תמיכה Scroll.in התמיכה שלך חשובה: הודו צריכה מדיה עצמאית ומדיה עצמאית צריכה אותך.
"מה אתה יכול לעשות עם 200 רופי היום?" שואלת ג'ושולה גורונג, קוטפת תה באחוזת התה CD Block Ging בפולבאזר, דרג'ילינג, שמרוויחה 232 רופי ליום. לדבריה, מחיר נסיעה בכיוון אחד במכונית משותפת הוא 400 רופי לסיליגורי, 60 קילומטרים מדרג'ילינג, והעיר הגדולה הקרובה ביותר שבה עובדים מטופלים במחלות קשות.
זו המציאות של עשרות אלפי העובדים במטעי התה של צפון בנגל, מהם למעלה מ-50% נשים. הדיווח שלנו בדרג'ילינג הראה שהם קיבלו שכר זעום, היו כבולים למערכת העבודה הקולוניאלית, אין להם זכויות קרקע, והייתה להם גישה מוגבלת לתוכניות ממשלתיות.
"תנאי העבודה הקשים ותנאי החיים הבלתי אנושיים של עובדי התה מזכירים את העבודה המובטחת שנכפתה על ידי בעלי מטעים בריטיים בתקופה הקולוניאלית", נכתב בדו"ח של הוועדה המתמדת הפרלמנטרית משנת 2022.
העובדים מנסים לשפר את חייהם, הם אומרים, ומומחים מסכימים. רוב העובדים מאמנים את ילדיהם ושולחים אותם לעבוד במטעים. גילינו שהם גם נלחמים למען שכר מינימום גבוה יותר ובעלות על קרקע לבית אבותיהם.
אבל חייהם המעורערים ממילא נמצאים בסיכון גדול יותר בשל מצבה של תעשיית התה של דרג'ילינג עקב שינויי האקלים, התחרות מתה זול, המיתון בשוק העולמי וירידה בייצור וביקוש שאנו מתארים בשני המאמרים הללו. המאמר הראשון הוא חלק מסדרה. החלק השני והאחרון יוקדש למצבם של עובדי מטעי התה.
מאז חקיקת חוק רפורמת הקרקעות ב-1955, לאדמת מטע התה בצפון בנגל אין בעלות אך היא מוחכרת. ממשלת המדינה.
במשך דורות, פועלי התה בנו את בתיהם על אדמה חופשית במטעים באזורי דרג'ילינג, דואר וטראי.
למרות שאין נתונים רשמיים ממועצת התה של הודו, על פי דו"ח של מועצת העבודה של מערב בנגל משנת 2013, אוכלוסיית מטעי התה הגדולים של דרג'ילינג הילס, טראי ודרס הייתה 11,24,907, מתוכם 2,62,426. היו תושבי קבע ואף למעלה מ-70,000 עובדים ארעיים וקבלנים.
כשריד מהעבר הקולוניאלי, הבעלים חייבו את המשפחות המתגוררות באחוזה לשלוח לפחות חבר אחד לעבוד בגן התה או שהם יאבדו את ביתם. לפועלים אין בעלות על הקרקע, ומכאן שאין שטר בעלות הנקרא פרג'ה-פאטה.
על פי מחקר שכותרתו "ניצול עבודה במטעי התה של דרג'ילינג" שפורסם בשנת 2021, מכיוון שניתן להשיג תעסוקה קבועה במטעי התה של צפון בנגל רק באמצעות קרבה, מעולם לא התאפשר שוק עבודה חופשי ופתוח, מה שהוביל ל- בינלאומי של עבודת עבדים. כתב עת לניהול משפטי ומדעי הרוח. ”
כרגע משלמים לבוחרים 232 רופי ליום. לאחר ניכוי הכסף שנכנס לקופת החיסכון של העובדים, העובדים מקבלים כ-200 רופי, שלדבריהם לא מספיקים להתקיים ולא תואמים את העבודה שהם עושים.
לדברי מוהן צ'ירימר, מנכ"ל Singtom Tea Estate, שיעור ההיעדרות של עובדי התה בצפון בנגל הוא למעלה מ-40%. "כמעט מחצית מעובדי הגן שלנו כבר לא הולכים לעבודה".
"כמות זעומה של שמונה שעות של עבודה אינטנסיבית ומיומנת היא הסיבה לכך שכוח העבודה של מטעי התה מצטמצם מדי יום", אמרה סומנדרה טמאנג, פעילה לזכויות עובדי התה בצפון בנגל. "זה נפוץ מאוד שאנשים מדלגים על עבודה במטעי התה ועובדים ב-MGNREGA [תוכנית התעסוקה הכפרית של הממשלה] או בכל מקום אחר שבו השכר גבוה יותר."
