Support Scroll.in તમારા સમર્થનની બાબતો: ભારતને સ્વતંત્ર મીડિયાની જરૂર છે અને સ્વતંત્ર મીડિયાને તમારી જરૂર છે.
"આજે તમે 200 રૂપિયાનું શું કરી શકો?" દાર્જિલિંગના પુલબજારમાં સીડી બ્લોક ગિંગ ટી એસ્ટેટમાં ચા પીકર જોશુલા ગુરુંગને પૂછે છે, જે દરરોજ 232 રૂપિયા કમાય છે. તેણીએ જણાવ્યું હતું કે દાર્જિલિંગથી 60 કિલોમીટર દૂર સિલિગુડી અને સૌથી નજીકના મોટા શહેર જ્યાં કામદારોને ગંભીર બીમારીઓ માટે સારવાર આપવામાં આવે છે ત્યાં સુધી શેર કરેલ કારમાં વન-વે ભાડું 400 રૂપિયા છે.
ઉત્તર બંગાળના ચાના બગીચાઓ પર કામ કરતા હજારો કામદારોની આ વાસ્તવિકતા છે, જેમાંથી 50 ટકાથી વધુ મહિલાઓ છે. દાર્જિલિંગમાં અમારા અહેવાલ દર્શાવે છે કે તેઓને નજીવું વેતન આપવામાં આવતું હતું, તેઓ વસાહતી શ્રમ પ્રણાલીથી બંધાયેલા હતા, તેમની પાસે જમીનના કોઈ અધિકારો નહોતા અને સરકારી કાર્યક્રમોમાં તેમની પાસે મર્યાદિત પ્રવેશ હતો.
2022ની સંસદીય સ્થાયી સમિતિના અહેવાલમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે, "ચાના કામદારોની કઠોર કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અને અમાનવીય જીવનની સ્થિતિ બ્રિટિશ પ્લાન્ટેશનના માલિકો દ્વારા વસાહતી સમયમાં લાદવામાં આવેલી ઇન્ડેન્ટર્ડ મજૂરીની યાદ અપાવે છે."
કામદારો તેમના જીવનને સુધારવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે, તેઓ કહે છે, અને નિષ્ણાતો સંમત છે. મોટાભાગના કામદારો તેમના બાળકોને તાલીમ આપે છે અને તેમને વાવેતર પર કામ કરવા મોકલે છે. અમને જાણવા મળ્યું કે તેઓ તેમના પૈતૃક ઘર માટે ઊંચા લઘુત્તમ વેતન અને જમીનની માલિકી માટે પણ લડી રહ્યા હતા.
પરંતુ આબોહવા પરિવર્તન, સસ્તી ચાની સ્પર્ધા, વૈશ્વિક બજારની મંદી અને ઘટી રહેલા ઉત્પાદન અને માંગને કારણે દાર્જિલિંગ ચા ઉદ્યોગની સ્થિતિને કારણે તેમના પહેલાથી જ અનિશ્ચિત જીવન વધુ જોખમમાં છે જેનું અમે આ બે લેખોમાં વર્ણન કરીશું. પ્રથમ લેખ શ્રેણીનો એક ભાગ છે. બીજો અને અંતિમ ભાગ ચાના બગીચાના કામદારોની પરિસ્થિતિને સમર્પિત કરવામાં આવશે.
1955માં જમીન સુધારણા કાયદો અમલમાં આવ્યો ત્યારથી, ઉત્તર બંગાળમાં ચાના બગીચાની જમીનનું કોઈ શીર્ષક નથી પરંતુ તે લીઝ પર છે. રાજ્ય સરકાર.
પેઢીઓથી, ચાના કામદારોએ દાર્જિલિંગ, ડુઅર્સ અને તેરાઈ પ્રદેશોમાં વાવેતર પર મુક્ત જમીન પર તેમના ઘરો બાંધ્યા છે.
જોકે ટી ​​બોર્ડ ઓફ ઈન્ડિયા તરફથી કોઈ સત્તાવાર આંકડા નથી, 2013ના પશ્ચિમ બંગાળ લેબર કાઉન્સિલના અહેવાલ મુજબ, દાર્જિલિંગ હિલ્સ, તરાઈ અને દુર્સના મોટા ચાના બગીચાઓની વસ્તી 11,24,907 હતી, જેમાંથી 2,62,426 હતી. કાયમી રહેવાસીઓ હતા અને 70,000 થી વધુ કામચલાઉ અને કોન્ટ્રાક્ટ કામદારો પણ હતા.
