Dhukungan Scroll.in Dhukungan sampeyan penting: India butuh media independen lan media independen butuh sampeyan.
"Apa sampeyan bisa nindakake karo 200 rupee dina iki?" takon Joshula Gurung, tukang milih teh ing perkebunan teh CD Block Ging ing Pulbazar, Darjeeling, sing entuk Rs 232 dina. Dheweke ujar manawa tarif siji-arah ing mobil bareng yaiku 400 rupee menyang Siliguri, 60 kilometer saka Darjeeling, lan kutha utama sing paling cedhak ing ngendi para pekerja dirawat amarga penyakit serius.
Iki minangka kasunyatan saka puluhan ewu buruh ing perkebunan teh ing Benggala Lor, sing luwih saka 50 persen wanita. Pelaporan kita ing Darjeeling nuduhake yen dheweke dibayar upah sing sithik, kaiket dening sistem tenaga kerja kolonial, ora duwe hak tanah, lan duwe akses winates ing program pemerintah.
"Kahanan kerja sing atos lan kahanan urip sing ora manusiawi para pekerja teh kayadene tenaga kerja indentur sing ditindakake dening pamilik perkebunan Inggris ing jaman kolonial," ujare laporan panitia ngadeg Parlemen 2022.
Para buruh nyoba nambah urip, ujare, lan para ahli setuju. Umume buruh nglatih anak-anake lan dikirim menyang perkebunan. Kita nemokake manawa dheweke uga berjuang kanggo upah minimum sing luwih dhuwur lan kepemilikan tanah kanggo omah leluhure.
Nanging uripe sing wis precarious luwih beresiko amarga kahanan industri teh Darjeeling amarga owah-owahan iklim, kompetisi saka teh murah, resesi pasar global lan produksi mudhun lan panjaluk sing kita jelasake ing rong artikel kasebut. Artikel pisanan minangka bagéan saka seri. Perangan kaping kalih saha pungkasan badhe kaandharaken dhateng kawontenan para buruh perkebunan teh.
Wiwit diberlakukan Undang-Undang Pembaharuan Tanah ing taun 1955, lahan perkebunan teh ing Benggala Utara ora duwe hak, nanging disewakake. Pamrentah negara.
Kanggo sawetara generasi, buruh teh wis mbangun omah ing tanah gratis ing perkebunan ing wilayah Darjeeling, Duars lan Terai.
Sanajan ora ana tokoh resmi saka Dewan Teh India, miturut laporan Dewan Tenaga Kerja Benggala Barat 2013, populasi perkebunan teh gedhe ing Darjeeling Hills, Terai lan Durs ana 11.24.907, sing ana 2.62.426 jiwa. padha warga permanen lan malah liwat 70.000+ buruh sauntara lan kontrak.
Minangka peninggalan jaman kolonial, para pamilik nggawe wajib kanggo kulawarga sing manggon ing perkebunan kasebut ngirim paling ora siji anggota kanggo kerja ing kebon teh utawa bakal kelangan omah. Para buruh ora duwe hak tanah, mula ora ana sertifikat hak sing diarani parja-patta.
Miturut panaliten kanthi irah-irahan "Eksploitasi Tenaga Kerja ing Perkebunan Teh Darjeeling" sing diterbitake ing 2021, amarga lapangan kerja permanen ing perkebunan teh Benggala Lor mung bisa dipikolehi liwat kekerabatan, pasar tenaga kerja sing gratis lan mbukak ora bisa ditindakake, nyebabake internasionalisasi tenaga kerja budak. Jurnal Manajemen Hukum lan Kamanungsan. ”
Pickers saiki mbayar Rs 232 saben dina. Sawise dikurangi dhuwit sing mlebu tabungan pegawe, buruh nampa kurang luwih 200 rupiyah, sing jarene ora cukup kanggo urip lan ora cocog karo pegaweyane.
Miturut Mohan Chirimar, Managing Director of Singtom Tea Estate, tingkat absen karyawan teh ing Benggala Lor luwih saka 40%. "Meh setengah saka buruh kebon kita ora bisa kerja maneh."
"Jumlah sing sithik wolung jam tenaga kerja intensif lan trampil dadi sababe tenaga kerja ing perkebunan teh nyusut saben dina," ujare Sumendra Tamang, aktivis hak buruh teh ing Benggala Utara. "Umum banget yen wong ora kerja ing perkebunan teh lan kerja ing MGNREGA [program tenaga kerja pedesaan pemerintah] utawa ing papan liya sing gajine luwih dhuwur."
