Podrška Scroll.in Vaša podrška je važna: Indiji su potrebni nezavisni mediji, a nezavisni mediji vas trebaju.
“Šta možete učiniti sa 200 rupija danas?” pita Joshula Gurung, berač čaja na imanju čaja CD Block Ging u Pulbazaru, Darjeeling, koji zarađuje 232 Rs dnevno. Ona je rekla da je cijena karte u jednom smjeru u zajedničkom automobilu 400 rupija do Siligurija, 60 kilometara od Darjeelinga, i najbližeg velikog grada u kojem se radnici liječe od ozbiljnih bolesti.
Ovo je stvarnost desetina hiljada radnika na plantažama čaja u Sjevernom Bengalu, od kojih su preko 50 posto žene. Naše izvještavanje u Darjeelingu pokazalo je da su im isplaćivane oskudne plate, da su bili vezani kolonijalnim sistemom rada, da nisu imali prava na zemljište i da su imali ograničen pristup vladinim programima.
“Teški uslovi rada i neljudski uslovi života radnika čaja podsjećaju na ugovorni rad koji su nametnuli britanski vlasnici plantaža u kolonijalno vrijeme”, navodi se u izvještaju stalnog parlamentarnog odbora za 2022.
Radnici se trude da poboljšaju svoje živote, kažu, a stručnjaci se slažu. Većina radnika obučava svoju djecu i šalje ih da rade na plantažama. Otkrili smo da su se oni borili i za veće minimalne plate i vlasništvo nad zemljom za dom svojih predaka.
Ali njihovi ionako nesigurni životi su u većem riziku zbog stanja u industriji čaja Darjeeling zbog klimatskih promjena, konkurencije jeftinog čaja, recesije globalnog tržišta i pada proizvodnje i potražnje koje opisujemo u ova dva članka. Prvi članak je dio serije. Drugi i završni dio bit će posvećen situaciji radnika na plantažama čaja.
Od donošenja Zakona o zemljišnoj reformi 1955. godine, zemljište plantaže čaja u Sjevernom Bengalu nema pravo vlasništva, već je iznajmljeno. Državna vlada.
Generacijama su čajdžije gradile svoje domove na besplatnoj zemlji na plantažama u regijama Darjeeling, Duars i Terai.
Iako nema zvaničnih podataka iz Tea Board of India, prema izvještaju Vijeća za rad Zapadnog Bengala iz 2013. godine, populacija velikih plantaža čaja u Darjeeling Hillsu, Teraiju i Dursu bila je 11.24.907, od čega 2.62.426. bili stalni stanovnici i čak preko 70.000+ privremenih i ugovornih radnika.
Kao relikt kolonijalne prošlosti, vlasnici su obavezali porodice koje žive na imanju da pošalju barem jednog člana da radi u bašti čaja ili bi izgubili dom. Radnici nemaju vlasništvo nad zemljom, stoga ne postoji vlasnički list koji se zove parja-patta.
Prema studiji pod nazivom “Iskorišćavanje rada na plantažama čaja u Darjeelingu” objavljenoj 2021., budući da se stalno zaposlenje na plantažama čaja u Sjevernom Bengalu može dobiti samo kroz srodstvo, slobodno i otvoreno tržište rada nikada nije bilo moguće, što je dovelo do internacionalizacija ropskog rada. Časopis za pravni menadžment i humanističke nauke. ”
Berači su trenutno plaćeni 232 Rs po danu. Nakon odbitka novca koji ide u radničku štednju, radnici dobijaju oko 200 rupija, što je, kako kažu, nedovoljno za život i nije srazmjerno poslu koji obavljaju.
Prema Mohanu Chirimaru, generalnom direktoru Singtom Tea Estate, stopa izostanaka radnika čaja u Sjevernom Bengalu je preko 40%. “Skoro polovina naših radnika u bašti više ne ide na posao.”
"Oskudna količina od osam sati intenzivnog i kvalifikovanog rada razlog je zašto se radna snaga na plantažama čaja smanjuje svaki dan", rekao je Sumendra Tamang, aktivista za prava radnika čaja u Sjevernom Bengalu. “Veoma je uobičajeno da ljudi preskaču posao na plantažama čaja i rade u MGNREGA [vladin program zapošljavanja u ruralnim područjima] ili bilo gdje drugdje gdje su plate veće.”
