Support Scroll.in Vaša podrška je važna: Indija treba neovisne medije i neovisni mediji trebaju vas.
"Što danas možete učiniti s 200 rupija?" pita Joshula Gurung, berač čaja na imanju čaja CD Block Ging u Pulbazaru, Darjeeling, koji zarađuje 232 Rs dnevno. Rekla je da je jednosmjerna karta u zajedničkom automobilu 400 rupija do Siligurija, 60 kilometara od Darjeelinga i najbližeg većeg grada u kojem se radnici liječe od teških bolesti.
Ovo je stvarnost desetaka tisuća radnika na plantažama čaja u Sjevernom Bengalu, od kojih su preko 50 posto žene. Naše izvješćivanje u Darjeelingu pokazalo je da su primali mizerne plaće, da su bili vezani kolonijalnim radnim sustavom, da nisu imali prava na zemlju i da su imali ograničen pristup vladinim programima.
“Teški radni uvjeti i neljudski životni uvjeti radnika u čaju podsjećaju na ugovoreni rad koji su nametnuli britanski vlasnici plantaža u kolonijalnim vremenima”, navodi se u izvješću stalnog parlamentarnog odbora za 2022.
Radnici se, kažu, trude poboljšati život, s čime se slažu i stručnjaci. Većina radnika obučava svoju djecu i šalje ih da rade na plantažama. Otkrili smo da su se također borili za veće minimalne plaće i vlasništvo nad zemljom za svoju djedovinu.
No, njihovi ionako nesigurni životi u većem su riziku zbog stanja u industriji čaja Darjeeling zbog klimatskih promjena, konkurencije jeftinog čaja, recesije globalnog tržišta te pada proizvodnje i potražnje koje opisujemo u ova dva članka. Prvi je članak dio niza. Drugi i posljednji dio bit će posvećen položaju radnika na plantažama čaja.
Od donošenja Zakona o zemljišnoj reformi 1955. godine, zemljište plantaže čaja u Sjevernom Bengalu nema pravo vlasništva, već se iznajmljuje. Državna vlast.
Generacijama su proizvođači čaja gradili svoje domove na slobodnoj zemlji na plantažama u regijama Darjeeling, Duars i Terai.
Iako nema službenih brojki Indijskog odbora za čaj, prema izvješću Radničkog vijeća Zapadnog Bengala iz 2013., populacija velikih plantaža čaja Darjeeling Hills, Terai i Durs bila je 11.24.907, od čega 2.62.426. bili stalni stanovnici i čak preko 70 000+ privremenih i ugovornih radnika.
Kao relikt kolonijalne prošlosti, vlasnici su obvezali obitelji koje žive na imanju da pošalju barem jednog člana da radi u vrtu čaja ili bi izgubili svoj dom. Radnici nemaju vlasništvo nad zemljom, stoga ne postoji vlasnički list koji se zove parja-patta.
Prema studiji pod nazivom “Iskorištavanje rada u plantažama čaja u Darjeelingu” objavljenoj 2021. godine, budući da se stalno zaposlenje na plantažama čaja u Sjevernom Bengalu može dobiti samo putem srodstva, slobodno i otvoreno tržište rada nikada nije bilo moguće, što je dovelo do internacionalizacija robovskog rada. Časopis za pravni menadžment i humanističke znanosti. ”
Berači su trenutno plaćeni 232 rupije po danu. Nakon odbitka novca koji ide u radničku štednju, radnici dobivaju oko 200 rupija, za što kažu da nije dovoljno za život i da nije razmjerno poslu koji obavljaju.
Prema Mohanu Chirimaru, upravnom direktoru Singtom Tea Estate, stopa izostanaka s posla za radnike u čaju u Sjevernom Bengalu je preko 40%. “Gotovo polovica naših radnika u vrtu više ne ide na posao.”
“Oskudna količina od osam sati intenzivnog i kvalificiranog rada razlog je zašto se radna snaga na plantažama čaja smanjuje svaki dan”, rekao je Sumendra Tamang, aktivist za prava radnika u čaju u Sjevernom Bengalu. “Vrlo je uobičajeno da ljudi preskoče posao na plantažama čaja i rade u MGNREGA-i [vladin program ruralnog zapošljavanja] ili bilo gdje drugdje gdje su plaće veće.”
Joshila Gurung s plantaže čaja Ging u Darjeelingu i njezine kolegice Sunita Biki i Chandramati Tamang rekli su da je njihov glavni zahtjev povećanje minimalne plaće za plantaže čaja.
