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"Was können Sie heute mit 200 Rupien tun?" fragt Joshula Gurung, eine Tee -Picker im CD Block Ging Tea Estate in Pulbazar, Darjeeling, die Rs 232 pro Tag verdient. Sie sagte, ein Einwegspreis in einem gemeinsamen Auto sei 400 Rupien nach Siliguri, 60 Kilometer von Darjeeling entfernt, und die nächstgelegene Hauptstadt, in der Arbeiter wegen schwerer Krankheiten behandelt werden.
Dies ist die Realität der Zehntausenden von Arbeitern auf den Teeplantagen Nordbengalen, von denen über 50 Prozent Frauen sind. Unsere Berichterstattung in Darjeeling zeigte, dass ihnen magere Löhne bezahlt wurden, an das koloniale Arbeitssystem gebunden waren, keine Landrechte hatten und nur begrenzten Zugang zu Regierungsprogrammen hatten.
"Die harten Arbeitsbedingungen und unmenschlichen Lebensbedingungen der Teearbeiter erinnern an die indentierten Arbeitskräfte, die von britischen Plantagenbesitzern in der Kolonialzeit auferlegt wurden", sagte ein Bericht des ständigen Ausschusses von 2022.
Die Arbeiter versuchen, ihr Leben zu verbessern, sagen sie, und Experten sind sich einig. Die meisten Arbeiter schulen ihre Kinder und schicken sie zur Arbeit auf den Plantagen. Wir fanden heraus, dass sie auch um höhere Mindestlöhne und Landbesitz für ihr Stammhaus kämpften.
Ihr bereits prekäres Leben besteht jedoch aufgrund des Zustands der Darjeeling -Teebranche aufgrund des Klimawandels, des Wettbewerbs durch billige Tee, der globalen Marktrezession und sinkenden Produktion und Nachfrage, die wir in diesen beiden Artikeln beschreiben. Der erste Artikel ist Teil einer Serie. Der zweite und letzte Teil wird der Situation von Teeplantagenarbeitern gewidmet.
Seit dem Verabschiedung des Landreformgesetzes im Jahr 1955 hat das Teeplantagenland in Nordbengalen keinen Titel, wird aber vermietet. Landesregierung.
Seit Generationen haben Teenarbeiter ihre Häuser auf freiem Land auf Plantagen in den Regionen Darjeeling, Duars und Terai gebaut.
Obwohl es keine offiziellen Zahlen aus dem Tea Board of India gibt, betrug die Bevölkerung der großen Teeplantagen von Darjeeling Hills, Terai und Durs 11.24.907, von denen 2,62.426 waren. waren ständige Bewohner und sogar mehr als 70.000 vorübergehende und Vertragsarbeiter.
Als Relikt der kolonialen Vergangenheit machten die Eigentümer es für die auf dem Nachlass lebenden Familien obligatorisch, mindestens ein Mitglied zur Arbeit im Tea -Garten zu schicken, oder sie würden ihr Zuhause verlieren. Die Arbeiter haben keinen Titel für das Land, daher gibt es keine Titelurkunde namens Parja-Patta.
Laut einer Studie mit dem Titel „Labour Exploititation in den Tea Plantagen von Darjeeling“, die 2021 veröffentlicht wurde, kann eine dauerhafte Beschäftigung in den Teeplantagen Nordbengalen nur durch Verwandtschaft erhalten werden, so dass ein freier und offener Arbeitsmarkt nie möglich war, was zur Internationalisierung von Sklavenarbeit führt. Journal of Legal Management and Humanities. ”
Die Picker erhalten derzeit Rs 232 pro Tag. Nach dem Abzug des Geldes in den Sparkassen der Arbeitnehmer erhalten die Arbeiter etwa 200 Rupien, was nicht ausreicht, um weiter zu leben, und nicht an die Arbeit entspricht, die sie leisten.
