Támogatás Scroll.in Az Ön támogatása számít: Indiának független médiára van szüksége, a független médiának pedig Önre.
– Mit tudsz ma csinálni 200 rúpiával? – kérdezi Joshula Gurung, a darjeelingi pulbazari CD Block Ging teabirtok teaszedője, aki napi 232 rúpiát keres. Elmondta, hogy az egyirányú viteldíj egy közös autóban 400 rúpia a Darjeelingtől 60 kilométerre lévő Siliguriba, és a legközelebbi nagyvárosba, ahol a dolgozókat súlyos betegségek miatt kezelik.
Ez a valóság az észak-bengáli teaültetvényeken dolgozó több tízezer munkásról, akiknek több mint 50 százaléka nő. A darjeelingi tudósításunk azt mutatta, hogy csekély fizetést kaptak, a gyarmati munkarendszer kötelezte őket, nem rendelkeztek földjoggal, és korlátozott hozzáférésük volt a kormányzati programokhoz.
„A teázók kemény munkakörülményei és embertelen életkörülményei a brit ültetvénytulajdonosok által a gyarmati időkben kikényszerített munkára emlékeztetnek” – áll a parlamenti állandó bizottság 2022-es jelentésében.
A dolgozók igyekeznek javítani az életükön, mondják, és a szakértők egyetértenek. A legtöbb munkás kiképzi gyermekeit, és az ültetvényekre küldi őket dolgozni. Megállapítottuk, hogy a magasabb minimálbérért és a földtulajdonért is harcoltak ősi otthonukhoz.
De az amúgy is bizonytalan életüket nagyobb veszély fenyegeti a darjeelingi teaipar helyzete miatt az éghajlatváltozás, az olcsó tea okozta verseny, a globális piaci recesszió és a csökkenő termelés és kereslet miatt, amelyeket ebben a két cikkben ismertetünk. Az első cikk egy sorozat része. A második és egyben utolsó rész a teaültetvények dolgozóinak helyzetével foglalkozik.
A földreformról szóló törvény 1955-ös hatályba lépése óta az észak-bengáli teaültetvény földje nem rendelkezik tulajdonjoggal, de bérbe van adva. Állami kormányzat.
A teamunkások generációk óta szabad földeken építették otthonaikat Darjeeling, Duars és Terai ültetvényeken.
Bár az Indiai Tea Board hivatalos adatai nincsenek, a Nyugat-Bengáli Munkaügyi Tanács 2013-as jelentése szerint Darjeeling Hills, Terai és Durs nagy teaültetvényeinek lakossága 11 24 907 fő volt, ebből 2 62 426 fő. állandó lakosok voltak, sőt több mint 70 000+ ideiglenes és szerződéses munkavállaló.
A gyarmati múlt emlékeként a tulajdonosok kötelezővé tették a birtokon élő családok számára, hogy legalább egy tagot küldjenek a teakertbe dolgozni, különben elvesztik otthonukat. A munkásoknak nincs tulajdonjoguk a földre, ezért nincs parja-pattának nevezett tulajdoni lap.
A „Munkaerőkizsákmányolás a darjeelingi teaültetvényeken” című, 2021-ben megjelent tanulmány szerint, mivel Észak-Bengália teaültetvényein állandó állást csak rokoni kapcsolatok révén lehet szerezni, soha nem volt lehetséges szabad és nyitott munkaerőpiac, ami a a rabszolgamunka nemzetközivé tétele. Jogi Menedzsment és Bölcsészettudományi folyóirat. ”
A válogatók jelenleg napi 232 rúpiát kapnak. A dolgozók takarékpénztárába kerülő pénz levonása után körülbelül 200 rúpiát kapnak a dolgozók, ami szerintük nem elég a megélhetéshez, és nem áll arányban az általuk végzett munkával.
Mohan Chirimar, a Singtom Tea Estate ügyvezető igazgatója szerint az észak-bengáli teamunkások hiányzási aránya meghaladja a 40%-ot. "A kerti munkásaink csaknem fele már nem jár dolgozni."
„A csekély mennyiségű, nyolc órás intenzív és szakképzett munkaerő az oka annak, hogy a teaültetvények munkaerő-állománya napról napra zsugorodik” – mondta Sumendra Tamang, a teamunkások jogaiért felelős észak-bengáli aktivista. „Nagyon gyakori, hogy az emberek kihagyják a munkát a teaültetvényeken, és az MGNREGA-nál [a kormány vidéki foglalkoztatási programjában] vagy máshol dolgoznak, ahol magasabbak a bérek.”
Joshila Gurung, a darjeelingi Ging teaültetvény munkatársa és kollégái, Sunita Biki és Chandramati Tamang elmondták, hogy fő követelésük a teaültetvények minimálbérének emelése volt.
