Cefnogaeth Scroll.in Mae eich cefnogaeth yn bwysig: Mae India angen cyfryngau annibynnol ac mae cyfryngau annibynnol eich angen chi.
“Beth allwch chi ei wneud gyda 200 o rwpi heddiw?” yn gofyn i Joshula Gurung, codwr te yn ystâd de CD Block Ging yn Pubazar, Darjeeling, sy'n ennill Rs 232 y dydd. Dywedodd mai pris tocyn unffordd mewn car a rennir yw 400 rupees i Siliguri, 60 cilomedr o Darjeeling, a'r ddinas fawr agosaf lle mae gweithwyr yn cael eu trin am salwch difrifol.
Dyma realiti’r degau o filoedd o weithwyr ar blanhigfeydd te Gogledd Bengal, y mae dros 50 y cant ohonynt yn fenywod. Dangosodd ein hadroddiadau yn Darjeeling eu bod yn cael cyflogau prin, eu bod wedi'u rhwymo gan y system lafur drefedigaethol, nad oedd ganddynt hawliau tir, a bod ganddynt fynediad cyfyngedig i raglenni'r llywodraeth.
“Mae amodau gwaith llym ac amodau byw annynol y gweithwyr te yn atgoffa rhywun o’r llafur di-fudd a orfodwyd gan berchnogion planhigfeydd ym Mhrydain yn y cyfnod trefedigaethol,” meddai adroddiad pwyllgor sefydlog Seneddol yn 2022.
Mae'r gweithwyr yn ceisio gwella eu bywydau, medden nhw, ac mae arbenigwyr yn cytuno. Mae'r rhan fwyaf o weithwyr yn hyfforddi eu plant ac yn eu hanfon i weithio ar y planhigfeydd. Canfuom eu bod hefyd yn ymladd am isafswm cyflog uwch a pherchnogaeth tir ar gyfer cartref eu cyndadau.
Ond mae eu bywydau sydd eisoes yn ansicr mewn mwy o berygl oherwydd cyflwr diwydiant te Darjeeling oherwydd newid yn yr hinsawdd, cystadleuaeth gan de rhad, dirwasgiad y farchnad fyd-eang a gostyngiad mewn cynhyrchiant a galw a ddisgrifiwn yn y ddwy erthygl hyn. Mae'r erthygl gyntaf yn rhan o gyfres. Bydd yr ail ran a'r rhan olaf yn cael ei neilltuo i sefyllfa gweithwyr planhigfeydd te.
Ers deddfiad y Gyfraith Diwygio Tir ym 1955, nid oes gan dir y blanhigfa de yng Ngogledd Bengal unrhyw deitl ond caiff ei brydlesu. Llywodraeth y wladwriaeth.
Ers cenedlaethau, mae gweithwyr te wedi adeiladu eu cartrefi ar dir am ddim ar blanhigfeydd yn rhanbarthau Darjeeling, Duars a Terai.
Er nad oes unrhyw ffigurau swyddogol gan Fwrdd Te India, yn ôl adroddiad gan Gyngor Llafur Gorllewin Bengal yn 2013, poblogaeth planhigfeydd te mawr Darjeeling Hills, Terai a Durs oedd 11,24,907, ac roedd 2,62,426 ohonynt. yn breswylwyr parhaol a hyd yn oed dros 70,000+ o weithwyr dros dro a chontract.
Fel crair o'r gorffennol trefedigaethol, gwnaeth y perchnogion hi'n orfodol i'r teuluoedd oedd yn byw ar y stad anfon o leiaf un aelod i weithio yn yr ardd de neu byddent yn colli eu cartref. Nid oes gan y gweithwyr deitl i'r tir, felly nid oes gweithred teitl a elwir yn parja-patta.
Yn ôl astudiaeth o’r enw “Ecsploetio Llafur ym Mhlanhigfeydd Te Darjeeling” a gyhoeddwyd yn 2021, gan mai dim ond trwy berthynas y gellir cael cyflogaeth barhaol ym mhlanhigfeydd te Gogledd Bengal, ni fu marchnad lafur rydd ac agored erioed yn bosibl, gan arwain at y rhyngwladoli llafur caethweision. Cylchgrawn Rheolaeth Gyfreithiol a Dyniaethau. ”
Ar hyn o bryd telir Rs 232 y dydd i godwyr. Ar ôl tynnu'r arian sy'n mynd i mewn i gronfa gynilion y gweithwyr, mae'r gweithwyr yn derbyn tua 200 o rwpi, nad yw'n ddigon, medden nhw, i fyw arno ac nad yw'n gymesur â'r gwaith maen nhw'n ei wneud.