Joshila Gurung sa plantaže čaja Ging u Darjeelingu i njene kolege Sunita Biki i Chandramati Tamang rekli su da je njihov glavni zahtjev povećanje minimalne plaće za plantaže čaja.
Prema najnovijoj cirkulariji koju je izdao Ured povjerenika za rad Vlade Zapadnog Bengala, minimalna dnevna plata za nekvalifikovane poljoprivredne radnike trebala bi biti 284 Rs bez obroka i 264 Rs sa obrokom.
Međutim, plate čajdžija utvrđuje tripartitna skupština kojoj prisustvuju predstavnici udruženja vlasnika čaja, sindikata i državnih službenika. Sindikati su željeli postaviti novu dnevnu platu od 240 Rs, ali je u junu vlada Zapadnog Bengala objavila da je iznosi 232 Rs.
Rakesh Sarki, direktor berača u Happy Valleyu, drugoj najstarijoj plantaži čaja u Darjeelingu, također se žali na neredovne isplate plata. “Od 2017. nismo ni plaćali redovno. Paušalno nam daju svaka dva-tri mjeseca. Ponekad ima dužih kašnjenja, a isto je sa svakom plantažom čaja na brdu.”
"S obzirom na stalnu inflaciju i opštu ekonomsku situaciju u Indiji, nezamislivo je kako čajdžija može da izdržava sebe i svoju porodicu sa 200 Rs dnevno", rekao je Dawa Sherpa, doktorand u Centru za ekonomska istraživanja. Istraživanje i planiranje u Indiji. Univerzitet Jawaharlal Nehru, porijeklom iz Kursonga. „Dardžiling i Asam imaju najniže plate za čajnike. Na plantaži čaja u susjednom Sikimu radnici zarađuju oko 500 Rs dnevno. U Kerali dnevna nadnica prelazi 400 Rs, čak i u Tamil Naduu, a samo oko 350 Rs.”
Izvještaj Stalnog parlamentarnog odbora iz 2022. godine pozvao je na implementaciju zakona o minimalnoj platama za radnike na plantažama čaja, navodeći da su dnevnice na plantažama čaja u Darjeelingu "jedna od najnižih plata za bilo kojeg industrijskog radnika u zemlji".
Plate su niske i nesigurne, zbog čega hiljade radnika kao što su Rakesh i Joshira obeshrabruju svoju djecu da rade na plantažama čaja. “Vredno radimo na školovanju naše djece. Nije najbolje obrazovanje, ali barem znaju čitati i pisati. Zašto moraju da lome svoje kosti za slabo plaćen posao na plantaži čaja”, rekao je Joshira, čiji je sin kuhar u Bangaloru. Ona vjeruje da su čajdžije iskorišćavane generacijama zbog svoje nepismenosti. “Naša djeca moraju prekinuti lanac.”
Pored plata, radnici čajdžinice imaju pravo na rezervna sredstva, penzije, stambeno zbrinjavanje, besplatnu medicinsku negu, besplatno školovanje za svoju djecu, jaslice za radnice, gorivo i zaštitnu opremu kao što su kecelje, kišobrani, kabanice i visoke čizme. Prema ovom vodećem izvještaju, ukupna plata ovih zaposlenih iznosi oko 350 Rs dnevno. Poslodavci su takođe obavezni da plaćaju godišnje festivalske bonuse za Durga Puju.
Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, bivši vlasnik najmanje 10 imanja u Sjevernom Bengalu, uključujući Happy Valley, prodao je svoje vrtove u septembru, ostavljajući više od 6.500 radnika bez plata, rezervnih fondova, napojnica i puja bonusa.
U oktobru je Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd konačno prodao šest od svojih 10 plantaža čaja. “Novi vlasnici nisu platili sve naše obaveze. Plate još uvijek nisu isplaćene, a isplaćen je samo Pujo bonus”, rekao je Sarkey iz Happy Valleya u novembru.
Sobhadebi Tamang je rekao da je trenutna situacija slična Peshok Tea Gardenu pod novim vlasnikom Silicon Agriculture Tea Company. “Moja majka je otišla u penziju, ali njen CPF i napojnice još uvijek ne plaćaju. Novo rukovodstvo se obavezalo da će sve naše obaveze platiti u tri rate do 31. jula [2023.]
Njen šef, Pesang Norbu Tamang, rekao je da se novi vlasnici još nisu skrasili i da će uskoro platiti svoje obaveze, dodajući da je Pujoova premija plaćena na vrijeme. Sobhadebijeva koleginica Sushila Rai brzo je odgovorila. “Nisu nam ni uredno platili.”