A nyugat-bengáli kormány munkaügyi biztosának hivatala által kiadott legutóbbi körlevél szerint a szakképzetlen mezőgazdasági munkások minimálbére étkezés nélkül 284 rúpia, étkezéssel együtt pedig 264 rúpia legyen.
A teamunkások bérét azonban egy háromoldalú közgyűlés határozza meg, amelyen a teatulajdonosok egyesületeinek, szakszervezeteinek és kormányzati tisztviselők képviselői vesznek részt. A szakszervezetek új napibért 240 rúpiában akartak megállapítani, de júniusban a nyugat-bengáli kormány 232 rúpiában hirdette meg.
Rakesh Sarki, a Happy Valley, Darjeeling második legrégebbi teaültetvényének szedőinek igazgatója szintén a szabálytalan bérfizetés miatt panaszkodik. „2017 óta nem is kapunk rendszeresen fizetést. Két-három havonta adnak egy összeget. Néha hosszabbak a késések, és ez minden dombon lévő teaültetvénynél így van.”
„Tekintettel az állandó inflációra és az általános indiai gazdasági helyzetre, elképzelhetetlen, hogy egy teamunkás hogyan tudja eltartani magát és családját napi 200 rúpiából” – mondta Dawa Sherpa, a Gazdaságkutató Központ doktorandusza. Kutatás és tervezés Indiában. Jawaharlal Nehru Egyetem, eredetileg Kursongból. „Darjeelingben és Assamban a legalacsonyabb a teamunkások fizetése. A szomszédos Sikkimben található teaültetvényen a munkások körülbelül 500 rúpiát keresnek naponta. Keralában a napi bérek meghaladják a 400 Rs-t, még Tamil Naduban is, és csak körülbelül 350 Rs.
Az Állandó Parlamenti Bizottság 2022-es jelentése a minimálbérre vonatkozó törvények végrehajtását sürgette a teaültetvények dolgozói számára, és kijelentette, hogy a darjeelingi teaültetvényeken a napibérek „az egyik legalacsonyabb bér az országban dolgozó ipari munkások számára”.
A bérek alacsonyak és bizonytalanok, ezért munkások ezrei, mint Rakesh és Joshira, elriasztják gyermekeiket attól, hogy a teaültetvényeken dolgozzanak. „Keményen dolgozunk gyermekeink oktatásán. Nem a legjobb oktatás, de legalább tudnak írni-olvasni. Miért kell törniük a csontjukat egy alacsony fizetésű állásért egy teaültetvényen” – mondta Joshira, akinek a fia szakács Bangalore-ban. Úgy véli, a teamunkásokat nemzedékek óta kizsákmányolják írástudatlanságuk miatt. "A gyerekeinknek meg kell szakítaniuk a láncot."
A munkabér mellett a teakerti dolgozók tartalékalapokra, nyugdíjra, lakhatásra, ingyenes orvosi ellátásra, gyermekeik ingyenes oktatására, női dolgozók bölcsődére, üzemanyagra és védőfelszerelésekre, például kötényekre, esernyőkre, esőkabátokra és magas csizmára jogosultak. E vezető jelentés szerint ezen alkalmazottak teljes fizetése körülbelül 350 Rs naponta. A munkáltatóknak éves fesztiválbónuszt is kell fizetniük Durga Pujaért.
A Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, legalább 10 észak-bengáli birtok, köztük a Happy Valley korábbi tulajdonosa, szeptemberben eladta kertjeit, így több mint 6500 dolgozó bér, tartalékalap, borravaló és puja bónusz nélkül maradt.
Októberben a Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd végül eladott 10 teaültetvényéből hatot. „Az új tulajdonosok nem fizették be az összes adónkat. A fizetéseket még mindig nem fizették ki, és csak a Pujo bónuszt fizették ki” – mondta novemberben a Happy Valley's Sarkey.
Sobhadebi Tamang elmondta, hogy a jelenlegi helyzet hasonló az új tulajdonos Silicon Agriculture Tea Company Peshok Tea Gardenéhez. „Édesanyám nyugdíjba vonult, de a CPF-je és a borravalói még mindig kiemelkedőek. Az új vezetés kötelezettséget vállalt arra, hogy 2023. július 31-ig három részletben kifizeti az összes díjunkat.”
Főnöke, Pesang Norbu Tamang azt mondta, hogy az új tulajdonosok még nem telepedtek le, és hamarosan kifizetik az adókat, hozzátéve, hogy Pujo prémiumát időben kifizették. Sobhadebi kollégája, Sushila Rai gyorsan reagált. – Még csak nem is fizettek rendesen.
