Support Scroll.in Вашата подкрепа има значение: Индия се нуждае от независими медии и независимите медии се нуждаят от вас.
„Какво можете да направите с 200 рупии днес?“ пита Джошула Гурунг, берач на чай в имението за чай CD Block Ging в Пулбазар, Дарджилинг, който печели 232 рупии на ден. Тя каза, че еднопосочен билет в споделена кола е 400 рупии до Силигури, на 60 километра от Дарджилинг и най-близкия голям град, където работниците се лекуват от сериозни заболявания.
Това е реалността на десетките хиляди работници в чаените плантации в Северен Бенгал, от които над 50 процента са жени. Нашите репортажи в Дарджилинг показаха, че те са получавали мизерни заплати, били са обвързани от колониалната трудова система, нямали са права върху земята и са имали ограничен достъп до правителствени програми.
„Тежките условия на труд и нечовешките условия на живот на работниците в чайната напомнят за трудовия договор, наложен от британските собственици на плантации в колониалните времена“, се казва в доклад на постоянната парламентарна комисия от 2022 г.
Работниците се опитват да подобрят живота си, казват те и експертите са съгласни. Повечето работници обучават децата си и ги изпращат да работят в плантациите. Открихме, че те също се борят за по-високи минимални заплати и собственост върху земя за наследството си.
Но техният и без това несигурен живот е изложен на по-голям риск поради състоянието на чаената индустрия в Дарджилинг поради изменението на климата, конкуренцията от евтиния чай, рецесията на световния пазар и спадащото производство и търсене, което описваме в тези две статии. Първата статия е част от поредица. Втората и последна част ще бъде посветена на положението на работниците в чаените плантации.
От влизането в сила на Закона за поземлената реформа през 1955 г., земята на плантацията за чай в Северен Бенгал няма право на собственост, а се отдава под наем. Държавно управление.
От поколения производителите на чай са строили домовете си върху свободна земя в плантации в регионите Дарджилинг, Дуарс и Терай.
Въпреки че няма официални данни от Съвета за чай на Индия, според доклад на Съвета по труда в Западен Бенгал от 2013 г. населението на големите чаени плантации на Дарджилинг Хилс, Терай и Дурс е 11 24 907, от които 2 62 426. бяха постоянни жители и дори над 70 000+ временни и договорни работници.
Като реликва от колониалното минало, собствениците задължиха семействата, живеещи в имението, да изпратят поне един член да работи в чаената градина, в противен случай щяха да загубят дома си. Работниците нямат право на собственост върху земята, следователно няма документ за собственост, наречен parja-patta.
Според проучване, озаглавено „Трудова експлоатация в чаените плантации на Дарджилинг“, публикувано през 2021 г., тъй като постоянна заетост в чаените плантации в Северен Бенгал може да бъде получена само чрез родство, свободен и отворен пазар на труда никога не е бил възможен, което води до интернационализация на робския труд. Вестник за правен мениджмънт и хуманитарни науки. ”
В момента берачите получават 232 рупии на ден. След приспадане на парите, влизащи в спестовния фонд на работниците, работниците получават около 200 рупии, които според тях не са достатъчни за препитание и не са съизмерими с работата, която вършат.
Според Мохан Чиримар, управляващ директор на Singtom Tea Estate, процентът на отсъствия от работа на работниците в чай ​​в Северен Бенгал е над 40%. „Почти половината от нашите градински работници вече не ходят на работа.“
„Оскъдното количество от осем часа интензивен и квалифициран труд е причината работната сила в чаените плантации да намалява всеки ден“, каза Сумендра Таманг, активист за правата на работниците в чай ​​в Северен Бенгал. „Много често се случва хората да пропускат работа в чаените плантации и да работят в MGNREGA [правителствената програма за заетост в селските райони] или където и да е другаде, където заплатите са по-високи.“
Джошила Гурунг от плантацията за чай Ging в Дарджилинг и нейните колеги Сунита Бики и Чандрамати Таманг казаха, че основното им искане е увеличение на минималната заплата за чаените плантации.
