Падтрымка Scroll.in Ваша падтрымка важная: Індыі патрэбны незалежныя СМІ, а незалежным СМІ патрэбны вы.
«Што сёння можна зрабіць з 200 рупіямі?» - пытаецца Джошула Гурунг, зборшчык гарбаты ў чайным маёнтку CD Block Ging у Пулбазары, Дарджылінг, які зарабляе 232 рупіі ў дзень. Яна сказала, што кошт праезду ў адзін бок у агульным аўтамабілі складае 400 рупій да Сілігуры, у 60 кіламетрах ад Дарджылінга, і бліжэйшага буйнога горада, дзе рабочыя лечацца ад сур'ёзных захворванняў.
Гэта рэальнасць дзясяткаў тысяч рабочых на чайных плантацыях Паўночнай Бенгаліі, з якіх больш за 50 працэнтаў складаюць жанчыны. Нашы справаздачы ў Дарджылінгу паказалі, што ім плацілі мізэрную зарплату, яны былі звязаны каланіяльнай працоўнай сістэмай, не мелі правоў на зямлю і мелі абмежаваны доступ да дзяржаўных праграм.
«Жорсткія ўмовы працы і бесчалавечныя ўмовы жыцця чайных рабочых нагадваюць практычную працу, якую навязвалі брытанскія ўладальнікі плантацый у каланіяльныя часы», — гаворыцца ў справаздачы пастаяннага парламенцкага камітэта за 2022 год.
Рабочыя спрабуюць палепшыць сваё жыцьцё, гавораць яны, і экспэрты пагаджаюцца. Большасць рабочых навучаюць сваіх дзяцей і адпраўляюць іх працаваць на плантацыі. Мы выявілі, што яны таксама змагаліся за павышэнне мінімальнай заработнай платы і права ўласнасці на зямлю для сваіх продкаў.
Але іх і без таго хісткае жыццё падвяргаецца большай рызыцы з-за стану чайнай індустрыі Дарджылінга з-за змены клімату, канкурэнцыі з боку таннай гарбаты, рэцэсіі сусветнага рынку і падзення вытворчасці і патрабаванняў, якія мы апісваем у гэтых двух артыкулах. Першы артыкул з'яўляецца часткай серыі. Другая і заключная частка будзе прысвечана становішчу работнікаў чайных плантацый.
З моманту прыняцця Закона аб зямельнай рэформе ў 1955 годзе зямля чайных плантацый у Паўночнай Бенгаліі не мае права ўласнасці, а здаецца ў арэнду. Дзяржаўны ўрад.
На працягу некалькіх пакаленняў работнікі гарбаты будавалі свае дамы на бясплатнай зямлі на плантацыях у рэгіёнах Дарджылінг, Дуар і Тэрай.
Нягледзячы на ​​тое, што няма афіцыйных звестак ад Чайнага савета Індыі, паводле справаздачы Рады па працы Заходняй Бенгаліі за 2013 год, насельніцтва буйных чайных плантацый Дарджылінг-Хілз, Тэраі і Дурс складала 11 24 907 чалавек, з якіх 2 62 426 чалавек. былі пастаяннымі жыхарамі і нават больш за 70 000+ часовых і кантрактных работнікаў.
Як перажытак каланіяльнага мінулага, уладальнікі абавязалі сем'і, якія жывуць у маёнтку, адпраўляць хаця б аднаго члена на працу ў чайны сад, інакш яны страцяць дом. Рабочыя не маюць права ўласнасці на зямлю, таму няма дакумента аб праве ўласнасці пад назвай parja-patta.
Згодна з даследаваннем пад назвай «Эксплуатацыя працы на чайных плантацыях Дарджылінга», апублікаваным у 2021 годзе, паколькі пастаянную працу на чайных плантацыях Паўночнай Бенгаліі можна атрымаць толькі праз сваяцтва, свабодны і адкрыты рынак працы ніколі не быў магчымы, што прывяло да інтэрнацыяналізацыя рабскай працы. Часопіс прававога менеджменту і гуманітарных навук. »
У цяперашні час зборшчыкам плацяць 232 рупіі ў дзень. Пасля выліку грошай, якія ідуць у працоўны фонд зберажэнняў, рабочыя атрымліваюць каля 200 рупій, якіх, па іх словах, недастаткова для жыцця і несувымерна з працай, якую яны выконваюць.