Joshila Gurung saka perkebunan teh Ging ing Darjeeling lan kanca-kancane Sunita Biki lan Chandramati Tamang ujar manawa panjaluk utamane yaiku kenaikan upah minimum kanggo perkebunan teh.
Miturut edaran paling anyar sing diterbitake dening Kantor Komisioner Tenaga Kerja Pemerintah Bengal Kulon, upah saben dina minimal kanggo buruh tani sing ora trampil kudu Rs 284 tanpa mangan lan Rs 264 kanthi dhaharan.
Nanging, upah buruh teh ditemtokake dening rapat tripartit sing dirawuhi dening perwakilan asosiasi pemilik teh, serikat pekerja lan pejabat pemerintah. Serikat serikat pekerja pengin nyetel gaji saben dina anyar Rs 240, nanging ing wulan Juni pamrentah Bengal Kulon ngumumake Rs 232.
Rakesh Sarki, direktur pemetik ing Happy Valley, perkebunan teh paling tuwa nomer loro ing Darjeeling, uga sambat babagan pembayaran upah sing ora teratur. "Kita ora dibayar kanthi reguler wiwit taun 2017. Dheweke menehi lump sum saben rong utawa telung wulan. Kadhang-kadhang ana wektu tundha sing luwih suwe, lan padha karo saben kebon teh ing bukit.
"Amarga inflasi sing terus-terusan lan kahanan ekonomi umum ing India, ora bisa dibayangake kepiye buruh teh bisa nyukupi awake dhewe lan kulawargane ing Rs 200 saben dina," ujare Dawa Sherpa, mahasiswa doktoral ing Pusat Riset Ekonomi. Riset lan perencanaan ing India. Universitas Jawaharlal Nehru, asli saka Kursong. "Darjeeling lan Assam duwe gaji paling murah kanggo buruh teh. Ing perkebunan teh ing tetanggan Sikkim, buruh entuk udakara Rs 500 saben dina. Ing Kerala, upah saben dina ngluwihi Rs 400, sanajan ing Tamil Nadu, lan mung udakara Rs 350.
Laporan 2022 saka Komite Parlemen Standing njaluk implementasine undang-undang upah minimum kanggo buruh perkebunan teh, sing nyatakake yen upah saben dina ing perkebunan teh Darjeeling minangka "salah sawijining upah paling murah kanggo buruh industri ing negara kasebut".
Opahe sithik lan ora aman, mula ewonan buruh kaya Rakesh lan Joshira ngganggu anak-anake supaya ora kerja ing perkebunan teh. "Kita kerja keras kanggo nyekolahke anak-anak kita. Iki dudu pendidikan sing paling apik, nanging paling ora bisa maca lan nulis. Kok kudu patah-patah tulang merga kerja murah ning kebon teh,” kandhane Joshira, sing anake dadi juru masak ing Bangalore. Dheweke percaya yen buruh teh wis dieksploitasi kanthi turun-temurun amarga buta huruf. "Anak-anak kita kudu ngilangi rantai kasebut."
Saliyane upah, buruh kebon teh nduweni hak kanggo cadangan dana, pensiun, omah, perawatan kesehatan gratis, pendidikan gratis kanggo anak-anake, pembibitan buruh wanita, bahan bakar, lan alat pelindung kayata celemek, payung, jas hujan, lan sepatu bot dhuwur. Miturut laporan utama iki, total gaji karyawan kasebut udakara Rs 350 saben dina. Pengusaha uga kudu mbayar bonus festival taunan kanggo Durga Puja.
Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, mantan pemilik paling ora 10 estates ing North Bengal, kalebu Happy Valley, adol kebon ing September, ninggalake luwih saka 6,500 buruh tanpa upah, dana cadangan, tips lan bonus puja.
Ing wulan Oktober, Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd pungkasane adol enem saka 10 perkebunan teh. "Pamilik anyar durung mbayar kabeh iuran kita. Gaji isih durung dibayar lan mung bonus Pujo sing dibayar,” ujare Happy Valley Sarkey ing wulan November.
Sobhadebi Tamang ujar manawa kahanan saiki padha karo Kebun Teh Peshok ing pemilik anyar Silicon Agriculture Tea Company. "Ibuku wis pensiun, nanging CPF lan tips isih luar biasa. Manajemen anyar wis komitmen kanggo mbayar kabeh iuran ing telung cicilan ing Juli 31 [2023].
Bosse, Pesanng Norbu Tamang, ujar manawa pemilik anyar durung mapan lan bakal mbayar iuran, nambahake premi Pujo wis dibayar kanthi tepat. Sushila Rai kancane Sobhadebi cepet-cepet nanggapi. "Dheweke ora mbayar kita kanthi bener."