વસાહતી ભૂતકાળના અવશેષ તરીકે, માલિકોએ એસ્ટેટ પર રહેતા પરિવારો માટે ઓછામાં ઓછા એક સભ્યને ચાના બગીચામાં કામ કરવા મોકલવાનું ફરજિયાત બનાવ્યું હતું અથવા તેઓ તેમનું ઘર ગુમાવશે. કામદારો પાસે જમીનનું કોઈ શીર્ષક નથી, તેથી પરજા-પટ્ટા નામની કોઈ શીર્ષક ખત નથી.
2021માં પ્રકાશિત થયેલા “લેબર એક્સપ્લોઈટેશન ઇન ધ ટી પ્લાન્ટેશન્સ ઑફ દાર્જિલિંગ” શીર્ષકના અભ્યાસ મુજબ, ઉત્તર બંગાળના ચાના બગીચાઓમાં કાયમી રોજગાર માત્ર સગપણ દ્વારા જ મેળવી શકાય છે, મુક્ત અને ખુલ્લું મજૂર બજાર ક્યારેય શક્ય બન્યું નથી, જેના કારણે ગુલામ મજૂરીનું આંતરરાષ્ટ્રીયકરણ. જર્નલ ઓફ લીગલ મેનેજમેન્ટ એન્ડ હ્યુમેનિટીઝ. "
પીકર્સને હાલમાં પ્રતિ દિવસ રૂ. 232 ચૂકવવામાં આવે છે. કામદારોના બચત ભંડોળમાં જતા નાણાંને બાદ કર્યા પછી, કામદારોને લગભગ 200 રૂપિયા મળે છે, જે તેઓ કહે છે કે તે જીવવા માટે પૂરતા નથી અને તેઓ જે કામ કરે છે તેના અનુરૂપ નથી.
સિંગટોમ ટી એસ્ટેટના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર મોહન ચિરીમારના જણાવ્યા અનુસાર, ઉત્તર બંગાળમાં ચા કામદારોની ગેરહાજરી દર 40% થી વધુ છે. "અમારા બગીચાના લગભગ અડધા કામદારો હવે કામ પર જતા નથી."
ઉત્તર બંગાળમાં ચાના કામદારોના અધિકાર કાર્યકર્તા સુમેન્દ્ર તમંગે જણાવ્યું હતું કે, “આઠ કલાકની સઘન અને કુશળ મજૂરીની નજીવી રકમ એ કારણ છે કે ચાના બગીચાઓનું કાર્યબળ દરરોજ ઘટતું જાય છે.” "લોકો માટે ચાના બગીચાઓમાં કામ કરવાનું છોડી દેવું અને મનરેગા [સરકારનો ગ્રામીણ રોજગાર કાર્યક્રમ] અથવા બીજે ક્યાંય જ્યાં વેતન વધારે હોય ત્યાં કામ કરવું ખૂબ જ સામાન્ય છે."
દાર્જિલિંગમાં ગિંગ ચાના બગીચાના જોશિલા ગુરુંગ અને તેમના સાથીદારો સુનીતા બિકી અને ચંદ્રમતી તમંગે જણાવ્યું હતું કે તેમની મુખ્ય માંગ ચાના વાવેતર માટે લઘુત્તમ વેતનમાં વધારો કરવાની છે.
પશ્ચિમ બંગાળ સરકારના શ્રમ કમિશનરની કચેરી દ્વારા જારી કરાયેલા તાજેતરના પરિપત્ર મુજબ, અકુશળ કૃષિ કામદારો માટે લઘુત્તમ દૈનિક વેતન ભોજન વિના 284 રૂપિયા અને ભોજન સાથે 264 રૂપિયા હોવું જોઈએ.
જો કે, ચાના કામદારોનું વેતન ત્રિપક્ષીય એસેમ્બલી દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે જેમાં ચા-માલિકોના સંગઠનોના પ્રતિનિધિઓ, યુનિયનો અને સરકારી અધિકારીઓ હાજર રહે છે. યુનિયનો 240 રૂપિયાનું નવું દૈનિક વેતન નક્કી કરવા માગતા હતા, પરંતુ જૂનમાં પશ્ચિમ બંગાળ સરકારે તેને 232 રૂપિયા કરવાની જાહેરાત કરી હતી.
