Podrška SCOLL.U VAŠIM PODRŠKIM PITANJA: Indiji su potrebni neovisni mediji i neovisni mediji trebaju vam.
"Što danas možete učiniti s 200 rupija?" Pita Joshula Gurung, birača čaja na CD Block Ging Tea Estate u Pulbazaru, Darjeelingu, koja zarađuje 232 Rs dnevno. Rekla je da je jednosmjerna cijena u zajedničkom automobilu 400 rupija do Siligurija, 60 kilometara od Darjeelinga i najbližeg glavnog grada u kojem se radnici tretiraju zbog ozbiljnih bolesti.
To je stvarnost desetaka tisuća radnika na plantažama čaja u Sjevernom Bengalu, od kojih su preko 50 posto žene. Naše izvještavanje u Darjeelingu pokazalo je da su im plaćene plaće, vezali su kolonijalni sustav rada, da nema prava na zemljište i imalo je ograničen pristup vladinim programima.
"Oštri radni uvjeti i neljudski životni uvjeti radnika čaja podsjećaju na udubljeni rad koji su u kolonijalno vrijeme nametnuli britanski vlasnici plantaža", navodi se u izvješću o parlamentarnom stalnom odboru 2022. godine.
Radnici pokušavaju poboljšati svoj život, kažu, i stručnjaci se slažu. Većina radnika trenira svoju djecu i šalje ih na rad na plantažama. Otkrili smo da su se također borili za veće minimalne plaće i vlasništvo nad zemljištem za svoj dom predaka.
Ali njihovi već nesigurni životi izloženi su većem riziku zbog stanja u industriji čaja Darjeeling zbog klimatskih promjena, konkurencije jeftinog čaja, recesije globalnog tržišta i pada proizvodnje i potražnje koje smo opisali u ova dva članka. Prvi članak dio je serije. Drugi i posljednji dio bit će posvećen situaciji radnika na plantaži čaja.
Budući da je donošenje zakona o zemljišnoj reformi 1955. godine, zemljište za plantažu čaja u Sjevernom Bengalu nema naslov, ali je zakupljeno. Državna vlada.
Radi generacije, čajni radnici izgradili su svoje domove na slobodnoj zemlji na plantažama u regijama Darjeeling, Duars i Terai.
Iako ne postoje službene brojke iz Indijskog odbora za čaj, prema izvješću Vijeća za rad u Zapadnom Bengalu iz 2013. godine, stanovništvo velikih plantaža čaja Darjeeling Hills, Terai i Durs iznosilo je 11,24,907, od kojih je bilo 2,62,426. bili su stalni stanovnici, pa čak i preko 70 000+ privremenih i ugovornih radnika.
Kao relikvija kolonijalne prošlosti, vlasnici su učinili obveznim da obitelji koje žive na imanju pošalju najmanje jednog člana da rade u čajnom vrtu ili će izgubiti svoj dom. Radnici nemaju titulu zemlje, stoga ne postoji naslov naslov koji se zove Parja-Patta.
Prema studiji pod naslovom "Eksploatacija rada u plantažama čaja u Darjeelingu" objavljenoj 2021. godine, budući da se trajno zapošljavanje u plantažama čaja Sjevernog Bengala može dobiti samo srodstvom, besplatno i otvoreno tržište rada nikada nije bilo moguće, što je dovelo do internacionalizacije robovskog rada. Časopis za pravno upravljanje i humanističke znanosti. ”
Pipci se trenutno plaćaju 232 Rs dnevno. Nakon što su odbili novac koji će ući u radnički fond za štednju, radnici dobivaju oko 200 rupija, za koje kažu da nije dovoljno za život i nije proporcionalan poslu koji obavljaju.
Prema Mohan Chirimaru, generalnom direktoru Estate Singtom Tea, stopa izostanka za čajne radnike u Sjevernom Bengalu iznosi preko 40%. "Gotovo polovica naših vrtnih radnika više ne ide na posao."
"Mala količina od osam sati intenzivnog i kvalificiranog rada razlog je zašto se radna snaga plantaža čaja svaki dan smanjuje", rekla je Sumatdra Tamang, aktivistkinja za prava na čajne radnike u Sjevernom Bengalu. "Vrlo je uobičajeno da ljudi preskoče posao u plantažama čaja i rade na MGNREGA -u [Vladini program za zapošljavanje u ruralnom položaju] ili bilo gdje drugdje gdje su plaće veće."
