Support Scroll.in Na vaší podpoře záleží: Indie potřebuje nezávislá média a nezávislá média potřebují vás.
"Co můžete dnes dělat s 200 rupiemi?" ptá se Joshula Gurung, sběrač čaje na čajovém sídlišti CD Block Ging v Pulbazaru v Darjeelingu, který vydělává 232 Rs denně. Řekla, že jednosměrné jízdné ve sdíleném autě je 400 rupií do Siliguri, 60 kilometrů od Darjeelingu a nejbližšího velkého města, kde se dělníci léčí s vážnými nemocemi.
To je realita desítek tisíc pracovníků na čajových plantážích v Severním Bengálsku, z nichž více než 50 procent tvoří ženy. Naše zprávy v Darjeelingu ukázaly, že dostávali mizivé mzdy, byli vázáni koloniálním pracovním systémem, neměli žádná pozemková práva a měli omezený přístup k vládním programům.
„Tvrdé pracovní podmínky a nelidské životní podmínky čajových dělníků připomínají nucenou práci, kterou zavedli britští majitelé plantáží v koloniálních dobách,“ uvádí zpráva stálého parlamentního výboru z roku 2022.
Dělníci se snaží zlepšit svůj život, říkají, a odborníci se shodují. Většina pracovníků školí své děti a posílá je pracovat na plantáže. Zjistili jsme, že také bojovali za vyšší minimální mzdy a vlastnictví půdy pro domov svých předků.
Ale jejich již tak nejisté životy jsou ve větším ohrožení kvůli stavu čajového průmyslu v Darjeelingu kvůli klimatickým změnám, konkurenci levného čaje, recesi globálního trhu a klesající produkci a poptávce, které popisujeme v těchto dvou článcích. První článek je součástí série. Druhá a závěrečná část bude věnována situaci pracovníků na čajových plantážích.
Od přijetí zákona o pozemkové reformě v roce 1955 nemají pozemky na čajových plantážích v Severním Bengálsku žádný nárok, ale jsou pronajaty. Státní vláda.
Čajovníci si po generace stavěli své domy na volné půdě na plantážích v oblastech Darjeeling, Duars a Terai.
Ačkoli neexistují žádné oficiální údaje z Tea Board of India, podle zprávy West Bengal Labor Council z roku 2013 byla populace velkých čajových plantáží Darjeeling Hills, Terai a Durs 11 24 907, z toho 2 62 426. měli trvalý pobyt a dokonce více než 70 000 dočasných a smluvních pracovníků.
Jako pozůstatek koloniální minulosti majitelé stanovili povinnost pro rodiny žijící na panství poslat alespoň jednoho člena pracovat do čajové zahrady, jinak přijdou o domov. Dělníci nemají nárok na půdu, a proto neexistuje žádný list vlastnictví zvaný parja-patta.
Podle studie nazvané „Vykořisťování práce na čajových plantážích Darjeelingu“ zveřejněné v roce 2021, protože trvalé zaměstnání na čajových plantážích v Severním Bengálsku lze získat pouze příbuzenstvím, nikdy nebyl možný volný a otevřený trh práce, což vedlo k internacionalizace otrocké práce. Journal of Legal Management and Humanities. “
Pickerům se v současné době platí 232 Rs za den. Po odečtení peněz jdoucích do dělnického spořícího fondu dostanou dělníci asi 200 rupií, což je podle nich na živobytí málo a neodpovídá to práci, kterou vykonávají.
Podle Mohana Chirimara, generálního ředitele Singtom Tea Estate, je míra nepřítomnosti čajových pracovníků v Severním Bengálsku více než 40 %. "Téměř polovina našich zahradníků už nechodí do práce."
„Skrovné množství osmi hodin intenzivní a kvalifikované práce je důvodem, proč se pracovní síla na čajových plantážích každým dnem zmenšuje,“ řekla Sumendra Tamang, aktivistka za práva čajových pracovníků v Severním Bengálsku. "Je velmi běžné, že lidé vynechávají práci na čajových plantážích a pracují v MGNREGA [vládní program zaměstnanosti na venkově] nebo kdekoli jinde, kde jsou vyšší mzdy."
