аурулардан емделетін ең жақын ірі қалаға дейін 400 рупий.
Бұл Солтүстік Бенгалиядағы шай плантацияларындағы ондаған мың жұмысшылардың шындығы, олардың 50 пайыздан астамы әйелдер. Біздің Дарджилингтегі репортажымыз олардың шамалы жалақы алатынын, отаршылдық еңбек жүйесіне байланғанын, жерге құқығы жоқ екенін және мемлекеттік бағдарламаларға қол жетімділігі шектеулі екенін көрсетті.
«Шайшылардың ауыр жұмыс жағдайлары мен адамгершілікке жатпайтын өмір сүру жағдайлары отаршылдық кезінде британдық плантация иелері жүктеген жалдамалы жұмысты еске түсіреді», - делінген Парламенттік тұрақты комитеттің 2022 жылғы есебінде.
Жұмысшылар тұрмысын жақсартуға тырысуда, дейді мамандар. Жұмысшылардың көпшілігі балаларын оқытып, плантацияларға жұмысқа жібереді. Олардың да ең төменгі жалақыны жоғарылату және ата-баба мекені үшін жерге иелік ету үшін күрескенін білдік.
Бірақ олардың онсыз да қауіпті өмірі климаттың өзгеруіне, арзан шайдан бәсекелестікке, жаһандық нарықтағы құлдырауға және біз осы екі мақалада сипаттайтын өндіріс пен сұраныстың төмендеуіне байланысты Дарджилинг шай өнеркәсібінің жағдайына байланысты үлкен тәуекелге ұшырайды. Бірінші мақала серияның бөлігі. Екінші және соңғы бөлім шай плантациясы жұмысшыларының жағдайына арналады.
1955 жылы Жер реформасы туралы заң қабылданғаннан бері Солтүстік Бенгалиядағы шай плантациясының жері жоқ, бірақ жалға алынған. Мемлекеттік үкімет.
Шай жұмысшылары ұрпақтар бойы Дарджилинг, Дуарс және Терай аймақтарындағы плантациялардағы бос жерлерге үйлерін салды.
Үндістанның Шай кеңесінің ресми мәліметтері болмаса да, Батыс Бенгалия Еңбек Кеңесінің 2013 жылғы есебіне сәйкес, Дарджилинг Хиллс, Тераи және Дурс ірі шай плантацияларының халқы 11 24 907 адамды құрады, оның ішінде 2 62 426 адам. тұрақты тұрғындар, тіпті 70 000-нан астам уақытша және келісім-шарт жұмысшылары болды.
Отаршылдық өткеннің реликті ретінде иелері жылжымайтын мүлікте тұратын отбасыларға кем дегенде бір мүшені шай бақшасында жұмыс істеуге жіберуді міндеттеді, әйтпесе олар үйінен айырылады. Жұмысшылардың жерге құқығы жоқ, сондықтан паржа-патта деп аталатын құқық актісі жоқ.
2021 жылы жарияланған «Дарджилинг шай плантацияларындағы еңбекті пайдалану» атты зерттеуге сәйкес, Солтүстік Бенгалияның шай плантацияларында тұрақты жұмысқа тек туыстық қатынас арқылы қол жеткізуге болатындықтан, еркін және ашық еңбек нарығы ешқашан мүмкін болған емес, бұл құл еңбегін интернационалдандыру. Құқықтық басқару және гуманитарлық ғылымдар журналы. »
Қазіргі уақытта таңдаушылар күніне 232 рупий төлейді. Жұмысшылардың жинақ қорына түсетін ақшаны шегергеннен кейін жұмысшылар 200 рупий алады, бұл ақша өмір сүруге жетпейді және атқарған жұмысына сәйкес келмейді дейді.
Singtom Tea Estate компаниясының басқарушы директоры Мохан Чиримардың айтуынша, Солтүстік Бенгалиядағы шай жұмысшыларының жұмысқа келмеу деңгейі 40%-дан асады. «Біздің бақша қызметкерлерінің жартысына жуығы енді жұмысқа бармайды».