"Upah saben dina ana Rs 202, nanging pemerintah mundhakaken menyang Rs 232. Senajan nduweni padha informed saka Tambah ing Juni, kita layak kanggo upah anyar saka Januari,"Dheweke ngandika. "Pemilik durung mbayar."
Miturut panaliten taun 2021 sing diterbitake ing Jurnal Internasional Manajemen Hukum lan Kemanusiaan, manajer perkebunan teh asring nglawan rasa sakit sing disebabake dening penutupan perkebunan teh, ngancam buruh nalika njaluk upah sing dikarepake utawa mundhak. "Ancaman penutupan iki ndadekake kahanan kasebut cocog karo manajemen lan para pekerja mung kudu manut."
"Teamakers ora tau nampa dana cadangan nyata lan tips ... malah nalika padha [pemilik] dipeksa kanggo nglakoni, padha tansah dibayar kurang saka buruh entuk sak wektu ing perbudakan," ujare aktivis Tamang.
Kepemilikan lahan buruh dadi rebutan antara pemilik kebun teh lan buruh. Sing duwe kandha, wong tetep omah-omah ing kebon teh sanajan ora nggarap kebon, dene buruh kasebut kudu diwenehi hak tanah amarga kulawargane tansah manggon ing lemah.
Chirimar saka Kebun Teh Singtom ujar manawa luwih saka 40 persen warga ing Kebun Teh Singtom wis ora ana kebon maneh. "Wong-wong menyang Singapura lan Dubai kanggo kerja, lan kulawargane ing kene entuk tunjangan omah gratis ... Saiki pamrentah kudu njupuk langkah drastis kanggo mesthekake yen saben kulawarga ing perkebunan teh ngirim paling ora siji anggota kanggo kerja ing kebon. Lunga lan kerja, ora ana masalah.
Unionist Sunil Rai, sekretaris gabungan serikat Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor ing Darjeeling, ujar manawa perkebunan teh nerbitake "ora ana sertifikat bantahan" kanggo para pekerja sing ngidini dheweke mbangun omah ing perkebunan teh. "Yagene dheweke ninggalake omah sing dibangun?"
Rai, sing uga dadi juru bicara United Forum (Hills), serikat buruh saka sawetara partai politik ing wilayah Darjeeling lan Kalimpong, ujar manawa para buruh ora duwe hak kanggo tanah sing ana omah lan hak parja-patta ( dikarepake long-term kanggo dokumen konfirmasi kepemilikan saka tanah) digatèkaké.
Amarga ora duwe sertifikat hak utawa sewa, buruh ora bisa ndhaptar properti karo rencana asuransi.
Manju Rai, assembler ing perkebunan teh Tukvar ing kuartal CD Pulbazar Darjeeling, durung nampa ganti rugi kanggo omahe, sing rusak banget amarga longsor. "Omah sing dakbangun ambruk [minangka asil longsor taun kepungkur]," ujare, lan nambahake teken pring, tas jute lawas lan terpal nylametake omahe saka karusakan. “Aku ora duwe dhuwit kanggo gawe omah liyane. Anakku loro-lorone kerja ing transportasi. Malah penghasilane ora cukup. Sembarang bantuan saka perusahaan bakal apik.
Laporan Komite Tetap Parlemen nyatakake yen sistem kasebut "jelas ngrusak kasuksesan gerakan reformasi tanah negara kanthi nyegah para pekerja teh ora ngrasakake hak-hak dhasar tanah sanajan wis kamardikan pitung taun."
Rai ujar manawa panjaluk parja patta saya mundhak wiwit taun 2013. Dheweke ujar manawa pejabat lan politisi sing dipilih nganti saiki ngeculke buruh teh, paling ora kudu ngomong babagan buruh teh saiki, nyatakake yen MP Darjeeling Raju Bista wis ngenalake undang-undang kanggo nyedhiyakake parja patta kanggo buruh teh. . Wektu ganti, sanajan alon-alon."
Dibyendu Bhattacharya, sekretaris gabungan Kamentrian Tanah lan Pembaharuan Agraria lan Pengungsi, Relief lan Rehabilitasi Bengal Barat, sing nangani masalah tanah ing Darjeeling ing sangisore kantor sekretaris kementerian sing padha, nolak ngomong babagan perkara kasebut. Telpon bola-bali yaiku: "Aku ora sah ngomong karo media."
Saka panyuwune sekretariat, email uga dikirim menyang sekretaris kanthi kuesioner rinci sing takon kenapa buruh teh ora diwenehi hak tanah. Kita bakal nganyari crita nalika dheweke mangsuli.
