Stypje Scroll.in Jo stipe is wichtich: Yndia hat unôfhinklike media nedich en ûnôfhinklike media hawwe jo nedich.
"Wat kinne jo hjoed dwaan mei 200 rupees?" freget Joshula Gurung, in teeplukker op it CD Block Ging tee lângoed yn Pulbazar, Darjeeling, dy't Rs 232 per dei fertsjinnet. Se sei dat in ienrjochting yn in dielde auto 400 roepies is nei Siliguri, 60 kilometer fan Darjeeling, en de tichtstbyste grutte stêd dêr't arbeiders wurde behannele foar serieuze sykten.
Dit is de realiteit fan 'e tsientûzenen arbeiders op' e teeplantaazjes fan Noard-Bengalen, wêrfan mear as 50 prosint froulju binne. Us rapportaazje yn Darjeeling liet sjen dat se meager leanen waarden betelle, bûn wiene troch it koloniale arbeidssysteem, gjin lânrjochten hiene en beheinde tagong hiene ta regearingsprogramma's.
"De hurde arbeidsbetingsten en ûnminsklike libbensomstannichheden fan 'e teearbeiders dogge tinken oan' e kontrakteare arbeid oplein troch Britske plantaazje-eigners yn koloniale tiden," sei in parlemintêre fêste kommisjerapport fan 2022.
De arbeiders besykje har libben te ferbetterjen, sizze se, en saakkundigen binne it iens. De measte arbeiders traine har bern en stjoere se om op 'e plantaazjes te wurkjen. Wy fûnen dat se ek fjochtsje foar hegere minimumleanen en lânbesit foar har foarâlderlike hûs.
Mar har al prekêre libbens binne in grutter risiko fanwege de steat fan 'e Darjeeling-tee-yndustry fanwegen klimaatferoaring, konkurrinsje fan goedkeape tee, de resesje fan' e wrâldmerk en fallende produksje en fraach dy't wy beskriuwe yn dizze twa artikels. It earste artikel is ûnderdiel fan in searje. It twadde en lêste diel sil wijd wurde oan de situaasje fan teeplantaazjewurkers.
Sûnt it fêststellen fan 'e wet op lânherfoarming yn 1955 hat it lân fan'e teeplantaazje yn Noard-Bengalen gjin titel, mar wurdt pacht. Steatsbestjoer.
Foar generaasjes hawwe teearbeiders har huzen boud op fergees lân op plantaazjes yn 'e regio's Darjeeling, Duars en Terai.
Hoewol d'r gjin offisjele sifers binne fan 'e Tea Board of India, neffens in rapport fan 'e West-Bengalen Arbeidsried fan 2013, wie de befolking fan 'e grutte teeplantaazjes fan Darjeeling Hills, Terai en Durs 11,24,907, wêrfan 2,62,426. wiene permaninte bewenners en sels mear as 70.000+ tydlike en kontraktarbeiders.
As oerbliuwsel fan it koloniale ferline makken de eigners it ferplicht foar de famyljes dy't op it lângoed wennen om op syn minst ien lid te stjoeren om yn 'e teetún te wurkjen, oars soene se har hûs ferlieze. De arbeiders hawwe gjin rjocht op it lân, dêrom is der gjin eigendomsakte neamd parja-patta.
Neffens in stúdzje mei de titel "Arbeidseksploitaasje yn 'e teeplantaazjes fan Darjeeling" publisearre yn 2021, sûnt permaninte wurkgelegenheid yn 'e teeplantaazjes fan Noard-Bengalen allinich kin wurde krigen troch sibskip, hat in frije en iepen arbeidsmerk nea mooglik west, wat liedt ta de ynternasjonalisearring fan slavearbeid. Journal of Legal Management en Humanities. ”
Pickers wurde op it stuit betelle Rs 232 per dei. Nei it ôfrekkenjen fan it jild dat yn it arbeiderssparfûns giet, krije de arbeiders sa'n 200 roepies, wat neffens harren net genôch is om fan te libjen en net yn oerienstimming mei it wurk dat se dogge.
Neffens Mohan Chirimar, Managing Director fan Singtom Tea Estate, is it absenteïsme foar teearbeiders yn Noard-Bengalen mear as 40%. "Hast de helte fan ús túnarbeiders giet net mear oan it wurk."
"In lyts bedrach fan acht oeren yntinsive en betûfte arbeid is de reden wêrom't it personiel fan teeplantaazjes elke dei krimpt," sei Sumendra Tamang, in rjochtenaktivist foar teewurkers yn Noard-Bengalen. "It is heul gewoan dat minsken wurk oerslaan yn 'e teeplantaazjes en wurkje by MGNREGA [it programma foar plattelânswurkgelegenheid fan' e regearing] of oeral oars wêr't leanen heger binne."