Prema najnovijoj okružnici koju je izdao Ured povjerenika za rad Vlade Zapadnog Bengala, minimalna dnevna plaća za nekvalificirane poljoprivredne radnike trebala bi iznositi 284 Rs bez obroka i 264 Rs s obrokom.
No, plaće čajdžija određuju tripartitne skupštine na kojima sudjeluju predstavnici udruga vlasnika čaja, sindikata i državni dužnosnici. Sindikati su željeli postaviti novu dnevnu plaću od 240 rupija, ali u lipnju je vlada Zapadnog Bengala objavila da će iznositi 232 rupije.
Rakesh Sarki, direktor berača u Happy Valleyju, drugoj najstarijoj plantaži čaja u Darjeelingu, također se žali na neredovite isplate plaća. “Od 2017. nismo ni redovito primali plaću. Daju nam paušal svaka dva-tri mjeseca. Ponekad ima dužih kašnjenja, a isto je sa svakom plantažom čaja na brdu.”
“S obzirom na stalnu inflaciju i opću gospodarsku situaciju u Indiji, nezamislivo je kako radnik u proizvodnji čaja može uzdržavati sebe i svoju obitelj s 200 rupija dnevno”, rekla je Dawa Sherpa, doktorandica Centra za ekonomska istraživanja. Istraživanje i planiranje u Indiji. Sveučilište Jawaharlal Nehru, porijeklom iz Kursonga. “Darjeeling i Assam imaju najniže plaće za radnike u čaju. Na plantaži čaja u susjednom Sikkimu radnici zarađuju oko 500 rupija dnevno. U Kerali dnevne plaće prelaze 400 rupija, čak i u Tamil Naduu, a samo oko 350 rupija.”
Izvješće Stalnog parlamentarnog odbora iz 2022. godine pozvalo je na provedbu zakona o minimalnim plaćama za radnike na plantažama čaja, navodeći da su dnevne plaće na plantažama čaja u Darjeelingu bile “jedne od najnižih plaća za bilo kojeg industrijskog radnika u zemlji”.
Plaće su niske i nesigurne, zbog čega tisuće radnika poput Rakesha i Joshire odvraćaju svoju djecu od rada na plantažama čaja. “Naporno radimo na obrazovanju naše djece. Nije najbolje obrazovanje, ali barem znaju čitati i pisati. Zašto si moraju lomiti kosti za slabo plaćeni posao na plantaži čaja,” rekla je Joshira, čiji je sin kuhar u Bangaloreu. Ona vjeruje da su djelatnici čaja generacijama bili iskorištavani zbog svoje nepismenosti. “Naša djeca moraju prekinuti lanac.”
Osim plaće, radnici u vrtu čaja imaju pravo na rezerve, mirovine, stan, besplatnu medicinsku skrb, besplatno školovanje za svoju djecu, jaslice za radnice, gorivo i zaštitnu opremu kao što su pregače, kišobrani, kabanice i visoke čizme. Prema ovom vodećem izvješću, ukupna plaća ovih zaposlenika iznosi oko 350 Rs dnevno. Poslodavci su također dužni plaćati godišnje festivalske bonuse za Durga Puju.
Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, bivši vlasnik najmanje 10 posjeda u Sjevernom Bengalu, uključujući Happy Valley, prodao je svoje vrtove u rujnu, ostavljajući više od 6500 radnika bez plaća, rezervnih fondova, napojnica i puja bonusa.
U listopadu je Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd konačno prodao šest od svojih 10 plantaža čaja. “Novi vlasnici nisu platili sve naše obveze. Plaće još uvijek nisu isplaćene, a isplaćen je samo Pujo bonus”, rekao je Sarkey iz Happy Valleya u studenom.
Sobhadebi Tamang rekao je da je trenutna situacija slična Peshok Tea Gardenu pod novim vlasnikom Silicon Agriculture Tea Company. “Moja je majka otišla u mirovinu, ali njezin CPF i napojnice još uvijek nisu plaćene. Nova uprava obvezala se platiti sve naše obveze u tri rate do 31. srpnja [2023.].”
Njezin šef, Pesang Norbu Tamang, rekao je da se novi vlasnici još nisu smjestili i da će uskoro platiti svoje obveze, dodajući da je Pujina premija plaćena na vrijeme. Sobhadebijeva kolegica Sushila Rai brzo je odgovorila. “Nisu nam čak ni platili kako treba.”