«Сегіз сағаттық интенсивті және білікті жұмыстың аз мөлшері шай плантацияларындағы жұмыс күшінің күн сайын қысқаруының себебі болып табылады», - деді Сумендра Таманг, Солтүстік Бенгалиядағы шай жұмысшыларының құқықтарын қорғаушы. «Адамдардың шай плантацияларындағы жұмысты өткізіп, MGNREGA-да (үкіметтің ауылды жұмыспен қамту бағдарламасы) немесе жалақысы жоғары кез келген басқа жерде жұмыс істеуі өте жиі кездеседі».
Дарджилингтегі Гинг шай плантациясының қызметкері Джошила Гурунг және оның әріптестері Сунита Бики мен Чандрамати Таманг олардың басты талабы шай плантациялары үшін ең төменгі жалақыны көтеру екенін айтты.
Батыс Бенгалия үкіметінің Еңбек комиссары кеңсесі шығарған соңғы циркулярға сәйкес, біліктілігі жоқ ауыл шаруашылығы жұмысшылары үшін ең төменгі күндік жалақы тамақсыз 284 рупий және тамақпен бірге 264 рупий болуы керек.
Дегенмен, шайшылардың жалақысын шай иелері қауымдастығы, кәсіподақ өкілдері және мемлекеттік қызметкерлер қатысатын үш жақты жиналыс анықтайды. Кәсіподақтар жаңа күндік жалақыны 240 рупий етіп белгілегісі келді, бірақ маусымда Батыс Бенгалия үкіметі оны 232 рупий деп жариялады.
Дарджилингтегі екінші ең көне шай плантациясы - Happy Valley-дегі терушілер директоры Ракеш Сарки де жалақының тұрақты төленбегеніне шағымданады. «Тіпті 2017 жылдан бері тұрақты жалақы да алған жоқпыз, екі-үш ай сайын бір реттік жәрдемақы береді. Кейде ұзағырақ кешігулер болады, бұл төбедегі әрбір шай плантациясында да солай».
«Үндістандағы тұрақты инфляция мен жалпы экономикалық жағдайды ескере отырып, шай қызметкерінің өзін және отбасын күніне 200 рупаға қалай асырай алатынын елестету мүмкін емес», - деді Экономикалық зерттеулер орталығының докторанты Дава Шерпа. Үндістандағы зерттеу және жоспарлау. Джавахарлал Неру университеті, негізі Курсонгтан. «Дарджилинг пен Ассамда шай жұмысшыларының жалақысы ең төмен. Көрші Сиккимдегі шай плантациясында жұмысшылар күніне шамамен 500 рупий алады. Кералада күнделікті жалақы Тамил Надуда 400 рупийден асады және бар болғаны 350 рупийден асады».
Тұрақты Парламенттік комитеттің 2022 жылғы есебінде шай плантациялары жұмысшыларының ең төменгі жалақысы туралы заңдарды іске асыруға шақырды, онда Дарджилинг шай плантацияларындағы күнделікті жалақы «елдегі кез келген өнеркәсіп қызметкері үшін ең төменгі жалақының бірі» екендігі айтылды.
Жалақы төмен және сенімсіз, сондықтан Ракеш пен Джошира сияқты мыңдаған жұмысшылар балаларын шай плантацияларында жұмыс істеуден тайдырады. «Біз балаларымызды оқыту үшін аянбай еңбек етіп жатырмыз. Бұл ең жақсы білім емес, бірақ кем дегенде олар оқи және жаза алады. Неліктен олар шай плантациясында жалақысы төмен жұмыс үшін сүйектерін сындыруы керек», - дейді ұлы Бангалорда аспазшы Джошира. Оның пайымдауынша, шайшылар сауатсыздығынан ұрпақтар бойы қаналған. «Біздің балалар тізбекті бұзуы керек».
