Scroll.in-ის მხარდაჭერა თქვენი მხარდაჭერა მნიშვნელოვანია: ინდოეთს სჭირდება დამოუკიდებელი მედია და დამოუკიდებელ მედიას სჭირდებით თქვენ.
"რა შეგიძლიათ გააკეთოთ დღეს 200 მანეთი?" ეკითხება ჯოშულა გურუნგი, ჩაის მკრეფი CD Block Ging ჩაის მამულში პულბაზარში, დარჯილინგში, რომელიც დღეში 232 რუბლს გამოიმუშავებს. მისი თქმით, ცალმხრივი მგზავრობის საფასური საერთო მანქანით არის 400 მანეთი სილიგურამდე, დარჯელინგიდან 60 კილომეტრში და უახლოეს დიდ ქალაქამდე, სადაც მუშები მკურნალობენ მძიმე დაავადებების გამო.
ეს არის ჩრდილოეთ ბენგალის ჩაის პლანტაციებზე ათიათასობით მუშის რეალობა, რომელთაგან 50 პროცენტზე მეტი ქალია. დარჯილინგში ჩვენმა რეპორტაჟმა აჩვენა, რომ მათ მიზერულ ხელფასს აძლევდნენ, კოლონიალური შრომითი სისტემით იყვნენ დაკავებულნი, არ ჰქონდათ მიწის უფლებები და შეზღუდული წვდომა ჰქონდათ სამთავრობო პროგრამებზე.
„ჩაის მუშაკების მძიმე სამუშაო პირობები და არაადამიანური ცხოვრების პირობები მოგვაგონებს ბრიტანელი პლანტაციების მფლობელების მიერ კოლონიალურ დროში დაწესებულ შრომას“, - ნათქვამია 2022 წლის პარლამენტის მუდმივმოქმედი კომიტეტის მოხსენებაში.
მათი თქმით, მუშები ცხოვრების გაუმჯობესებას ცდილობენ და ექსპერტებიც თანხმდებიან. მუშების უმეტესობა ავარჯიშებს შვილებს და აგზავნის მათ პლანტაციებზე სამუშაოდ. ჩვენ აღმოვაჩინეთ, რომ ისინი ასევე იბრძოდნენ უფრო მაღალი მინიმალური ხელფასისთვის და მიწის საკუთრებისთვის მათი საგვარეულო სახლისთვის.
მაგრამ მათ ისედაც სახიფათო ცხოვრებას უფრო დიდი რისკი ემუქრება დარჯილინგის ჩაის ინდუსტრიის მდგომარეობის გამო კლიმატის ცვლილების, იაფი ჩაის კონკურენციის, გლობალური ბაზრის რეცესიის და წარმოებისა და მოთხოვნის დაცემის გამო, რასაც აღვწერთ ამ ორ სტატიაში. პირველი სტატია სერიის ნაწილია. მეორე და ბოლო ნაწილი ჩაის პლანტაციების მუშაკების მდგომარეობას დაეთმობა.
1955 წელს მიწის რეფორმის კანონის ამოქმედებიდან მოყოლებული, ჩრდილოეთ ბენგალიაში ჩაის პლანტაციის მიწას არ აქვს საკუთრება, მაგრამ იჯარით არის გაცემული. სახელმწიფო ხელისუფლება.
თაობების განმავლობაში ჩაის მუშები აშენებდნენ თავიანთ სახლებს თავისუფალ მიწაზე დარჯილინგის, დუარსისა და ტერაის რეგიონების პლანტაციებზე.
მიუხედავად იმისა, რომ არ არსებობს ოფიციალური მონაცემები ინდოეთის ჩაის საბჭოსგან, 2013 წლის დასავლეთ ბენგალის შრომის საბჭოს მოხსენების თანახმად, დარჯილინგ ჰილსის, ტერაისა და დურსის ჩაის დიდი პლანტაციების მოსახლეობა იყო 11,24,907, აქედან 2,62,426. იყვნენ მუდმივი რეზიდენტები და 70000-ზე მეტი დროებითი და საკონტრაქტო მუშაკიც კი.