ג'ושילה גורונג ממטע התה ג'ינג בדרג'ילינג ועמיתיה סוניטה ביקי וצ'נדרמטי טמאנג אמרו שהדרישה העיקרית שלהם היא העלאת שכר המינימום למטעי תה.
על פי החוזר האחרון שהוציא משרד נציב העבודה של ממשלת מערב בנגל, השכר היומי המינימלי לעובדים חקלאיים לא מיומנים צריך להיות 284 רופי ללא ארוחות ו- 264 רופי עם ארוחות.
עם זאת, שכרם של עובדי התה נקבע על ידי אסיפה משולשת בהשתתפות נציגי עמותות בעלי התה, איגודים ופקידי ממשל. האיגודים רצו לקבוע שכר יומי חדש של 240 רופי, אבל ביוני הודיעה ממשלת מערב בנגל על ​​כך על 232 רופי.
Rakesh Sarki, מנהל הקטיפים ב-Happy Valley, מטע התה השני בגודלו בדרג'ילינג, מתלונן גם על תשלומי שכר לא סדירים. "אפילו לא קיבלנו שכר קבוע מאז 2017. הם נותנים לנו סכום חד פעמי כל חודשיים-שלושה. לפעמים יש עיכובים ארוכים יותר, וכך זה בכל מטע תה על הגבעה”.
"בהתחשב באינפלציה המתמדת והמצב הכלכלי הכללי בהודו, לא ניתן להעלות על הדעת כיצד עובד תה יכול לפרנס את עצמו ואת משפחתו ב-200 רופי ליום", אמר דווה שרפה, דוקטורנט במרכז למחקר כלכלי. מחקר ותכנון בהודו. אוניברסיטת Jawaharlal Nehru, במקור מקורסונג. "לדרג'ילינג ואסאם יש את השכר הנמוך ביותר לעובדי התה. במטע תה בסיקים השכנה, עובדים מרוויחים כ-500 רופי ליום. בקרלה, השכר היומי עולה על 400 רופי, אפילו בטמיל נאדו, ורק כ-350 רופי".
דו"ח משנת 2022 של הוועדה הפרלמנטרית המתמדת קרא ליישם חוקי שכר מינימום לעובדי מטעי התה, וקבע כי השכר היומי במטעי התה של דרג'ילינג היה "אחד השכר הנמוך ביותר לכל עובד תעשייה במדינה".
השכר נמוך וחסר ביטחון, וזו הסיבה שאלפי עובדים כמו רקש וג'ושירה מונעים מילדיהם לעבוד במטעי התה. "אנחנו עובדים קשה כדי לחנך את הילדים שלנו. זה לא החינוך הכי טוב, אבל לפחות הם יודעים לקרוא ולכתוב. למה הם צריכים לשבור את העצמות שלהם בשביל עבודה בשכר נמוך במטע תה", אמרה ג'ושירה, שבנה הוא טבח בבנגלור. היא מאמינה שעובדי התה נוצלו במשך דורות בגלל האנאלפביתיות שלהם. "הילדים שלנו חייבים לשבור את השרשרת".
בנוסף לשכר, עובדי גן התה זכאים לכספי מילואים, פנסיה, דיור, טיפול רפואי חינם, חינוך חינם לילדיהם, משפחתונים לעובדות, דלק וציוד מגן כגון סינרים, מטריות, מעילי גשם ומגפיים גבוהים. על פי דוח מוביל זה, השכר הכולל של עובדים אלה הוא כ-350 רופי ליום. מעסיקים נדרשים גם לשלם בונוסים שנתיים עבור Durga Puja.
Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, הבעלים לשעבר של לפחות 10 אחוזות בצפון בנגל, כולל Happy Valley, מכרה את הגנים שלה בספטמבר, והותירה יותר מ-6,500 עובדים ללא שכר, קרנות מילואים, טיפים ובונוסי פוג'ה.
באוקטובר, Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd מכרה סוף סוף שישה מתוך 10 מטעי התה שלה. "הבעלים החדשים לא שילמו את כל החובות שלנו. המשכורות עדיין לא שולמו ורק בונוס הפוג'ו שולם", אמר Sarkey של Happy Valley בנובמבר.
Sobhadebi Tamang אמר כי המצב הנוכחי דומה ל-Peshok Tea Garden תחת הבעלים החדש של Silicon Agriculture Tea Company. "אמא שלי פרשה, אבל ה-CPF והטיפים שלה עדיין יוצאים מן הכלל. ההנהלה החדשה התחייבה לשלם את כל החובות שלנו בשלושה תשלומים עד ה-31 ביולי [2023]".
הבוס שלה, Pesang Norbu Tamang, אמר שהבעלים החדשים עדיין לא התיישבו וישלמו בקרוב את חובותיהם, והוסיפה שהפרמיה של Pujo שולמה בזמן. עמיתה של סובהדבי, סושילה ראי, מיהרה להגיב. "הם אפילו לא שילמו לנו כמו שצריך."