દાર્જિલિંગના બીજા સૌથી જૂના ચાના બગીચા હેપ્પી વેલી ખાતે પીકર્સના ડિરેક્ટર રાકેશ સરકી પણ અનિયમિત વેતન ચૂકવણીની ફરિયાદ કરે છે. “અમને 2017 થી નિયમિતપણે ચૂકવણી પણ કરવામાં આવી નથી. તેઓ અમને દર બે કે ત્રણ મહિને એકસાથે રકમ આપે છે. કેટલીકવાર ત્યાં વધુ વિલંબ થાય છે, અને તે ટેકરી પરના દરેક ચાના બગીચા સાથે સમાન છે."
"ભારતમાં સતત મોંઘવારી અને સામાન્ય આર્થિક પરિસ્થિતિને જોતાં, એક ચા કામદાર રોજના 200 રૂપિયામાં પોતાને અને તેના પરિવારનું કેવી રીતે ભરણપોષણ કરી શકે તે અકલ્પનીય છે," દાવા શેરપાએ જણાવ્યું હતું કે, સેન્ટર ફોર ઇકોનોમિક રિસર્ચના ડોક્ટરલ વિદ્યાર્થી. ભારતમાં સંશોધન અને આયોજન. જવાહરલાલ નેહરુ યુનિવર્સિટી, મૂળ કુર્સોંગની. દાર્જિલિંગ અને આસામમાં ચા કામદારો માટે સૌથી ઓછો વેતન છે. પડોશી સિક્કિમમાં ચાના બગીચામાં કામદારો રોજના લગભગ 500 રૂપિયા કમાય છે. કેરળમાં, દૈનિક વેતન રૂ. 400થી વધુ છે, તમિલનાડુમાં પણ, અને માત્ર રૂ. 350."
સ્થાયી સંસદીય સમિતિના 2022 ના અહેવાલમાં ચાના બગીચાના કામદારો માટે લઘુત્તમ વેતન કાયદાના અમલીકરણ માટે કહેવામાં આવ્યું હતું, જેમાં જણાવવામાં આવ્યું હતું કે દાર્જિલિંગના ચાના બગીચાઓમાં દૈનિક વેતન "દેશના કોઈપણ ઔદ્યોગિક કામદારો માટે સૌથી ઓછું વેતન" હતું.
વેતન ઓછું અને અસુરક્ષિત છે, જેના કારણે રાકેશ અને જોશીરા જેવા હજારો કામદારો તેમના બાળકોને ચાના બગીચામાં કામ કરવાથી નિરાશ કરે છે. “અમે અમારા બાળકોને શિક્ષિત કરવા સખત મહેનત કરીએ છીએ. તે શ્રેષ્ઠ શિક્ષણ નથી, પરંતુ ઓછામાં ઓછું તેઓ વાંચી અને લખી શકે છે. શા માટે તેઓએ ચાના બગીચામાં ઓછા પગારની નોકરી માટે તેમના હાડકાં તોડવા પડે છે,” જોશીરાએ કહ્યું, જેમનો પુત્ર બેંગ્લોરમાં રસોઈયા છે. તેણી માને છે કે ચા કામદારો તેમની નિરક્ષરતાને કારણે પેઢીઓથી શોષણ કરે છે. "અમારા બાળકોએ સાંકળ તોડવી જ જોઈએ."
વેતન ઉપરાંત, ચાના બગીચાના કામદારો અનામત ભંડોળ, પેન્શન, આવાસ, મફત તબીબી સંભાળ, તેમના બાળકો માટે મફત શિક્ષણ, સ્ત્રી કામદારો માટે નર્સરી, બળતણ અને રક્ષણાત્મક સાધનો જેમ કે એપ્રોન, છત્રી, રેઈનકોટ અને ઉચ્ચ બૂટ માટે હકદાર છે. આ અગ્રણી અહેવાલ મુજબ, આ કર્મચારીઓનો કુલ પગાર લગભગ 350 રૂપિયા પ્રતિ દિવસ છે. એમ્પ્લોયરોએ દુર્ગા પૂજા માટે વાર્ષિક તહેવાર બોનસ પણ ચૂકવવા જરૂરી છે.