როგორც კოლონიური წარსულის რელიქვია, მფლობელებმა მამულში მცხოვრები ოჯახებისთვის სავალდებულო გახადეს ჩაის ბაღში სამუშაოდ ერთი წევრის გაგზავნა, წინააღმდეგ შემთხვევაში ისინი დაკარგავდნენ სახლს. მუშებს არ აქვთ საკუთრების უფლება მიწის ნაკვეთზე, ამიტომ არ არსებობს საკუთრების დამადასტურებელი დოკუმენტი, რომელსაც ეწოდება ფარჯა-პატა.
2021 წელს გამოქვეყნებული კვლევის მიხედვით, სახელწოდებით „შრომითი ექსპლუატაცია ჩაის პლანტაციაში დარჯილინგში“, რადგან ჩრდილოეთ ბენგალის ჩაის პლანტაციებში მუდმივი დასაქმება შესაძლებელია მხოლოდ ნათესაობით, თავისუფალი და ღია შრომის ბაზარი არასოდეს ყოფილა შესაძლებელი, რამაც გამოიწვია მონების შრომის ინტერნაციონალიზაცია. იურიდიული მენეჯმენტისა და ჰუმანიტარული მეცნიერებების ჟურნალი. ”
ამომრჩევლები ამჟამად იხდიან 232 რუბლს დღეში. მუშათა შემნახველ ფონდში ჩარიცხული თანხის გამოკლების შემდეგ მუშები იღებენ დაახლოებით 200 მანეთს, რაც, მათი თქმით, არ არის საკმარისი საცხოვრებლად და არ შეესაბამება მათ მიერ გაწეულ სამუშაოს.
Singtom Tea Estate-ის მმართველი დირექტორის მოჰან ჩირიმარის თქმით, ჩრდილოეთ ბენგალში ჩაის მუშაკთა არყოფნის მაჩვენებელი 40%-ზე მეტია. ”ჩვენი ბაღის მუშაკების თითქმის ნახევარი აღარ დადის სამსახურში.”
”რვა საათიანი ინტენსიური და გამოცდილი შრომის მიზერული რაოდენობა არის მიზეზი იმისა, რომ ჩაის პლანტაციების მუშახელი ყოველდღიურად მცირდება,” - თქვა სუმენდრა ტამანგმა, ჩაის მუშაკთა უფლებების აქტივისტმა ჩრდილოეთ ბენგალში. ”ძალიან ხშირია, როდესაც ადამიანები გამოტოვებენ ჩაის პლანტაციებში მუშაობას და მუშაობენ MGNREGA-ში [მთავრობის სოფლის დასაქმების პროგრამაში] ან სადმე სხვაგან, სადაც ხელფასი უფრო მაღალია.”
ჯოშილა გურუნგმა დარჯილინგში მდებარე ჯინგ ჩაის პლანტაციამ და მისმა კოლეგებმა სუნიტა ბიკიმ და ჩანდრამატი ტამანგმა განაცხადეს, რომ მათი მთავარი მოთხოვნა იყო ჩაის პლანტაციებისთვის მინიმალური ხელფასის გაზრდა.
დასავლეთ ბენგალის მთავრობის შრომის კომისრის ოფისის მიერ გამოქვეყნებული უახლესი ცირკულარულის თანახმად, სოფლის მეურნეობის არაკვალიფიციური მუშაკების მინიმალური დღიური ხელფასი უნდა იყოს 284 რუპი საკვების გარეშე და 264 რუპი კვებით.
თუმცა, ჩაის მუშაკთა ხელფასს ადგენს სამმხრივი კრება, რომელსაც ესწრებიან ჩაის მფლობელთა ასოციაციების, პროფკავშირებისა და ხელისუფლების წარმომადგენლები. პროფკავშირებს სურდათ დაედგინათ ახალი დღიური ანაზღაურება 240 რუბლით, მაგრამ ივნისში დასავლეთ ბენგალის მთავრობამ გამოაცხადა ის 232 რუპიად.