„A napi bérünk 202 rúpia volt, de a kormány 232 rúpiára emelte. Bár a tulajdonosokat júniusban értesítették az emelésről, januártól jogosultak vagyunk az új bérekre” – mondta. – A tulajdonos még nem fizetett.
Az International Journal of Legal Management and the Humanities című folyóiratban 2021-ben megjelent tanulmány szerint a teaültetvények vezetői gyakran fegyveresen használják fel a teaültetvények bezárása okozta fájdalmat, megfenyegetve a dolgozókat, amikor elvárt bért vagy emelést követelnek. „A bezárással való fenyegetés a helyzetet a vezetőség javára fordítja, és a dolgozóknak csak be kell tartaniuk ezt.”
„A csapatépítők soha nem kaptak valódi tartalékalapot és borravalót… még akkor is, ha [a tulajdonosok] erre kényszerülnek, mindig kevesebb fizetést kapnak, mint amennyit a munkások kerestek rabszolgaságuk alatt” – mondta Tamang aktivista.
A munkások földtulajdona vitatott kérdés a teaültetvények tulajdonosai és a dolgozók között. A tulajdonosok szerint az emberek akkor is megtartják otthonaikat a teaültetvényeken, ha nem dolgoznak az ültetvényeken, míg a munkások szerint földjogot kellene kapniuk, mert családjuk mindig is a földön élt.
Chirimar, a Singtom Tea Estate munkatársa elmondta, hogy a Singtom Tea Estate lakóinak több mint 40 százaléka már nem kertészkedik. „Az emberek Szingapúrba és Dubajba mennek dolgozni, és az itteni családjaik ingyenes lakhatási támogatást élveznek… Most a kormánynak drasztikus intézkedéseket kell tennie annak érdekében, hogy a teaültetvényen minden család legalább egy tagját a kertbe küldje. Menj és dolgozz, nincs ezzel semmi gondunk.”
Sunil Rai szakszervezeti tag, a darjeelingi Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor szakszervezet közös titkára elmondta, hogy a teabirtokok „nem tiltakozási tanúsítványt” adnak ki a dolgozóknak, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy a teabirtokokon építsék fel otthonaikat. – Miért hagyták el az általuk épített házat?
Rai, aki egyben a United Forum (Hills) szóvivője is, a Darjeeling és Kalimpong régiók több politikai pártját tömörítő szakszervezet, azt mondta, hogy a dolgozóknak nincs joguk a földhöz, amelyen a házaik állnak, és nincs joguk a parja-pattához. a föld tulajdonjogát igazoló dokumentumok iránti hosszú távú igény) figyelmen kívül hagyták.
Mivel nem rendelkeznek tulajdoni lappal vagy bérleti szerződéssel, a dolgozók nem regisztrálhatják ingatlanukat biztosítási tervvel.
Manju Rai, a Darjeeling CD Pulbazar negyedében található Tukvar teatelep összeszerelője nem kapott kártérítést a földcsuszamlás következtében súlyosan megrongálódott otthonáért. „A ház, amit építettem, összedőlt [egy tavalyi földcsuszamlás következtében]” – mondta, hozzátéve, hogy bambuszrudak, régi jutazsákok és ponyva mentették meg a házát a teljes pusztulástól. „Nincs pénzem másik ház építésére. Mindkét fiam a közlekedésben dolgozik. Még a bevételük sem elég. Bármilyen segítség a cégtől jól jönne.”
A parlamenti állandó bizottság jelentése szerint a rendszer „egyértelműen aláássa az ország földreform-mozgalmának sikerét azáltal, hogy megakadályozza, hogy a teamunkások élvezhessék alapvető földjogaikat hétéves függetlenségük ellenére”.
Rai szerint a parja patta iránti kereslet 2013 óta növekszik. Azt mondta, hogy bár a választott tisztségviselők és politikusok eddig cserbenhagyták a teázókat, most legalább beszélniük kellene a teázókról, megjegyezve, hogy Raju Bista darjeelingi képviselő törvényt vezetett be a teázók számára parja patta biztosítására.” . Változnak az idők, bár lassan.”
Dibyendu Bhattacharya, a nyugat-bengáli földügyi és agrárreform-, valamint menekültügyi, segély- és rehabilitációs minisztérium közös titkára, amely Darjeelingben a földkérdéseket a minisztérium titkári hivatala alatt kezeli, nem kívánt beszélni az ügyben. Az ismételt hívások a következők voltak: „Nem vagyok jogosult a médiával beszélni.”