"השכר היומי שלנו היה 202 רופי, אבל הממשלה העלתה אותו ל-232 רופי. למרות שהבעלים קיבלו מידע על העלייה ביוני, אנחנו זכאים לשכר החדש מינואר", אמרה. "הבעלים עדיין לא שילם."
על פי מחקר משנת 2021 שפורסם ב-International Journal of Legal Management and the Humanities, מנהלי מטעי תה מנצלים לעתים קרובות את הכאב הנגרם מסגירת מטעי תה, ומאיימים על עובדים כשהם דורשים שכר צפוי או העלאה. "איום הסגירה הזה מציב את המצב לטובת ההנהלה והעובדים רק צריכים לציית לו".
"יוצרי תה מעולם לא קיבלו כספי מילואים וטיפים אמיתיים... גם כאשר הם [הבעלים] נאלצים לעשות זאת, הם תמיד מקבלים שכר נמוך יותר מהעובדים שהרוויחו במהלך תקופת העבדות שלהם", אמר הפעיל טמאנג.
בעלות העובדים על קרקע היא סוגיה שנויה במחלוקת בין בעלי מטעי תה לעובדים. הבעלים אומרים שאנשים שומרים על בתיהם במטעי התה גם אם הם לא עובדים במטעים, בעוד שהעובדים אומרים שצריך לתת להם זכויות על הקרקע כי משפחותיהם תמיד חיו על הקרקע.
Chirimar מאחוזת Singtom Tea אמר שיותר מ-40 אחוז מהאנשים באחוזת Singtom Tea כבר לא גנים. "אנשים נוסעים לסינגפור ולדובאי לעבודה, והמשפחות שלהם כאן נהנות מהטבות דיור בחינם... כעת על הממשלה לנקוט בצעדים דרסטיים כדי להבטיח שכל משפחה במטע התה תשלח לפחות חבר אחד לעבוד בגן. לך תעבוד, אין לנו בעיה עם זה".
איש האיגוד סוניל ראי, מזכיר משותף של איגוד Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor בדרג'ילינג, אמר שאחוזות התה מנפיקות "תעודות אין התנגדות" לעובדים המאפשרות להם לבנות את בתיהם באחוזות התה. "למה הם עזבו את הבית שהם בנו?"
ראי, שהוא גם דובר של הפורום המאוחד (הילס), איגוד מקצועי של כמה מפלגות פוליטיות באזורי דרג'ילינג וקלימפונג, אמר שלעובדים אין זכויות על הקרקע שעליה עומדים בתיהם ועל זכויותיהם לפרג'ה-פאטה ( התעלמו מהדרישה ארוכת הטווח למסמכים המאשרים את הבעלות על הקרקע.
מכיוון שאין להם שטרי בעלות או חכירה, עובדים לא יכולים לרשום את רכושם בתוכניות ביטוח.
Manju Rai, מרכיבה באחוזת התה Tukvar ברובע CD Pulbazar של Darjeeling, לא קיבלה פיצוי עבור ביתה, שניזוק קשות ממפולת. "הבית שבניתי קרס [כתוצאה ממפולת אדמה בשנה שעברה]", היא אמרה, והוסיפה כי מקלות במבוק, שקיות יוטה ישנות ויריעת ברזנט הצילו את ביתה מהרס מוחלט. "אין לי כסף לבנות עוד בית. שני הבנים שלי עובדים בהובלה. אפילו ההכנסה שלהם לא מספיקה. כל עזרה מהחברה תהיה נהדרת".
דו"ח של הוועדה המתמדת הפרלמנטרית קבע כי השיטה "מערערת בבירור את הצלחת התנועה לרפורמת הקרקעות במדינה בכך שהיא מונעת מעובדי התה ליהנות מזכויות הקרקע הבסיסיות שלהם למרות שבע שנות עצמאות".
ראי אומר שהביקוש לפרג'ה פאטה נמצא בעלייה מאז 2013. הוא אמר שבעוד שנבחרי ציבור ופוליטיקאים איכזבו עד כה את עובדי התה, הם צריכים לפחות לדבר על עובדי התה לעת עתה, וציין כי חבר הפרלמנט של דרג'ילינג, ראג'ו ביסטה, הציג חוק לספק פרג'ה פאטה לעובדי התה". . הזמנים משתנים, אם כי לאט".
Dibyendu Bhattacharya, המזכיר המשותף של משרד הקרקעות והרפורמה האגררית של מערב בנגל ופליטים, סיוע ושיקום, המטפל בנושאי קרקע בדרג'ילינג תחת אותו משרד של מזכיר המשרד, סירב לדבר בעניין. שיחות חוזרות ונשנות היו: "אני לא מורשה לדבר עם התקשורת".