რაკეშ სარკი, დარჯილინგის მეორე უძველესი ჩაის პლანტაციის, Happy Valley-ის პიკერების დირექტორი, ასევე უჩივის ხელფასების არარეგულარულ გადახდას. „2017 წლიდან რეგულარულად ხელფასსაც კი არ გვიხდიდნენ. ორ-სამ თვეში ერთხელ გვაძლევენ ერთჯერად თანხას. ხანდახან უფრო დიდი შეფერხებებია და იგივეა გორაზე მდებარე ჩაის ყველა პლანტაციაში“.
”ინდოეთის მუდმივი ინფლაციისა და ზოგადი ეკონომიკური მდგომარეობის გათვალისწინებით, წარმოუდგენელია, როგორ შეუძლია ჩაის მუშაკს საკუთარი თავის და ოჯახის რჩენა დღეში 200 რუპით”, - თქვა Dawa Sherpa, ეკონომიკური კვლევების ცენტრის დოქტორანტმა. კვლევა და დაგეგმვა ინდოეთში. ჯავაჰარლალ ნეჰრუს უნივერსიტეტი, წარმოშობით კურსონგიდან. „დარჯილინგსა და ასამს ყველაზე დაბალი ხელფასი აქვთ ჩაის მუშაკებისთვის. მეზობელ სიკიმში მდებარე ჩაის პლანტაციაში მუშები დღეში დაახლოებით 500 ლარს გამოიმუშავებენ. კერალაში დღიური ანაზღაურება აღემატება 400 ლარს, თუნდაც ტამილ ნადუში და მხოლოდ დაახლოებით 350 ლარს“.
მუდმივი პარლამენტის კომიტეტის 2022 წლის მოხსენება მოითხოვდა ჩაის პლანტაციების მუშაკებისთვის მინიმალური ხელფასის კანონების განხორციელებას, სადაც ნათქვამია, რომ დარჯელინგის ჩაის პლანტაციებში დღიური ხელფასი იყო „ერთ-ერთი ყველაზე დაბალი ხელფასი ქვეყანაში ნებისმიერი მრეწველობის მუშაკისთვის“.
ხელფასები დაბალი და დაუცველია, რის გამოც ათასობით მუშა, როგორიც არის რაკეში და ჯოშირა, ხელს უშლის შვილებს ჩაის პლანტაციებზე მუშაობას. „ჩვენ ბევრს ვმუშაობთ ჩვენი შვილების განათლებაზე. ეს არ არის საუკეთესო განათლება, მაგრამ მაინც მათ შეუძლიათ წერა-კითხვა. რატომ უნდა დაამტვრიონ ძვლები ჩაის პლანტაციაში დაბალანაზღაურებადი სამუშაოსთვის“, - თქვა ჯოშირამ, რომლის ვაჟიც ბანგალორში მზარეულია. იგი თვლის, რომ ჩაის მუშაკებს თაობების განმავლობაში ახორციელებდნენ ექსპლუატაციაში მათი გაუნათლებლობის გამო. "ჩვენმა შვილებმა უნდა გაწყვიტონ ჯაჭვი."
ხელფასების გარდა, ჩაის ბაღის მუშაკებს უფლება აქვთ ისარგებლონ სარეზერვო ფონდებით, პენსიებით, საცხოვრებლით, უფასო სამედიცინო მომსახურებით, უფასო განათლება შვილებისთვის, მუშაკთა ბაღები, საწვავი და დამცავი აღჭურვილობა, როგორიცაა წინსაფარები, ქოლგები, წვიმა და მაღალი ჩექმები. ამ წამყვანი ანგარიშის მიხედვით, ამ თანამშრომლების ჯამური ხელფასი დღეში დაახლოებით 350 ლარს შეადგენს. დამსაქმებლები ასევე ვალდებულნი არიან გადაიხადონ ყოველწლიური ფესტივალის ბონუსები დურგა პუჯასთვის.
Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, მინიმუმ 10 ქონების ყოფილმა მფლობელმა ჩრდილოეთ ბენგალში, Happy Valley-ის ჩათვლით, გაყიდა თავისი ბაღები სექტემბერში, რის გამოც 6500-ზე მეტი მუშა დატოვა ხელფასების, სარეზერვო ფონდების, რჩევებისა და პუჯას ბონუსების გარეშე.
ოქტომბერში Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd-მა საბოლოოდ გაყიდა თავისი 10 ჩაის პლანტაციადან ექვსი. „ახალ მფლობელებს ჩვენი გადასახადები არ გადაუხდიათ. ხელფასები ჯერ კიდევ არ არის გადახდილი და გადახდილია მხოლოდ პუჯოს ბონუსი“, - თქვა ნოემბერში Happy Valley's Sarkey-მა.
Sobhadebi Tamang-ის თქმით, არსებული ვითარება Peshok Tea Garden-ის მსგავსია ახალი მფლობელის Silicon Agriculture Tea Company-ის პირობებში. „დედაჩემი პენსიაზე გავიდა, მაგრამ მისი CPF და რჩევები ჯერ კიდევ გამორჩეულია. ახალმა მენეჯმენტმა აიღო ვალდებულება, გადაიხადოს ყველა ჩვენი გადასახადი სამ განვადებით 31 ივლისამდე [2023]“.
მისმა უფროსმა, პესანგ ნორბუ ტამანგმა თქვა, რომ ახალი მფლობელები ჯერ არ დასახლებულან და მალე გადაიხდიან გადასახადს და დასძინა, რომ პუჯოს პრემია დროულად გადაიხადეს. „სობჰადების“ კოლეგამ, სუშილა რაიმ, სასწრაფოდ უპასუხა. ”მათ არც კი გადაგვიხადეს სათანადოდ”.
„ჩვენი დღიური ხელფასი იყო 202 რუბლი, მაგრამ მთავრობამ ის 232 ლარამდე გაზარდა. მიუხედავად იმისა, რომ მფლობელები გაზრდის შესახებ ინფორმირებული იყვნენ ივნისში, იანვრიდან ახალი ხელფასის მიღება შეგვიძლია“, - თქვა მან. "მფლობელს ჯერ არ გადაუხდია."
იურიდიული მენეჯმენტისა და ჰუმანიტარულ მეცნიერებათა საერთაშორისო ჟურნალში გამოქვეყნებული 2021 წლის კვლევის თანახმად, ჩაის პლანტაციების მენეჯერები ხშირად იარაღად აყენებენ ჩაის პლანტაციის დახურვის გამო გამოწვეულ ტკივილს, ემუქრებიან მუშებს, როდესაც ისინი მოითხოვენ მოსალოდნელ ხელფასს ან გაზრდას. ”დახურვის ეს საფრთხე აყენებს სიტუაციას მენეჯმენტის სასარგებლოდ და მუშებმა უბრალოდ უნდა დაიცვან იგი.”
„გუნდის შემქმნელებს არასოდეს მიუღიათ რეალური სარეზერვო ფონდები და რჩევები... მაშინაც კი, როდესაც ისინი [მფლობელებს] აიძულებენ ამის გაკეთებას, ისინი ყოველთვის იხდიან იმაზე ნაკლებს, ვიდრე მუშები გამოიმუშავეს მონობაში ყოფნის დროს“, - თქვა აქტივისტმა ტამანგმა.
მუშათა საკუთრება მიწაზე სადავო საკითხია ჩაის პლანტაციების მფლობელებსა და მუშებს შორის. მეპატრონეები ამბობენ, რომ ხალხი ჩაის პლანტაციებზე სახლებს მაშინაც კი ინახავს, ​​თუ პლანტაციებზე არ მუშაობენ, მუშები კი ამბობენ, რომ მიწის უფლება უნდა მიენიჭონ, რადგან მათი ოჯახები ყოველთვის მიწაზე ცხოვრობდნენ.