“Naša dnevna plata bila je 202 Rs, ali ju je vlada podigla na 232 Rs. Iako su vlasnici bili obaviješteni o povećanju u junu, mi imamo pravo na nove plate od januara”, rekla je ona. “Vlasnik još nije platio.”
Prema studiji iz 2021. objavljenoj u International Journal of Legal Management and the Humanities, menadžeri plantaža čaja često orožuju bol uzrokovan zatvaranjem plantaža čaja, prijeteći radnicima kada traže očekivanu platu ili povišicu. “Ova prijetnja zatvaranjem stavlja situaciju u potpunosti u korist menadžmenta i radnici jednostavno moraju da je se pridržavaju.”
"Timmejkeri nikada nisu dobili prava rezervna sredstva i napojnice... čak i kada su oni [vlasnici] primorani na to, uvijek su plaćeni manje nego što su radnici zaradili tokom svog ropstva", rekao je aktivista Tamang.
Radničko vlasništvo nad zemljom je sporno pitanje između vlasnika plantaža čaja i radnika. Vlasnici kažu da ljudi drže svoje domove na plantažama čaja i ako ne rade na plantažama, dok radnici kažu da im treba dati pravo na zemljište jer su njihove porodice oduvijek živjele na zemlji.
Chirimar iz Singtom Tea Estate je rekao da više od 40 posto ljudi u Singtom Tea Estate više ne vrte vrt. “Ljudi odlaze u Singapur i Dubai na posao, a njihove porodice ovdje uživaju besplatno stambeno zbrinjavanje... Sada vlada mora poduzeti drastične mjere kako bi osigurala da svaka porodica na plantaži čaja pošalje barem jednog člana da radi u bašti. Idi i radi, nemamo problema s tim.”
Sindikalist Sunil Rai, zajednički sekretar sindikata Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor u Darjeelingu, rekao je da čajna imanja izdaju "potvrde bez prigovora" radnicima koji im dozvoljavaju da grade svoje domove na imanjima čaja. “Zašto su napustili kuću koju su izgradili?”
Rai, koji je također glasnogovornik United Foruma (Hills), sindikata nekoliko političkih stranaka u regijama Darjeeling i Kalimpong, rekao je da radnici nemaju prava na zemlju na kojoj se nalaze njihove kuće i svoja prava na parja-pattu ( dugoročni zahtjev za dokumentima koji potvrđuju vlasništvo nad zemljištem) je ignorisan.
Budući da nemaju vlasničke listove ili ugovore o zakupu, radnici ne mogu uknjižiti svoju imovinu u planove osiguranja.
Manju Rai, montažerka na imanju čaja Tukvar u četvrti CD Pulbazar u Darjeelingu, nije dobila odštetu za svoj dom, koji je teško oštećen odronom. „Kuća koju sam sagradila srušila se [kao rezultat klizišta prošle godine]“, rekla je, dodajući da su njenu kuću od potpunog uništenja spasili bambusovi štapovi, stare vreće od jute i cerada. “Nemam novca da izgradim drugu kuću. Oba moja sina rade u transportu. Ni njihova primanja nisu dovoljna. Svaka pomoć kompanije bi bila odlična.”
U izvještaju Stalnog parlamentarnog odbora navedeno je da sistem “očigledno podriva uspjeh pokreta za zemljišnu reformu u zemlji sprečavajući čajanke da uživaju svoja osnovna prava na zemljište uprkos sedam godina nezavisnosti”.
Rai kaže da je potražnja za parja pattom u porastu od 2013. On je rekao da, iako su izabrani zvaničnici i političari do sada iznevjerili čajdžije, za sada bi trebali barem razgovarati o čajnicima, napominjući da je poslanik Darjeelinga Raju Bista uveo zakon o obezbjeđivanju parja patte za čajdžije.” . Vremena se mijenjaju, iako polako.”
Dibyendu Bhattacharya, zajednički sekretar Ministarstva za zemlju i agrarnu reformu i izbjeglice, pomoć i rehabilitaciju Zapadnog Bengala, koje se bavi pitanjima zemljišta u Darjeelingu pod istim uredom sekretara ministarstva, odbio je govoriti o tom pitanju. Ponovljeni pozivi su bili: "Nisam ovlašten da razgovaram s medijima."