"Naša dnevna plaća iznosila je 202 rupije, ali ju je vlada podigla na 232 rupije. Iako su vlasnici obaviješteni o povećanju u lipnju, imamo pravo na nove plaće od siječnja", rekla je. “Vlasnik još nije platio.”
Prema studiji iz 2021. objavljenoj u International Journal of Legal Management and the Humanities, upravitelji plantaža čaja često koriste bol uzrokovanu zatvaranjem plantaža čaja oružjem, prijeteći radnicima kada zahtijevaju očekivanu plaću ili povišicu. "Ova prijetnja zatvaranjem stavlja situaciju u korist uprave i radnici je se jednostavno moraju pridržavati."
"Timski radnici nikada nisu dobili prava rezervna sredstva i napojnice... čak i kada su [vlasnici] prisiljeni na to, uvijek su plaćeni manje nego što su radnici zaradili tijekom vremena u ropstvu", rekao je aktivist Tamang.
Radničko vlasništvo nad zemljom sporno je pitanje između vlasnika plantaža čaja i radnika. Vlasnici kažu da ljudi drže svoje domove na plantažama čaja čak i ako ne rade na plantažama, dok radnici kažu da im treba dati pravo na zemlju jer su njihove obitelji oduvijek živjele na zemlji.
Chirimar iz Singtom Tea Estatea rekao je da više od 40 posto ljudi u Singtom Tea Estateu više ne vrtlari. “Ljudi odlaze u Singapur i Dubai na posao, a njihove obitelji ovdje uživaju besplatne stambene povlastice... Sada vlada mora poduzeti drastične mjere kako bi osigurala da svaka obitelj na plantaži čaja pošalje barem jednog člana da radi u vrtu. Idi i radi, nemamo problema s tim.”
Sindikalist Sunil Rai, zajednički tajnik sindikata Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor u Darjeelingu, rekao je da posjedi čaja izdaju "potvrde bez prigovora" radnicima koji im dopuštaju da izgrade svoje domove na imanjima čaja. “Zašto su napustili kuću koju su izgradili?”
Rai, koji je također glasnogovornik United Foruma (Hills), sindikata nekoliko političkih stranaka u regijama Darjeeling i Kalimpong, rekao je da radnici nemaju nikakva prava na zemlju na kojoj im se nalaze kuće i njihova prava na parja-pattu ( dugotrajna potražnja za dokumentima koji potvrđuju vlasništvo nad zemljištem) je ignorirana.
Budući da nemaju vlasničke listove ili ugovore o najmu, radnici ne mogu prijaviti svoju imovinu u planove osiguranja.
Manju Rai, montažerka na imanju čaja Tukvar u četvrti CD Pulbazar u Darjeelingu, nije dobila odštetu za svoj dom koji je teško oštećen klizištem. “Kuća koju sam sagradila srušila se [kao posljedica klizišta prošle godine]”, rekla je, dodajući da su bambusovi štapovi, stare vreće od jute i cerada spasili njenu kuću od potpunog uništenja. “Nemam novca za gradnju druge kuće. Oba moja sina rade u transportu. Ni njihova primanja nisu dovoljna. Bilo kakva pomoć tvrtke bila bi sjajna.”
Izvješće stalnog parlamentarnog odbora navodi da sustav "očito potkopava uspjeh pokreta zemljišne reforme u zemlji sprječavajući radnike u čaju da uživaju svoja osnovna prava na zemlju unatoč sedam godina neovisnosti."
Rai kaže da je potražnja za parja pattom u porastu od 2013. Rekao je da, iako su izabrani dužnosnici i političari do sada iznevjerili proizvođače čaja, zasad bi trebali barem razgovarati o proizvođačima čaja, napominjući da je zastupnik u Darjeelingu Raju Bista uveo zakon za pružanje parja patte za radnike u čaju.” . Vremena se mijenjaju, iako sporo.”
Dibyendu Bhattacharya, zajednički tajnik Ministarstva zemljišta i agrarne reforme Zapadnog Bengala te izbjeglica, pomoći i rehabilitacije, koji se bavi pitanjima zemljišta u Darjeelingu pod istim uredom tajnika ministarstva, odbio je govoriti o tom pitanju. Ponovljeni pozivi su bili: "Nisam ovlašten razgovarati s medijima."