Шәй бақша жұмысшылары жалақыдан басқа резервтік қаражатқа, зейнетақыға, баспанаға, тегін медициналық қызметке, балаларын тегін оқытуға, әйелдерге арналған балабақшаға, жанар-жағар майға, алжапқыш, қолшатыр, пальто, биік етік сияқты қорғаныс құралдарын алуға құқылы. Осы жетекші есеп бойынша, бұл қызметкерлердің жалпы жалақысы күніне шамамен 350 рупийді құрайды. Сондай-ақ жұмыс берушілер Дурга Пуджа үшін жыл сайынғы фестиваль бонустарын төлеуге міндетті.
Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, Солтүстік Бенгалдағы кем дегенде 10 жылжымайтын мүліктің бұрынғы иесі, оның ішінде Happy Valley, қыркүйек айында 6500-ден астам жұмысшыны жалақысыз, резервтік қорсыз, кеңестер мен пуджа бонустарынсыз қалдырып, бақшаларын сатып жіберді.
Қазан айында Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd өзінің 10 шай плантациясының алтауын сатқан. «Жаңа иелері біздің барлық жарналарымызды төлеген жоқ. Жалақы әлі төленген жоқ, тек Пуджо бонусы ғана төленді», - деді Happy Valley-дің Саркейі қарашада.
Собхадеби Таманг қазіргі жағдайдың жаңа иесі Silicon Agriculture Tea Company кезіндегі Пешок шай бақшасына ұқсас екенін айтты. «Менің анам зейнетке шықты, бірақ оның CPF және кеңестері әлі де керемет. Жаңа басшылық біздің барлық жарналарымызды 31 шілдеге дейін үш бөліп төлеуге міндеттенді [2023].
Оның бастығы Песанг Норбу Таманг жаңа иелері әлі қоныстанбағанын және жақын арада жарналарын төлейтінін айтып, Пуджоның сыйақысы уақтылы төленгенін айтты. Собхадебидің әріптесі Сушила Рай тез жауап берді. «Олар тіпті бізге дұрыс төлем жасамады».
«Біздің күнделікті жалақымыз 202 рупий болды, бірақ үкімет оны 232 рупаға дейін көтерді. Маусым айында иелеріне өсім туралы хабарланғанымен, біз қаңтар айынан бастап жаңа жалақы алуға құқылымыз», - деді ол. «Иесі әлі төлеген жоқ».
Халықаралық құқықтық менеджмент және гуманитарлық ғылымдар журналында жарияланған 2021 жылғы зерттеуге сәйкес, шай плантацияларының менеджерлері көбінесе шай плантацияларының жабылуынан туындаған ауырсынуды қаруландырады, олар күтілетін жалақыны немесе көтерілуді талап еткенде жұмысшыларға қауіп төндіреді. «Бұл жабылу қаупі жағдайды тікелей басшылықтың пайдасына қояды және жұмысшылар оған мойынсұнуы керек».
«Командашылар ешқашан нақты резервтік қорлар мен кеңестер алған емес... тіпті олар [иелері] мәжбүр болса да, олар әрқашан құлдықта болған кездегі жұмысшылардан аз жалақы алады», - деді белсенді Таманг.
Жұмысшылардың жерге меншік құқығы – шай плантацияларының иелері мен жұмысшылар арасындағы даулы мәселе. Үй иелері плантацияларда жұмыс істемесе де, адамдар үйлерін шай плантацияларында сақтайды десе, жұмысшылар оларға жер құқығын беру керек, өйткені олардың отбасы бұрыннан осы жерде тұрып жатқанын айтады.
Singtom Tea Estate компаниясының өкілі Чиримардың айтуынша, Singtom Tea Estate тұрғындарының 40 пайыздан астамы енді бау-бақша емес. «Адамдар Сингапур мен Дубайға жұмыс істеу үшін барады, ал олардың отбасылары мұнда тегін тұрғын үй жәрдемақыларын пайдаланады... Енді үкімет шай плантациясындағы әрбір отбасы кем дегенде бір мүшені бақшаға жұмыс істеуге жіберуі үшін түбегейлі шаралар қабылдауы керек. Барыңыз, жұмыс істеңіз, бізде бұл мәселе жоқ».