Па словах Мохана Чырымара, кіраўніка дырэктара Singtom Tea Estate, узровень прагулаў чайных работнікаў у Паўночнай Бенгаліі перавышае 40%. «Амаль палова нашых садовых работнікаў больш не ходзяць на працу».
«Мізэрная колькасць васьмі гадзін інтэнсіўнай і кваліфікаванай працы з'яўляецца прычынай таго, што рабочая сіла на чайных плантацыях скарачаецца з кожным днём», - сказаў Сумендра Таманг, актывіст за правы чайнікаў у Паўночнай Бенгаліі. «Людзі вельмі часта прапускаюць працу на чайных плантацыях і працуюць у MGNREGA [дзяржаўная праграма занятасці ў сельскай мясцовасці] або дзе-небудзь яшчэ, дзе зарплата вышэй».
Джошыла Гурунг з чайнай плантацыі Ging у Дарджылінгу і яе калегі Суніта Бікі і Чандрамаці Таманг заявілі, што іх галоўным патрабаваннем з'яўляецца павышэнне мінімальнай заработнай платы для чайных плантацый.
Згодна з апошнім цыркулярам, ​​выдадзеным Упраўленнем камісара па працы ўрада Заходняй Бенгаліі, мінімальная дзённая заработная плата для некваліфікаваных сельскагаспадарчых рабочых павінна складаць 284 рупіі без харчавання і 264 рупіі з харчаваннем.
Аднак заработная плата работнікаў гарбаты вызначаецца трохбаковым сходам з удзелам прадстаўнікоў асацыяцый уладальнікаў гарбаты, прафсаюзаў і ўрадавых чыноўнікаў. Прафсаюзы хацелі ўсталяваць новую штодзённую зарплату ў памеры 240 рупій, але ў чэрвені ўрад Заходняй Бенгаліі абвясціў, што яна складае 232 рупіі.
Ракеш Саркі, дырэктар зборшчыкаў на Happy Valley, другой найстарэйшай чайнай плантацыі Дарджылінга, таксама скардзіцца на нерэгулярныя выплаты заробкаў. «З 2017 года нам нават не плацяць рэгулярна. Раз у два-тры месяцы даюць. Часам бываюць больш працяглыя затрымкі, і тое ж самае з кожнай чайнай плантацыяй на ўзгорку».
«Улічваючы пастаянную інфляцыю і агульную эканамічную сітуацыю ў Індыі, немагчыма ўявіць, як чайны работнік можа ўтрымліваць сябе і сваю сям'ю на 200 рупій у дзень», - сказаў Дава Шэрпа, дактарант Цэнтра эканамічных даследаванняў. Research and planning ў Індыя. Універсітэт Джавахарлала Неру, родам з Курсонга. «У Дарджылінгу і Асаме самыя нізкія заробкі работнікаў гарбаты. На чайнай плантацыі ў суседнім Сікіме рабочыя зарабляюць каля 500 рупій у дзень. У штаце Керала дзённая зарплата перавышае 400 рупій, нават у Тамілнадзе, і толькі каля 350 рупій».
У справаздачы Пастаяннага парламенцкага камітэта за 2022 года заклікалася ўвесці ў дзеянне законы аб мінімальнай заработнай плаце для работнікаў чайных плантацый, заяўляючы, што дзённая заработная плата на чайных плантацыях Дарджылінга была «адной з самых нізкіх заробкаў для любога прамысловага рабочага ў краіне».
Заработная плата нізкая і небяспечная, таму тысячы рабочых, такіх як Ракеш і Джошыра, адгаворваюць сваіх дзяцей працаваць на чайных плантацыях. «Мы шмат працуем, каб навучыць нашых дзяцей. Гэта не лепшая адукацыя, але прынамсі яны ўмеюць чытаць і пісаць. Чаму яны павінны ламаць сабе косці за нізкааплатную працу на чайнай плантацыі», — сказаў Джошыра, чый сын працуе поварам на Бангалоры. Яна лічыць, што рабочых, якія займаюцца гарбатай, эксплуатавалі пакаленнямі з-за сваёй непісьменнасці. «Нашы дзеці павінны разарваць ланцуг».