Laut Mohan Chirimar, Geschäftsführer von Singtom Tea Estate, beträgt die Fehlzeit für Teearbeiter in Nordbengalen über 40%. "Fast die Hälfte unserer Gartenarbeiter geht nicht mehr zur Arbeit."
"Eine magere Menge von acht Stunden intensiver und qualifizierter Arbeitskräfte ist der Grund, warum die Belegschaft von Teeplantagen jeden Tag schrumpft", sagte Sumendra Tamang, eine Aktivistin für Tee Worker -Rechte in Nordbengalen. "Es ist sehr üblich, dass Menschen die Arbeit in den Teeplantagen überspringen und bei MGNREGA [dem ländlichen Beschäftigungsprogramm der Regierung] oder an einem anderen Ort arbeiten, in dem die Löhne höher sind."
Joshila Gurung von der Ging Tea Plantation in Darjeeling und ihren Kollegen Sunita Biki und Chandramati Tamang sagten, ihre Hauptnachfrage sei ein Anstieg des Mindestlohns für Teeplantagen.
Nach dem jüngsten Rundschreiben des Arbeitsbeauftragtens der Regierung von Westbengalen sollte der Mindestlohn für ungelernte Landwirtschaftsangestellte ohne Mahlzeiten und Mahlzeiten 264 Rs betragen.
Die Löhne von Teearbeitern werden jedoch von einer dreigliedrigen Versammlung bestimmt, an der Vertreter von Tee-Besitzerverbänden, Gewerkschaften und Regierungsbeamten teilnahmen. Die Gewerkschaften wollten einen neuen täglichen Lohn von 240 Rupien festlegen, aber im Juni kündigte die Regierung von Westbengalen ihn bei 232 Rupien an.
Rakesh Sarki, Direktor von Pickers im Happy Valley, Darjeelings zweitälteste Teeplantage, beschwert sich auch über unregelmäßige Lohnzahlungen. "Wir wurden seit 2017 nicht einmal regelmäßig bezahlt. Sie geben uns alle zwei oder drei Monate einen Pauschalbetrag. Manchmal gibt es längere Verzögerungen und es ist mit jeder Teeplantage auf dem Hügel gleich."
"Angesichts der ständigen Inflation und der allgemeinen wirtschaftlichen Situation in Indien ist es unvorstellbar, wie sich ein Teeangel selbst und seine Familie an Rs 200 pro Tag unterstützen kann", sagte Dawa Sherpa, Doktorandin am Zentrum für Wirtschaftsforschung. Forschung und Planung in Indien. Jawaharlal Nehru University, ursprünglich aus Kurgg. "Darjeeling und Assam haben die niedrigsten Löhne für Teearbeiter. In einer Teeplantage im benachbarten Sikkim verdienen die Arbeiter etwa 500 Rupien pro Tag. In Kerala überschreiten die täglichen Löhne sogar in Tamil Nadu und nur etwa etwa 350 Rs."
In einem Bericht von 2022 des ständigen parlamentarischen Ausschusses wurde die Umsetzung von Mindestlohngesetzen für Teeplantagenarbeiter gefordert, in denen die täglichen Löhne in Darjeelings Teeplantagen „einer der niedrigsten Löhne für jeden Industriearbeiter im Land“ waren.
Die Löhne sind niedrig und unsicher, weshalb Tausende von Arbeitern wie Rakesh und Joshira ihre Kinder davon abhalten, an den Teeplantagen zu arbeiten. "Wir arbeiten hart daran, unsere Kinder zu erziehen. Es ist nicht die beste Ausbildung, aber zumindest können sie lesen und schreiben. Warum müssen sie sich die Knochen brechen, um sich auf einer Teeplantage niederzulassen", sagte Joshira, dessen Sohn in Bangalore ein Koch ist. Sie glaubt, dass Teearbeiter aufgrund ihres Analphabetismus seit Generationen ausgenutzt werden. "Unsere Kinder müssen die Kette brechen."