Yn ôl Mohan Chirimar, Rheolwr Gyfarwyddwr Ystad Te Singtom, mae'r gyfradd absenoldeb ar gyfer gweithwyr te yng Ngogledd Bengal dros 40%. “Nid yw bron i hanner ein gweithwyr garddio bellach yn mynd i’r gwaith.”
“Swm prin o wyth awr o lafur dwys a medrus yw’r rheswm pam mae gweithlu planhigfeydd te yn crebachu bob dydd,” meddai Sumendra Tamang, actifydd hawliau gweithwyr te yng Ngogledd Bengal. “Mae’n gyffredin iawn i bobol hepgor gwaith yn y planhigfeydd te a gweithio yn MGNREGA [rhaglen gyflogaeth wledig y llywodraeth] neu unrhyw le arall lle mae cyflogau’n uwch.”
Dywedodd Joshila Gurung o blanhigfa de Ging yn Darjeeling a’i chydweithwyr Sunita Biki a Chandramati Tamang mai eu prif alw oedd cynnydd yn yr isafswm cyflog ar gyfer planhigfeydd te.
Yn ôl y cylchlythyr diweddaraf a gyhoeddwyd gan Swyddfa Comisiynydd Llafur Llywodraeth Gorllewin Bengal, dylai’r isafswm cyflog dyddiol ar gyfer gweithwyr amaethyddol di-grefft fod yn Rs 284 heb brydau bwyd a Rs 264 gyda phrydau bwyd.
Fodd bynnag, mae cyflogau gweithwyr te yn cael eu pennu gan gynulliad teiran a fynychir gan gynrychiolwyr cymdeithasau perchnogion te, undebau a swyddogion y llywodraeth. Roedd yr undebau eisiau gosod cyflog dyddiol newydd o Rs 240, ond ym mis Mehefin cyhoeddodd llywodraeth Gorllewin Bengal ei fod yn Rs 232.
Mae Rakesh Sarki, cyfarwyddwr casglwyr yn Happy Valley, planhigfa de ail-hynaf Darjeeling, hefyd yn cwyno am daliadau cyflog afreolaidd. “Dydyn ni ddim hyd yn oed wedi cael ein talu’n rheolaidd ers 2017. Maen nhw’n rhoi cyfandaliad i ni bob dau neu dri mis. Weithiau mae oedi hirach, ac mae’r un peth gyda phob planhigfa de ar y bryn.”
“O ystyried y chwyddiant cyson a’r sefyllfa economaidd gyffredinol yn India, mae’n annirnadwy sut y gall gweithiwr te gynnal ei hun a’i deulu ar Rs 200 y dydd,” meddai Dawa Sherpa, myfyriwr doethuriaeth yn y Ganolfan Ymchwil Economaidd. Ymchwil a chynllunio yn India. Prifysgol Jawaharlal Nehru, yn wreiddiol o Kursong. “Darjeeling ac Assam sydd â’r cyflogau isaf i weithwyr te. Mewn planhigfa de yn Sikkim gyfagos, mae gweithwyr yn ennill tua Rs 500 y dydd. Yn Kerala, mae cyflogau dyddiol yn fwy na Rs 400, hyd yn oed yn Tamil Nadu, a dim ond tua Rs 350. ”
Galwodd adroddiad yn 2022 gan y Pwyllgor Seneddol Sefydlog am weithredu deddfau isafswm cyflog ar gyfer gweithwyr planhigfeydd te, gan nodi bod cyflogau dyddiol mewn planhigfeydd te Darjeeling yn “un o’r cyflogau isaf i unrhyw weithiwr diwydiannol yn y wlad”.
Mae cyflogau'n isel ac yn ansicr, a dyna pam mae miloedd o weithwyr fel Rakesh a Joshira yn annog eu plant i beidio â gweithio ar y planhigfeydd te. “Rydym yn gweithio’n galed i addysgu ein plant. Nid dyma'r addysg orau, ond o leiaf maen nhw'n gallu darllen ac ysgrifennu. Pam mae’n rhaid iddyn nhw dorri eu hesgyrn am swydd sy’n talu’n isel ar blanhigfa de,” meddai Joshira, y mae ei fab yn gogydd yn Bangalore. Mae hi'n credu bod gweithwyr te wedi cael eu hecsbloetio ers cenedlaethau oherwydd eu hanllythrennedd. “Rhaid i’n plant dorri’r gadwyn.”
