Scroll.in-en laguntza Zure laguntzak du garrantzia: Indiak komunikabide independenteak behar ditu eta komunikabide independenteek zu.
"Zer egin dezakezu gaur 200 errupiarekin?" galdetzen dio Joshula Gurung-ek, Darjeeling-eko Pulbazar-eko CD Block Ging te-eremuko te-jasotzaileak, egunean 232 rupia irabazten dituenak. Esan zuen joan-etorri bakarreko prezioa 400 errupia dela Siligurira, Darjeeling-etik 60 kilometrora, eta langileak gaixotasun larriengatik artatzen dituzten hiri nagusi hurbilenera.
Horixe da Ipar Bengalako te landaketetako hamar mila langileen errealitatea, eta horietatik ehuneko 50 baino gehiago emakumeak dira. Darjeeling-en egin genuen erreportajeek soldata eskasak ordaintzen zituztela erakutsi zuten, lan sistema kolonialari lotuta zeudela, ez zutela lur eskubiderik eta gobernu-programetarako sarbide mugatua zutela.
"Tea-langileen lan-baldintza gogorrak eta bizi-baldintza ankerek kolonialen garaian Britainiar landaketen jabeek ezarritako kontratazio-lana gogorarazten dute", zioen 2022ko Parlamentuko batzorde iraunkorreko txosten batek.
Langileak euren bizitza hobetzen saiatzen ari dira, diote, eta adituak ados daude. Langile gehienek beren seme-alabak prestatzen dituzte eta landaketetara lanera bidaltzen dituzte. Gutxieneko soldata eta lur-jabetzaren alde ere borrokan ari zirela aurkitu genuen arbasoen etxebizitzarako.
Baina dagoeneko prekarioa duten bizitzak arrisku handiagoan daude Darjeeling tearen industriaren egoera dela eta, klima-aldaketaren, te merkearen lehiaren, merkatu globalaren atzeraldiaren eta bi artikulu hauetan deskribatzen ditugun produkzio eta eskariaren beherakadaren ondorioz. Lehenengo artikulua serie baten parte da. Bigarren eta azken zatia te plantazioko langileen egoerari eskainiko zaio.
1955ean Lurralde Erreformaren Legea onartu zenetik, Ipar Bengalako te landaketa lurrak ez du titulurik baina alokairuan dago. Estatuko gobernua.
Belaunaldiz belaunaldi, te langileek beren etxeak eraiki dituzte Darjeeling, Duars eta Terai eskualdeetako landaketetan lur librean.
Indiako Tea Batzordearen datu ofizialik ez dagoen arren, 2013ko Mendebaldeko Bengalako Lan Kontseiluaren txosten baten arabera, Darjeeling Hills, Terai eta Durseko te-landaketa handietako biztanleria 11.24.907koa zen, horietatik 2.62.426. egoiliar iraunkorrak ziren eta baita 70.000 baino gehiago aldi baterako eta lan-kontratuko langileak ere.
Iragan kolonialaren erlikia gisa, jabeek derrigorrezkoa zuten finkan bizi ziren familiei gutxienez kide bat te lorategian lan egitera bidaltzea, bestela etxea galduko zuten. Langileek ez dute lurrari buruzko titulurik, beraz, ez dago parja-patta izeneko titulurik.
2021ean argitaratutako "Labor Exploitation in the Tea Plantations of Darjeeling" izeneko ikerketa baten arabera, Ipar Bengalako te landaketetan ahaidetasunaren bidez soilik lor daitekeen enplegu iraunkorra, ez da inoiz posible izan lan merkatu libre eta ireki bat, eta ondorioz lan esklaboaren nazioartekotzea. Kudeaketa Juridikoaren eta Humanitateen Aldizkaria. ”
Hautatzaileek 232 Rs ordaintzen dituzte egun bakoitzeko. Langileen aurrezki kutxan sartzen den dirua kendu ondoren, langileek 200 errupia inguru jasotzen dituzte, bizitzeko nahikoa ez dela eta egiten duten lanarekin bat datorrena.