У дадатак да заработнай платы работнікі чайнага сада маюць права на рэзервовыя фонды, пенсіі, жыллё, бясплатную медыцынскую дапамогу, бясплатную адукацыю для сваіх дзяцей, дзіцячыя сады для работніц, паліва і ахоўныя сродкі, такія як фартухі, парасоны, плашчы і высокія боты. Згодна з гэтай вядучай справаздачай, агульны заробак гэтых супрацоўнікаў складае каля 350 рупій у дзень. Працадаўцы таксама абавязаны плаціць штогадовыя фестывальныя бонусы за Дурга Пуджа.
Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited, былы ўладальнік як мінімум 10 маёнткаў у Паўночнай Бенгаліі, у тым ліку Хэпі-Вэлі, прадаў свае сады ў верасні, пакінуўшы больш за 6500 рабочых без заработнай платы, рэзервовых фондаў, чаявых і бонусаў пуджа.
У кастрычніку Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd нарэшце прадала шэсць з 10 чайных плантацый. «Новыя ўладальнікі не заплацілі нам усе ўзносы. Заробкі ўсё яшчэ не выплачаны, і толькі бонус Pujo быў выплачаны», - сказаў Саркі з Happy Valley у лістападзе.
Сабхадэбі Таманг сказаў, што цяперашняя сітуацыя падобная на Peshok Tea Garden пры новым уладальніку Silicon Agriculture Tea Company. «Мая маці выйшла на пенсію, але яе CPF і чаявыя ўсё яшчэ нявыплачаныя. Новае кіраўніцтва абавязалася выплаціць усе нашы ўзносы трыма часткамі да 31 ліпеня [2023 г.]».
Яе бос, Песанг Норбу Таманг, сказаў, што новыя ўладальнікі яшчэ не пасяліліся і хутка заплацяць свае ўзносы, дадаўшы, што прэмія Пуджо была выплачана своечасова. Калега Собхадэбі Сушыла Рай хутка адказала. «Яны нават не заплацілі нам належным чынам».
«Наша дзённая зарплата складала 202 рупіі, але ўрад павысіў яе да 232 рупій. Нягледзячы на ​​тое, што ўладальнікі былі праінфармаваныя аб павышэнні ў чэрвені, мы маем права на новыя заробкі са студзеня», - сказала яна. «Гаспадар яшчэ не заплаціў».
Згодна з даследаваннем 2021 года, апублікаваным у Міжнародным часопісе прававога менеджменту і гуманітарных навук, кіраўнікі чайных плантацый часта выкарыстоўваюць боль, выкліканы закрыццём чайных плантацый, як зброю, пагражаючы работнікам, калі яны патрабуюць чаканай зарплаты або павышэння. «Гэтая пагроза закрыцця ставіць сітуацыю на карысць кіраўніцтва, і рабочыя проста павінны яе выконваць».
«Стваральнікі каманд ніколі не атрымлівалі рэальных рэзервовых сродкаў і чаявых... нават калі яны [уладальнікі] вымушаныя гэта рабіць, ім заўсёды плацяць менш, чым рабочыя зараблялі падчас свайго рабства», - сказаў актывіст Таманг.
Права ўласнасці працоўных на зямлю з'яўляецца спрэчным пытаннем паміж уладальнікамі чайных плантацый і рабочымі. Уладальнікі кажуць, што людзі трымаюць свае дамы на чайных плантацыях, нават калі яны не працуюць на плантацыях, а рабочыя кажуць, што ім трэба даць правы на зямлю, таму што іх сем'і заўсёды жылі на зямлі.
Чырымар з Singtom Tea Estate сказаў, што больш за 40 працэнтаў людзей у Singtom Tea Estate больш не займаюцца садам. «Людзі едуць у Сінгапур і Дубай на працу, а іх сем'і тут карыстаюцца бясплатным жыллём... Цяпер урад павінен прыняць рашучыя меры, каб гарантаваць, што кожная сям'я на чайнай плантацыі пасылае хаця б аднаго члена працаваць у садзе. Ідзі і працуй, у нас з гэтым няма праблем».