Singtom Tea Estate-ის Chirimar-მა თქვა, რომ Singtom Tea Estate-ში მცხოვრებთა 40 პროცენტზე მეტი აღარ მებაღეობს. „ადამიანები სამუშაოდ მიდიან სინგაპურსა და დუბაიში და მათი ოჯახები აქ სარგებლობენ უფასო საცხოვრებლის შეღავათებით... ახლა მთავრობამ უნდა მიიღოს მკვეთრი ზომები, რათა ჩაის პლანტაციაში მყოფმა თითოეულმა ოჯახმა გაგზავნოს მინიმუმ ერთი წევრი ბაღში სამუშაოდ. წადი და იმუშავე, ჩვენ ამის პრობლემა არ გვაქვს“.
იუნიონისტმა სუნილ რაიმ, Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor-ის გაერთიანების ერთობლივმა მდივანმა დარჯელინგში, თქვა, რომ ჩაის მამულები გასცემენ მუშებს „არ აპროტესტებენ სერთიფიკატებს“, რაც მათ საშუალებას აძლევს ააშენონ თავიანთი სახლები ჩაის მამულებზე. "რატომ დატოვეს სახლი, რომელიც ააშენეს?"
რაი, რომელიც ასევე არის გაერთიანებული ფორუმის (Hills) სპიკერი, რამდენიმე პოლიტიკური პარტიის პროფკავშირი დარჯელინგისა და კალიმპონგის რეგიონებში, თქვა, რომ მუშებს არ აქვთ უფლება მიწაზე, რომელზეც მათი სახლები დგას და მათი უფლებები პარჯა-პატაზე. მიწის საკუთრების დამადასტურებელი დოკუმენტების გრძელვადიანი მოთხოვნა) იგნორირებული იყო.
იმის გამო, რომ მათ არ აქვთ საკუთრების მოწმობები ან იჯარა, მუშებს არ შეუძლიათ დაარეგისტრირონ თავიანთი ქონება სადაზღვევო გეგმებით.
მანჯუ რაი, ტუკვარის ჩაის მამულში შემკრები დარჯილინგის CD პულბაზარის კვარტალში, კომპენსაცია არ მიუღია თავისი სახლისთვის, რომელიც ძლიერ დაზიანდა მეწყრის შედეგად. „სახლი, რომელიც მე ავაშენე, ჩამოინგრა [შარშან მეწყრის შედეგად]“, თქვა მან და დასძინა, რომ ბამბუკის ჯოხებმა, ძველმა ჯუთის ჩანთებმა და ბრეზენმა გადაარჩინა მისი სახლი სრული განადგურებისგან. „მე არ მაქვს ფული სხვა სახლის ასაშენებლად. ჩემი ორივე ვაჟი ტრანსპორტში მუშაობს. მათი შემოსავალიც კი არ არის საკმარისი. კომპანიის მხრიდან ნებისმიერი დახმარება შესანიშნავი იქნება. ”
პარლამენტის მუდმივმოქმედი კომიტეტის მოხსენებაში ნათქვამია, რომ სისტემა „აშკარად ძირს უთხრის ქვეყნის მიწის რეფორმის მოძრაობის წარმატებას, რადგან ხელს უშლის ჩაის მუშაკებს ისარგებლონ მიწის ძირითადი უფლებებით, მიუხედავად შვიდი წლის დამოუკიდებლობისა“.
რაი ამბობს, რომ პარჯა პატაზე მოთხოვნა 2013 წლიდან იზრდება. მისი თქმით, მიუხედავად იმისა, რომ არჩეული ოფიციალური პირები და პოლიტიკოსები ჩაის მუშაკებს აქამდე აწყენდნენ, ახლა მაინც უნდა ისაუბრონ ჩაის მუშაკებზე და აღნიშნა, რომ დარჯელინგის დეპუტატმა რაჯუ ბისტამ განაცხადა. შემოიღო კანონი ჩაის მუშაკებისთვის პარჯაპატას უზრუნველყოფის შესახებ“. . დრო იცვლება, თუმცა ნელა“.