Joshila Gurung z čajové plantáže Ging v Darjeelingu a její kolegové Sunita Biki a Chandramati Tamang uvedli, že jejich hlavním požadavkem je zvýšení minimální mzdy pro čajové plantáže.
Podle posledního oběžníku vydaného Úřadem zmocněnce pro práci vlády Západního Bengálska by minimální denní mzda pro nekvalifikované zemědělské pracovníky měla být 284 Rs bez jídla a 264 Rs s jídlem.
Mzdy čajovníků však určuje trojstranné shromáždění, kterého se účastní zástupci sdružení majitelů čaje, odborů a vládních úředníků. Odbory chtěly stanovit novou denní mzdu na 240 Rs, ale v červnu ji vláda Západního Bengálska oznámila na 232 Rs.
Rakesh Sarki, ředitel sběračů v Happy Valley, druhé nejstarší čajové plantáži Darjeelingu, si také stěžuje na nepravidelné výplaty mezd. „Od roku 2017 nemáme ani pravidelné výplaty. Paušál nám dávají každé dva až tři měsíce. Někdy jsou delší zpoždění a stejné je to s každou čajovou plantáží na kopci.“
„Vzhledem k neustálé inflaci a obecné ekonomické situaci v Indii je nepředstavitelné, jak může čajový pracovník uživit sebe a svou rodinu za 200 Rs na den,“ řekl Dawa Sherpa, doktorand z Centra pro ekonomický výzkum. Výzkum a plánování v Indii. Univerzita Jawaharlal Nehru, původem z Kursong. „Darjeeling a Assam mají nejnižší mzdy pro čajovníky. Na čajové plantáži v sousedním Sikkimu si dělníci vydělají asi 500 Rs denně. V Kerale denní mzda přesahuje 400 Rs, dokonce i v Tamil Nadu, a jen asi 350 Rs.
Zpráva Stálého parlamentního výboru z roku 2022 vyzvala k zavedení zákonů o minimální mzdě pro pracovníky na čajových plantážích a uvedla, že denní mzdy na čajových plantážích v Darjeelingu jsou „jednou z nejnižších mezd pro každého průmyslového pracovníka v zemi“.
Mzdy jsou nízké a nejisté, a proto tisíce pracovníků jako Rakesh a Joshira odrazují své děti od práce na čajových plantážích. „Usilovně pracujeme na vzdělání našich dětí. Není to nejlepší vzdělání, ale aspoň umí číst a psát. Proč si musí lámat kosti za málo placenou práci na čajové plantáži,“ řekl Joshira, jehož syn je kuchařem v Bangalore. Věří, že čajovníci byli po generace vykořisťováni kvůli své negramotnosti. "Naše děti musí přetrhnout řetěz."
Kromě mzdy mají pracovníci čajových zahrad nárok na rezervní fondy, penze, bydlení, bezplatnou lékařskou péči, bezplatné vzdělání pro své děti, školky pro dělnice, palivo a ochranné pomůcky, jako jsou zástěry, deštníky, pláštěnky a vysoké boty. Podle této hlavní zprávy je celkový plat těchto zaměstnanců asi 350 Rs za den. Zaměstnavatelé jsou také povinni platit roční festivalové odměny za Durga Puja.
Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, bývalý vlastník nejméně 10 pozemků v Severním Bengálsku, včetně Happy Valley, prodal své zahrady v září, takže více než 6 500 pracovníků zůstalo bez mezd, rezervních fondů, spropitného a bonusů púdža.
V říjnu společnost Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd konečně prodala šest ze svých 10 čajových plantáží. „Noví majitelé nezaplatili všechny naše poplatky. Platy stále nebyly vyplaceny a byl vyplacen pouze bonus Pujo,“ řekl Sarkey z Happy Valley v listopadu.
Sobhadebi Tamang řekl, že současná situace je podobná Peshok Tea Garden pod novým vlastníkem Silicon Agriculture Tea Company. „Moje matka odešla do důchodu, ale její CPF a tipy jsou stále vynikající. Nové vedení se zavázalo zaplatit všechny naše poplatky ve třech splátkách do 31. července [2023].“
Její šéf Pesang Norbu Tamang řekl, že noví majitelé se ještě neusadili a brzy zaplatí své poplatky, a dodal, že prémie Pujo byla zaplacena včas. Sobhadebiho kolegyně Sushila Rai rychle zareagovala. "Ani nám řádně nezaplatili."