Mohan Chirimar Singtom Tea Estate-ko zuzendari gerentearen arabera, Ipar Bengaleko te langileen absentismo-tasa % 40tik gorakoa da. "Gure lorategiko langileen ia erdiak ez du lanera joaten".
"Zortzi orduko lan intentsibo eta kualifikatua da te landaketetako langileria egunero murrizten ari den arrazoia", esan zuen Sumendra Tamang, Ipar Bengalako te-langileen eskubideen aldeko aktibistak. "Oso ohikoa da jendeak te landaketetan lanari uztea eta MGNREGAn [gobernuaren landa enplegu programan] edo soldata altuagoak diren beste edozein tokitan lan egitea".
Darjeeling-eko Ging te-landareko Joshila Gurung-ek eta Sunita Biki eta Chandramati Tamang-eko lankideek esan zuten euren eskaera nagusia te landaketetarako gutxieneko soldata igotzea zela.
Mendebaldeko Bengalako Gobernuko Lan Komisarioaren Bulegoak igorritako azken zirkularraren arabera, kualifikaziorik gabeko nekazaritzako langileen gutxieneko soldata 284 Rs izan behar du otordurik gabe eta 264 Rs otorduekin.
Hala ere, te-langileen soldata hiruko asanblada batek zehazten du, eta te-jabeen elkarteetako, sindikatuetako eta gobernuko arduradunek parte hartzen dute. Sindikatuek 240 errubloko soldata berria ezarri nahi zuten, baina ekainean Mendebaldeko Bengalako gobernuak 232 eurokoa iragarri zuen.
Rakesh Sarki, Happy Valley-ko biltzaileen zuzendaria, Darjeeling-eko bigarren te-landaketa zaharrena, ere salaketa irregularrengatik salatu du. «2017tik ez dugu kobratu ere egin erregularki. Bi-hiru hilabetero ematen digute diru-kopurua. Batzuetan atzerapen luzeagoak izaten dira, eta berdin gertatzen da muinoko te landaketa guztietan».
"Etengabeko inflazioa eta Indiako egoera ekonomiko orokorra kontuan hartuta, imajinaezina da te-langile batek bere burua eta bere familia nola manten dezakeen egunean 200 errublotan", esan du Dawa Sherpa, Ikerketa Ekonomikorako Zentroko doktorego ikasleak. Ikerketa eta plangintza Indian. Jawaharlal Nehru Unibertsitatea, jatorriz Kursong-ekoa. "Darjeeling eta Assam-ek soldata baxuenak dituzte tearen langileentzat. Alboko Sikkim-eko te-plantazio batean, langileek 500 errubia irabazten dituzte egunean. Keralan, eguneroko soldatak 400 Rs gainditzen ditu, baita Tamil Nadu-n ere, eta 350 Rs inguru baino ez».
Legebiltzarreko Batzorde Iraunkorraren 2022ko txosten batek tea-landaketen langileentzako gutxieneko soldata legeak ezartzea eskatu zuen, eta adierazi zuen Darjeeling-eko te-landaketetako eguneroko soldatak "herrialdeko edozein industria-langileren soldata baxuenetako bat" zela.
Soldata baxuak eta seguruak dira, eta horregatik Rakesh eta Joshira bezalako milaka langilek euren seme-alabak te landaketetan lan egitea gomendatzen dute. «Gogor ari gara lanean gure seme-alabak hezteko. Ez da hezkuntza onena, baina gutxienez irakurtzen eta idazten dakite. Zergatik hautsi behar dituzte hezurrak te landaketa batean soldata baxuko lan bat egiteko», esan zuen Joshirak, bere semea Bangalore sukaldaria den. Bere ustez, te-langileek belaunaldiz belaunaldi esplotatu dituzte beren analfabetismoagatik. "Gure seme-alabek katea hautsi behar dute".