Yn ogystal â chyflogau, mae gan weithwyr gardd de hawl i gronfeydd wrth gefn, pensiynau, tai, gofal meddygol am ddim, addysg am ddim i'w plant, meithrinfeydd i weithwyr benywaidd, tanwydd, ac offer amddiffynnol fel ffedogau, ymbarelau, cotiau glaw, ac esgidiau uchel. Yn ôl yr adroddiad blaenllaw hwn, mae cyfanswm cyflog y gweithwyr hyn tua Rs 350 y dydd. Mae hefyd yn ofynnol i gyflogwyr dalu taliadau bonws gŵyl flynyddol ar gyfer Durga Puja.
Gwerthodd Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, cyn-berchennog o leiaf 10 ystad yng Ngogledd Bengal, gan gynnwys Happy Valley, ei erddi ym mis Medi, gan adael mwy na 6,500 o weithwyr heb gyflogau, cronfeydd wrth gefn, cildyrnau a bonysau puja.
Ym mis Hydref, gwerthodd Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd chwech o'i 10 planhigfa de. “Nid yw’r perchnogion newydd wedi talu pob un o’n dyledion. Nid yw cyflogau wedi’u talu o hyd a dim ond bonws Pujo sydd wedi’i dalu,” meddai Sarkey o Happy Valley ym mis Tachwedd.
Dywedodd Sobhadebi Tamang fod y sefyllfa bresennol yn debyg i Peshok Tea Garden o dan berchennog newydd Silicon Agriculture Tea Company. “Mae fy mam wedi ymddeol, ond mae ei CPF a’i chynghorion yn dal heb eu bodloni. Mae’r rheolwyr newydd wedi ymrwymo i dalu ein holl daliadau mewn tri rhandaliad erbyn Gorffennaf 31 [2023].”
Dywedodd ei rheolwr, Pesang Norbu Tamang, nad oedd y perchnogion newydd wedi setlo i mewn eto ac y byddent yn talu eu tollau yn fuan, gan ychwanegu bod premiwm Pujo wedi'i dalu ar amser. Roedd cydweithiwr Sobhadebi, Sushila Rai, yn gyflym i ymateb. “Wnaethon nhw ddim hyd yn oed ein talu ni’n iawn.”
“Ein cyflog dyddiol oedd Rs 202, ond cododd y llywodraeth ef i Rs 232. Er bod y perchnogion wedi cael gwybod am y cynnydd ym mis Mehefin, rydym yn gymwys ar gyfer y cyflogau newydd o fis Ionawr,” meddai. “Nid yw’r perchennog wedi talu eto.”
Yn ôl astudiaeth yn 2021 a gyhoeddwyd yn yr International Journal of Legal Management and the Humanities, mae rheolwyr planhigfeydd te yn aml yn arfogi'r boen a achosir gan gau planhigfeydd te, gan fygwth gweithwyr pan fyddant yn mynnu cyflog neu godiad disgwyliedig. “Mae’r bygythiad hwn o gau yn rhoi’r sefyllfa yn hollol o blaid y rheolwyr ac mae’n rhaid i’r gweithwyr gadw ato.”
“Nid yw tïwyr erioed wedi derbyn arian wrth gefn ac awgrymiadau go iawn… hyd yn oed pan fyddan nhw [y perchnogion] yn cael eu gorfodi i wneud hynny, maen nhw bob amser yn cael eu talu llai na’r gweithwyr a enillwyd yn ystod eu hamser mewn caethwasiaeth,” meddai’r actifydd Tamang.
Mae perchnogaeth gweithwyr ar dir yn fater dadleuol rhwng perchnogion planhigfeydd te a gweithwyr. Dywed y perchnogion fod pobl yn cadw eu cartrefi ar y planhigfeydd te hyd yn oed os nad ydyn nhw'n gweithio ar y planhigfeydd, tra bod y gweithwyr yn dweud y dylen nhw gael hawliau tir oherwydd bod eu teuluoedd wastad wedi byw ar y tir.
Dywedodd Chirimar o Ystâd Te Singtom nad yw mwy na 40 y cant o'r bobl yn Ystad Te Singtom yn garddio mwyach. “Mae pobl yn mynd i Singapôr a Dubai i weithio, ac mae eu teuluoedd yma yn mwynhau budd-daliadau tai am ddim… Nawr mae'n rhaid i'r llywodraeth gymryd camau llym i sicrhau bod pob teulu yn y blanhigfa de yn anfon o leiaf un aelod i weithio yn yr ardd. Ewch i weithio, does gennym ni ddim problem gyda hynny.”