Na zahtjev tajništva poslana je i e-pošta tajnici s detaljnim upitnikom zašto se čajnim radnicima ne priznaju prava na zemljište. Ažurirat ćemo priču kada ona odgovori.
Rajeshvi Pradhan, autor s Nacionalnog pravnog sveučilišta Rajiv Gandhi, napisao je u radu iz 2021. o izrabljivanju: „Nepostojanje tržišta rada i nepostojanje bilo kakvih prava na zemlju za radnike ne samo da osigurava jeftinu radnu snagu, već i prisilni rad. Radna snaga plantaže čaja Darjeeling. “Nedostatak mogućnosti zapošljavanja u blizini imanja, u kombinaciji sa strahom od gubitka posjeda, pogoršao je njihovo ropstvo.”
Stručnjaci kažu da temeljni uzrok nevolje radnika u čaju leži u slaboj ili slaboj provedbi Zakona o radu na plantažama iz 1951. godine. Sve plantaže čaja koje je Indijski odbor za čaj registrirao u Darjeelingu, Teraiju i Duarsu podliježu Zakonu. Slijedom toga, svi stalni radnici i obitelji u tim vrtovima također imaju pravo na beneficije prema zakonu.
Prema Zakonu o radu na plantažama iz 1956., Vlada Zapadnog Bengala donijela je Zakon o radu na plantažama Zapadnog Bengala iz 1956. kako bi donijela Središnji zakon. Međutim, Šerpe i Tamang kažu da gotovo svi od 449 velikih posjeda Sjevernog Bengala mogu lako prkositi središnjim i državnim propisima.
Zakon o radu na plantažama navodi da je “svaki poslodavac odgovoran za osiguravanje i održavanje odgovarajućeg smještaja za sve radnike i članove njihovih obitelji koji žive na plantaži.” Vlasnici plantaže čaja rekli su da je besplatno zemljište koje su dali prije više od 100 godina njihov stambeni fond za radnike i njihove obitelji.
S druge strane, više od 150 malih uzgajivača čaja uopće ne mari za Zakon o radu na plantažama iz 1951. jer rade na manje od 5 hektara bez njegove regulative, rekao je Sherpa.
Manju, čije su domove oštetila klizišta, ima pravo na naknadu prema Zakonu o radu na plantažama iz 1951. “Podnijela je dva zahtjeva, ali vlasnik se na to nije obazirao. To se lako može izbjeći ako naša zemlja dobije parja pattu,” rekli su Ram Subba, direktor Tukvar Tea Estate Manju, i drugi berači.
Stalni parlamentarni odbor primijetio je da su se "Lupaci borili za svoja prava na svoju zemlju, ne samo da žive, nego čak i da pokopaju svoje mrtve članove obitelji." Odbor predlaže zakon koji "priznaje prava i naslove malih i marginaliziranih radnika u čaju na zemlju i resurse njihovih predaka".
Zakon o zaštiti bilja iz 2018. koji je izdao Indijski odbor za čaj preporučuje da se radnicima osigura zaštita za glavu, čizme, rukavice, pregače i kombinezoni za zaštitu od pesticida i drugih kemikalija koje se prskaju na poljima.
Radnici se žale na kvalitetu i upotrebljivost nove opreme koja se s vremenom istroši ili pokvari. “Nismo dobili naočale kada smo trebali. Čak i za pregače, rukavice i cipele, morali smo se boriti, stalno podsjećati šefa, a onda je upravitelj uvijek odgađao odobrenje”, rekao je Gurung s plantaže čaja Jin. “On [upravitelj] se ponašao kao da plaća našu opremu iz vlastitog džepa. Ali ako bismo jednog dana izostali s posla jer nismo imali rukavice ili nešto, on ne bi propustio oduzeti nam plaću.” .
Joshila je rekla da joj rukavice nisu zaštitile ruke od otrovnog mirisa pesticida kojima je prskala listove čaja. “Naša hrana miriše isto kao i onih dana kada prskamo kemikalije.” nemoj ga više koristiti. Ne brinite, mi smo orači. Možemo jesti i probaviti bilo što.”
Izvješće BEHANBOX-a iz 2022. pokazalo je da su žene koje rade na plantažama čaja u Sjevernom Bengalu bile izložene otrovnim pesticidima, herbicidima i gnojivima bez odgovarajuće zaštitne opreme, što je uzrokovalo probleme s kožom, zamagljen vid, respiratorne i probavne bolesti.