Joshila Gurung fan 'e Ging-teeplantaazje yn Darjeeling en har kollega's Sunita Biki en Chandramati Tamang seine dat har wichtichste fraach in ferheging fan it minimumlean foar teeplantaazjes wie.
Neffens de lêste sirkulêre útjûn troch it kantoar fan 'e Arbeidskommissaris fan' e regearing fan West-Bengalen, soe it minimale deistich lean foar net-geskikte agraryske arbeiders Rs 284 moatte wêze sûnder mielen en Rs 264 mei mielen.
It lean fan teewurkers wurdt lykwols bepaald troch in trijepartijengearkomste dy't bywenne is troch fertsjintwurdigers fan ferienings fan teeeigners, fakbûnen en amtners fan 'e regearing. De fakbûnen woene in nij deistich lean fan Rs 240 ynstelle, mar yn juny kundige de regearing fan West-Bengalen it oan op Rs 232.
Rakesh Sarki, direkteur fan pickers by Happy Valley, de op ien nei âldste teeplantaazje fan Darjeeling, klaagt ek oer ûnregelmjittige leanbetellingen. “Sûnt 2017 wurde wy net iens geregeld betelle. Se jouwe ús om de twa of trije moannen in iensume. Soms binne der langere fertragingen, en dat is itselde mei elke teeplantaazje op 'e heuvel."
"Sjoen de konstante ynflaasje en de algemiene ekonomyske situaasje yn Yndia, is it ûnfoarstelber hoe't in tee-arbeider himsels en syn famylje kin stypje op Rs 200 per dei," sei Dawa Sherpa, in doktoraal studint by it Sintrum foar Ekonomysk Undersyk. Undersyk en planning yn Yndia. Jawaharlal Nehru University, oarspronklik út Kursong. "Darjeeling en Assam hawwe de leechste leanen foar teearbeiders. Yn in teeplantaazje yn it oanbuorjende Sikkim fertsjinje arbeiders sawat Rs 500 deis. Yn Kerala binne deistige leanen mear dan Rs 400, sels yn Tamil Nadu, en mar sawat Rs 350. ”
In rapport fan 2022 fan 'e Permaninte Parlemintêre Komitee rôp op foar de ymplemintaasje fan wetten foar minimumlean foar arbeiders fan teeplantaazjes, en stelde dat de deistige leanen yn' e teeplantaazjes fan Darjeeling "ien fan 'e leechste leanen wiene foar elke yndustriële arbeider yn it lân".
De leanen binne leech en ûnfeilich, dat is de reden wêrom't tûzenen arbeiders lykas Rakesh en Joshira har bern ûntmoedigje om op 'e teeplantaazjes te wurkjen. "Wy wurkje hurd om ús bern op te learen. It is net de bêste oplieding, mar se kinne teminsten lêze en skriuwe. Wêrom moatte se har bonken brekke foar in leech betelle baan op in teeplantaazje, "sei Joshira, waans soan in kok is yn Bangalore. Se is fan betinken dat teearbeiders generaasjes lang binne eksploitearre fanwegen har analfabetisme. "Us bern moatte de ketting brekke."
Njonken leanen hawwe teetúnwurkers rjocht op reservefûnsen, pensjoenen, húsfesting, frije medyske fersoarging, fergees ûnderwiis foar har bern, bernedeiferbliuwen foar froulike arbeiders, brânstof, en beskermjende apparatuer lykas skuorren, paraplu's, reinjassen en hege laarzen. Neffens dit liedende rapport is it totale salaris fan dizze meiwurkers sawat Rs 350 per dei. Wurkjouwers binne ek ferplichte om jierlikse festivalbonussen te beteljen foar Durga Puja.
Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, de eardere eigner fan op syn minst 10 lângoeden yn Noard-Bengalen, ynklusyf Happy Valley, ferkocht har tunen yn septimber, wêrtroch mear dan 6,500 arbeiders sûnder lean, reservefûnsen, tips en puja-bonussen litte.
Yn oktober ferkocht Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd úteinlik seis fan har 10 teeplantaazjes. "De nije eigners hawwe net al ús fergoedingen betelle. Salarissen binne noch net betelle en allinich de Pujo-bonus is betelle," sei Sarkey fan Happy Valley yn novimber.
Sobhadebi Tamang sei dat de hjoeddeistige situaasje fergelykber is mei Peshok Tea Garden ûnder nije eigner Silicon Agriculture Tea Company. "Myn mem is mei pensjoen, mar har CPF en tips binne noch poerbêst. It nije management hat har tasein om al ús fergoedingen yn trije terminen te beteljen foar 31 july [2023].