Според последния циркуляр, издаден от Службата на комисаря по труда към правителството на Западен Бенгал, минималната дневна заплата за неквалифицирани селскостопански работници трябва да бъде 284 рупии без храна и 264 рупии с храна.
Заплатите на работниците в чайната обаче се определят от тристранно събрание, на което присъстват представители на асоциациите на собствениците на чай, синдикати и държавни служители. Синдикатите искаха да определят нова дневна заплата от 240 рупии, но през юни правителството на Западен Бенгал я обяви на 232 рупии.
Ракеш Сарки, директор на берачите в Happy Valley, втората най-стара плантация за чай в Дарджилинг, също се оплаква от нередовни плащания на заплати. „Дори не ни плащат редовно от 2017 г. Дават ни еднократна сума на два-три месеца. Понякога има по-дълги закъснения и същото е с всяка чаена плантация на хълма.“
„Като се има предвид постоянната инфлация и общата икономическа ситуация в Индия, е невъобразимо как работник в чай ​​може да издържа себе си и семейството си с 200 рупии на ден“, каза Дава Шерпа, докторант в Центъра за икономически изследвания. Проучване и планиране в Индия. Университет Джавахарлал Неру, първоначално от Kursong. „Дарджилинг и Асам имат най-ниските заплати за работниците в чайната. В чаена плантация в съседен Сиким работниците печелят около 500 рупии на ден. В Керала дневните заплати надхвърлят 400 рупии, дори в Тамил Наду, и само около 350 рупии.“
Доклад от 2022 г. на Постоянната парламентарна комисия призовава за прилагане на законите за минималната заплата за работниците в чаените плантации, като се посочва, че дневните заплати в чаените плантации в Дарджилинг са „едни от най-ниските заплати за всеки индустриален работник в страната“.
Заплатите са ниски и несигурни, поради което хиляди работници като Ракеш и Джошира обезкуражават децата си да работят в чаените плантации. „Работим усилено, за да образоваме децата си. Не е най-доброто образование, но поне могат да четат и пишат. Защо трябва да си чупят костите за нископлатена работа в чаена плантация“, каза Джошира, чийто син е готвач в Бангалор. Тя вярва, че работниците в производството на чай са били експлоатирани поколения наред заради тяхната неграмотност. "Нашите деца трябва да разкъсат веригата."
В допълнение към заплатите, работниците в чаените градини имат право на резервни фондове, пенсии, жилища, безплатно медицинско обслужване, безплатно образование за децата си, детски ясли за работничките, гориво и предпазни средства като престилки, чадъри, дъждобрани и високи ботуши. Според този водещ доклад общата заплата на тези служители е около 350 рупии на ден. От работодателите също се изисква да плащат годишни фестивални бонуси за Дурга Пуджа.
Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, бивш собственик на най-малко 10 имения в Северен Бенгал, включително Happy Valley, продаде градините си през септември, оставяйки повече от 6500 работници без заплати, резервни фондове, бакшиши и бонуси за пуджа.
През октомври Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd най-накрая продаде шест от своите 10 чаени плантации. „Новите собственици не са платили всичките ни задължения. Заплатите все още не са изплатени и само бонусът Pujo е изплатен“, каза Сърки от Happy Valley през ноември.
Sobhadebi Tamang каза, че настоящата ситуация е подобна на Peshok Tea Garden при новия собственик Silicon Agriculture Tea Company. „Майка ми се пенсионира, но нейният CPF и бакшишите все още са неизплатени. Новото ръководство се ангажира да плати всичките ни задължения на три вноски до 31 юли [2023 г.].”