Прафсаюзны член Суніл Рай, сумесны сакратар прафсаюза Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor у Дарджылінгу, сказаў, што чайныя гаспадаркі выдаюць рабочым «сертыфікаты аб адсутнасці пярэчанняў», якія дазваляюць ім будаваць свае дамы на чайных гаспадарках. «Чаму яны пакінулі дом, які пабудавалі?»
Раі, які таксама з'яўляецца прэс-сакратаром United Forum (Hills), прафсаюза некалькіх палітычных партый у рэгіёнах Дарджылінг і Калімпонг, сказаў, што рабочыя не маюць правоў на зямлю, на якой стаяць іх дамы, і правоў на парджа-патта ( шматгадовае патрабаванне дакументаў, якія пацвярджаюць права ўласнасці на зямлю) было праігнаравана.
Паколькі ў іх няма дакументаў аб праве ўласнасці або дагавораў арэнды, работнікі не могуць зарэгістраваць сваю маёмасць у планах страхавання.
Манджу Раі, мантажніца чайнага комплексу Tukvar у квартале CD Pulbazar у Дарджылінгу, не атрымала кампенсацыі за свой дом, які быў моцна пашкоджаны апоўзнем. «Дом, які я пабудавала, разваліўся [у выніку апоўзня ў мінулым годзе]», — сказала яна, дадаўшы, што бамбукавыя палкі, старыя джутавыя мяшкі і брызент выратавалі яе дом ад поўнага разбурэння. «У мяне няма грошай, каб пабудаваць яшчэ адзін дом. Абодва мае сыны працуюць у транспарце. Нават іх даходаў не хапае. Любая дапамога з боку кампаніі была б выдатнай».
У справаздачы Пастаяннага камітэта парламента гаворыцца, што гэтая сістэма «відавочна падрывае поспех руху за зямельную рэформу ў краіне, не даючы чайным рабочым карыстацца сваімі асноўнымі правамі на зямлю, нягледзячы на ​​сем гадоў незалежнасці».
Раі кажа, што попыт на парджа пату расце з 2013 года. Ён сказаў, што ў той час як выбарныя чыноўнікі і палітыкі дагэтуль падводзілі чайных работнікаў, яны павінны прынамсі пагаварыць пра чайных работнікаў, адзначыўшы, што дэпутат ад Дарджылінга Раджу Біста зрабіў гэта увёў закон аб прадастаўленні парджа патта чайным работнікам». . Часы мяняюцца, хоць і павольна».
Дыб'енду Бхаттачар'я, сумесны сакратар Міністэрства зямельнай і аграрнай рэформы і бежанцаў, дапамогі і рэабілітацыі Заходняй Бенгаліі, які займаецца зямельнымі пытаннямі ў Дарджылінгу ў тым жа офісе сакратара міністэрства, адмовіўся казаць па гэтым пытанні. Неаднаразовыя званкі: «Я не ўпаўнаважаны размаўляць са СМІ».
Па просьбе сакратарыята сакратару быў таксама адпраўлены электронны ліст з падрабязнай анкетай, чаму рабочыя не атрымалі права на зямлю. Мы абновім гісторыю, калі яна адкажа.
Раджэшві Прадхан, аўтар з Нацыянальнага юрыдычнага ўніверсітэта Раджыва Гандзі, напісаў у артыкуле 2021 года аб эксплуатацыі: «Адсутнасць рынку працы і якіх-небудзь правоў на зямлю для працоўных забяспечвае не толькі танную працоўную сілу, але і прымусовую працу. Рабочая сіла чайнай плантацыі Дарджылінг. «Адсутнасць магчымасці працаўладкавання побач з маёнткамі ў спалучэнні са страхам страціць сядзібу пагаршала іх заняволенне».