Dywedodd yr undebwr Sunil Rai, cyd-ysgrifennydd undeb Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor yn Darjeeling, fod y stadau te yn cyhoeddi “tystysgrifau dim gwrthwynebiad” i weithwyr sy’n caniatáu iddyn nhw adeiladu eu cartrefi ar y stadau te. “Pam wnaethon nhw adael y tŷ a adeiladwyd ganddyn nhw?”
Dywedodd Rai, sydd hefyd yn llefarydd ar ran y Fforwm Unedig (Hills), undeb llafur o sawl plaid wleidyddol yn rhanbarthau Darjeeling a Kalimpong, nad oes gan weithwyr unrhyw hawliau i'r tir y mae eu tai yn sefyll arno a'u hawliau i parja-patta ( galw tymor hir am ddogfennau yn cadarnhau perchnogaeth tir) ei anwybyddu.
Oherwydd nad oes ganddynt weithredoedd teitl neu brydlesi, ni all gweithwyr gofrestru eu heiddo gyda chynlluniau yswiriant.
Nid yw Manju Rai, cydosodwr yn ystâd de Tukvar yn chwarter CD Pulbazar Darjeeling, wedi derbyn iawndal am ei chartref, a gafodd ei ddifrodi’n ddrwg gan dirlithriad. “Fe gwympodd y tŷ a adeiladais i [o ganlyniad i dirlithriad y llynedd],” meddai, gan ychwanegu bod ffyn bambŵ, hen fagiau jiwt a tharp wedi achub ei thŷ rhag cael ei ddinistrio’n llwyr. “Does gen i ddim arian i adeiladu tŷ arall. Mae fy nau fab yn gweithio ym maes trafnidiaeth. Nid yw hyd yn oed eu hincwm yn ddigon. Byddai unrhyw help gan y cwmni yn wych.”
Dywedodd adroddiad gan Bwyllgor Sefydlog y Senedd fod y system “yn amlwg yn tanseilio llwyddiant mudiad diwygio tir y wlad trwy atal gweithwyr te rhag mwynhau eu hawliau tir sylfaenol er gwaethaf saith mlynedd o annibyniaeth.”
Dywed Rai fod y galw am parja patta wedi bod ar gynnydd ers 2013. Dywedodd, er bod swyddogion etholedig a gwleidyddion hyd yma wedi siomi'r gweithwyr te, y dylent o leiaf siarad am y gweithwyr te am y tro, gan nodi bod AS Darjeeling Raju Bista wedi cyflwyno deddf i ddarparu parja patta ar gyfer gweithwyr te.” . Mae amseroedd yn newid, er yn araf bach.”
Gwrthododd Dibyendu Bhattacharya, cyd-ysgrifennydd Gweinyddiaeth Tir a Diwygio Amaethyddol Gorllewin Bengal a Ffoaduriaid, Rhyddhad ac Adsefydlu, sy'n delio â materion tir yn Darjeeling o dan yr un swydd ysgrifennydd y weinidogaeth, siarad ar y mater. Galwadau dro ar ôl tro oedd: “Nid wyf wedi fy awdurdodi i siarad â’r cyfryngau.”
Ar gais yr ysgrifenyddiaeth, anfonwyd e-bost hefyd at yr ysgrifennydd gyda holiadur manwl yn gofyn pam na roddwyd hawliau tir i weithwyr te. Byddwn yn diweddaru'r stori pan fydd yn ateb.
Ysgrifennodd Rajeshvi Pradhan, awdur o Brifysgol y Gyfraith Genedlaethol Rajiv Gandhi, mewn papur yn 2021 ar ecsbloetio: “Mae absenoldeb marchnad lafur ac absenoldeb unrhyw hawliau tir i weithwyr nid yn unig yn sicrhau llafur rhad ond hefyd llafurwyr gorfodol. Gweithlu planhigfa de Darjeeling. “Gwaethygodd y diffyg cyfleoedd cyflogaeth ger yr ystadau, ynghyd â’r ofn o golli eu tyddynnod, eu caethiwed.”