દાર્જિલિંગ ઓર્ગેનિક ટી એસ્ટેટ્સ પ્રાઇવેટ લિમિટેડ, હેપ્પી વેલી સહિત ઉત્તર બંગાળમાં ઓછામાં ઓછી 10 એસ્ટેટના ભૂતપૂર્વ માલિકે સપ્ટેમ્બરમાં તેના બગીચા વેચી દીધા, જેનાથી 6,500 થી વધુ કામદારો વેતન, અનામત ભંડોળ, ટિપ્સ અને પૂજા બોનસ વિના છોડી ગયા.
ઓક્ટોબરમાં, દાર્જિલિંગ ઓર્ગેનિક ટી પ્લાન્ટેશન Sdn Bhdએ આખરે તેના 10 ચાના બગીચાઓમાંથી છ વેચ્યા. “નવા માલિકોએ અમારા તમામ લેણાં ચૂકવ્યા નથી. પગાર હજુ ચૂકવવામાં આવ્યો નથી અને માત્ર પુજો બોનસ ચૂકવવામાં આવ્યું છે,” હેપ્પી વેલીની સરકીએ નવેમ્બરમાં જણાવ્યું હતું.
શોભાદેબી તમંગે જણાવ્યું હતું કે વર્તમાન પરિસ્થિતિ નવી માલિક સિલિકોન એગ્રીકલ્ચર ટી કંપની હેઠળ પેશોક ટી ગાર્ડન જેવી છે. “મારી માતા નિવૃત્ત થઈ ગઈ છે, પરંતુ તેમના CPF અને ટિપ્સ હજુ બાકી છે. નવા મેનેજમેન્ટે 31 જુલાઈ [2023] સુધીમાં અમારા તમામ લેણાં ત્રણ હપ્તામાં ચૂકવવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે.”
તેણીના બોસ, પેસાંગ નોર્બુ તમંગે જણાવ્યું હતું કે નવા માલિકો હજુ સ્થાયી થયા નથી અને ટૂંક સમયમાં તેમની બાકી રકમ ચૂકવશે, તેમણે ઉમેર્યું કે પુજોનું પ્રીમિયમ સમયસર ચૂકવવામાં આવ્યું હતું. શોભાદેબીના સાથીદાર સુશીલા રાયે જવાબ આપવા માટે ઝડપી હતી. "તેઓએ અમને યોગ્ય રીતે ચૂકવણી પણ કરી ન હતી."
"અમારું દૈનિક વેતન રૂ. 202 હતું, પરંતુ સરકારે તે વધારીને રૂ. 232 કર્યું છે. જોકે માલિકોને જૂનમાં વધારાની જાણ કરવામાં આવી હતી, અમે જાન્યુઆરીથી નવા વેતન માટે પાત્ર છીએ," તેણીએ જણાવ્યું હતું. "માલિકે હજુ સુધી ચૂકવણી કરી નથી."
ઈન્ટરનેશનલ જર્નલ ઓફ લીગલ મેનેજમેન્ટ એન્ડ ધ હ્યુમેનિટીઝમાં પ્રકાશિત થયેલા 2021ના અભ્યાસ મુજબ, ચાના બગીચાના સંચાલકો ઘણીવાર ચાના બગીચા બંધ થવાને કારણે થતી પીડાને શસ્ત્ર બનાવે છે, જ્યારે તેઓ અપેક્ષિત વેતન અથવા વધારાની માંગ કરે છે ત્યારે કામદારોને ધમકાવતા હોય છે. "બંધ કરવાની આ ધમકી પરિસ્થિતિને સંપૂર્ણપણે મેનેજમેન્ટની તરફેણમાં મૂકે છે અને કામદારોએ તેનું પાલન કરવું પડશે."
"ટીમકારોએ ક્યારેય વાસ્તવિક અનામત ભંડોળ અને ટીપ્સ પ્રાપ્ત કરી નથી... જ્યારે તેઓ [માલિકો] ને આમ કરવાની ફરજ પાડવામાં આવે ત્યારે પણ, તેઓને ગુલામીમાં તેમના સમય દરમિયાન કમાયેલા કામદારો કરતાં હંમેશા ઓછો પગાર આપવામાં આવે છે," કાર્યકર તમાંગે જણાવ્યું હતું.