Joshila Gurung iz plantaže čaja Ging u Darjeelingu i njezine kolege Sunita Biki i Chandramati Tamang rekli su da je njihova glavna potražnja povećanje minimalne plaće za plantaže čaja.
Prema najnovijem cirkularnom izdanju Ureda povjerenika za rad vlade Zapadnog Bengala, minimalna dnevna plaća za nekvalificirane poljoprivredne radnike trebala bi biti 284 Rs bez obroka i 264 Rs s obrocima.
Međutim, plaće radnika za čaj određuje trostrani skup koji su prisustvovali predstavnicima udruga, sindikata i vladinih dužnosnika vlasnika čaja. Sindikati su željeli postaviti novu dnevnu plaću od 240 Rs, ali u lipnju je vlada zapadnog Bengala najavila na 232 Rs.
Rakesh Sarki, direktor birača u Happy Valley, Darjeelingova druga najstarija plantaža čaja, također se žali na nepravilne isplate plaća. "Nismo ni redovito plaćeni od 2017. godine. Oni nam daju paušalni iznos svaka dva ili tri mjeseca. Ponekad postoje dulja kašnjenja, a isto je i sa svakom plantažom čaja na brdu."
"S obzirom na stalnu inflaciju i opću ekonomsku situaciju u Indiji, nezamislivo je kako radnik čaja može podržati sebe i svoju obitelj na 200 Rs dnevno", rekla je Dawa Sherpa, doktorska studentica u Centru za ekonomska istraživanja. Istraživanje i planiranje u Indiji. Sveučilište Jawaharlal Nehru, porijeklom iz Kursong -a. "Darjeeling i Assam imaju najnižu plaću za čajne radnike. U plantaži čaja u susjednom Sikkimu, radnici zarađuju oko 500 Rs dnevno. U Kerali, dnevne plaće prelaze 400 Rs, čak i u Tamil Nadu, a samo oko 350. Rs."
Izvještaj iz 2022. godine stalnog parlamentarnog odbora zatražio je provedbu zakona o minimalnoj plaći za radnike na plantaži čaja, navodeći da su dnevne plaće u plantažama čaja Darjeelinga "jedna od najnižih plaća za bilo kojeg industrijskog radnika u zemlji".
Plaće su niske i nesigurne, zbog čega tisuće radnika poput Rakesh -a i Joshire obeshrabruju svoju djecu od rada na plantažama čaja. "Naporno radimo na obrazovanju svoje djece. To nije najbolje obrazovanje, ali barem oni mogu čitati i pisati. Zašto moraju slomiti kosti za slabo plaćeni posao na plantaži čaja", rekao je Joshira, čiji je sin kuhar u Bangaloreu. Ona vjeruje da su radnici čaja generacijama iskorištavali zbog svoje nepismenosti. "Naša djeca moraju slomiti lanac."
Osim plaća, radnici u čajnom vrtu imaju pravo rezervirati fondove, mirovine, stanovanje, besplatnu medicinsku njegu, besplatno obrazovanje za svoju djecu, rasadnike za radnike, gorivo i zaštitnu opremu kao što su pregače, kišobrani, kišni ogrtač i visoke čizme. Prema ovom vodećem izvješću, ukupna plaća ovih zaposlenika iznosi oko 350 Rs dnevno. Poslodavci su također dužni plaćati godišnje festivalske bonuse za Durga Puja.
Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, bivši vlasnik najmanje 10 imanja u Sjevernom Bengalu, uključujući Happy Valley, prodao je svoje vrtove u rujnu, ostavljajući više od 6.500 radnika bez plaća, rezervnih fondova, savjeta i puja bonusa.
U listopadu je Darjeeling organska plantaža čaja Sdn Bhd napokon prodao šest od svojih 10 plantaža čaja. "Novi vlasnici nisu platili sve naše pristojbe. Plaće još uvijek nisu uplaćene, a samo je Pujo bonus plaćen", rekao je Sarkey Happy Valley u studenom.
Sobhadebi Tamang rekao je da je trenutna situacija slična Peshok Tea Gardenu pod novom vlasnicom Silicon Agriculture Tea Company. "Moja se majka povukla, ali njezin CPF i savjeti su još uvijek izvanredni. Novo menadžment obvezalo se platiti sve naše pristojbe u tri rate do 31. srpnja [2023]."