Zusätzlich zu Löhnen haben Tee -Gartenarbeiter Anspruch auf, Geld, Renten, Wohnraum, kostenlose medizinische Versorgung, kostenlose Bildung für ihre Kinder, Kindergärten für Arbeiterinnen, Treibstoff und Schutzausrüstung wie Schürzen, Regenschirme, Regenmäntel und hohe Stiefel. Laut diesem führenden Bericht beträgt das Gesamtgehalt dieser Mitarbeiter etwa 350 Rupien pro Tag. Arbeitgeber müssen auch jährliche Festivalboni für Durga Puja zahlen.
Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, der ehemalige Eigentümer von mindestens 10 Gütern in Nordbengalen, darunter Happy Valley, verkaufte im September seine Gärten und ließ mehr als 6.500 Arbeiter ohne Löhne, Reservengelder, Tipps und Puja -Bonusse zurück.
Im Oktober verkaufte Sdn Bhd, Darjeeling Bio -Teeplantation, sechs seiner 10 Teeplantagen. "Die neuen Besitzer haben nicht alle unsere Gebühren bezahlt. Die Gehälter wurden noch nicht bezahlt und nur der Pujo -Bonus wurde bezahlt", sagte Sarkkey von Happy Valley im November.
Sobhadebi Tamang sagte, dass die aktuelle Situation dem Peshok Tea Garden unter dem neuen Eigentümer Silicon Agriculture Tea Company ähnelt. "Meine Mutter ist in den Ruhestand getreten, aber ihre CPF und ihre Tipps sind immer noch hervorragend. Das neue Management hat sich verpflichtet, bis zum 31. Juli 2023 alle unsere Gebühren in drei Raten zu bezahlen."
Ihr Chef Pesang Norbu Tamang sagte, die neuen Besitzer hätten sich noch nicht niedergelassen und würden bald ihre Gebühren bezahlen, und fügte hinzu, dass Pujos Prämie pünktlich bezahlt worden sei. Sobhadebis Kollege Sushila Rai reagierte schnell. "Sie haben uns nicht einmal richtig bezahlt."
"Unser täglicher Lohn betrug Rs 202, aber die Regierung erhöhte ihn auf 232 Rupien. Obwohl die Eigentümer über den Anstieg im Juni informiert wurden, haben wir den neuen Löhnen vom Januar", sagte sie. "Der Besitzer hat noch nicht bezahlt."
Laut einer im International Journal of Legal Management and the Humanities veröffentlichten Studie von 2021 Wecken der TEA -Plantagenmanager häufig die durch Teeplantagen verursachten Schmerzen und bedroht den Arbeitnehmern, wenn sie einen erwarteten Lohn oder eine Erhöhung erfordern. "Diese Drohung der Schließung bringt die Situation genau zugunsten des Managements und die Arbeiter müssen sich nur daran halten."
"Die Teamhersteller haben noch nie echte Reservengelder und Tipps erhalten ... selbst wenn sie [die Eigentümer] dazu gezwungen sind, werden sie immer weniger bezahlt als die Arbeiter, die während ihrer Zeit in der Sklaverei verdient werden", sagte Aktivistin Tamang.
Die Besitz von Arbeitnehmern an Land ist ein umstrittenes Problem zwischen Besitzern und Arbeitern von Teeplantagen. Die Besitzer sagen, dass die Menschen ihre Häuser auf den Teeplantagen behalten, auch wenn sie nicht auf den Plantagen arbeiten, während die Arbeiter sagen, dass sie Landrechte erhalten sollten, weil ihre Familien immer auf dem Land gelebt haben.
Chirimar vom Singtom Tea Estate gab an, dass mehr als 40 Prozent der Menschen auf dem SinneTom Tea Estate nicht mehr Garten. "Die Menschen gehen zur Arbeit nach Singapur und Dubai, und ihre Familien hier genießen kostenlose Wohnvorteile. Jetzt muss die Regierung drastische Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass jede Familie in der Teeplantage mindestens ein Mitglied zum Arbeiten im Garten schickt.