Нейният шеф Песанг Норбу Таманг каза, че новите собственици все още не са се настанили и скоро ще платят задълженията си, добавяйки, че премията на Пуджо е била платена навреме. Колежката на Собхадеби Сушила Рай бързо реагира. „Те дори не ни платиха правилно.“
„Нашата дневна заплата беше 202 рупии, но правителството я повиши до 232 рупии. Въпреки че собствениците бяха информирани за увеличението през юни, имаме право на новите заплати от януари“, каза тя. „Собственикът все още не е платил.“
Според проучване от 2021 г., публикувано в International Journal of Legal Management and the Humanities, мениджърите на чаени плантации често използват като оръжие болката, причинена от затварянето на чаени плантации, като заплашват работниците, когато искат очаквана заплата или повишение. „Тази заплаха от затваряне поставя ситуацията директно в полза на ръководството и работниците просто трябва да я спазват.“
„Създателите на екипи никога не са получавали истински резервни фондове и бакшиши... дори когато те [собствениците] са принудени да го направят, винаги им се плаща по-малко, отколкото работниците са спечелили по време на времето си в робство“, каза активистът Таманг.
Собствеността на работниците върху земята е спорен въпрос между собствениците на чаени плантации и работниците. Собствениците казват, че хората държат домовете си в чаените плантации, дори и да не работят в плантациите, докато работниците казват, че трябва да им се дадат права върху земята, защото семействата им винаги са живели на земята.
Chirimar от Singtom Tea Estate каза, че повече от 40 процента от хората в Singtom Tea Estate вече не правят градина. „Хората отиват в Сингапур и Дубай за работа, а семействата им тук се радват на безплатни жилищни помощи... Сега правителството трябва да предприеме драстични мерки, за да гарантира, че всяко семейство в чаената плантация изпраща поне един член да работи в градината. Отидете и работете, нямаме проблем с това.
Синдикалистът Сунил Рай, съвместен секретар на синдиката Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor в Дарджилинг, каза, че чаените имоти издават „сертификати без възражения“ на работниците, които им позволяват да построят домовете си в чайните имоти. „Защо са напуснали къщата, която са построили?“
Рай, който е и говорител на United Forum (Hills), профсъюз на няколко политически партии в регионите Дарджилинг и Калимпонг, каза, че работниците нямат права върху земята, върху която са разположени къщите им, както и правата си върху parja-patta ( дългосрочното търсене на документи, потвърждаващи собствеността върху земята) беше игнорирано.
Тъй като нямат документи за собственост или договори за наем, работниците не могат да регистрират имуществото си със застрахователни планове.
Манджу Рай, монтажник в чаено имение Tukvar в квартал CD Pulbazar в Дарджилинг, не е получила обезщетение за дома си, който беше силно повреден от свлачище. „Къщата, която построих, се срути [в резултат на свлачище миналата година]“, каза тя, добавяйки, че бамбукови пръчки, стари торби от юта и брезент са спасили къщата й от пълно унищожение. „Нямам пари да построя друга къща. И двамата ми синове работят в транспорта. Дори доходите им не са достатъчни. Всяка помощ от компанията би била чудесна.“
В доклад на постоянната парламентарна комисия се посочва, че системата „явно подкопава успеха на движението за поземлена реформа в страната, като не позволява на работниците от чай да се радват на основните си права върху земята въпреки седем години независимост“.
Рай казва, че търсенето на parja patta нараства от 2013 г. насам. Той каза, че докато избраните длъжностни лица и политиците досега са разочаровали производителите на чай, засега трябва поне да говорят за производителите на чай, отбелязвайки, че депутатът от Дарджилинг Раджу Биста е въведоха закон за осигуряване на парджа пата за работниците, занимаващи се с чай. . Времената се променят, макар и бавно.”
Dibyendu Bhattacharya, съвместен секретар на Министерството на земята и аграрната реформа и бежанците, помощ и рехабилитация на Западна Бенгалия, което се занимава с въпросите на земята в Дарджилинг в рамките на същия офис на секретаря на министерството, отказа да говори по въпроса. Многократните обаждания бяха: „Не съм упълномощен да говоря с медиите.“
По искане на секретариата беше изпратен имейл до секретаря с подробен въпросник, питащ защо работниците, занимаващи се с чай, не са получили права върху земята. Ще актуализираме историята, когато тя отговори.