કામદારોની જમીનની માલિકી ચાના બગીચાના માલિકો અને કામદારો વચ્ચેનો વિવાદાસ્પદ મુદ્દો છે. માલિકો કહે છે કે લોકો ચાના બગીચા પર તેમના ઘરો રાખે છે ભલે તેઓ વાવેતર પર કામ ન કરતા હોય, જ્યારે કામદારો કહે છે કે તેમને જમીનનો અધિકાર મળવો જોઈએ કારણ કે તેમના પરિવારો હંમેશા જમીન પર રહે છે.
સિંગટોમ ટી એસ્ટેટના ચિરીમારે જણાવ્યું હતું કે સિંગટોમ ટી એસ્ટેટના 40 ટકાથી વધુ લોકો હવે બગીચા કરતા નથી. "લોકો કામ માટે સિંગાપોર અને દુબઈ જાય છે, અને તેમના પરિવારો અહીં મફત હાઉસિંગ લાભો ભોગવે છે...હવે સરકારે ચાના બગીચામાં દરેક કુટુંબ ઓછામાં ઓછા એક સભ્યને બગીચામાં કામ કરવા મોકલે તેની ખાતરી કરવા માટે કડક પગલાં લેવા જોઈએ. જાઓ અને કામ કરો, અમને તેનાથી કોઈ વાંધો નથી.
યુનિયનિસ્ટ સુનિલ રાયે, દાર્જિલિંગમાં તેરાઈ દૂઅર્સ ચિયા કમન મઝદૂર યુનિયનના સંયુક્ત સચિવ, જણાવ્યું હતું કે ચાના વસાહતો કામદારોને "ના વાંધા પ્રમાણપત્રો" જારી કરી રહી છે જે તેમને ચાના બગીચાઓ પર તેમના ઘર બનાવવાની મંજૂરી આપે છે. "તેઓએ બનાવેલું ઘર કેમ છોડી દીધું?"
રાય, જેઓ દાર્જિલિંગ અને કાલિમપોંગ પ્રદેશોમાં અનેક રાજકીય પક્ષોના ટ્રેડ યુનિયન યુનાઈટેડ ફોરમ (હિલ્સ)ના પ્રવક્તા પણ છે, તેમણે જણાવ્યું હતું કે કામદારોને તે જમીન પર કોઈ અધિકાર નથી કે જેના પર તેમના મકાનો છે અને પરજા-પટ્ટા પરના તેમના અધિકારો ( જમીનની માલિકીની પુષ્ટિ કરતા દસ્તાવેજોની લાંબા ગાળાની માંગ) અવગણવામાં આવી હતી.
કારણ કે તેમની પાસે ટાઇટલ ડીડ અથવા લીઝ નથી, કામદારો તેમની મિલકત વીમા યોજનાઓ સાથે રજીસ્ટર કરી શકતા નથી.
દાર્જિલિંગના સીડી પુલબજાર ક્વાર્ટરમાં તુકવાર ટી એસ્ટેટમાં એક એસેમ્બલર મંજુ રાયને તેમના ઘર માટે વળતર મળ્યું નથી, જે ભૂસ્ખલનથી ખરાબ રીતે નુકસાન થયું હતું. "મેં બનાવેલું ઘર તૂટી પડ્યું [ગત વર્ષે ભૂસ્ખલનના પરિણામે]," તેણીએ કહ્યું, તેણે ઉમેર્યું કે વાંસની લાકડીઓ, જૂના શણની થેલીઓ અને તાર્પએ તેના ઘરને સંપૂર્ણ વિનાશથી બચાવ્યું. “મારી પાસે બીજું ઘર બનાવવા માટે પૈસા નથી. મારા બંને પુત્રો ટ્રાન્સપોર્ટનું કામ કરે છે. તેમની આવક પણ પૂરતી નથી. કંપની તરફથી કોઈપણ મદદ ઉત્તમ રહેશે.
સંસદીય સ્થાયી સમિતિના અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે સિસ્ટમ "સાત વર્ષ આઝાદીના હોવા છતાં ચા કામદારોને તેમના મૂળભૂત જમીન અધિકારોનો આનંદ માણતા અટકાવીને દેશના જમીન સુધારણા ચળવળની સફળતાને સ્પષ્ટપણે નબળી પાડે છે."