A titkárság kérésére egy e-mailt is küldtek a titkárnak egy részletes kérdőívvel, melyben azt kérdezték, hogy a téeszek miért nem kaptak földjogot. Frissítjük a történetet, amikor válaszol.
Rajeshvi Pradhan, a Rajiv Gandhi Nemzeti Jogi Egyetem szerzője a kizsákmányolásról szóló 2021-es tanulmányában ezt írta: „A munkaerőpiac hiánya és a munkavállalók földhasználati jogainak hiánya nemcsak az olcsó munkaerőt, hanem a kényszermunkásokat is biztosítja. A Darjeeling teaültetvény munkaerő. „A birtokok közelében lévő munkalehetőségek hiánya, valamint a tanyáik elvesztésétől való félelem fokozta a rabszolgaságukat.”
Szakértők szerint a teamunkások helyzetének kiváltó oka az 1951-es ültetvények munkaügyi törvényének rossz vagy gyenge végrehajtása. Az Indiai Teatanács által Darjeelingben, Teraiban és Duarsban regisztrált összes teaültetvényre vonatkozik a törvény. Következésképpen ezekben a kertekben minden állandó dolgozó és család is jogosult a törvény szerinti ellátásra.
Az 1956-os ültetvénymunkáról szóló törvény értelmében Nyugat-Bengália kormánya 1956-ban elfogadta a nyugat-bengáli ültetvények munkaügyi törvényét, hogy életbe léptesse a központi törvényt. A serpák és Tamang azonban azt mondják, hogy Észak-Bengália 449 nagy birtoka szinte mindegyike könnyen megszegheti a központi és állami szabályozást.
Az ültetvénymunkáról szóló törvény kimondja, hogy „minden munkáltató felelős azért, hogy megfelelő lakhatást biztosítson és fenntartson az ültetvényen élő összes munkavállaló és családtagja számára”. A teaültetvények tulajdonosai elmondták, hogy a több mint 100 évvel ezelőtt biztosított ingyenes földterület a munkások és családjaik lakásállománya.
Másrészt több mint 150 kisüzemi teagazdálkodó nem is törődik az 1951-es ültetvényi munkatörvénnyel, mert kevesebb mint 5 hektáron dolgoznak annak szabályozása nélkül – mondta Sherpa.
Manju, akinek az otthonait földcsuszamlások károsították meg, az 1951-es ültetvényes munkatörvény értelmében kártérítésre jogosult. „Két kérelmet nyújtott be, de a tulajdonos nem figyelt rá. Ez könnyen elkerülhető, ha a földünk parja pattát kap” – mondta Ram Subba, a Tukvar Tea Estate Manju igazgatója és más válogatók.
A parlamenti állandó bizottság megjegyezte, hogy „a bábuk a földjükhöz való jogaikért harcoltak, nemcsak hogy éljenek, hanem még azért is, hogy eltemessék elhunyt családtagjaikat”. A bizottság olyan jogszabályt javasol, amely „elismerje a kis és marginalizált teamunkások jogait és címeit őseik földjéhez és erőforrásaihoz”.
Az Indiai Teatanács által kiadott 2018-as növényvédelmi törvény azt javasolja, hogy a dolgozókat fejvédővel, csizmával, kesztyűvel, kötényekkel és overallokkal védjék meg a szántóföldeken kiszórt növényvédő szerek és egyéb vegyszerek ellen.
A dolgozók az új berendezések minőségére és használhatóságára panaszkodnak, mivel azok idővel elhasználódnak vagy tönkremennek. „Nem akkor vettünk szemüveget, amikor kellett volna. Még a kötényeket, kesztyűket és cipőket is harcolnunk kellett, állandóan emlékeztetnünk kellett a főnököt, aztán a menedzser mindig késleltette a jóváhagyást” – mondta Gurung a Jin Tea Plantationtől. „Ő [a menedzser] úgy tett, mintha a saját zsebéből fizetné a felszerelésünket. De ha egy nap kihagynánk a munkát, mert nem volt kesztyűnk vagy semmi, akkor nem mulasztotta el levonni a fizetésünket.” .
Joshila elmondta, hogy a kesztyű nem védte meg a kezét a tealevelekre permetezett növényvédő szerek mérgező szagától. „Ételeink olyan illatúak, mint azokon a napokon, amikor vegyszereket permetezünk.” ne használd többé. Ne aggódj, szántók vagyunk. Bármit megehetünk és megemésztünk.”
A BEHANBOX 2022-es jelentése szerint az észak-bengáli teaültetvényeken dolgozó nők megfelelő védőfelszerelés nélkül mérgező peszticideknek, gyomirtóknak és műtrágyáknak voltak kitéve, ami bőrproblémákat, homályos látást, légzőszervi és emésztési betegségeket okoz.