Soldataz gain, tea-lorategiko langileek erreserba-funtsak, pentsioak, etxebizitza, doako mediku-laguntza, beren seme-alaben doako hezkuntza, emakume langileentzako haurtzaindegiak, erregaia eta babes-ekipoak jasotzeko eskubidea dute, hala nola amantalak, aterkiak, gabardina eta bota altuak. Txosten nagusi honen arabera, langile hauen soldata guztira 350 Rs ingurukoa da eguneko. Enpresaburuek Durga Pujaren urteko jaialdiko hobariak ere ordaindu behar dituzte.
Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, Ipar Bengalako gutxienez 10 finken jabe ohiak, Happy Valley barne, bere lorategiak saldu zituen irailean, eta 6.500 langile baino gehiago soldatarik, erreserba funts, aholku eta puja hobaririk gabe utzi zituen.
Urrian, Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd-ek azkenean bere 10 te landaketetatik sei saldu zituen. «Jabe berriek ez dituzte gure kuota guztiak ordaindu. Soldatak oraindik ez dira ordaindu eta Pujoren bonusa baino ez da ordaindu», esan zuen azaroan Happy Valleyko Sarkey-k.
Sobhadebi Tamang-ek esan zuen egungo egoera Peshok Tea Garden-en antzekoa dela Silicon Agriculture Tea Company jabe berriaren menpe. «Nire ama erretiratu egin da, baina bere CPF eta aholkuak nabarmenak dira oraindik. Zuzendaritza berriak gure kuota guztiak hiru zatitan ordaintzeko konpromisoa hartu du [2023] uztailaren 31rako».
Bere nagusiak, Pesang Norbu Tamang-ek, esan zuen jabe berriak oraindik ez zirela finkatu eta laster ordainduko zituztela kuotak, Pujoren prima garaiz ordaindu zutela gaineratu zuen. Sobhadebiren lankide Sushila Rai azkar erantzun zuen. "Ez digute behar bezala ordaindu ere egin".
"Gure eguneroko soldata 202 eurokoa zen, baina gobernuak 232ra igo zuen. Jabeek ekainean igoeraren berri eman bazuten ere, urtarriletik aurrera soldata berriak jasotzeko eskubidea dugu", esan zuen. "Jabeak ez du oraindik ordaindu".
International Journal of Legal Management and the Humanities aldizkarian argitaratutako 2021eko ikerketa baten arabera, te-landaketen arduradunek askotan te-landaketen itxierek eragindako mina armatzen dute, langileak mehatxatuz esperotako soldata edo igoera eskatzen dutenean. “Itxiera mehatxu honek egoera zuzen-zuzendaritzaren alde jartzen du eta langileek hori betetzea besterik ez dute egin behar”.
"Taldegileek ez dute inoiz benetako erreserba funtsak eta aholkuak jaso... haiek [jabeak] horretara behartuta daudenean ere, langileek esklabotza garaian irabazitakoa baino gutxiago kobratzen dute beti", esan zuen Tamang aktibistak.
Langileen lurren jabetza te-landaketen jabeen eta langileen arteko auzi gatazkatsua da. Jabeek diote jendeak bere etxeak te landaketetan mantentzen dituela landaketetan lanik egin ez arren, langileek, berriz, lur-eskubideak eman behar zaizkiela, haien familiak betidanik lur gainean bizi izan direlako.
Singtom Tea Estate-ko Chirimar-ek esan zuen Singtom Tea Estate-ko jendearen ehuneko 40 baino gehiagok jada ez duela loratzen. "Jendea Singapurra eta Dubaira joaten da lan bila, eta hemengo familiek doako etxebizitza-prestazioak dituzte... Orain gobernuak neurri zorrotzak hartu behar ditu te-landareko familia bakoitzak gutxienez kide bat lorategian lan egitera bidal dezan. Zoaz eta lan egin, ez dugu arazorik horretan».