დიბიენდუ ბჰატაჩარიამ, დასავლეთ ბენგალის მიწისა და აგრარული რეფორმისა და ლტოლვილთა, დახმარებისა და რეაბილიტაციის სამინისტროს ერთობლივმა მდივანმა, რომელიც ამუშავებს მიწის საკითხებს დარჯილინგში, სამინისტროს მდივნის იმავე ოფისში, უარი თქვა ამ საკითხზე საუბარი. განმეორებითი ზარები იყო: „მე არ ვარ უფლებამოსილი ვისაუბრო მედიასთან“.
სამდივნოს მოთხოვნით, მდივანს ასევე გაეგზავნა ელ.წერილი დეტალური კითხვარით, თუ რატომ არ მიენიჭათ ჩაის მუშაკებს მიწის უფლება. ჩვენ განვაახლებთ ამბავს, როდესაც ის პასუხობს.
რაჯეშვი პრადჰანი, ავტორი რაჯივ განდის ეროვნული სამართლის უნივერსიტეტიდან, წერდა 2021 წლის ნაშრომში ექსპლუატაციის შესახებ: „შრომის ბაზრის არარსებობა და მუშებისთვის მიწის ყოველგვარი უფლების არარსებობა უზრუნველყოფს არა მხოლოდ იაფ მუშახელს, არამედ იძულებით მუშახელს. დარჯილინგის ჩაის პლანტაციის სამუშაო ძალა. „სამკვიდროების დაკარგვის შიშთან ერთად დასაქმების შესაძლებლობების ნაკლებობამ გააძლიერა მათი მონობა“.
ექსპერტები ამბობენ, რომ ჩაის მუშაკების მდგომარეობის ძირითადი მიზეზი 1951 წლის პლანტაციების შრომის აქტის არასათანადო ან სუსტი აღსრულებაა. ყველა ჩაის პლანტაცია, რომელიც რეგისტრირებულია ინდოეთის ჩაის საბჭოს მიერ დარჯილინგში, ტერაიში და დუარსში, ექვემდებარება აქტს. შესაბამისად, ამ ბაღებში ყველა მუდმივ მუშაკსა და ოჯახსაც კანონით გათვალისწინებული შეღავათების უფლება აქვს.
1956 წლის პლანტაციების შრომის აქტის მიხედვით, დასავლეთ ბენგალის მთავრობამ მიიღო დასავლეთ ბენგალის პლანტაციების შრომის აქტი, 1956 წელს, ცენტრალური აქტის ასამოქმედებლად. თუმცა, შერპასი და ტამანგი ამბობენ, რომ ჩრდილოეთ ბენგალის 449 მსხვილ სამკვიდროდან თითქმის ყველა იოლად შეიძლება ეწინააღმდეგებოდეს ცენტრალურ და სახელმწიფო რეგულაციებს.
პლანტაციების შრომის აქტში ნათქვამია, რომ „თითოეული დამსაქმებელი პასუხისმგებელია ადეკვატური საცხოვრებლის უზრუნველყოფაზე და შენარჩუნებაზე ყველა მუშაკისთვის და მათი ოჯახის წევრებისთვის, რომლებიც ცხოვრობენ პლანტაციაში“. ჩაის პლანტაციების მეპატრონეებმა განაცხადეს, რომ მათ მიერ 100 წელზე მეტი ხნის წინ მიწოდებული უფასო მიწა არის მათი საცხოვრებელი ფართი მუშებისა და მათი ოჯახებისთვის.
მეორეს მხრივ, 150-ზე მეტ ჩაის მცირე ფერმერს არც კი აინტერესებს 1951 წლის პლანტაციების შრომის აქტი, რადგან ისინი მუშაობენ 5 ჰექტარზე ნაკლებზე მისი რეგულირების გარეშე, თქვა შერპას.