Раджешви Прадхан, автор от Националния юридически университет Раджив Ганди, пише в статия за експлоатацията от 2021 г.: „Липсата на пазар на труда и липсата на каквито и да е права върху земята за работниците не само осигурява евтина работна ръка, но и принудителен труд. Работната сила на чаената плантация Дарджилинг. „Липсата на възможности за работа в близост до именията, съчетана със страха да не загубят чифлиците си, влоши тяхното поробване.“
Експертите казват, че основната причина за тежкото положение на работниците в чайната се крие в лошото или слабото прилагане на Закона за труда в плантациите от 1951 г. Всички чаени плантации, регистрирани от Съвета за чай на Индия в Дарджилинг, Терай и Дуарс, са предмет на закона. Следователно всички постоянни работници и семейства в тези градини също имат право на обезщетения съгласно закона.
Съгласно Закона за труда в плантациите от 1956 г. правителството на Западен Бенгал прие Закона за труда в плантациите в Западен Бенгал от 1956 г., за да влезе в сила Централният закон. Шерпите и Таманг обаче казват, че почти всички от 449-те големи имения в Северен Бенгал могат лесно да се противопоставят на централните и държавните разпоредби.
Законът за труда в плантациите гласи, че „всеки работодател е отговорен за осигуряването и поддържането на подходящи жилища за всички работници и членовете на техните семейства, живеещи в плантация“. Собствениците на чаени плантации казаха, че безплатната земя, която са предоставили преди повече от 100 години, е техният жилищен фонд за работниците и техните семейства.
От друга страна, повече от 150 дребни производители на чай дори не се интересуват от Закона за труда в плантациите от 1951 г., защото работят върху по-малко от 5 хектара без неговото регулиране, каза Шерпа.
Манджу, чиито домове бяха повредени от свлачища, има право на обезщетение съгласно Закона за труда в плантациите от 1951 г. „Тя подаде две молби, но собственикът не обърна внимание на това. Това може лесно да бъде избегнато, ако нашата земя получи parja patta“, каза Рам Суба, директор на Tukvar Tea Estate Manju, и други берачи.
Постоянната парламентарна комисия отбеляза, че „манекените са се борили за правата си върху земята си, не само да живеят, но дори да погребват мъртвите членове на семейството си“. Комитетът предлага законодателство, което „признава правата и титлите на дребните и маргинализирани производители на чай върху земите и ресурсите на техните предци“.
Законът за защита на растенията от 2018 г., издаден от Съвета за чай на Индия, препоръчва на работниците да се предоставят предпазни средства за главата, ботуши, ръкавици, престилки и гащеризони за защита срещу пестициди и други химикали, пръскани в полетата.
Работниците се оплакват от качеството и използваемостта на новото оборудване, тъй като то се износва или разваля с времето. „Не получихме очила, когато трябваше. Дори за престилки, ръкавици и обувки трябваше да се борим, постоянно да напомняме на шефа, а след това мениджърът винаги забавяше одобрението“, каза Гурунг от чайната плантация Джин. „Той [мениджърът] се държеше така, сякаш плаща за оборудването ни от собствения си джоб. Но ако един ден пропуснем работа, защото нямаме ръкавици или нещо подобно, той няма да пропусне да удържи заплатата ни.“ .
Джошила каза, че ръкавиците не са предпазили ръцете й от отровната миризма на пестицидите, които е напръскала върху чаените листа. „Нашата храна мирише точно като дните, когато пръскаме химикали.“ не го използвай повече. Не се притеснявайте, ние сме орачи. Можем да ядем и смиламе всичко.
Доклад на BEHANBOX от 2022 г. установи, че жени, работещи в чаени плантации в Северен Бенгал, са били изложени на токсични пестициди, хербициди и торове без подходящо защитно оборудване, причинявайки кожни проблеми, замъглено зрение, респираторни и храносмилателни заболявания.