Rajeshvi Pradhan, penulis saka Universitas Hukum Nasional Rajiv Gandhi, nulis ing makalah 2021 babagan eksploitasi: "Ora ana pasar tenaga kerja lan ora ana hak tanah kanggo para pekerja ora mung njamin tenaga kerja murah nanging uga tenaga kerja paksa. Tenaga kerja perkebunan teh Darjeeling. "Kurang ana kesempatan kerja ing cedhak perkebunan, digabungake karo rasa wedi kelangan omah-omah, nambah perbudakan."
Para ahli ujar manawa panyebab saka kahanan buruh teh yaiku amarga penegakan sing kurang utawa lemah saka Undhang-undhang Perkebunan 1951. Kabeh perkebunan teh sing didaftar dening Dewan Teh India ing Darjeeling, Terai lan Duars tundhuk marang Undhang-undhang kasebut. Akibate, kabeh buruh permanen lan kulawarga ing kebon iki uga nduweni hak kanggo keuntungan miturut hukum.
Miturut Undhang-undhang Perkebunan Perkebunan, 1956, Pamrentah Benggala Kulon nganakake Undhang-undhang Tenaga Kerja Perkebunan Benggala Barat, 1956 kanggo ngetrapake Undhang-undhang Pusat. Nanging, Sherpas lan Tamang ujar manawa meh kabeh 449 perkebunan gedhe ing Bengal Lor bisa gampang nentang peraturan pusat lan negara.
Undhang-undhang Tenaga Kerja Perkebunan nyatakake yen "saben majikan tanggung jawab kanggo nyedhiyakake lan njaga omah sing nyukupi kanggo kabeh buruh lan anggota kulawargane sing manggon ing perkebunan." Pamilik perkebunan teh ujar manawa tanah gratis sing diwenehake luwih saka 100 taun kepungkur minangka saham omah kanggo para buruh lan kulawargane.
Ing sisih liya, luwih saka 150 petani teh skala cilik ora peduli karo Undhang-undhang Perkebunan 1951 amarga padha nggarap kurang saka 5 hektar tanpa regulasi, ujare Sherpa.
Manju sing omah-omahé rusak amarga tanah longsor, entuk ganti rugi miturut Undhang-undhang Tenaga Kerja Perkebunan taun 1951. Iki bisa gampang dihindari yen tanah kita entuk parja patta, "ujare Ram Subba, direktur Tukvar Tea Estate Manju, lan pemetik liyane.
Panitia Standing Parliamentary nyathet yen "Dummies berjuang kanggo hak-hak dheweke kanggo tanah, ora mung kanggo urip, nanging malah kanggo ngubur anggota kulawarga sing wis mati." Panitia kasebut ngusulake undang-undang sing "ngakoni hak lan gelar buruh teh cilik lan terpinggirkan menyang tanah lan sumber daya leluhure."
Undhang-undhang Perlindhungan Tanduran 2018 sing diterbitake dening Dewan Teh India nyaranake supaya para pekerja diwenehi perlindungan kepala, sepatu bot, sarung tangan, celemek lan overalls kanggo nglindhungi pestisida lan bahan kimia liyane sing disemprotake ing sawah.
Buruh sambat babagan kualitas lan kegunaan peralatan anyar amarga rusak utawa rusak. "Kita ora entuk kacamata nalika kudune. Malah celemek, sarung lan sepatu, kudu gelut, terus-terusan ngelingi bos, banjur manajer tansah tundha persetujuan," ujare Gurung saka Kebun Teh Jin. "Dheweke [manajer] tumindak kaya mbayar peralatan kita saka kanthonge dhewe. Nanging yen ing sawijining dina kita bolos kerja amarga ora duwe sarung tangan utawa apa wae, dheweke ora bakal luput nyuda gaji kita. .
Joshila ujar manawa sarung tangan kasebut ora nglindhungi tangane saka bau beracun saka pestisida sing disemprotake ing godhong teh. "Pakanan kita ambune kaya dina nalika kita nyemprotake bahan kimia." aja nganggo maneh. Aja kuwatir, kita iki wong bajak. Kita bisa mangan lan nyerna apa wae."
Laporan BEHANBOX 2022 nemokake manawa wanita sing kerja ing perkebunan teh ing Benggala Lor kena pengaruh pestisida, herbisida lan pupuk beracun tanpa peralatan pelindung sing tepat, nyebabake masalah kulit, penglihatan kabur, penyakit pernapasan lan pencernaan.