Дарджилингтегі Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor кәсіподақтарының бірлескен хатшысы, одақтас Сунил Рай шай кешендері жұмысшыларға үйлерін шай алаңдарында салуға мүмкіндік беретін «қарсылық туралы куәліктер» бермейтінін айтты. «Олар салған үйін неге тастап кетті?»
Рай, сонымен қатар Дарджилинг және Калимпонг аймақтарындағы бірнеше саяси партиялардың кәсіподақ ұйымы Біріккен Форумның (Хиллс) өкілі, жұмысшылардың үйлері тұрған жерге және паржа-паттаға құқықтары жоқ екенін айтты. жер учаскесіне меншік құқығын растайтын құжаттарды ұзақ мерзімді талап ету) назардан тыс қалды.
Құқықтық құжаттары немесе жалға беру құжаттары болмағандықтан, жұмысшылар мүлікті сақтандыру жоспарына тіркей алмайды.
Дарджилингтің CD Пулбазар орамындағы Туквар шай кешенінің монтажшысы Манжу Рай көшкіннен қатты зақымданған үйі үшін өтемақы ала алмады. «Мен салған үй [өткен жылы көшкін нәтижесінде] құлады», - деді ол бамбук таяқшалары, ескі джут сөмкелері мен брезент оның үйін толығымен қираудан сақтап қалды. «Басқа үй салуға ақшам жоқ. Екі ұлым да көлікте жұмыс істейді. Тіпті олардың табысы да жетпейді. Компанияның кез келген көмегі керемет болар еді».
Парламенттің тұрақты комитетінің баяндамасында бұл жүйе «жеті жыл тәуелсіздік алғанына қарамастан, шай жұмысшыларының негізгі жер құқықтарын пайдалануына кедергі келтіре отырып, елдегі жер реформасы қозғалысының табыстылығын анық бұзады» делінген.
Рай парджа паттаға сұраныс 2013 жылдан бері артып келе жатқанын айтады. Ол сайланған шенеуніктер мен саясаткерлер осы уақытқа дейін шай жұмысшыларын ренжіткенімен, олар кем дегенде шайшылар туралы сөйлесу керек екенін айтты, Дарджилинг депутаты Раджу Биста шай жұмысшылары үшін паржа патта беру туралы заң енгізді ». . Заман баяу болса да өзгеріп жатыр».
Дарджилингтегі жер мәселелерін басқаратын Батыс Бенгалия жер және аграрлық реформа және босқындар, көмек және қалпына келтіру министрлігінің бірлескен хатшысы Дибенду Бхаттачарья министрлік хатшысының сол кеңсесінде бұл мәселе бойынша сөйлеуден бас тартты. Қайталанған қоңыраулар: «Менің БАҚ өкілдерімен сөйлесуге рұқсатым жоқ».
Хатшылықтың талабы бойынша хатшыға электронды хат жіберілді, онда шайшыларға неге жер құқығы берілмейтіні туралы егжей-тегжейлі сауалнама жіберілді. Ол жауап бергенде, біз оқиғаны жаңартамыз.
Раджив Ганди атындағы Ұлттық заң университетінің авторы Раджешви Прадхан 2021 жылы еңбекті пайдалану туралы мақаласында былай деп жазды: «Еңбек нарығының болмауы және жұмысшылар үшін жер құқығының болмауы арзан жұмыс күшін ғана емес, сонымен бірге мәжбүрлі жұмыс күшін де қамтамасыз етеді. Дарджилинг шай плантациясының жұмыс күші. «Үйлердің жанында жұмысқа орналасу мүмкіндігінің жоқтығы, олардың үйлерін жоғалтып алу қорқынышымен бірге олардың құлдығын күшейтті».
Сарапшылардың пікірінше, шай жұмысшыларының жағдайының түпкі себебі 1951 жылғы Плантациялық еңбек туралы заңның нашар немесе әлсіз орындалуында. Дарджилинг, Тераи және Дуарстағы Үндістанның Шай кеңесі тіркеген барлық шай плантациялары заңға бағынады. Демек, осы балабақшалардағы барлық тұрақты жұмысшылар мен отбасылар да заң бойынша жеңілдіктерге құқылы.