Dywed arbenigwyr mai gwraidd cyflwr y gweithwyr te yw gorfodaeth wael neu wan o Ddeddf Llafur Planhigfa 1951. Mae pob planhigfa de a gofrestrwyd gan Fwrdd Te India yn Darjeeling, Terai a Duars yn ddarostyngedig i'r Ddeddf. O ganlyniad, mae gan bob gweithiwr parhaol a theulu yn y gerddi hyn hefyd hawl i fudd-daliadau o dan y gyfraith.
O dan Ddeddf Llafur Planhigfa, 1956, deddfodd Llywodraeth Gorllewin Bengal Ddeddf Llafur Planhigfa Gorllewin Bengal, 1956 i ddeddfu’r Ddeddf Ganolog. Fodd bynnag, dywed Sherpas a Tamang y gall bron pob un o 449 o ystadau mawr Gogledd Bengal herio rheoliadau canolog a gwladwriaethol yn hawdd.
Mae Deddf Llafur Planhigfa yn datgan bod “pob cyflogwr yn gyfrifol am ddarparu a chynnal tai digonol ar gyfer yr holl weithwyr ac aelodau o’u teuluoedd sy’n byw ar blanhigfa.” Dywedodd perchnogion y planhigfeydd te mai'r tir rhad ac am ddim a ddarparwyd ganddynt dros 100 mlynedd yn ôl yw eu stoc tai ar gyfer gweithwyr a'u teuluoedd.
Ar y llaw arall, nid yw mwy na 150 o ffermwyr te ar raddfa fach hyd yn oed yn poeni am Ddeddf Llafur Planhigfa 1951 oherwydd eu bod yn gweithio ar lai na 5 hectar heb ei reoleiddio, meddai Sherpa.
Mae gan Manju, y cafodd ei gartrefi eu difrodi gan dirlithriadau, hawl i iawndal o dan Ddeddf Llafur Planhigfa 1951. “Fe wnaeth hi ffeilio dau gais, ond ni thalodd y perchennog unrhyw sylw iddo. Mae’n hawdd osgoi hyn os yw ein tir yn cael parja patta, ”meddai Ram Subba, cyfarwyddwr Tukvar Tea Estate Manju, a chasglwyr eraill.
Nododd y Pwyllgor Seneddol Sefydlog fod “y Dymis yn ymladd dros eu hawliau i’w tir, nid yn unig i fyw, ond hyd yn oed i gladdu aelodau eu teulu marw.” Mae’r pwyllgor yn cynnig deddfwriaeth sy’n “cydnabod hawliau a theitlau gweithwyr te bach ac ymylol i diroedd ac adnoddau eu cyndeidiau.”
Mae Deddf Diogelu Planhigion 2018 a gyhoeddwyd gan Fwrdd Te India yn argymell bod gweithwyr yn cael amddiffyniad pen, esgidiau uchel, menig, ffedogau ac oferôls i amddiffyn rhag plaladdwyr a chemegau eraill sy'n cael eu chwistrellu yn y caeau.
Mae gweithwyr yn cwyno am ansawdd a defnyddioldeb offer newydd wrth iddo dreulio neu dorri i lawr dros amser. “Chawson ni ddim gogls pan ddylen ni gael. Hyd yn oed ffedogau, menig ac esgidiau, roedd yn rhaid i ni ymladd, atgoffa'r bos yn gyson, ac yna roedd y rheolwr bob amser yn oedi cyn cymeradwyo, ”meddai Gurung o Jin Tea Plantation. “Roedd e [y rheolwr] yn ymddwyn fel ei fod yn talu am ein hoffer allan o’i boced ei hun. Ond pe baem ni'n colli gwaith un diwrnod oherwydd nad oedd gennym ni fenig na dim byd, ni fyddai'n colli tynnu ein cyflog.” .
Dywedodd Joshila nad oedd y menig yn amddiffyn ei dwylo rhag arogl gwenwynig y plaladdwyr a chwistrellodd ar y dail te. “Mae ein bwyd yn arogli yn union fel y dyddiau rydyn ni'n chwistrellu cemegau.” peidiwch â'i ddefnyddio mwyach. Peidiwch â phoeni, aradwyr ydyn ni. Gallwn ni fwyta a threulio unrhyw beth.”
Canfu adroddiad BEHANBOX yn 2022 fod menywod a oedd yn gweithio ar blanhigfeydd te yng Ngogledd Bengal yn agored i blaladdwyr gwenwynig, chwynladdwyr a gwrtaith heb offer amddiffynnol priodol, gan achosi problemau croen, golwg aneglur, anhwylderau anadlu a threulio.