მანჯუს, რომლის სახლები დაზიანდა მეწყრის შედეგად, კომპენსაციის უფლება აქვს 1951 წლის პლანტაციის შრომის აქტის მიხედვით. „მან შეიტანა ორი განცხადება, მაგრამ მფლობელმა ამას ყურადღება არ მიაქცია. ამის თავიდან აცილება მარტივად შეიძლება, თუ ჩვენი მიწა მიიღებს პარჯა პატას“, - თქვა რამ სუბამ, Tukvar Tea Estate Manju-ს დირექტორმა და სხვა მკრეფებმა.
მუდმივმოქმედმა საპარლამენტო კომიტეტმა აღნიშნა, რომ „დიუმელები იბრძოდნენ თავიანთი უფლებებისთვის თავიანთ მიწაზე, არა მხოლოდ სიცოცხლისთვის, არამედ მათი ოჯახის გარდაცვლილი წევრების დასამარხადაც კი“. კომიტეტი სთავაზობს კანონს, რომელიც „აღიარებს ჩაის მცირე და მარგინალიზებულ მუშაკთა უფლებებსა და ტიტულებს მათი წინაპრების მიწებსა და რესურსებზე“.
ინდოეთის ჩაის საბჭოს მიერ გამოცემული მცენარეთა დაცვის აქტი 2018 წელს რეკომენდაციას იძლევა, რომ მუშებს მიეწოდოთ თავდასაცავი, ჩექმები, ხელთათმანები, წინსაფარი და სპეცტანსაცმელი, რათა დაიცვან პესტიციდები და სხვა ქიმიკატები, რომლებიც ასხურებენ მინდვრებში.
მუშები უჩივიან ახალი აღჭურვილობის ხარისხსა და გამოყენებადობას, რადგან ის დროთა განმავლობაში ცვდება ან ფუჭდება. „ჩვენ არ მივიღეთ სათვალე, როცა უნდა გვქონოდა. წინსაფრები, ხელთათმანები და ფეხსაცმელებიც კი მოგვიწია ჩხუბი, გამუდმებით შეგვახსენა უფროსს, შემდეგ კი მენეჯერი ყოველთვის აყოვნებდა დამტკიცებას“, - თქვა გურუნგმა Jin Tea Plantation-დან. „ის [მენეჯერი] ისე იქცეოდა, თითქოს საკუთარი ჯიბიდან იხდიდა ჩვენს აღჭურვილობას. მაგრამ თუ ერთ მშვენიერ დღეს სამუშაოს ხელთათმანების ან სხვა რამის გამო გავცდით, ის არ გამოტოვებდა ჩვენი ხელფასის ჩამოჭრას“. .
ჯოშილას თქმით, ხელთათმანები არ იცავდნენ მის ხელებს იმ პესტიციდების შხამიანი სუნისაგან, რომლებსაც ის ჩაის ფოთლებზე ასხურებდა. „ჩვენს საკვებს ისეთივე სუნი აქვს, როგორც იმ დღეებში, როცა ქიმიურ ნივთიერებებს ვასხურებთ“. აღარ გამოიყენო. არ ინერვიულო, ჩვენ გუთანები ვართ. ჩვენ შეგვიძლია ვჭამოთ და შევანელოთ ყველაფერი“.
2022 BEHANBOX-ის მოხსენებამ აჩვენა, რომ ქალები, რომლებიც მუშაობდნენ ჩაის პლანტაციებზე ჩრდილოეთ ბენგალში, ექვემდებარებოდნენ ტოქსიკურ პესტიციდებს, ჰერბიციდებს და სასუქებს შესაბამისი დამცავი აღჭურვილობის გარეშე, რაც იწვევს კანის პრობლემებს, ბუნდოვან მხედველობას, რესპირატორულ და საჭმლის მომნელებელ დაავადებებს.