"Naše denní mzda byla 202 Rs, ale vláda ji zvýšila na 232 Rs. Přestože byli majitelé o zvýšení informováni v červnu, od ledna máme nárok na nové mzdy," řekla. "Majitel ještě nezaplatil."
Podle studie z roku 2021 zveřejněné v International Journal of Legal Management and the Humanities manažeři čajových plantáží často používají jako zbraně bolest způsobenou zavíráním čajových plantáží a ohrožují zaměstnance, když požadují očekávanou mzdu nebo zvýšení. "Tato hrozba uzavření staví situaci přímo ve prospěch managementu a pracovníci ji prostě musí dodržovat."
„Teamakers nikdy nedostali skutečné rezervní fondy a spropitné... i když jsou k tomu [vlastníci] nuceni, vždy jsou placeni méně, než si dělníci vydělali během doby v otroctví,“ řekl aktivista Tamang.
Dělnické vlastnictví půdy je spornou otázkou mezi vlastníky čajových plantáží a dělníky. Majitelé říkají, že lidé si udržují své domovy na čajových plantážích, i když na plantážích nepracují, zatímco dělníci tvrdí, že by měli dostat pozemková práva, protože jejich rodiny na půdě vždy žily.
Chirimar z Singtom Tea Estate řekl, že více než 40 procent lidí v Singtom Tea Estate již nezahrádká. „Lidé jezdí do Singapuru a Dubaje za prací a jejich rodiny zde požívají bezplatných výhod na bydlení... Nyní musí vláda přijmout drastická opatření, aby zajistila, že každá rodina na čajové plantáži pošle alespoň jednoho člena pracovat na zahradu. Jděte do práce, nemáme s tím problém.“
Unionista Sunil Rai, společný tajemník odborového svazu Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor v Darjeelingu, řekl, že čajové plantáže vydávají pracovníkům „certifikáty bez námitek“, které jim umožňují stavět své domovy na čajových plantážích. "Proč opustili dům, který postavili?"
Rai, který je také mluvčím United Forum (Hills), odborového svazu několika politických stran v regionech Darjeeling a Kalimpong, řekl, že pracovníci nemají žádná práva na půdu, na které stojí jejich domy, a jejich práva na parja-patta ( dlouhodobá poptávka po dokladech potvrzujících vlastnictví půdy) byla ignorována.
Protože nemají listy vlastnictví ani nájemní smlouvy, pracovníci nemohou přihlásit svůj majetek do pojistných plánů.
Manju Rai, montážní firma na čajovém sídlišti Tukvar ve čtvrti CD Pulbazar v Darjeelingu, nedostala náhradu za svůj dům, který byl vážně poškozen sesuvem půdy. „Dům, který jsem postavila, se zřítil [v důsledku sesuvu půdy v loňském roce],“ řekla a dodala, že bambusové tyče, staré jutové pytle a plachta zachránily její dům před úplným zničením. „Nemám peníze na stavbu dalšího domu. Oba moji synové pracují v dopravě. Ani jejich příjmy nestačí. Jakákoli pomoc od společnosti by byla skvělá.“
Zpráva stálého parlamentního výboru uvedla, že systém „jasně podkopává úspěch hnutí za pozemkovou reformu v zemi tím, že brání pracovníkům čaje v požívání jejich základních pozemkových práv navzdory sedmi letům nezávislosti“.
Rai říká, že poptávka po parja patta je na vzestupu od roku 2013. Řekl, že zatímco volení úředníci a politici zatím čajovníky zklamali, měli by prozatím mluvit alespoň o čajovnících, a poznamenal, že poslanec za Darjeeling Raju Bista zavedl zákon o poskytování parja patta pro čajovníky. . Časy se mění, i když pomalu."
Dibyendu Bhattacharya, společný tajemník ministerstva pro půdu a agrární reformu Západního Bengálska a pro uprchlíky, pomoc a rehabilitaci, které se zabývá pozemkovými otázkami v Darjeelingu pod stejným úřadem tajemníka ministerstva, odmítl o této záležitosti mluvit. Opakované hovory byly: „Nejsem oprávněn mluvit s médii.
Na žádost sekretariátu byl také tajemníkovi zaslán e-mail s podrobným dotazníkem s dotazem, proč čajovníkům nebyla udělena práva na půdu. Když odpoví, příběh aktualizujeme.