Njezin šef, Pesang Norbu Tamang, rekao je da se novi vlasnici još nisu smjestili i da će uskoro platiti svoje pristojbe, dodajući da je Pujo premija bila plaćena na vrijeme. Sobhadebiova kolegica Sushila Rai brzo je reagirala. "Nisu nas ni plaćali pravilno."
"Naša dnevna plaća bila je Rs 202, ali vlada je podigla na 232 Rs. Iako su vlasnici obaviješteni o povećanju u lipnju, mi ispunjavamo pravo na nove plaće od siječnja", rekla je. "Vlasnik još nije platio."
Prema studiji 2021. godine objavljenoj u Međunarodnom časopisu za pravno upravljanje i humanističke znanosti, upravitelji plantaže čaja često naoružavaju bol uzrokovanu zatvaračima plantaže čaja, prijeteći radnicima kada zahtijevaju očekivanu plaću ili podižu. "Ova prijetnja zatvaranjem stavlja situaciju u korist uprave i radnici se samo moraju pridržavati."
"Teamakeri nikada nisu dobili stvarne rezervne fondove i savjete ... čak i kad su oni [vlasnici] prisiljeni na to, uvijek im se plaća manje od radnika zarađenih za vrijeme ropstva", rekao je aktivist Tamang.
Vlasništvo radnika nad zemljom sporno je pitanje između vlasnika plantaža i radnika. Vlasnici kažu da ljudi drže svoje domove na plantažama čaja, čak i ako ne rade na plantažama, dok radnici kažu da bi im trebalo dobiti prava na zemljište jer su njihove obitelji uvijek živjele na zemlji.
Chirimar iz Estate Singtom Tea rekao je da više od 40 posto ljudi na Estateu Singtom Tea više nije vrt. "Ljudi odlaze u Singapur i Dubai na posao, a njihove obitelji ovdje uživaju u besplatnim stambenim pogodnostima ... sada vlada mora poduzeti drastične mjere kako bi osigurala da svaka obitelj u plantaži čaja pošalje barem jednog člana da radi u vrtu. Idi i radi, nemamo problema s tim."
Unionist Sunil Rai, zajednički sekretar Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor Union u Darjeelingu, rekao je da čajna imanja izdaju "potvrde o prigovoru" radnicima koji im omogućuju izgradnju svojih domova na imanjima za čaj. "Zašto su napustili kuću koju su sagradili?"
Rai, koji je ujedno i glasnogovornik United Foruma (Hills), sindikata nekoliko političkih stranaka u regijama Darjeelinga i Kalimpong-a, rekao je da radnici nemaju prava na zemlju na kojoj njihove kuće stoje i njihova prava na parja-patta (dugoročni zahtjev za dokumentima koji potvrđuju vlasništvo nad zemljom).
Budući da nemaju pravo na vlasništvo ili najma, radnici ne mogu registrirati svoju imovinu s planovima osiguranja.
Manju Rai, montažer na imanju Tukvar Tea u četvrti CD Pulbazar u Darjeelingu, nije dobio naknadu za svoj dom, što je teško oštećeno klizište. "Kuća koju sam sagradio srušila se [kao rezultat klizišta prošle godine]", rekla je i dodala da su štapići od bambusa, stare vrećice od jute i traka spasili kuću od potpunog uništenja. "Nemam novca za izgradnju druge kuće. Oba moja sina rade u prijevozu. Čak ni njihov prihod nije dovoljan. Bilo koja pomoć tvrtke bila bi sjajna."
Izvješće parlamentarnog stalnog odbora navodi se da sustav "očito potkopava uspjeh pokreta zemljišne reforme u zemlji sprječavajući čajne radnike da uživaju njihova osnovna prava na zemljište unatoč sedam godina neovisnosti."
Rai kaže da je potražnja za Parjom Patta u porastu od 2013. godine. Rekao je da su, iako su izabrani dužnosnici i političari do sada pustili radnike za čaj, za sada barem trebali razgovarati o radnicima čaja, napominjući da je Darjeeling -ov zastupnik Raju Bista predstavio zakon kako bi pružio Parja Patta za radnike čaja. " .
Dibyendu Bhattacharya, zajednički tajnik Ministarstva zemljišta i agrarne reforme i izbjeglica u zapadnom Bengalu, olakšice i rehabilitaciju, koji rješavaju zemljišna pitanja u Darjeelingu pod istim uredom ministarstva ministarstva, odbila je govoriti o tom pitanju. Ponovljeni pozivi bili su: "Nisam ovlašten razgovarati s medijima."