Sunil Rai unionistak, Darjeeling-eko Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor sindikatuko idazkari bateratuak, esan zuen te-eremuek "eragozpenik gabeko ziurtagiriak" ematen ari zaizkien langileei, tea-finketan euren etxebizitzak eraikitzeko aukera ematen dieten langileei. "Zergatik utzi zuten eraikitako etxea?"
Rai, Darjeeling eta Kalimpong eskualdeetako hainbat alderdi politikoren sindikatuko Foro Batuko (Hills) bozeramailea denak, esan du langileek ez dutela eskubiderik euren etxeak dauden lurretarako eta parja-pattarako eskubiderik ( lurren jabetza baieztatzen duten dokumentuen epe luzerako eskaria) ez zen aintzat hartu.
Jabetza-titulurik edo errentamendurik ez dutenez, langileek ezin dituzte beren ondasunak aseguru-planetan erregistratu.
Manju Raik, Darjeeling-eko CD Pulbazar auzoko Tukvar te-eremuko muntatzaileak ez du inolako kalte-ordainik jaso lur-jausi batek kalte handia izan zuen bere etxebizitzagatik. "Eraiki nuen etxea erori egin zen [iaz lur-jausi baten ondorioz]", esan zuen, eta gaineratu zuen banbu-makilak, jutezko poltsa zaharrak eta lona batek bere etxea erabat suntsitzetik salbatu zutela. «Ez daukat dirurik beste etxe bat eraikitzeko. Nire seme biek garraioan lan egiten dute. Haien diru-sarrerak ere ez dira nahikoa. Enpresaren edozein laguntza bikaina izango litzateke».
Legebiltzarreko Batzorde Iraunkorreko txosten batek adierazi zuen sistemak "argi eta garbi herrialdeko lur erreformaren mugimenduaren arrakasta ahultzen duela, tea-langileek zazpi urteko independentzia izan arren oinarrizko lur eskubideez gozatzea eragotziz".
Rai-k dio 2013az geroztik parja patta eskaerak gora egin duela. Haren esanetan, hautetsiek eta politikariek orain arte te-langileak utzi dituzten arren, oraingoz gutxienez te-langileei buruz hitz egin beharko lukete, Raju Bista Darjeelingeko legebiltzarkideak adierazi du. te langileei parja patta emateko legea aurkeztu zuen». . Garaiak aldatzen ari dira, poliki-poliki bada ere».
Dibyendu Bhattacharya, Mendebaldeko Bengalako Lurralde eta Nekazaritza Erreformako eta Errefuxiatuak, Sorospena eta Birgaikuntza Ministerioko idazkari bateratuak, Darjeeling-en lur-arazoak kudeatzen dituena ministerioko idazkariaren bulego beraren menpe, ez du gai horri buruz hitz egiteari. Behin eta berriz deiak hauek izan ziren: "Ez dut baimenik komunikabideekin hitz egiteko".
Idazkaritzak hala eskatuta, posta elektroniko bat ere bidali zitzaion idazkariari, galdetegi zehatz batekin, tea langileei zergatik ez zitzaien lur-eskubiderik eman galdetuz. Berak erantzuten duenean istorioa eguneratuko dugu.
Rajeshvi Pradhan, Rajiv Gandhi Zuzenbide Nazionaleko Unibertsitateko egileak, 2021eko esplotazioari buruzko idazki batean idatzi zuen: "Lan-merkaturik ez egoteak eta langileentzako lur-eskubiderik ez egoteak lan merkea ez ezik, behartutako langileak ere bermatzen ditu. Darjeeling te-landareko langileak. "Eremuetatik gertu lan-aukera faltak, etxeak galtzeko beldurrarekin batera, esklabotza areagotu zuen".