રાય કહે છે કે 2013 થી પરજા પત્તાની માંગ વધી રહી છે. તેમણે કહ્યું કે જ્યારે ચૂંટાયેલા અધિકારીઓ અને રાજકારણીઓએ અત્યાર સુધી ચાના કામદારોને નિરાશ કર્યા છે, તેઓએ ઓછામાં ઓછા હાલ માટે ચાના કામદારો વિશે વાત કરવી જોઈએ, નોંધ્યું કે દાર્જિલિંગના સાંસદ રાજુ બિસ્તાએ ચા કામદારો માટે પરજા પટ્ટા આપવા માટે કાયદો રજૂ કર્યો. . સમય બદલાઈ રહ્યો છે, જોકે ધીમે ધીમે. ”
પશ્ચિમ બંગાળના જમીન અને કૃષિ સુધારણા અને શરણાર્થીઓ, રાહત અને પુનર્વસન મંત્રાલયના સંયુક્ત સચિવ દિબયેન્દુ ભટ્ટાચાર્ય, જે મંત્રાલયના સચિવના સમાન કાર્યાલય હેઠળ દાર્જિલિંગમાં જમીનના મુદ્દાઓનું સંચાલન કરે છે, તેમણે આ બાબતે બોલવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. પુનરાવર્તિત કૉલ્સ હતા: "હું મીડિયા સાથે વાત કરવા માટે અધિકૃત નથી."
સચિવાલયની વિનંતી પર, સચિવને વિગતવાર પ્રશ્નાવલિ સાથે એક ઇમેઇલ પણ મોકલવામાં આવ્યો હતો જેમાં પૂછવામાં આવ્યું હતું કે શા માટે ચા કામદારોને જમીનના અધિકારો આપવામાં આવ્યા નથી. જ્યારે તેણી જવાબ આપશે ત્યારે અમે વાર્તા અપડેટ કરીશું.
રાજીવ ગાંધી નેશનલ લો યુનિવર્સિટીના લેખક રાજેશવી પ્રધાને 2021ના શોષણ પરના પેપરમાં લખ્યું: “શ્રમ બજારની ગેરહાજરી અને કામદારો માટે કોઈ જમીન અધિકારોની ગેરહાજરી માત્ર સસ્તી મજૂરી જ નહીં પરંતુ મજબૂર મજૂરોને પણ સુનિશ્ચિત કરે છે. દાર્જિલિંગ ચાના બગીચાના કર્મચારીઓ. "એસ્ટેટની નજીક રોજગારની તકોનો અભાવ, તેમના વતન ગુમાવવાના ભય સાથે, તેમની ગુલામીમાં વધારો કર્યો."
નિષ્ણાતો કહે છે કે ચા કામદારોની દુર્દશાનું મૂળ કારણ 1951ના પ્લાન્ટેશન લેબર એક્ટના નબળા અથવા નબળા અમલમાં છે. દાર્જિલિંગ, તેરાઈ અને ડુઆર્સમાં ટી બોર્ડ ઓફ ઈન્ડિયા દ્વારા નોંધાયેલ તમામ ચાના બગીચાઓ એક્ટને આધીન છે. પરિણામે, આ બગીચાઓમાં તમામ કાયમી કામદારો અને પરિવારો પણ કાયદા હેઠળ લાભ મેળવવા માટે હકદાર છે.
પ્લાન્ટેશન લેબર એક્ટ, 1956 હેઠળ, પશ્ચિમ બંગાળ સરકારે કેન્દ્રીય કાયદો ઘડવા માટે પશ્ચિમ બંગાળ પ્લાન્ટેશન લેબર એક્ટ, 1956 ઘડ્યો. જો કે, શેરપા અને તમંગનું કહેવું છે કે ઉત્તર બંગાળની લગભગ તમામ 449 મોટી એસ્ટેટ કેન્દ્ર અને રાજ્યના નિયમોને સરળતાથી અવગણી શકે છે.
પ્લાન્ટેશન લેબર એક્ટ જણાવે છે કે "દરેક એમ્પ્લોયર પ્લાન્ટેશન પર રહેતા તમામ કામદારો અને તેમના પરિવારના સભ્યો માટે પર્યાપ્ત આવાસ પ્રદાન કરવા અને જાળવવા માટે જવાબદાર છે." ચાના બગીચાના માલિકોએ જણાવ્યું હતું કે તેઓએ 100 વર્ષ પહેલાં જે મફત જમીન આપી હતી તે કામદારો અને તેમના પરિવારો માટે તેમનો હાઉસિંગ સ્ટોક છે.