Rajeshvi Pradhan, autor z Rajiv Gandhi National Law University, ve svém článku o vykořisťování z roku 2021 napsal: „Neexistence trhu práce a absence jakýchkoli pozemkových práv pro dělníky nejen zajišťuje levnou pracovní sílu, ale také nucené pracovní síly. Pracovní síla čajové plantáže Darjeeling. "Nedostatek pracovních příležitostí v blízkosti statků v kombinaci se strachem ze ztráty jejich usedlostí prohloubil jejich zotročení."
Odborníci tvrdí, že hlavní příčina utrpení čajovníků spočívá ve špatném nebo slabém prosazování zákona o práci na plantážích z roku 1951. Zákonu podléhají všechny čajové plantáže registrované indickou čajovou radou v Darjeelingu, Terai a Duars. V důsledku toho mají všichni stálí pracovníci a rodiny v těchto zahradách také nárok na dávky podle zákona.
Podle zákona o práci na plantážích z roku 1956 vláda Západního Bengálska uzákonila zákon o práci na plantážích Západního Bengálska z roku 1956, kterým byl uzákoněn Ústřední zákon. Šerpové a Tamang však říkají, že téměř všech 449 velkostatků Severního Bengálska může snadno vzdorovat centrálním a státním předpisům.
Zákon o práci na plantážích uvádí, že „každý zaměstnavatel je odpovědný za poskytování a udržování přiměřeného bydlení pro všechny pracovníky a členy jejich rodin žijících na plantáži“. Majitelé čajových plantáží uvedli, že volná půda, kterou poskytli před více než 100 lety, je jejich bytovým fondem pro dělníky a jejich rodiny.
Na druhou stranu, více než 150 drobných pěstitelů čaje se ani nezajímá o zákon o práci na plantážích z roku 1951, protože pracují na méně než 5 hektarech bez jeho regulace, řekl Sherpa.
Manju, jejíž domy byly poškozeny sesuvy půdy, má nárok na odškodnění podle zákona o práci na plantážích z roku 1951. „Podala dvě žádosti, ale majitel tomu nevěnoval žádnou pozornost. Tomu se lze snadno vyhnout, pokud naše země dostane parja patta,“ řekl Ram Subba, ředitel Tukvar Tea Estate Manju, a další sběrači.
Stálý parlamentní výbor poznamenal, že „figuríny bojovaly za svá práva na svou půdu, nejen aby žili, ale dokonce aby pohřbili své mrtvé členy rodiny“. Výbor navrhuje legislativu, která „uznává práva a tituly malých a marginalizovaných čajových pracovníků k půdě a zdrojům jejich předků“.
Zákon o ochraně rostlin z roku 2018 vydaný Tea Board of India doporučuje, aby pracovníci měli k dispozici ochranu hlavy, boty, rukavice, zástěry a kombinézy na ochranu před pesticidy a jinými chemikáliemi rozstřikovanými na polích.
Zaměstnanci si stěžují na kvalitu a použitelnost nového vybavení, protože se časem opotřebovává nebo porouchá. "Nedostali jsme brýle, když jsme měli." Dokonce i zástěry, rukavice a boty jsme museli bojovat, neustále to připomínat šéfovi a manažer pak vždy oddaloval schválení,“ řekl Gurung z Jin Tea Plantation. „[manažer] se choval, jako by platil naše vybavení z vlastní kapsy. Ale kdybychom jednoho dne zmeškali práci, protože jsme neměli rukavice nebo tak něco, neminul by ho stržení naší výplaty.“ .
Joshila řekla, že rukavice nechrání její ruce před jedovatým zápachem pesticidů, které stříkala na čajové lístky. "Naše jídlo voní stejně jako dny, kdy stříkáme chemikálie." už to nepoužívejte. Nebojte se, jsme oráčci. Můžeme jíst a strávit cokoliv."
Zpráva BEHANBOX z roku 2022 zjistila, že ženy pracující na čajových plantážích v Severním Bengálsku byly vystaveny toxickým pesticidům, herbicidům a hnojivům bez řádných ochranných prostředků, což způsobilo kožní problémy, rozmazané vidění, dýchací a zažívací potíže.