Der Unionist Sunil Rai, gemeinsamer Sekretär der Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor Union in Darjeeling, sagte, die Teegüter geben an Arbeitern, die es ihnen ermöglichen, ihre Häuser auf den Teegütern zu bauen. "Warum haben sie das Haus verlassen, das sie gebaut haben?"
Rai, der auch Sprecher des United Forum (Hills), einer Gewerkschaft mehrerer politischer Parteien in den Regionen Darjeeling und Kalimpong, ist, sagte, die Arbeiter hätten keine Rechte an dem Land, auf dem ihre Häuser stehen und ihre Rechte an Parja-Patta (langfristige Nachfrage nach Dokumenten, die das Eigentum an Land bestätigen) ignoriert wurden.
Da sie keine Titelurkunden oder Mietverträge haben, können die Arbeitnehmer ihre Immobilie nicht mit Versicherungsplänen registrieren.
Manju Rai, Abstandsbler im Tukvar Tea Estate im CD Pulbazar -Viertel von Darjeeling, hat keine Entschädigung für ihr Zuhause erhalten, das durch einen Erdrutsch schwer beschädigt wurde. "Das Haus, das ich gebaut habe, brach [letztes Jahr als Ergebnis eines Erdrutsches] zusammen", sagte sie und fügte hinzu, dass Bambusstangen, alte Jute -Taschen und eine Plane ihr Haus vor völliger Zerstörung gerettet haben. "Ich habe kein Geld, um ein anderes Haus zu bauen. Beide Söhne arbeiten im Transport. Auch ihr Einkommen reicht nicht aus. Jede Hilfe des Unternehmens wäre großartig."
In einem Bericht des ständigen Ausschusses des parlamentarischen ständigen Ausschusses wurde festgestellt, dass das System „den Erfolg der Landreformbewegung des Landes eindeutig untergräbt, indem sie die Teearbeiter daran hindern, ihre grundlegenden Landrechte trotz siebenjähriger Unabhängigkeit zu genießen“.
Laut RAI ist die Nachfrage nach Parja Patta seit 2013 auf dem Vormarsch. Er seien, während gewählte Beamte und Politiker die Teearbeiter bisher im Stich lassen, zumindest vorerst über die Teearbeiter sprechen, und stellten fest, dass Darjeeling -Abgeordnete Raju Bista ein Gesetz eingeführt hat, um Parja Patta für Teearbeiter zu liefern. “ .
DiByendu Bhattacharya, gemeinsamer Sekretär des Westbengalen -Ministeriums für Land und Agrarreform und Flüchtlinge, Erleichterung und Rehabilitation, das Landfragen in Darjeeling unter demselben Amt des Ministersekretärs abwickelt, lehnte es ab, in dieser Angelegenheit zu sprechen. Wiederholte Anrufe waren: "Ich bin nicht berechtigt, mit den Medien zu sprechen."
Auf Wunsch des Sekretariats wurde auch eine E -Mail an den Sekretär mit einem detaillierten Fragebogen gesendet, in dem die Teearbeiter keine Landrechte gewährt hatten. Wir werden die Geschichte aktualisieren, wenn sie antwortet.
Rajeshvi Pradhan, ein Autor der Rajiv Gandhi National Law University, schrieb in einem Papier von 2021 über die Ausbeutung: „Das Fehlen eines Arbeitsmarktes und die Abwesenheit von Landrechten für Arbeiter sorgt nicht nur billiger Arbeiter, sondern erzwungene Arbeiter. Versklavung. “
Experten sagen, die Grundursache für die Not der Teearbeiter liegt in der schlechten oder schwachen Durchsetzung des Plantagenarbeitsgesetzes von 1951. Alle von der Tea Board of India in Darjeeling, Terai und Duars registrierten Teeplantagen unterliegen dem Gesetz. Infolgedessen haben alle ständigen Arbeitnehmer und Familien in diesen Gärten auch Anspruch auf Leistungen nach dem Gesetz.