Na zahtjev Tajništva, e -pošta je također poslana tajniku s detaljnim upitnikom koji je pitao zašto radnici čaja nisu dobila prava na zemljište. Ažurirat ćemo priču kad ona odgovori.
Rajeshvi Pradhan, autor Nacionalnog pravnog sveučilišta Rajiv Gandhi, napisao je u radu o eksploataciji 2021. o iskorištavanju: „Nepostojanje tržišta rada i nepostojanje bilo kakvih zemljišnih prava za radnike ne samo da osigurava jeftinu radnu snagu, već i prisilila radnike. Radna snaga usavršavanja u njihovim hombamama. porobljavanje. "
Stručnjaci kažu da je osnovni uzrok stanja radnika čaja leži u lošem ili slabom provođenju Zakona o plantažnom radu iz 1951. godine. Sve plantaže čaja koje su registrirali Indijska ploča čaja u Darjeelingu, Terai i Duars podliježu aktu. Slijedom toga, svi stalni radnici i obitelji u tim vrtovima također imaju pravo na beneficije prema zakonu.
Prema Zakonu o plantažnom radu iz 1956. godine, vlada zapadnog Bengala donijela je Zakon o plantaži zapadnog Bengala iz 1956. godine kako bi donijela središnji Zakon. Međutim, Sherpas i Tamang kažu da gotovo sva 449 velikih imanja Sjevernog Bengala lako mogu prkositi središnjim i državnim propisima.
Zakon o plantažnom radu navodi da je "svaki poslodavac odgovoran za pružanje i održavanje odgovarajućeg smještaja za sve radnike i članove njihovih obitelji koji borave na plantaži." Vlasnici plantaže čaja rekli su da je besplatna zemlja koju su osigurali prije više od 100 godina njihov stambeni zalihe za radnike i njihove obitelji.
S druge strane, više od 150 malih poljoprivrednika čaja uopće ne brine o Zakonu o plantažnom radu iz 1951. godine, jer rade na manje od 5 hektara bez njegove regulacije, rekla je Sherpa.
Manju, čije su domove oštećene klizišta, ima pravo na naknadu prema Zakonu o plantažnom radu iz 1951. godine. "Ona je podnijela dvije prijave, ali vlasnik nije obratio pažnju na to. To se lako može izbjeći ako naša zemlja dobije Parja Patta", rekao je Ram Subba, direktor TUKVAR TEATE -a.
Stalni parlamentarni odbor primijetio je da su se "lutke borile za svoja prava na svoju zemlju, ne samo da žive, već čak i da pokopaju svoje mrtve članove obitelji." Odbor predlaže zakonodavstvo koje "priznaje prava i naslove malih i marginaliziranih radnika čaja na zemlje i resurse svojih predaka."
Zakon o zaštiti postrojenja iz 2018. godine koji je izdao Indijski odbor za čaj preporučuje da radnici budu osigurani zaštita glave, čizme, rukavice, pregače i kombinezone kako bi se zaštitili od pesticida i drugih kemikalija raspršenih u poljima.
Radnici se žale na kvalitetu i upotrebljivost nove opreme jer se s vremenom istroše ili raspada. "Nismo dobili naočale kad smo trebali. Čak i pregače, rukavice i cipele, morali smo se boriti, neprestano podsjećati na šefa, a zatim menadžer uvijek odgađa odobrenje", rekao je Gurung iz Jin Tea Plantation. "On je [menadžer] djelovao kao da je plaćao našu opremu iz vlastitog džepa. Ali ako smo jednog dana propustili posao, jer nismo imali rukavice ili nešto slično, ne bi propustio odbiti našu plaću." .
Joshila je rekla da rukavice nisu zaštitile ruke od otrovnog mirisa pesticida koje je prskala na lišćem čaja. "Naša hrana miriše baš poput dana kada prskamo kemikalije." Ne koristite ga više. Ne brinite, mi smo odnili. Možemo jesti i probaviti bilo što. "
Izvještaj Behanboxa iz 2022. godine utvrđeno je da su žene koje rade na plantažama čaja u Sjevernom Bengalu bile izložene toksičnim pesticidima, herbicidima i gnojivima bez odgovarajuće zaštitne opreme, uzrokujući kožne probleme, zamagljeni vid, respiratorne i probavne bolesti.