1956 жылғы Плантациялық еңбек туралы заңға сәйкес Батыс Бенгалия үкіметі Орталық актіні қабылдау үшін 1956 жылы Батыс Бенгалия плантациялық еңбек туралы заңын қабылдады. Дегенмен, Шерпас пен Таманг Солтүстік Бенгалияның 449 ірі жерінің барлығы дерлік орталық және мемлекеттік ережелерге оңай қарсылық көрсете алады дейді.
Плантациялық еңбек туралы заңда «әр жұмыс беруші плантацияда тұратын барлық жұмысшылар мен олардың отбасы мүшелерін тиісті баспанамен қамтамасыз етуге және ұстауға жауапты» делінген. Шай плантацияларының иелері 100 жыл бұрын тегін берген жер жұмысшылар мен олардың отбасыларына арналған тұрғын үй қоры екенін айтты.
Екінші жағынан, 150-ден астам шағын шай фермерлері 1951 жылғы Плантациялық еңбек туралы заңға мән бермейді, өйткені олар 5 гектардан аз жерде жұмыс істейді, деді Шерпа.
Үйлері көшкіннен зардап шеккен Манжу 1951 жылғы Плантациялық еңбек туралы заңға сәйкес өтемақы алуға құқылы. «Ол екі өтініш берді, бірақ иесі оған мән бермеді. Егер біздің жеріміз паржа патта алатын болса, мұны оңай болдырмауға болады », - деді Рам Субба, Tukvar Tea Estate Manju директоры және басқа да терушілер.
Тұрақты Парламенттік комитет «Манекендер өз жеріне деген құқықтары үшін тек өмір сүру үшін ғана емес, тіпті қайтыс болған отбасы мүшелерін жерлеу үшін де күрескенін» атап өтті. Комитет «шағын және маргиналды шай жұмысшыларының ата-бабаларының жерлері мен ресурстарына құқықтары мен атақтарын мойындайтын» заңнаманы ұсынады.
Үндістанның Шай кеңесі шығарған 2018 жылғы Өсімдіктерді қорғау туралы заң жұмысшыларды пестицидтерден және егістіктерге шашылатын басқа химиялық заттардан қорғау үшін бас қорғанысы, етік, қолғап, алжапқыштар және комбинезондармен қамтамасыз етуді ұсынады.
Жұмысшылар уақыт өте келе ескірген немесе істен шығатын жаңа техниканың сапасы мен жарамдылығына шағымданады. «Керек кезде көзілдірікті алмадық. Тіпті алжапқыштар, қолғаптар мен аяқ киімдер де, біз күресуге тура келді, үнемі бастыққа еске салады, содан кейін менеджер әрқашан мақұлдауды кешіктірді», - деді Джин шай плантациясынан Гурунг. «Ол [менеджер] біздің жабдықты өз қалтасынан төлеп жатқандай әрекет етті. Бірақ бір күні қолғапымыз немесе басқа нәрсеміз жоқ деп жұмыстан қалып қойсақ, ол біздің жалақымызды шегеріп жібермейтін еді». .
Джошиланың айтуынша, қолғап оның қолын шай жапырақтарына шашқан пестицидтердің улы иісінен қорғамайды. «Біздің тағамымыз химиялық заттарды шашатын күндердегідей иіс береді». оны енді қолданбаңыз. Уайымдамаңыз, біз жер жыртқышпыз. Біз кез келген нәрсені жей аламыз және қорыта аламыз ».
2022 жылғы BEHANBOX есебінде Солтүстік Бенгалиядағы шай плантацияларында жұмыс істейтін әйелдер улы пестицидтерге, гербицидтерге және тыңайтқыштарға тиісті қорғаныс құралдарынсыз әсер етіп, тері проблемаларын, көру қабілетінің нашарлауын, тыныс алу және ас қорыту органдарының ауруларын тудырғаны анықталды.