Nach dem Plantation Labour Act von 1956 erließ die Regierung von Westbengalen das Westbengalen Plantation Labour Act von 1956, um das zentrale Gesetz zu erlassen. Sherpas und Tamang sagen jedoch, dass fast alle 449 großen Güter in Nordbengalen sich leicht den zentralen und staatlichen Vorschriften widersetzen können.
Das Plantagenarbeitsgesetz besagt, dass „jeder Arbeitgeber für die Bereitstellung und Aufrechterhaltung von angemessenen Wohnungen für alle Arbeitnehmer und Mitglieder seiner Familien, die auf einer Plantage wohnen, verantwortlich ist.“ Die Eigentümer von Teeplantagen sagten, das kostenlose Land, das sie vor über 100 Jahren zur Verfügung stellten, sei ihr Wohnungsbestand für Arbeiter und ihre Familien.
Auf der anderen Seite kümmern sich mehr als 150 Tee-Bauern im kleinen Maßstab nicht einmal um das Plantagenarbeitsgesetz von 1951, weil sie ohne seine Regulierung auf weniger als 5 Hektar arbeiten, sagte Sherpa.
Manju, dessen Häuser durch Erdrutsche beschädigt wurden, hat Anspruch auf Entschädigung gemäß dem Plantagenarbeitsgesetz von 1951. „Sie hat zwei Anträge eingereicht, aber der Eigentümer hat ihm keine Aufmerksamkeit geschenkt. Dies kann leicht vermieden werden, wenn unser Land Parja Patta erhält“, sagte Ram Subba, Direktor von Tukvar Tea -Immobilien Manju und anderen Pickern.
Das stehende parlamentarische Komitee stellte fest, dass „die Dummies für ihre Rechte an ihrem Land kämpften, nicht nur, um zu leben, sondern sogar ihre toten Familienmitglieder zu begraben“. Das Komitee schlägt Gesetze vor, die „die Rechte und Titel kleiner und marginalisierter Teearbeiter an den Ländern und Ressourcen ihrer Vorfahren anerkannt“.
Das vom Tea Board of India ausgestellte Plant Protection Act 2018 empfiehlt, dass die Arbeitnehmer Kopfschutz, Stiefel, Handschuhe, Schürzen und Overalls zum Schutz vor Pestiziden und anderen Chemikalien erhalten, die in die Felder besprüht sind.
Die Arbeitnehmer beschweren sich über die Qualität und Verwendbarkeit neuer Ausrüstung, wenn sie sich im Laufe der Zeit abnutzen oder zusammenbricht. "Wir haben keine Schutzbrille bekommen, wenn wir hätten haben sollen. Selbst Schürzen, Handschuhe und Schuhe mussten wir kämpfen, den Chef ständig erinnern, und dann verzögerte der Manager immer die Zustimmung", sagte Gurung von Jin Tea Plantation. "Er [der Manager] tat so, als würde er für unsere Ausrüstung aus seiner eigenen Tasche bezahlt. Aber wenn wir eines Tages die Arbeit verpassten, weil wir keine Handschuhe oder so etwas hatten, würde er es nicht vermissen, unsere Bezahlung abzuziehen." .
Joshila sagte, die Handschuhe schützten ihre Hände nicht vor dem giftigen Geruch der Pestizide, die sie auf die Teeblätter besprühte. "Unser Essen riecht genauso wie die Tage, an denen wir Chemikalien sprühen." benutze es nicht mehr. Mach dir keine Sorgen, wir sind Pflüger. Wir können alles essen und verdauen. “
In einem Bericht von 2022 Behanbox wurde festgestellt, dass Frauen, die an Teeplantagen in Nordbengalen arbeiten, ohne geeignete Schutzausrüstung toxischen Pestiziden, Herbiziden und Düngemitteln ausgesetzt waren und Hautprobleme, verschwommenes Sehen, Atemweg und Verdauungsbeschwerden verursachen.