Adituek diote tea-langileen egoeraren arrazoia 1951ko Landaketa Lan Legearen betearazpen eskasean edo ahulean dagoela. Darjeeling, Terai eta Duars-en Indiako Tea Board-ek erregistratutako te-landaketa guztiak Legearen menpe daude. Ondorioz, lorategi horietako langile finko guztiek eta familiak ere legearen araberako onurak jasotzeko eskubidea dute.
Plantation Lan Legearen arabera, 1956, Mendebaldeko Bengalako Gobernuak Mendebaldeko Bengala Landaketa Lan Legea ezarri zuen, 1956 Zentrala Legea onartzeko. Hala ere, sherpek eta tamangek diote Ipar Bengalako 449 higiezin handiek erdiko eta estatuko araudiak erraz gaitzetsi ditzaketela.
Landaketa Lan Legeak dioenez, "enplegatzaile oro da landaketetan bizi diren langile guztiei eta haien familiako kideei etxebizitza egokia emateaz eta mantentzeaz arduratzea". Te landaketen jabeek duela 100 urte baino gehiago eskaini zituzten doako lurrak langileentzako eta haien familientzako etxebizitzak direla esan zuten.
Bestalde, eskala txikiko 150 te nekazari baino gehiagori ez zaie axola ere egiten 1951ko Landaketa Lanaren Legea, 5 hektarea baino gutxiagotan lan egiten dutelako bere erregulaziorik gabe, esan du Sherpak.
Manjuk, bere etxebizitzak lur-jausiek kaltetu baitzituzten, kalte-ordaina jasotzeko eskubidea du 1951ko Plantation Lan Legearen arabera. «Bi eskaera aurkeztu zituen, baina jabeak ez zion kasurik egin. Hau erraz saihestu daiteke gure lurrak parja patta lortzen badu», esan zuen Ram Subba-k, Tukvar Tea Estate Manju-ko zuzendariak eta beste biltzaile batzuek.
Legebiltzar Batzorde Iraunkorrak adierazi duenez, "dumiek beren lurraren eskubideen alde borrokatu zuten, ez bakarrik bizitzeko, baita hildako senideak lurperatzeko ere". Batzordeak "arbasoen lur eta baliabideetarako te langile txiki eta baztertuen eskubideak eta tituluak aitortzen dituen legedia" proposatzen du.
Landareen Babeserako Legeak Indiako Tea Board-ek igorritako 2018ko Legeak gomendatzen du langileei burua babestea, botak, eskularruak, amantalak eta soroetan ihinztatutako pestizida eta beste produktu kimikoen aurka babesteko.
Langileak ekipamendu berrien kalitatea eta erabilgarritasunaz kexatzen dira denborarekin higatzen edo apurtzen diren heinean. «Ez genuen betaurrekorik lortu behar genuenean. Mantalak, eskularruak eta oinetakoak ere, borrokatu behar izan genuen, buruzagiari etengabe gogorarazi, eta gero zuzendariak beti atzeratzen zuen onespena ", esan zuen Jin Tea Plantation-eko Gurungek. «Berak [zuzendaria] gure ekipamendua bere poltsikotik ordaintzen ari zela bezala jokatu zuen. Baina egunen batean lana galduko bagenu, eskularrurik edo ezer ez genuelako, ez luke galduko gure soldata kentzea». .
Joshilak esan zuen eskularruak ez zituela eskuak babesten te hostoetan botatzen zituen pestiziden usain pozoitsutik. "Gure janariak produktu kimikoak botatzen ditugun egunetako usaina du". ez erabili gehiago. Ez kezkatu, goldeak gara. Edozer jan eta digeritu dezakegu».
2022ko BEHANBOX-en txosten batek aurkitu zuen Ipar Bengaleko te landaketetan lan egiten zuten emakumeek pestizida, herbizida eta ongarri toxikoen eraginpean egon zirela babes ekipamendu egokirik gabe, eta larruazaleko arazoak, ikusmen lausoa, arnas eta digestio gaixotasunak eragin zituzten.