Эксперты кажуць, што асноўная прычына цяжкага становішча чайных рабочых заключаецца ў дрэнным або слабым выкананні Закона аб працы на плантацыях 1951 года. Усе чайныя плантацыі, зарэгістраваныя Чайным саветам Індыі ў Дарджылінгу, Тэраі і Дуарсе, падпарадкоўваюцца Закону. Такім чынам, усе пастаянныя работнікі і сем'і ў гэтых садах таксама маюць права на льготы ў адпаведнасці з законам.
Згодна з Законам аб працы на плантацыях 1956 г., урад Заходняй Бенгаліі прыняў Закон аб працы на плантацыях Заходняй Бенгаліі 1956 г. для ўвядзення ў дзеянне Цэнтральнага акта. Аднак шэрпы і Таманг кажуць, што амаль усе з 449 буйных маёнткаў Паўночнай Бенгаліі могуць лёгка парушыць цэнтральныя і дзяржаўныя правілы.
Закон аб працы на плантацыях абвяшчае, што «кожны працадаўца нясе адказнасць за забеспячэнне і падтрыманне належнага жылля для ўсіх работнікаў і членаў іх сем'яў, якія пражываюць на плантацыі». Уладальнікі чайных плантацый сказалі, што бясплатная зямля, якую яны далі больш за 100 гадоў таму, з'яўляецца іх жыллёвым фондам для рабочых і іх сем'яў.
З іншага боку, больш за 150 дробных чайных фермераў нават не клапоцяцца аб Законе аб працы на плантацыях 1951 года, таму што яны працуюць менш чым на 5 гектарах без яго рэгулявання, сказаў Шэрпа.
Манджу, чые дамы пацярпелі ад апоўзняў, мае права на кампенсацыю ў адпаведнасці з Законам аб працы на плантацыях 1951 г. «Яна падала дзве заявы, але гаспадар не звярнуў на гэта ўвагі. Гэтага можна лёгка пазбегнуць, калі наша зямля атрымае parja patta», - сказаў Рам Субба, дырэктар Tukvar Tea Estate Manju, і іншыя зборшчыкі.
Пастаянная парлямэнцкая камісія адзначыла, што «пустышкі змагаліся за свае правы на сваю зямлю, ня толькі на тое, каб жыць, але нават на тое, каб пахаваць сваіх памерлых членаў сям’і». Камітэт прапануе заканадаўства, якое «прызнае правы і правы дробных і маргіналізаваных чайнікаў на землі і рэсурсы іх продкаў».
Закон аб ахове раслін 2018 года, выдадзены Чайным саветам Індыі, рэкамендуе забяспечыць работнікаў сродкамі абароны галавы, ботамі, пальчаткамі, фартухамі і камбінезонамі для абароны ад пестыцыдаў і іншых хімічных рэчываў, якія распыляюцца на палях.
Рабочыя скардзяцца на якасць і зручнасць выкарыстання новага абсталявання, якое з часам зношваецца або выходзіць з ладу. «Мы не атрымалі акуляры, калі павінны былі. Нават фартухі, пальчаткі і абутак, мы павінны былі змагацца, увесь час нагадваць босу, ​​а затым менеджэр заўсёды затрымліваў зацвярджэнне,» сказаў Gurung з Jin чайнай плантацыі. «Ён [кіраўнік] паводзіў сябе так, быццам плаціў за наша абсталяванне са сваёй кішэні. Але калі аднойчы мы прапусцілі працу з-за таго, што ў нас не было пальчатак ці чагосьці іншага, ён не прапусціў бы вылік з нашай зарплаты». .
Джошыла сказала, што пальчаткі не абараняюць яе рукі ад атрутнага паху пестыцыдаў, якімі яна распыляла чайныя лісце. «Наша ежа пахне гэтак жа, як у тыя дні, калі мы распыляем хімікаты». не выкарыстоўвайце яго больш. Не хвалюйся, мы араты. Мы можам есці і пераварыць што заўгодна».
Справаздача BEHANBOX за 2022 год паказала, што жанчыны, якія працуюць на чайных плантацыях у Паўночнай Бенгаліі, падвяргаліся ўздзеянню таксічных пестыцыдаў, гербіцыдаў і ўгнаенняў без належнага ахоўнага абсталявання, што выклікала праблемы са скурай, парушэнне гледжання, рэспіраторныя і стрававальныя захворванні.