Na zahtjev sekretarijata, sekretarici je poslat i e-mail sa detaljnim upitnikom u kojem se pita zašto radnicima čaja nisu odobrena prava na zemljište. Ažurirat ćemo priču kada odgovori.
Rajeshvi Pradhan, autor sa Nacionalnog pravnog univerziteta Rajiv Gandhi, napisao je u radu o eksploataciji iz 2021. godine: „Odsustvo tržišta rada i odsustvo bilo kakvog prava na zemljište za radnike ne samo da osigurava jeftinu radnu snagu, već i prisilne radnike. Radna snaga plantaže čaja Darjeeling. „Nedostatak mogućnosti zapošljavanja u blizini imanja, u kombinaciji sa strahom od gubitka svojih imanja, pogoršao je njihovo ropstvo.”
Stručnjaci kažu da osnovni uzrok nevolje radnika čaja leži u lošem ili slabom provođenju Zakona o radu na plantažama iz 1951. godine. Sve plantaže čaja registrovane od strane Tea Board of India u Darjeelingu, Teraiju i Duarsu podliježu zakonu. Shodno tome, svi stalni radnici i porodice u ovim baštama takođe imaju pravo na beneficije po zakonu.
U skladu sa Zakonom o radu na plantažama, 1956., Vlada Zapadnog Bengala je donijela Zakon o radu na plantažama Zapadnog Bengala, 1956. da bi donijela Centralni zakon. Međutim, Šerpe i Tamang kažu da gotovo sva od 449 velikih posjeda Sjevernog Bengala mogu lako prkositi centralnim i državnim propisima.
Zakon o radu na plantažama navodi da je “svaki poslodavac odgovoran za obezbjeđivanje i održavanje adekvatnog smještaja za sve radnike i članove njihovih porodica koji borave na plantaži”. Vlasnici plantaža čaja rekli su da je besplatno zemljište koje su dali prije više od 100 godina njihov stambeni fond za radnike i njihove porodice.
S druge strane, više od 150 malih proizvođača čaja ne mari ni za Zakon o radu na plantažama iz 1951. jer rade na manje od 5 hektara bez njegove regulacije, rekao je Sherpa.
Manju, čiji su domovi oštećeni u klizištima, ima pravo na naknadu po Zakonu o radu na plantažama iz 1951. godine. “Podnijela je dvije prijave, ali se vlasnik nije obazirao na to. To se lako može izbjeći ako naša zemlja dobije parja pattu”, rekao je Ram Subba, direktor Tukvar Tea Estate Manju, i drugi berači.
Stalni parlamentarni odbor je napomenuo da su se "luke borile za svoja prava na svoju zemlju, ne samo da žive, već čak i da sahranjuju svoje mrtve članove porodice". Komitet predlaže zakon koji „priznaje prava i titule malih i marginalizovanih čajdžija na zemlje i resurse njihovih predaka“.
Zakon o zaštiti bilja iz 2018. koji je izdao Tea Board of India preporučuje da se radnicima osigura zaštita za glavu, čizme, rukavice, kecelje i kombinezoni za zaštitu od pesticida i drugih hemikalija koje se prskaju na poljima.
Radnici se žale na kvalitet i upotrebljivost nove opreme jer se ona vremenom istroši ili pokvari. “Nismo dobili naočare kada smo trebali. Čak i sa keceljama, rukavicama i cipelama, morali smo da se borimo, stalno podsećamo šefa, a onda je menadžer uvek odlagao odobrenje”, rekao je Gurung iz Jin Tea Plantation. “On [menadžer] se ponašao kao da plaća našu opremu iz svog džepa. Ali ako bismo jednog dana propustili posao jer nismo imali rukavice ili bilo šta drugo, on ne bi propustio da nam odbije platu.” .
Džošila je rekla da rukavice nisu zaštitile njene ruke od otrovnog mirisa pesticida koje je poprskala po listovima čaja. “Naša hrana miriše baš kao u danima kada prskamo hemikalije.” nemoj ga više koristiti. Ne brini, mi smo oraci. Možemo jesti i probaviti bilo šta.”
Izvještaj BEHANBOX-a iz 2022. otkrio je da su žene koje rade na plantažama čaja u Sjevernom Bengalu bile izložene toksičnim pesticidima, herbicidima i gnojivima bez odgovarajuće zaštitne opreme, uzrokujući probleme s kožom, zamagljen vid, respiratorne i probavne bolesti.