Har baas, Pesang Norbu Tamang, sei dat de nije eigners har noch net fêstige hiene en har fergoedingen ynkoarten soene betelje, en tafoege dat de preemje fan Pujo op 'e tiid wie betelle. Sobhadebi's kollega Sushila Rai reagearre rap. "Se hawwe ús net iens goed betelle."
"Us deistich lean wie Rs 202, mar it regear ferhege it oan Rs 232. Hoewol't de eigners waarden ynformearre oer de ferheging yn juny, wy binne yn oanmerking komme foar de nije lean fan jannewaris,"Sei se. "De eigner hat noch net betelle."
Neffens in 2021-stúdzje publisearre yn it International Journal of Legal Management and the Humanities, wapen teeplantaazjemanagers faaks de pine dy't feroarsake wurdt troch it sluten fan teeplantaazjes, bedrige arbeiders as se in ferwachte lean easkje of ferheegje. "Dizze bedriging fan sluting set de situaasje perfoarst yn it foardiel fan it management en de arbeiders moatte der gewoan oan hâlde."
"Teamakers hawwe noait echte reservefûnsen en tips krigen ... sels as se [de eigners] wurde twongen om dat te dwaan, wurde se altyd minder betelle as de arbeiders fertsjinne yn har tiid yn slavernij," sei aktivist Tamang.
It eigendom fan arbeiders fan lân is in kontroversjele kwestje tusken eigners fan teeplantaazjes en arbeiders. De eigners sizze dat minsken har huzen op 'e teeplantaazjes hâlde, sels as se net op 'e plantaazjes wurkje, wylst de arbeiders sizze dat se grûnrjochten krije moatte, om't har famyljes altyd op it lân wenne hawwe.
Chirimar fan Singtom Tea Estate sei dat mear as 40 prosint fan de minsken by Singtom Tea Estate net mear tún. "Minsken geane nei Singapore en Dubai foar wurk, en har famyljes hjir genietsje fan fergese húsfestingfoardielen ... No moat de regearing drastyske maatregels nimme om te soargjen dat elke famylje yn 'e teeplantaazje op syn minst ien lid stjoert om yn' e tún te wurkjen. Gean oan it wurk, dêr ha wy gjin probleem mei.”
Unionist Sunil Rai, mienskiplik sekretaris fan 'e Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor-fakbûn yn Darjeeling, sei dat de teelângoederen "gjin beswiersertifikaten" útjaan oan arbeiders dy't harren tastean om har huzen op 'e teebuorden te bouwen. "Wêrom ferlieten se it hûs dat se bouden?"
Rai, dy't ek in wurdfierder is fan it United Forum (Hills), in fakbûn fan ferskate politike partijen yn 'e regio's Darjeeling en Kalimpong, sei dat arbeiders gjin rjochten hawwe op it lân wêrop har huzen stean en har rjochten op parja-patta ( lange-termyn fraach nei dokuminten befêstigje it eigendom fan lân) waard negearre.
Om't se gjin titelakten of leasen hawwe, kinne arbeiders har eigendom net registrearje mei fersekeringsplannen.
Manju Rai, in monteur by it Tukvar-teelângoed yn it CD Pulbazar-kertier fan Darjeeling, hat gjin kompensaasje krigen foar har hûs, dat slim skansearre waard troch in ierdferskowing. "It hûs dat ik boude is ynstoarte [as gefolch fan in ierdferskowing ferline jier]," sei se, en tafoege dat bamboestokken, âlde jute tassen en in tarp har hûs rêden fan folsleine ferneatiging. “Ik ha gjin jild om noch in hûs te bouwen. Myn beide soannen wurkje yn it ferfier. Sels har ynkommen is net genôch. Elke help fan it bedriuw soe geweldich wêze. ”
In parlemintêr Permaninte Komitee-rapport stelde dat it systeem "dúdlik it sukses fan 'e lânherfoarmingsbeweging fan it lân ûndermynt troch te foarkommen dat teearbeiders har basisrjochten genietsje nettsjinsteande sân jier fan ûnôfhinklikens."
Rai seit dat de fraach nei parja patta sûnt 2013 yn 'e opkomst west hat. Hy sei dat hoewol keazen amtners en politisy de teearbeiders oant no ta hawwe litten, se op syn minst oer de teearbeiders moatte prate foar no, en merkte op dat Darjeeling MP Raju Bista hat in wet yntrodusearre om parja patta te leverjen foar teearbeiders. . Tiden feroarje, mar stadich.
Dibyendu Bhattacharya, mienskiplik sekretaris fan it West-Bengalen Ministearje fan Lân en Agraryske Herfoarming en Flechtlingen, Relief en Rehabilitaasje, dy't lânproblemen yn Darjeeling behannelet ûnder itselde kantoar fan 'e ministearjesekretaris, wegere oer de saak te praten. Werhelle oproppen wiene: "Ik bin net autorisearre om mei de media te praten."