לבקשת המזכירות נשלח גם מייל למזכירה ובו שאלון מפורט בו נשאל מדוע לא הוענקו לעובדי התה זכויות בקרקע. נעדכן את הסיפור כשהיא תענה.
Rajeshvi Pradhan, מחבר מאוניברסיטת Rajiv Gandhi National Law University, כתב במאמר על ניצול משנת 2021: "היעדר שוק עבודה והיעדר זכויות קרקע לעובדים לא רק מבטיח עבודה זולה אלא גם עובדי כפייה. כוח העבודה של מטע התה דרג'ילינג. "היעדר הזדמנויות תעסוקה ליד האחוזות, בשילוב עם החשש לאבד את הנחלות, החריפו את שעבודם".
מומחים אומרים שהסיבה השורשית למצוקת עובדי התה נעוצה באכיפה לקויה או חלשה של חוק עבודת המטעים משנת 1951. כל מטעי התה הרשומים על ידי מועצת התה של הודו בדרג'ילינג, טראי ודואר כפופים לחוק. לפיכך, גם כל עובדי הקבע והמשפחות בגנים אלו זכאים להטבות על פי חוק.
על פי חוק עבודת המטעים, 1956, ממשלת מערב בנגל חוקקה את חוק עבודת המטעים של מערב בנגל, 1956 כדי לחוקק את החוק המרכזי. עם זאת, שרפס וטמאנג אומרים שכמעט כל 449 האחוזות הגדולות של צפון בנגל יכולות בקלות להתנגד לתקנות מרכזיות ומדינתיות.
חוק עבודת המטעים קובע כי "כל מעסיק אחראי לספק ולתחזק דיור הולם לכל העובדים ובני משפחותיהם המתגוררים במטע". בעלי מטעי התה אמרו שהאדמה החופשית שהם סיפקו לפני למעלה מ-100 שנה היא מלאי הדיור שלהם לעובדים ולמשפחותיהם.
מצד שני, ליותר מ-150 חקלאי תה בקנה מידה קטן אפילו לא אכפת מחוק עבודת המטעים משנת 1951 מכיוון שהם עובדים על פחות מ-5 דונם ללא הרגולציה שלו, אמר שרפה.
מנג'ו, שבתיה ניזוקו ממפולות, זכאית לפיצויים לפי חוק עבודת המטעים משנת 1951. "היא הגישה שתי בקשות, אבל הבעלים לא שם לב לכך. ניתן להימנע מכך בקלות אם האדמה שלנו מקבלת פרג'ה פאטה", אמר רם סובבה, מנהל אחוזת התה Tukvar Manju, וקוטפים אחרים.
הוועדה הפרלמנטרית המתמדת ציינה כי "הדומים נלחמו על זכויותיהם על אדמתם, לא רק לחיות, אלא אפילו לקבור את בני משפחתם המתים". הוועדה מציעה חקיקה ש"מכירה בזכויות ובתארים של עובדי תה קטנים ושוליים לאדמות ולמשאבים של אבותיהם".
חוק הגנת הצומח לשנת 2018 שהוצא על ידי מועצת התה של הודו ממליץ לספק לעובדים הגנה על הראש, מגפיים, כפפות, סינרים וסרבל כדי להגן מפני חומרי הדברה וכימיקלים אחרים המרוססים בשדות.
עובדים מתלוננים על האיכות והשימושיות של ציוד חדש כאשר הוא נשחק או מתקלקל עם הזמן. "לא קיבלנו משקפי מגן כשהיינו צריכים. אפילו סינרים, כפפות ונעליים, היינו צריכים להילחם, כל הזמן להזכיר לבוס, ואז המנהל תמיד עיכב את האישור", אמר גורונג ממטע התה ג'ין. "הוא [המנהל] התנהג כאילו הוא משלם על הציוד שלנו מכיסו הפרטי. אבל אם יום אחד פספסנו את העבודה כי לא היו לנו כפפות או משהו, הוא לא יחמיץ את ניכוי השכר שלנו”. .
ג'ושילה אמרה שהכפפות לא הגנו על ידיה מהריח הרעיל של חומרי ההדברה שהיא ריססה על עלי התה. "המזון שלנו מריח בדיוק כמו הימים שבהם אנו מרססים כימיקלים." לא להשתמש בו יותר. אל תדאג, אנחנו אנשי חרש. אנחנו יכולים לאכול ולעכל הכל".
דו"ח BEHANBOX משנת 2022 מצא שנשים שעובדות במטעי תה בצפון בנגל נחשפו לחומרי הדברה רעילים, קוטלי עשבים ודשנים ללא ציוד מגן מתאים, וגרמו לבעיות עור, טשטוש ראייה, מחלות בדרכי הנשימה והעיכול.