બીજી બાજુ, 150 થી વધુ નાના પાયે ચાના ખેડૂતો 1951ના પ્લાન્ટેશન લેબર એક્ટની પણ પરવા કરતા નથી કારણ કે તેઓ તેના નિયમન વિના 5 હેક્ટરથી ઓછી જમીન પર કામ કરે છે, શેરપાએ જણાવ્યું હતું.
મંજુ, જેમના ઘરોને ભૂસ્ખલનથી નુકસાન થયું હતું, તે 1951ના પ્લાન્ટેશન લેબર એક્ટ હેઠળ વળતર માટે હકદાર છે. જો અમારી જમીન પરજા પટ્ટા મળે તો આ સરળતાથી ટાળી શકાય છે,” તુકવર ટી એસ્ટેટ મંજુના ડિરેક્ટર રામ સુબ્બાએ અને અન્ય પીકરોએ જણાવ્યું હતું.
સ્થાયી સંસદીય સમિતિએ નોંધ્યું હતું કે "ડમીઓએ તેમની જમીન પરના તેમના અધિકારો માટે લડ્યા, માત્ર જીવવા માટે જ નહીં, પરંતુ તેમના મૃત પરિવારના સભ્યોને દફનાવવા માટે પણ." સમિતિએ કાયદાની દરખાસ્ત કરી છે જે "નાના અને સીમાંત ચા કામદારોના તેમના પૂર્વજોની જમીન અને સંસાધનોના અધિકારો અને શીર્ષકોને માન્યતા આપે છે."
ટી બોર્ડ ઓફ ઈન્ડિયા દ્વારા જારી કરાયેલ પ્લાન્ટ પ્રોટેક્શન એક્ટ 2018 ભલામણ કરે છે કે કામદારોને ખેતરોમાં છાંટવામાં આવતા જંતુનાશકો અને અન્ય રસાયણો સામે રક્ષણ આપવા માટે માથાનું રક્ષણ, બૂટ, મોજા, એપ્રોન અને ઓવરઓલ આપવામાં આવે.
કામદારો નવા સાધનોની ગુણવત્તા અને ઉપયોગિતા વિશે ફરિયાદ કરે છે કારણ કે તે સમય જતાં ખરી જાય છે અથવા તૂટી જાય છે. “જ્યારે અમને ગોગલ્સ મળવા જોઈએ ત્યારે અમને મળ્યા નથી. એપ્રન, ગ્લોવ્સ અને શૂઝ માટે પણ અમારે લડવું પડ્યું, બોસને સતત યાદ કરાવવું પડ્યું અને પછી મેનેજર હંમેશા મંજૂરી આપવામાં વિલંબ કરે છે,” જિન ટી પ્લાન્ટેશનના ગુરુંગે જણાવ્યું હતું. “તેણે [મેનેજર] એવું વર્તન કર્યું કે તે પોતાના ખિસ્સામાંથી અમારા સાધનો માટે ચૂકવણી કરી રહ્યો હતો. પરંતુ જો એક દિવસ અમે કામ ચૂકી ગયા કારણ કે અમારી પાસે ગ્લોવ્ઝ અથવા કંઈપણ ન હતું, તો તે અમારા પગારમાં કાપ મૂકવાનું ચૂકશે નહીં. .
જોશીલાએ કહ્યું કે ગ્લોવ્સ તેના હાથને ચાના પાંદડા પર છાંટવામાં આવતી જંતુનાશકોની ઝેરી ગંધથી સુરક્ષિત કરી શક્યા નથી. "આપણા ખોરાકમાંથી એવી જ ગંધ આવે છે જેમ કે આપણે રસાયણો છાંટીએ છીએ." હવે તેનો ઉપયોગ કરશો નહીં. ચિંતા કરશો નહીં, અમે ખેડાણ કરનારા છીએ. આપણે કંઈપણ ખાઈ અને પચાવી શકીએ છીએ.
2022ના BEHANBOX રિપોર્ટમાં જાણવા મળ્યું છે કે ઉત્તર બંગાળમાં ચાના બગીચાઓ પર કામ કરતી મહિલાઓને યોગ્ય રક્ષણાત્મક સાધનો વિના ઝેરી જંતુનાશકો, હર્બિસાઇડ્સ અને ખાતરોનો સંપર્ક કરવામાં આવ્યો હતો, જેના કારણે ત્વચાની સમસ્યાઓ, અસ્પષ્ટ દ્રષ્ટિ, શ્વસન અને પાચનની બિમારીઓ થાય છે.