Op fersyk fan it sekretariaat is ek in e-mail nei de sekretaris stjoerd mei in wiidweidige fragelist mei de fraach wêrom teewurkers gjin grûnrjochten krigen hawwe. Wy sille it ferhaal bywurkje as se antwurdet.
Rajeshvi Pradhan, in auteur fan 'e Rajiv Gandhi National Law University, skreau yn in 2021 papier oer eksploitaasje: "It ûntbrekken fan in arbeidsmerk en it ûntbrekken fan grûnrjochten foar arbeiders soarget net allinich foar goedkeape arbeid, mar ek twangarbeiders. It personiel fan 'e Darjeeling-teeplantaazje. "It gebrek oan wurkgelegenheid yn 'e buert fan' e lângoeden, kombinearre mei de eangst om har huzen te ferliezen, fergrutte har slavernij."
Saakkundigen sizze dat de woartel oarsaak fan it lot fan 'e teearbeiders leit yn' e minne of swak hanthavenjen fan 'e Plantation Labor Act fan 1951. Alle teeplantaazjes registrearre troch it Tea Board of India yn Darjeeling, Terai en Duars binne ûnderwurpen oan de Wet. Dêrtroch hawwe alle fêste arbeiders en gesinnen yn dizze tunen ek rjocht op foardielen ûnder de wet.
Under de Plantation Labour Act, 1956, ynstelde de regearing fan West-Bengalen de West-Bengal Plantation Labour Act, 1956 om de Sintrale Wet yn te fieren. Sherpas en Tamang sizze lykwols dat hast alle 449 grutte lângoeden fan Noard-Bengalen maklik sintrale en steatsregels kinne útdaagje.
De Plantation Labour Act stelt dat "elke wurkjouwer ferantwurdlik is foar it leverjen en ûnderhâlden fan adekwate húsfesting foar alle arbeiders en leden fan har famyljes dy't op in plantaazje wenje." De eigners fan teeplantaazjes seine dat it fergese lân dat se mear dan 100 jier lyn levere, har wenningbou foar arbeiders en har famyljes is.
Oan de oare kant, mear as 150 lytsskalige tee boeren net iens skele oer de Plantation Labor Act fan 1951 omdat se wurkje op minder as 5 hektare sûnder de regeling, Sherpa sei.
Manju, waans wenten skansearre binne troch ierdferskowingen, hat rjocht op skeafergoeding neffens de Plantation Labour Act fan 1951. “Se hat twa oanfragen yntsjinne, mar de eigener hat der gjin omtinken oan jûn. Dit kin maklik foarkommen wurde as ús lân parja patta krijt, ”sei Ram Subba, direkteur fan Tukvar Tea Estate Manju, en oare pickers.
De Permaninte parlemintêre kommisje merkte op dat "de Dummies fochten foar har rjochten op har lân, net allinich om te libjen, mar sels om har deade famyljeleden te begraven." De kommisje stelt wetjouwing foar dy't "de rjochten en titels fan lytse en marginalisearre teearbeiders erkent op 'e lannen en boarnen fan har foarâlden."
De Plant Protection Act 2018 útjûn troch it Tea Board of India advisearret dat arbeiders wurde foarsjoen fan hollebeskerming, laarzen, wanten, foarskuorren en overalls om te beskermjen tsjin pestiziden en oare gemikaliën dy't yn 'e fjilden spuite wurde.
Arbeiders kleie oer de kwaliteit en brûkberens fan nije apparatuer as it slijt of brekt oer de tiid. "Wy krigen gjin bril doe't wy moatten hawwe. Sels skuorren, wanten en skuon, wy moasten fjochtsje, herinnerje de baas konstant, en dan fertrage de manager altyd goedkarring, ”sei Gurung fan Jin Tea Plantation. "Hy [de manager] die as hy betelle foar ús apparatuer út syn eigen bûse. Mar as wy op in dei it wurk misten omdat wy gjin wanten of sa hiene, dan soe er ús lean net misse.” .
Joshila sei dat de wanten har hannen net beskermje tsjin 'e giftige geur fan' e pestiziden dy't se op 'e teeblêden spuite. "Us iten rûkt krekt as de dagen dat wy gemikaliën spuiten." net mear brûke. Sit gjin soargen, wy binne ploegers. Wy kinne alles ite en ferteare."
In BEHANBOX-rapport fan 2022 fûn dat froulju dy't wurken oan teeplantaazjes yn Noard-Bengalen waarden bleatsteld oan giftige pestiziden, herbiziden en dongstoffen sûnder goede beskermjende apparatuer, wêrtroch hûdproblemen, wazig fyzje, respiratory en spijsvertering kwalen.